西昌东河水库拦水坝项目，招聘1名测量员兼施工员朱

工作内容: 1、叶片损坏标识 2、清洁打磨 3、涂料调配与混合 4、涂层施工-1道底漆2道面漆(聚氨酯) 5、固化与检查 6、现场清理与撤场-清理所有工具与废弃物，安环保要求处理化学废料。

招聘：技术员 西昌东河水库拦水坝项目，招聘1名测量员兼施工员（测量二把刀）：配合主测进行相关测量工作兼施工现场管理，相当于二线。薪资水平8000-10000元/月，包吃住，根据生产情况，每月可轮休3-4天。联系人姓名:朱总（项目经理）手机:

西昌招募施工员，负责二次结构收尾工作，要求工作踏实认真负责，工作地点在四川凉山，月薪八千。

负责房建项目的施工测量，会使用仪器，按时完成进度。

技术、施工

负责掌子面里面的所有情况

  西昌东河水库拦水坝项目，招聘1名测量员兼施工员朱

施工技术

现场管理施工员（冲孔桩，挡墙，边坡）

找几个结水管的时候 350一天 只结水管 半个月左右。

西昌附近有没有压路机驾驶员要有操作证的，有的联系电话

凉山彝族自治州会理市招水电工，做25PPR热熔管，小区改水管

招聘：凉菜师傅1名6500一7500 凉菜副手1名5000一6000 蒸菜师傅1名5000一6000 墩子1名，5000一6000 前厅经理1名，6000一7000 前厅领班2名，3800一4500 迎宾1名3500一4000 洗碗大姐1名，3200一3600 传菜生1名，3200一4000 订餐接待1名4000一5000 月休三天 电话☎

竹湖园地下通道会理人家招墩子一名，春节不放假，有补贴。有休假，工资4千5至5千。具体看能力。包吃住。电话

施工员 机电专业的二级建造师（河南）。负责机电安装，项目在乌市八钢，春节后到岗 招工人数:一名 工作地址:新疆乌鲁木齐头屯河区

新乡市源鑫实业有限公司 招聘岗位：市政技术员3名，房建施工员2名 职位要求：5年以上相关施工经验，熟悉施工工艺和流程。工作细致认真，有较强的责任心。 薪资待遇：4000-6000元 地址：获嘉县城区 联系电话：

老师麻烦发一条招聘谢谢 茶园项目招测量施工员一名，负责现场管理、施工测量放线，计量，与甲方协调现场施工进度等。工资面议。联系人：邬

施工员 40岁以下、房建项目兼顾水利项目优先考虑；有大型房建项目经验以及水利项目经验 薪资福利:7 - 8（能力强者面谈） 招聘时间本周内 工作地址:重庆市黔江区

会看图，会用RTK，干过高标准农田。

1.负责公路机电工程劳务的施工管理，监控消防、供配电等。懂机电设备安装、调试，统筹项目规划、进度控制及质量验收。2.会施工资料3.具备良好的沟通能力4.听从公司安排，适应工地驻场，具备吃苦耐劳精神5.会开车6.持有二建机电及以上证书的优先7特别优秀的薪资可商议

