岗位名称：装卸工；分拣员（辅助岗位）。 岗位要求：1.能吃苦耐劳，服从管理。具备良好的体力，能完成高强度的装卸工作。2.年龄在35岁以上，视力正常。适合有一定工作经验和稳定的工作状态。3.身体健康，能够适应夜间工作（凌晨03：00～8：00）。工作地点：港南区瑞辉机动车检测站四川巴中（未提供具体联系方式）。薪资为月薪制，基础薪资在1800～2000元/月之间。对于分拣工作还有计件月薪制，月薪约为1800～2000元。

巴中邮政处理中心， 18-55岁男女不限 招聘，卸车师傅，分拣员，供包员数名。 工资待遇，底薪加计件4000——7000元。上一休一。 地点盘兴蜀道物流园B8栋。

今晚南充京东分拣中心日结临时工 男女不限，18-55，身体健康，无案底无征信问题 16元/小时， 上班时间凌晨12.30-1.30

直招长期操作工、装卸工（搬运）（固定班次，不倒班，包吃住） 好岗位有拦截退单破损处理及后勤岗位 1、要求：男18-48岁，女18~47岁，身体健康，吃苦耐劳，能识字，无不良记录。 2、工作内容：操作工负责快递分拣扫描，装卸工负责搬运装卸车。 3、薪资待遇: [爆竹]中班操作工：综合月薪5000-6500元（上班时间：凌晨23：30-中午12：30，包含休息时间） [爆竹]夜班操作工：综合月薪5000-6000元（上班时间：下午06：00-早上06：30，包含休息时间） [爆竹]白班/半班操作工：综合月薪2500-4000元（上班时间：早上06：00-下午06：30，包含休息时间） [爆竹]装卸工：综合月薪6000-8000元（中班、夜班） 其他福利:包吃住，夜班中班不住宿舍每月200元补贴。 面试时间：每天上午九点到下午五点。 面试地点：简阳石桥镇申通快递（唯品会对面）（导航：四川瑞银申通快递有限公司；公交车：13路贾家沟站下车） 面试：请带上本人身份证

工作内容】：小零食饮料牛奶包装理货分拣搬运 【岗位要求】：年龄16-42岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，260元/天，综合工资:6500-7500元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调包吃住上6休1买社保

1．年龄在22-50周岁之间，身体健康，能够承受较大的体力劳动强度，具备良好的身体素质和耐力，无重大疾病史。 2．能吃苦耐劳，工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神，服从工作安排，具备良好的执行力。

年龄：20-35岁 工作内容：拣货打包 工作时间：每天10小时 工资待遇：面议

易省商城招募兼职合伙人 4.作业流程 1：“一部手机”在家就能操作（公司教方法、操作简单） 我们是一个帮用户省钱的平台（含购物、汽车加油、话费等），产品在不高于市场价的基础上再省10%-20%，同时推出超低折扣的汽车加油优惠券和话费券，大大降低了用户的用车和通信成本，让每一分钱都实实在在的省下来，不上资源，不上人脉。 2：平台福利- 5.需求资源 宝妈、学生党、各类团队长、上班族等。 纯兼职项目：要求极低、操作简单、每天见收益、欢迎咨询尝试。 6.其他补充（选填） 重点：0投入，0门槛 一次付出，长久受益。在家也能轻松实现源源不断被动收入。 易省商城，欢迎咨询、尝试。 期待您的加入

