岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2.熟练掌握当季商品信息、面料特性及促销政策，精准推荐适配款式 3.负责商品陈列、补货、盘点及门店卫生维护，保持良好购物环境 4. 完成收银操作、会员推广及售后协调，提升客户满意度与复购率 5. 积极参与销售目标达成，定期反馈市场与顾客需求信息 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有服装零售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基础计算机操作能力

高级时尚顾问-绵阳百盛Lefame店 岗位职责： 1、热情接待顾客，提供专业的产品咨询和搭配建议，引导顾客完成购物。 2、熟悉品牌知识（如品牌起源、品牌IP），突出核心价值感。 3、达成个人及店铺销售目标，维护品牌高端形象。 4、负责商品陈列、补货、盘点及库存管理，确保货品充足且陈列符合品牌标准。 5、保持店铺环境整洁，定期检查卖场、道具、仓库等区域卫生情况。 6、处理收银、退还货及售后问题，确保顾客满意度。 7、推广品牌会员计划，引导顾客注册并维护客户档案。 8、通过社群运营（如企微、小红书、线下活动）与顾客保持互动，提升复购率。 9、反馈顾客需求和市场动态，协助店长制定销售策略，达成店铺销售目标。 任职要求： 1、年龄20岁-35岁以下，形象气质佳； 2、有良好的沟通及语言表达能力，普通话标准； 3、有学习意识，愿意不断的学习和提升自我； 4、有团队协作意识，能够与团队有效配合； 5、有中高端女装或同行业销售经验者优先。 有机会，有平台，就看您敢不敢来！ 欢迎志同道合、优秀自信的您来撩！ 来这里发光而不是照亮，我们等您加入！

招聘：优秀导购（上二休一 + 社保 + 大龄可要） 薪资：薪资面议 岗位职责： 1. 营业前需确保柜台、货架、商品及地面等环境卫生达标，呈现干净、整洁且玻璃明亮的状态。 2. 具备出色的搭配能力，能够精准把握时尚潮流，为顾客提供专业的服装搭配建议。 3. 熟练掌握销售技巧，善于挖掘顾客需求，有效促成交易，提升销售业绩。 任职要求： 1. 拥有服装销售经验者优先考虑。 2. 需具备良好的沟通能力和服务意识，能够为顾客提供优质的购物体验。 3. 对时尚有敏锐的洞察力，熟悉服装行业动态。 福利待遇： 1. 提供保险补贴、全勤奖、带薪年假、定期团建、节日福利。 2. 享有交通补助、加班补助、话补、绩效奖金。 3. 上二休一，提供社保。 4. 工作环境良好，管理规范，设有提成。 工作时间：上二休一

招聘：导购 导购百货零售-导购员有服装销售经验，有一定抗压能力，会货品陈列，性格外向，开朗 地址：圣名国际一楼 电话同步

江油BABIBOY男装店招聘店长和销售导购数名，地址纪念碑十字路口，待遇从优底薪+提成+奖励+补助。底薪3000-3500元起步预期薪资5000-30000元。欢迎志同道合有志之士携手共创。

岗位职责: 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定 完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损 等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格00 1、高中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳; 4、年龄******，身体健康; 5、形象样貌气质佳 薪资福利: 1、底薪3000-3500+提成+奖励 2、购买五险有保障 3、带薪年假、各种旅游团建

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2.熟练掌握当季商品信息、面料特性及促销政策，精准推荐适配款式 3.负责商品陈列、补货、盘点及门店卫生维护，保持良好购物环境 4. 完成收银结算、会员推广及售后协调，提升客户满意度与复购率 5. 积极参与销售目标达成，定期反馈市场与顾客需求信息 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有服装零售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用POS系统 4.吃苦耐劳，适应轮班制，服从门店工作安排 5. 热爱时尚行业，学习能力强，有团队协作精神

负责一天的销售，店务处理，有女装经验更好

顾客接待与销售：主动热情接待进店顾客，了解顾客需求，精准推荐合适的内衣、暖宫裤等产品，完成产品讲解、试穿引导、成交下单等全流程销售工作。

品牌: 361°儿童 职位：临时工 要求：性格开朗，做事积极 有销售经验者。 待遇：100/天8小时，150/天12小时 时间:- 上班地点：绵阳经开万达一楼 联系电话：

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清水河国贸服装店招聘店员一名，有服装经验者优先想干的联系，

吉水艾诺丝雅诗女装急聘 1、店长：25～40岁，底薪+提成＋奖金+补贴，到手月薪7千～1万 2、导购多名：20～36岁，底薪＋高额提成+加班+额外奖励等，到手月薪5～8千 工作地点：吉水县城中心街 工作时间：店长行政班，导购早晚班（AB班） 生意火爆，多劳多得，薪资上不封顶 岗位要求：有女装销售经验，沟通好，形象佳，长期稳定。 加入热线：张（微同号）

