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四川巴中↙邱家方向电工师傅有吗?联系电话
电工
↙邱家方向电工师傅有吗?联系电话
巴中
4月3日 20:59拨打电话
巴中南江县招水电,给排水小工,中工一名
150-200元/天
给排水工小工水电工3-6个月1-2人点工
巴中南江招水电,给排水小工,中工一名
巴中 南江县
3月24日 11:40拨打电话
水电工装修木工工地学徒工1-2人月结
肯德基金华市和义乌市招装修,水电要懂得装修,最好会一点木工的,学徒也要长期工,不缺活,我们主要是做肯德基店铺综合维修,改造工资准时发,不差钱,要求不高,体重不要胖的,要有车,包住,和工作有关的费用全报,能力越强工资越高,期待你的加入,工作地点,浙江金华
巴中 平昌县
4月18日 11:43拨打电话
低压电电工1-2人
四川巴中招聘:招电工一名,50岁以下,持有效低压电工证,身体健康,吃苦耐劳,有工作经验优先,月休4天,买五险,包吃工资3200-4000工作地点恩阳公馆,有意请联系冯生
巴中 恩阳区
1月15日 10:07拨打电话
四川巴中谁有邱家方向的电工师傅弄个挖机空调。联系
电工
谁有邱家方向的电工师傅弄个挖机空调。 联系
巴中
4月4日 16:10拨打电话
巴中平昌县招水电、开槽/切割
开槽水电工
巴中市平昌县招水电、开槽/切割
巴中 平昌县
1月16日 09:39拨打电话
巴中恩阳区招管道疏通/测漏、水电、家电安装维修。
家电安装测漏管道疏通水电工
巴中市恩阳区招管道疏通/测漏、水电、家电安装维修。
巴中 恩阳区
2月26日 09:20拨打电话
巴中巴州区招水电、工地小工/杂工工人
小工水电工
巴中市巴州区招水电、工地小工/杂工工人
巴中 巴州区
11月25日 16:14拨打电话
强电工电表水电工长期包住20人以上月结包工
巴中,重庆招水电工、强电,工作计件日薪可达500~700元,有电工证和高空证的优先,工作内容是爬杆子换电表,活儿很简单。包住不包吃,月进度90付款,有意向速联系,张师傅(微同)
巴中 巴州区
1月11日 10:07拨打电话
水电工强电工1-4天1-2人日结点工专业师傅二把刀勿扰
找做点工的大师傅 工装 师傅能独立完成安排的活的 做事靠谱的 280-300一天 人走账清
巴中 南江县
4月23日 17:16拨打电话
防水施工
5000-10000元/月
防水工长期1-2人月结
主要针对家装厨卫防水施工,。
巴中 巴州区
4月23日 18:10拨打电话
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班,不穿无尘服,穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限,16-45周岁,不限学历 2、身体健康,吃苦耐劳,能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天,月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐,符合南北口味 2、4人间宿舍,配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI
工程资料员
4000-6000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职市政资料施工资料员验收资料员建筑工程类专业
市政水利工程资料员,要求熟练使用office 办公软件、CAD绘图软件,会画图算量。
巴中招电焊工管道安装/维修
1-1.1万元/月
管道安装电焊6-10人点工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
巴中招管道电焊工 要求证件齐全
巴中 巴州区
4月23日 17:44拨打电话
四川巴中姐妹明天还要两个人保洁,90平方没有家具
保洁开荒保洁1-2人
姐妹明天还要两个人保洁,90平方没有家具
巴中
4月23日 17:30拨打电话
水电
350元/天
地坪漆泥瓦工日结
开槽排线做点工350中午管吃
南京 建邺区 奥体
4月23日 18:22拨打电话
空调安装卫浴花洒家电安装浴霸晾衣架安装油烟机1-2人月结
因公司业务发展,承接各大品牌的卫浴&吸顶灯&晾衣架等安装业务,现招聘【家电安装师傅】 任职要求: 1、人数:1-2名 2、年龄:18~48岁 3、工作范围: 河源市连平县 4、要求无犯罪记录和无大面积纹身 5、安装产品:油烟机、热水器、吸顶灯&晾衣架、花洒、浴霸等 等产品 6、生熟手均可,有经验者优先录用 7、有责任心,服务态度好思想端正,有上进心,执行力强,有较强的沟通能力,适应公司调动,无不良嗜好,能吃苦耐劳 8、对于新手,公司免费培训,合格后可立马上岗。 9、订单充足,多劳多得,上不封顶,目前在岗师傅的平均收入在 7000~15000元 10、吃住自己负责,自备电动车、摩托车和安装工具 11、工作期间提供商业保险服务
河源 连平县
4月23日 18:22拨打电话
广东东莞招水电、强电
水电工强电工1-2人
东莞市招水电、强电
东莞
4月23日 18:22拨打电话