一、岗位职责： 1、负责网站功能模块的开发、编写与维护以及文档的整理； 2、负责网站运行的日常维护及功能的完善和二次开发； 3、负责数据库的应用开发与管理维护，协调数据库设计，保证符合数据库设计规范和性能需求； 4、负责公司旗下项目现有功能的维护、新功能的研发； 5、负责APP、小程序、网页、公众号等接口开发，与项目负责人进行数据对接以及数据整合。 二、岗位要求： 1、计算机相关专业，全日制本科及以上学历（985，211优先），3年及以上PHP开发经验; 2、熟练运用PHP、mysql，至少熟悉一种MVC框架，如thinkPHP，Yii，laveral等，研究过源码,对OOP有较为深入的认识，掌握常用设计模式; 3、至少熟悉一种PHP开源程序的二次开发（shopnc,ThinkPHPshop,Joomla等）; 4、有大型电商B2B、B2C开发经验，有高并发、高访问量网站开发经验者优先; 5、熟悉ElasticStack搜索引擎技术、Canal数据库增量日志解析、Swoole技术、微服务技术者优先; 三、集团介绍： 集团在全国开设了1000余家品牌连锁店，拥有2000余人。 旗下多个品牌连续3年在天猫、京东、抖音、美团及自有平台位居前列，年交易额突破10亿元 通过自主研发拥有40余个软件著作，6项发明专利，及商标注册100余个，目前有消费者1000余万人。 集团下设5个子公司，覆盖全国并正筹备海外市场（美国、日本、英国、韩国等）。 旗下花递鲜花、爱花居鲜花店连续在抖音平台销量第一名 四、加入我们，您将享受到： 1.各种福利：公司入职即购买五险，节假日福利（礼品/礼金）、带薪假期、员工俱乐部、爱心药箱、部门活动经费，深入员工工作生活的方方面面； 2.员工活动：我们每个季度均会组织丰富多彩的员工活动，在公司内部打造家的氛围，让家人间彼此增进感情，互帮互助； 3.年度旅游：每年4次组织优秀员工、管理层国内国外游，让工作充满惊喜，让生活更有乐趣； 4.透明晋升渠道：公司鼓励家人多方面发展，在工作中淬炼本职岗位技能，并用业余时间全面提升自我，为每一位家人提供专业线和管理线两条晋升通道，匹配家人职业发展的多重成长路线； 5.培训：公司提供入职培训，进阶培训，管理技能培训，全方位带领家人快速掌握工作要领，轻松应对职场不同阶段； 6.公司正处于快速发展期，只要你有能力，公司总经理的位置都可以给到你； 7.超5A级写字楼，距离地铁1号线金融城B出口步行100米，交通便捷，森林式办公环境，全办公区清风系统，为您精挑细选每一口空气。

小件快递分拣打包理货员大量招聘短期工，寒假工 1月20号前，16小时（小时工），20号后溢价，20/小时左右，每周可预支500，可日结 工期到:2月15号左右（可接受白条逾期未还的） 工作内容：打包、拣货、盘点、收货 工作时间：早8:00-20:00 中13：30--01：00（特别忙会加班） 要求：18-45岁男女不限 ​

巴中市巴州区招贴砖

兼职 工作时间：弹性工作时间，不影响您的学习或正常工作。 薪资待遇：时薪制，综合时薪14-15元/h，多劳多得，自有员工享受法定节假日三薪工资 其他福利：丰富的员工活动和奖励机制晋升的机会，工作环境舒适（中央空调、专用员工休息室、微波炉、冰箱等），欢乐的工作氛围；

"320一天！立即投递！在线咨询！ 过年留任奖7000元 新厂开招！大量招人！全程免费 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【免费聊】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，320一天，人走账清，入职7天可预 支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上 涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/ 晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚 钱 ：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时人走账清，可预支，包食宿，， 入职7天既可预支 小时工：30/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，， 入职7天既可预支 小时工：30/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，， 入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签， 检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、 生育) （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健 身房、球场免费娱乐; （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活 动、大型抽奖活动等。 (4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年留任（带薪休假）每次发放3000-6000不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面 食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立 卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每 月最高补贴800元 工作地址：苏州"

封边、异型封边、侧孔等工作

司机招募令 1.川内川渝环线运输，仓对仓，点对点，全程高速为主，区县结束。 2.不用上下货，驾驶员只管开车，交接送货单即可。 3.拉普货，生活必需品为主；不涉及危化品，易燃易爆品。 4.调度员每天提前安排好驾驶员行程，驾驶员只需要按公司要求安全运输即可。 5.我们属于合作形式，简单说就是您们出车出人，货物由公司安排，务必看清楚，非诚勿扰！！！ 6.底薪7200+全勤2000+车辆补贴4800+70%盈余提成+公司福利，油费公司报销，每月工作26天以上。 要求：男女不限，年龄25-65岁，C1驾照及以上均可，能熟练驾驶手动挡车辆，能接受流动性大，能吃苦耐劳，不能吃苦耐劳的忘请勿扰！！！ 具体情况请留意咨询或者来电详聊！！！ 原标题：《诚招跑川渝环线不装不卸物流货运司机，长期的来！》

7:00左右再加2个分拣工人，22一小时，下班开资

深圳龙华日结工（ ）地址观澜黎光物流园 工价：25元/时， 预计上到22点，具体根据现场货量安排下班。 拿手拉车，看纸质订单分拣、打膜。（冷藏冻库环境） 鸽子勿扰，有意私聊我报名，人满即止。 报名咨询：（微同）

