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招聘：揽派服务岗/站内流程优化岗 薪资：11000-14000元 流程优化岗 1.负责省区丢损指标的整体改善，分析省区丢损异常的问题，制定举措并推动一线落地； 2.负责统筹影响丢损能力建设及过程指标的管理和改善，联动相关职能推动落地； 3.负责省区丢损相关的培训赋能，承接总部对应接口人的工作在省区落实； 4、负责省区站内相关异常流程梳理 揽派服务岗 1、服务流程标准建设及推广落地：需依据总部给出的服务标准，解读并下沉至站点；基于客户需求，对揽派标准作业流程及系统功能，提出优化意见； 2、专项分析及改善：针对体验弱项进行原因分析、问题识别、基于总部提供的预警工具制定专项改善方案，并推动场地执行。同时，在过程中主动发现涉及流程、标准、工具方面的问题点和改善点，反馈至总部进行统一优化迭代。 3、经验萃取：承接总部输出专项治理方案。可向总部输出揽派流程需要完善的流程、标准、系统需求，萃取出项目保障经验

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岗位职责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求; [薪资待遇】 薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8K-1.2w] 福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间) 转正后: 薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8-1.2W]，根据个人能力进行调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点，加班情况下8.30-8点，月休4-6天，休大小周，长白班晋升之路 1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 2.转正后每年2次晋升考核，每通过一次考核职级会升一级，薪资待遇根据个人能力上涨; 3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程，提升员工的专业技能和综合素质

技术岗1.离校2年内未就业全日制高校毕业生；或者16—24周岁失业青年；2.未缴纳企业职工养老保险，未参加过就业见习；3.身体健康，品行端正，遵纪守法，无不良记录；4.能保证正常见习时间，服从公司管理和工作安排；5.性别不限；6.专业不限；7.工作认真负责，有良好沟通能力和团队意识；8.能按时到岗，遵守见习单位规章制度。薪资福利:1.按照国家及大竹县就业见习政策发放见习生活补助；2.公司统一购买人身意外伤害保险；3.提供岗前培训、岗位指导、工作实践锻炼；4.见习期满考核合格，出具见习鉴定，表现优秀者优先推荐留用。招工人数:3人1.面试时间：2026年4月15日（星期三）；2.具体时段：上午9:00—11:30，下午14:30—17:00；3.面试地点：四川省达州市大竹县经济开发区数字经济产业园主楼2楼48号房间；4.携带材料：（1）本人身份证原件及复印件；（2）毕业证、学位证（毕业生提供）；（3）就业创业证或失业登记相关证明；（4）个人简历1份；5.自行联系安排面试时间人员按约定时间面试；4月15日直接到场参加面试人员请按时到场；6.面试期间请遵守秩序，服从工作人员安排。工作地址:四川省达州市大竹县经济开发区数字经济产业园内

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