成都市招两名洒水车司机年龄50岁以内有至少一年以上的水车驾驶操作经验

龙泉牵引车（不需要经验 会开车就行）可周结 牵引工：18-55 岁 薪资待遇: 周结18/小时，月结19/小时 要求：服从现场管理安排，会开车就行 报名➕安排

操作桥梁检测车

招聘单臂凿岩台车操作手（会操作五新581优先），工资两万起计件按月发放，年龄50岁内可以开具无犯罪记录证明正规医院体检通过，联系电话 柳 张 工作地址：阿坝州金川县中国华冶李家沟矿山

伸缩臂25吨司机一名

青羊武侯招聘 微型消防站消防员、驾驶员 任职要求： （1）退伍军，遵纪守法，有良好的职业道德，服从安排及管理； （2）年龄18岁—40岁； （3）身体健康，无违法犯罪记录、强制隔离戒毒记录、不良嗜好、被开除公职记录被开除军籍等不良记录。 （4）上岗前经二级甲等及以上公立医院健康体检，身体条件符合要求方可录用。 （5）上岗前经培训合格。培训内容包括消防法律法规、火灾预防和扑救及应急救援业务。 （6）驾驶员持有效的B2（或以上）驾照。。

成都双流招移动破碎机司机，要求有移动破操作维修经验，熟手优先

招聘驾驶员B2以上开桥检车 （车总长12米），要长期出差，工作很轻松。年龄要求40岁左右。 工作范围：四川，重庆，贵州，云南 要求：对工作认真负责，安全意识强，服务意识强。 薪资待遇：底薪2500元（前6个月，6个以后底薪3000元），安全奖500元每月和。提成，出门干活130元/天，出门没干活65元/天，每月工资大概在5000-7000元，驾驶技术不好，请不要打电话骚扰

长期的，要求做个盾构的，。

成都新津招其他工程司机，清洗吸污车司机，B2以上驾照。有工作经验，有责任心，勤快踏实优先。

【岗位定位】 负责供应链相关系统的产品规划与业务分析，聚焦供应商管理、采购协同、仓储物流等关键环节，推动业务需求高效转化为系统功能，支撑供应链数字化转型。 【岗位职责】 1、深入了解啤酒制造行业供应链运作模式，对接采购、供应商管理、仓储、物流等业务部门，梳理核心流程及痛点问题； 2、主导供应商全生命周期管理（SRM）、采购订单协同、库存管理等模块的需求调研、原型设计及需求文档撰写； 3、结合业务发展战略，设计可执行的供应链产品方案，优化供应商准入、评估、对账及绩效管理流程； 4、联动技术、测试与实施团队，确保系统功能贴合实际业务场景并按期交付上线； 5、参与供应链系统（如SRM、ERP、WMS）的落地实施，承担用户培训、UAT测试、数据迁移及上线保障工作； 6、监控系统运行情况，持续收集使用反馈，推进产品迭代升级； 7、制定供应商协同标准流程（订单、发货、结算等），构建高效的数据交互机制与异常应对策略； 8、基于供应商绩效数据分析，为采购策略改进提供系统化支持。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3-5年供应链领域产品设计或业务分析工作经验； 2、熟悉供应商管理（SRM）、采购协同、库存管理至少一个方向，有制造业、快消品或啤酒/饮料行业背景者优先； 3、熟练运用Axure、Visio、Xmind等工具完成原型图、流程图及需求文档编制； 4、掌握SQL基础查询，能协助数据团队开展业务指标分析工作； 5、具备项目管理思维，有完整系统实施或上线经历者优先； 6、逻辑思维强，能快速理解复杂业务场景并提炼为标准化产品能力； 7、沟通协作能力突出，可顺畅衔接业务部门（采购、供应商）与IT开发团队。