芜湖圆通快递，大量要人12点到00点，200一天下班结工资，男女都要，55以内，车接车送需要提前报名

宁波最高底薪入职3780三月后4200 长白班，不体检，男女不限 年龄18~45岁 上班时间：早上九点上班。 六天八小时，加班 20/时。 住宿：6人间宏基广场 吃饭：中午包一餐，两餐。 综合薪资5800到6600左右 每月15号发工资 ️注意 : 有电商打包经验者加班优先。最好有交通工具。 留守奖励300一天，除夕到初六

大兴机场-物流装卸200-280一天（按市场价，节前高峰280） 岗位1/装卸《WS》260元（12小时） 岗位2/装卸《WA》230元（12小时） 男女不限 /-- 18-58周 岗位3/装卸《机场物流》220元（12小时） 岗位4/分拣200元（12小时） 男女不限/18--50周 岗位5/分拣200元（12小时） 男女不限/18--55周 管住管吃（两餐） 要求干到2月15号，，12小时为一个班

寻找半天时间内的巴中通江地区带班人员。

南江县魁山水业，恩阳直营店促销活动进行中。 ❤门市自提5元一桶 ❤配送到家7元一桶 恩阳地址:恩阳登科路二段黄家苑。 电话:5588117 8616077 南江v|P客户享七元到家 南江地址:南江金悦府后面。 电话: 8172248 8188518 另南江招送水工5名，工资底薪+提成，具体待遇面议，。 井号发广告找南江

经开万达3楼魔法厨房招寒假工兼职2名 要求：性格外向开朗，带领小朋友做diy手工制作 上班时间：早班:十点到八点 晚班:十二点到十点 上到 薪资100一天 有意者联系同步

常州刚开的仓库要装卸搬运工，管吃住，包教包会，工作岗位简单轻松，男女都可以 年龄16到53 点击下方【免费聊】进行报名

四川巴中菜园子大量招聘寒假工，年龄18岁以上，性别不限。

我们是一家光伏企业，总部会统一把货发到平昌。货运负责人主要负责，总部发往平昌的货物的分发，运输到各个农户家。

菜园子大量招寒假工 18岁以上，男女不限 联系电话

招聘：文员薪资：2800-3000/月公司：新利达物流经验要求：0------1年学历要求：其他招聘人数：2人工作性质：全职职位福利:弹性管理职位描述:工作地点:南江县东榆工业园

岗位名称：装卸工；叉车操作工。岗位要求：1.年龄2445岁，初中以上学历；2.叉车工须持有叉车证，具有2年以上叉车实操经验，技术娴熟；3.具有团队精神，责任心强，工作踏实认真。薪资待遇：月薪元，提供住宿，包含五险。

具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，具有良好的品行；具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作，能服从公司统一调配；报名时已取得岗位需要的毕业证、学位证等有关证件；所有岗位均需满足18周岁以上（招聘条件中对年龄、工作经历等有明确要求的，其计算时限截止时间为本次招聘公告发布之日）；具有正常履职所需的身体条件；有下列情形之一的不得参加应聘：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.现役军人、普通高等院校在读学生；3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；4.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；6.国家和省、市、县另有规定不得应聘到国有企业的人员。 薪资福利:招聘岗位、招聘人数、薪酬待遇及具体要求详见《通江产业投资集团有限公司及下属企业公开招聘工作人员岗位及条件要求一览表》。 招工人数:11名 1. 报名时间：2026年1月29日至2026年2月6日17:00，逾期不再受理。报名方式：网上报名，登录通江嘉祐人力资源有限公司官网“考试中心”栏目按提示注册填报，每人只能选报一个职位。资料提供：2寸免冠彩色近照（蓝底）、有效身份证（双面）、毕业证、学位证等资料以图片格式（png、jpg）上传。注意事项：未通过官网报名或未按要求上传应聘资料者，报名效。2. 初审时间：2026年2月9日10:00 - 17:00，由用人单位组织网上资格初审，资格初审截止三个工作日内通过“考试中心”审核栏告知结果。面试前进行资格复审，具体时间及地点以官网公告、电话或短信通知为准。3. 打印准考证和报名信息表截止时间：2026年2月10日17:00，经资格初审通过的报考者凭身份证号或电话号码登录官网打印，打印前需缴纳考务费50元。4. 笔试时间：2026年2月12日9:00 - 11:00，地点以准考证或官网通知为准。笔试成绩公示期为3个工作日，查分时限为公示后2个工作日内。5. 面试采用结构化面试，面试时间及地点以官网公告、电话或短信通知为准。根据笔试成绩按聘用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，达不到1:3的，可适当降低开考比例。6.