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推荐岗位【编号2631】 早八晚五工作来啦！ 庄河789童装城招聘: 1.收银员一名 男装导购若干名 女装导购若干名 4.童装导购若干名 早八晚五，有服装经验优先，无经验勿扰，每月有公休，待遇优厚，工资面议。 联系电话: 地址:庄河市商贸大世界

收银员，时间弹性大：工作轻松，18至30岁，男女不限

金诺瑞招聘门店烘焙销售员 御营坝区/长虹国际城/高水 45 岁左右、做事认真，有责任心。 工作内容：负责门店烘焙产品销售 薪酬：2900+产值绩效，5⃣险+不定时团建+年终福利 联系电话：

招聘绵阳涪城万达永辉促销员一名，要求有健康证，有工牌优先，上班时间每周的周五周六周日（就可以上班）工资130元/天，工资月结，（也可以现结），联系电话。

招聘：收银员（包吃住+新手可带） 薪资：3500-3800元/月 岗位职责： 1. 负责日常收银工作，确保交易准确、高效完成。 2. 熟练操作收银系统，处理各类支付方式。 3.熟练之后可提拔为店长 任职要求： 1. 有无工作经验均可，公司提供全面带教。 2. 具备快速学习能力，能够熟练掌握收银流程。 上班时间：9:00-10:00（午休两小时） 月休三天

招聘：【西科大】服装导购（月休4天） 薪资：3500-5000元/月 1.喜欢服装搭配，性格开朗 2.有责任感的小姐姐 3.有销售经验的优先考虑 上班时间：上午10点到9点 月休几天：月休4天 上班地址：西科大新区27路公交终点站 福利待遇：底薪+提成+餐补

招聘：门店储备店长（五险+奖金+月收入6K+） 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责店面接待服务工作，为顾客提供优质的服务体验。 2. 做好店铺每月销售规划，助力业绩达成。 3. 承担在职销售人员的日常培训工作，提升团队销售能力。 4. 协助店长及店内社群人员开展业务，共同推动业绩增长。 任职要求： 1. 具备开朗的性格，拥有出色的沟通与表达能力。 2. 拥有销售相关工作经验，有大健康行业工作经验者优先。 工作时间： 上午8：00～12：00 下午14：00~18：00月休4天 薪资福利： 底薪3000➕提成+保险，综合收入6000以上。 入职签订劳动合同，购买五险，提供加班补助、餐补、话补、节日福利、免费培训及广阔的晋升空间。

招聘：影院储备经理薪资：3500-4500元/月岗位职责：1.负责影院日常值班管理、商品管理及员工培训等工作。2.值班期间全面把控整体运营，涵盖服务质量、顾客满意度、人员管理、促销目标达成、环境与设备设施安全以及突发事件处理。3.培训督导员工，确保其遵守影城规章制度，执行服务规范，及时发现并解决问题，提升服务水平与顾客体验度。4.落实影城放映品质管理、服务观众、商品管理及员工训练等日常运营管理工作。任职要求：1.具备两年连锁管理工作履历，或两年零售服务行业相关工作履历。2.工作认真负责，自我要求严格，执行力强。工作时间：早班9:00-18:00，晚班16:00最后一场电影结束24:30左右，上6休1。该岗位薪资3000-4000元，享有五险。中环影城环境优越，交通便利，管理规范。

招聘：商场收银员（五险一金）薪资：3000元/月岗位职责1、熟练掌握收银设备；2、熟悉卖场促销活动等；3、熟练上班时间：排班制任职资格：1、****至四十周岁，性别不限，高中及以上学历，本地（绵阳）户口优先；2、身体健康、品貌端正、无不良嗜好，具备吃苦耐劳的精神和热情主动的服务意识，能适应倒班。

品牌：JIONGXIAOHAI（囧小孩童装）直营 招聘：销售精英 工作地点：绵阳步行街外场 档期：开始1-3个月 上班时长：随商场营业时间 薪资待遇： 基本工资：160+个提2%—5% 1.身高158cm以上 .年龄要求18-45周岁。 2.会基本电脑操作，手机安装APP 3.上班需化淡妆、过肩长发扎马尾，普通话标准 4.无违法行为,非失信人员 5.有童装销售经验优先 联系电话：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品标识清晰、价签规范 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及基础数据登记工作 5.维护良好服务形象，妥善处理顾客咨询与简单投诉，提升客户满意度 6.熟悉后厨工作，配合出餐 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强，服从门店管理安排