1、产品培训实施：承担公司核心产品（旅游、旅居类）的培训执行工作，涵盖内部员工能力提升及外部合作方/客户指导，确保参训人员全面理解产品内容、销售策略与服务关键点。 2、业务督导支持：深入业务前线，跟踪培训成果落地情况，针对销售环节中涉及产品的实际问题提供现场协助与应对方案，助力团队提高成交效率。 3、会销演讲执行：独立完成各类会议营销活动的主讲任务，结合产品亮点与客户需求，策划演讲内容，以专业且具吸引力的表达方式呈现产品价值，促进现场转化达成。 4、培训体系优化：持续收集培训反馈与成效数据，改进培训材料与授课形式，协同公司培训机制，推进课程内容更新与流程完善。 5、市场支持协作：配合市场部门开展产品宣传推广，提供专业化的产品讲解支持，增强活动的专业水准与传播效果。 6、完成上级安排的其他培训及业务辅助相关工作。 任职要求 1、大专学历，2年以上相关工作经验，具备保险公司组训、培训岗或讲师经历者优先考虑。 2、口才出众，具有出色的语言表达、现场掌控及感染能力，能清晰传递产品核心优势。 3、沟通能力强，富有亲和力，具备良好的互动与应变能力。 4、逻辑思维清晰，擅长课件制作与文案撰写。

岗位职责 1、生产体系搭建：牵头制定从订单接收、到产品发货的生产全流程规章制度、作业标准与管控规范。包括订单管理、物料计划、来料检验、仓储管理、装配测试、质检、发货等环节。 2、订单与生产计划：对接订单需求，制定合理的生产计划，统筹生产进度，确保按时完成生产任务。 3、来料与仓储管理：负责来料入库检验，配合研发建立来料检验标准及抽检方案，管理关键元器件（电机、电路板、机械加工件等）的入库质检。规划生产物料及成品仓储区域，建立台账、出入库管理制度，控制安全库存，避免物料短缺或积压。 4、装配与质量控制：主导模块及整机装配，严格依据研发下发的BOM、装配SOP和技术标准执行，不擅自变更工艺或物料。执行过程检验与最终成品质检，按判定标准拦截不良品，确保出货质量达标并具备可追溯性。 5、质量测试体系建立：负责建立并维护覆盖来料、过程、成品的全流程质量测试体系。制定来料检验、过程检验与成品检验的标准与流程，确保各环节质量可控、管理不合格品处理流程，并推动质量问题的根本原因分析与持续改进。 6、调试管理：主导生产过程中的模块调试（过程调试）与整机成品的功能性能调试（成品调试）。制定调试规程，验证产品是否符合设计规格，对调试中发现的问题进行追踪与闭环管理，确保产品性能达标。 7、产品测试管理：负责建立与维护产品测试体系。协同研发制定产品测试方案与用例，组织并监督产品功能、性能、可靠性等测试的执行。对测试数据进行分析，确保产品满足质量标准与客户需求，并为产品改进提供依据。 8、发货与售后：统筹产品包装发运，确保准确、及时交付；并对接售后问题，将质量反馈准确传导至生产前端，推动持续改善。 9、团队管理：前期需亲自参与一线零部件检验、装配、成品调试等具体工作，同时培养团队成员规范的操作习惯与流程执行能力。 10、产研衔接：参与研发样机转产评审，从生产角度提出意见。生产过程中及时反馈物料异常、技术难题，并协同研发、采购等部门解决。 11、其他：完成上级交办的其他生产相关工作。 任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，机械设计制造、自动化、电子工程、仪器仪表等相关专业优先。 2、工作经验：5年及以上自动化仪器、精密检测设备、医疗器械、仪器设备类公司生产管理或一线实操经验。 3、至少完整参与过1个以上从样机到小批量量产的转化过程，熟悉研发与生产交接的关键节点。 4、能独立看懂机械图纸和电气图纸，熟练使用常用装配工具、测量仪器（如万用表、示波器、游标卡尺、千分尺等）。 5、质量与测试经验：具备全面的质量控制经验，熟悉来料、过程、成品全流程质量测试方法。具备产品调试与测试经验，能独立分析调试及测试数据以识别并解决问题。 6、具备良好的沟通协调能力，能对接供应链、研发、销售等多部门，高效推进工作。具备基本的团队管理能力，能带领小团队完成生产任务。 7、严谨细致，注重产品质量，有较强的问题解决能力，能及时处理生产过程中的异常情况（如物料不合格、装配故障、质检异常等）。 8、熟悉ISO9001质量管理体系，有精益生产、5S推行相关经验者优先考虑。