桥梁类项目工程管理

需要有四川二建，安全员b证，协助项目经理开展具体工作，服从项目经理安排，会测绘，计量等优先

协调甲方工作，管理工程安全

凉山雷波磷矿山招聘采矿工程师一名。任生产副经理，负责组织项目部安全生产工作，有意的联系

全场负责，能胜任工作请联系

会开车，有一定的公路工程管理经验，吃苦耐劳，工作态度端正

核心定位：业务线全周期管理者→公司合伙人（2-3年考核期） 管理幅度要求：至少独立管理过50人以上团队（含技术/施工/成本等多部门） 汇报对象：总经理 工作地点：成都 年薪范围：30-50万（基础薪资+绩效+股权激励） 核心岗位职责： 1.战略执行：制定机电/弱电分包业务3-5年发展路径，主导市场拓展方向（重点覆盖高端商业空间、数据中心、智慧楼宇等领域）。 2.全周期管控：统筹项目投标、成本测算、施工实施、竣工验收及回款流程，确保项目净利率不低于15%。 3.资源拓展：维系与总包方、业主单位、供应商及设计机构的合作网络，每年新增战略级客户不少于3家。 4.团队打造：搭建专业化项目管理梯队，构建工程师成长机制，将核心人员流失率控制在10%以内。 5.风险管控：健全施工安全、劳务合作、材料采购等环节的风险防控体系，杜绝重大质量事故和合同争议事件。 管理经验硬性指标： 1.团队管理 具备事业部组建或重构的实际案例 近3年所辖团队人均产出≥200万元/年（需提供财务数据支持） 建立项目经理能力评估模型或技术人员晋升通道机制 2.经营优化 实施项目成本动态监控机制（如实现材料损耗率降低≥5%、人工效率提升15%） 主导完成2次及以上业务流程优化（例如缩短投标响应时间30%以上） 3.跨系统协作 成功协调5个及以上职能部门推进大型项目落地（需说明典型冲突化解方案） 建立供应链、项目部与成本部三方数据对账流程 硬性任职要求： 1.行业背景 在建筑机电工程、智能弱电分包领域累计从业8年以上，且担任分公司负责人、事业部总监或副总经理级别职务满5年。 不接受来自总包单位、设计院或非分包类企业背景候选人。 2.业绩证明 近三年内主导完成不少于2个单体合同额达3000万元以上机电/弱电分包项目（须提供项目清单及角色说明文件）。 3.专业资质 熟练掌握BIM机电深化设计、装配式安装工艺、强弱电系统调试等核心技术，持有机电一级建造师证书及高级职称。 软性能力要求： 商业洞察力：能从分包视角识别甲方成本关注点，制定具有竞争力的差异化报价策略。 协同推动力：善于与技术负责人、成本管理人员、施工班组达成目标一致。 应急处置力：具备处理工程索赔、劳资纠纷、突发停工等紧急情况的实际经验。 合伙人潜力：拥有行业发展趋势判断能力，可参与公司战略规划与股权结构讨论。 薪酬与晋升机制 |阶段|薪酬结构|发展权益| |-------------|------------------------|------------------------------| |入职1-2年|固定年薪70%+利润分红|参与高层决策会议| |第3年|增发虚拟股权-面议|牵头成立专项业务单元| |晋升合伙人|持有实股-面议|主导细分市场（如新能源厂房机电）| 应聘须知： 1.提交材料： 项目业绩表（列明合同金额、毛利率、合作甲方单位） 资源承诺函（注明可引入的客户或供应商资源） 离职竞业情况核查说明 2.招聘流程： 业务实战测评（模拟投标报价/工期索赔谈判）→高管评审答辩→合伙人深度面谈 3.禁入情形： 近5年存在重大工程安全责任事故 曾带领原单位核心团队集体跳槽 管理期间连续两年出现人均产值下降 无重大亏损项目重组并实现扭亏为盈（需在接收后5个月内达成） 加分项： 具备以下领域经验者优先——机电工程、房屋建筑工程

1、公司总部位于成都，面试在成都总部进行，该岗位实际工作地点位于攀枝花或康定项目部。 2、要求具备建筑工程类相关专业大专及以上学历； 3、需拥有6至8年市政、装饰、安装等工程管理领域工作经验，并具备相应项目业绩； 4、熟悉国家及行业相关的建筑施工法规、规范与标准，具备较强的施工现场组织、协调与管理控制能力； 5、具备良好的沟通协调能力，以及团队管理与领导才能； 6、熟练掌握CAD及常用办公软件操作，持有中级或以上职称证书，具备二级建造师执业资格及安全员B类考核合格证； 7、薪酬待遇面议。

招餐饮店铺装修项目经理（有固定泥工，木工，电工，油漆工）能外派省外