上海松江区招水电
100-400元/天
水电1-2人
上海市松江区招水电
上海 松江区
4月23日 18:22拨打电话
四川宜宾临港要两个走明线安灯的师傅,350一天,要干活利索的,混子别来,目标安20个,自己
350元/天
灯具电工1-2人
临港要两个走明线安灯的师傅,350一天,要干活利索的,混子别来,目标安20个,自己联系
宜宾
4月23日 18:22拨打电话
巴中通江县招高压电工,低压电工,同时有登高证
5000-6000元/月
电工高空作业强电工低压电长期包住包吃3-5人月结包工电工证高空作业证
巴中市通江县招高压电工,低压电工,同时有登高证
巴中 通江县
4月16日 19:28拨打电话
巴中巴州区川旅三期6-5-1明天试压,
水工
川旅三期6-5-1明天试压,
巴中 巴州区
3月20日 15:06拨打电话
巴中平昌县招桥架/支架安装安装
100-240元/天
桥架抗震支架安装3-6个月1-2人月结支架
巴中市平昌县招桥架/支架安装安装
巴中 平昌县
4月15日 09:38拨打电话
通信工程长期1-2人月结点工技术好
巴中市恩阳区急招通信工程持双证(高空作业证、低压电工证)技工,包吃住,工资200元—280元每天,户外作业能吃共耐劳优先
巴中 恩阳区
12月4日 10:16拨打电话
厂长/主管5-10年本科公司管理
岗位职责 1、制定并落实企业经营战略:结合市场动态与公司实际,规划中草药研究加工厂的发展方向与目标,保障企业持续增长与效益最大化 2、组织编制、修订及执行年度经营计划,涵盖财务预算、生产安排、销售指标等内容,并全程监督实施,对整体经营成效负全责 3、拟定公司内部组织架构方案、基础管理制度、质量管理体系、安全生产规范及职业健康管理机制,并推动有效落地执行 4、掌握生产与运营动态,优化技术条件与经营模式,科学配置资源,持续提升管理水平与经济效益。强化资源统筹,提升生产效能与品质管控,确保产品供应与交付的准时与稳定 5、统筹协调各部门运作,保障各项业务高效推进。合理分配工作任务,建立顺畅沟通机制,激发团队积极性与潜能,提高员工工作质量与效率 6、与供应商、代理商及合作方建立长期稳定的业务关系,拓展市场份额与销售渠道 7、代表企业参与对外公共活动,维护公共关系,塑造良好企业形象 8、主导制定契合国家政策与公司现状的中草药产品研发及工艺改进战略,为研发工作提供前瞻性指导 9、应对企业重大突发事件,如生产事故、市场危机等,及时决策处置,保障企业平稳运行 10、完成总部交办的其他工作事项 任职要求: 1、年龄48岁以下,本科及以上学历,药学或中药学相关专业 2、具备5年以上相同岗位经验,熟悉中草药加工制造全流程,拥有出色的领导能力、敏锐的市场判断力和良好的沟通协调水平 3、品行优良,具备良好的职业道德、严谨的工作作风 具体薪资面议
巴中巴州区水电消防水/弱电师傅工能独立完成
230-300元/天
水电工消防水弱电工6-10人
水电 消防水/弱电 师傅工能独立完成
巴中 巴州区
4月23日 17:19拨打电话
弱电工安装道闸1-2人
巴中平昌招弱电/安防,平昌近安一套车牌识别广告道闸和一个人脸小门,主线到位了,设备在现场,能去安吗或介绍个人吗
巴中 平昌县
4月19日 13:56拨打电话
巴中通江县家装水电
水电工
家装水电
巴中 通江县
4月23日 17:14拨打电话
巴中恩阳区通信建设工程,普工
5000-6000元/月
弱电工1-2人月结点工
巴中市恩阳区通信建设工程,普工
巴中 恩阳区
3月31日 10:07拨打电话
车间主管(平昌)
5000-10000元/月
车间主任1-3年本科有生产管理经验质量管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经
1生产管理:统筹生产任务的组织与实施,确保生产目标按时达成。包括编制生产计划,协调各工序衔接,实时跟进生产进度,并对物料、人力及设备资源进行科学调配与管理。 2质量管理:把控生产全过程质量,保障产品符合既定标准。监督工艺规范落实,及时处理生产中的技术难题,并牵头开展质量问题的分析与整改工作。 3设备管理:负责生产设备的日常维护与保养,提升设备运行效率和完好水平。建立设备档案,制定维保方案,并组织实施设备检修与技术升级。 4安全管理:落实车间安全生产责任制,防范各类安全事故。组织开展安全教育培训,执行定期安全巡查,并制定应急预案及事故处置流程。 5人员管理:负责车间员工的日常管理、技能培训与绩效考核。健全管理制度,提升团队专业素养,妥善处理员工纪律相关事项。 6成本控制:监控生产成本支出,优化生产效能。通过数据分析识别改进空间,提出降本增效措施,杜绝生产过程中的资源浪费现象。 7环境管理:推进车间环境规范化管理,确保生产活动满足环保要求。推行5S现场管理体系,有效管控生产环节产生的各类污染源。 8部门协作:加强与其他职能部门的沟通配合,保障生产流程顺畅运行。协同采购、销售、技术等部门开展工作,协调解决跨部门问题。 9持续改进:推动车间管理水平不断提升,持续优化生产体系。积极引入先进管理思路,改进现有作业流程与操作方法。
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