岗位职责 1、生产体系搭建：牵头制定从订单接收、到产品发货的生产全流程规章制度、作业标准与管控规范。包括订单管理、物料计划、来料检验、仓储管理、装配测试、质检、发货等环节。 2、订单与生产计划：对接订单需求，制定合理的生产计划，统筹生产进度，确保按时完成生产任务。 3、来料与仓储管理：负责来料入库检验，配合研发建立来料检验标准及抽检方案，管理关键元器件（电机、电路板、机械加工件等）的入库质检。规划生产物料及成品仓储区域，建立台账、出入库管理制度，控制安全库存，避免物料短缺或积压。 4、装配与质量控制：主导模块及整机装配，严格依据研发下发的BOM、装配SOP和技术标准执行，不擅自变更工艺或物料。执行过程检验与最终成品质检，按判定标准拦截不良品，确保出货质量达标并具备可追溯性。 5、质量测试体系建立：负责建立并维护覆盖来料、过程、成品的全流程质量测试体系。制定来料检验、过程检验与成品检验的标准与流程，确保各环节质量可控、管理不合格品处理流程，并推动质量问题的根本原因分析与持续改进。 6、调试管理：主导生产过程中的模块调试（过程调试）与整机成品的功能性能调试（成品调试）。制定调试规程，验证产品是否符合设计规格，对调试中发现的问题进行追踪与闭环管理，确保产品性能达标。 7、产品测试管理：负责建立与维护产品测试体系。协同研发制定产品测试方案与用例，组织并监督产品功能、性能、可靠性等测试的执行。对测试数据进行分析，确保产品满足质量标准与客户需求，并为产品改进提供依据。 8、发货与售后：统筹产品包装发运，确保准确、及时交付；并对接售后问题，将质量反馈准确传导至生产前端，推动持续改善。 9、团队管理：前期需亲自参与一线零部件检验、装配、成品调试等具体工作，同时培养团队成员规范的操作习惯与流程执行能力。 10、产研衔接：参与研发样机转产评审，从生产角度提出意见。生产过程中及时反馈物料异常、技术难题，并协同研发、采购等部门解决。 11、其他：完成上级交办的其他生产相关工作。 任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，机械设计制造、自动化、电子工程、仪器仪表等相关专业优先。 2、工作经验：5年及以上自动化仪器、精密检测设备、医疗器械、仪器设备类公司生产管理或一线实操经验。 3、至少完整参与过1个以上从样机到小批量量产的转化过程，熟悉研发与生产交接的关键节点。 4、能独立看懂机械图纸和电气图纸，熟练使用常用装配工具、测量仪器（如万用表、示波器、游标卡尺、千分尺等）。 5、质量与测试经验：具备全面的质量控制经验，熟悉来料、过程、成品全流程质量测试方法。具备产品调试与测试经验，能独立分析调试及测试数据以识别并解决问题。 6、具备良好的沟通协调能力，能对接供应链、研发、销售等多部门，高效推进工作。具备基本的团队管理能力，能带领小团队完成生产任务。 7、严谨细致，注重产品质量，有较强的问题解决能力，能及时处理生产过程中的异常情况（如物料不合格、装配故障、质检异常等）。 8、熟悉ISO9001质量管理体系，有精益生产、5S推行相关经验者优先考虑。

成都市双流区招腻子/大白/墙漆

明天招100二台或扩孔机替班一名，联系

开发区某企业，招消防员、消防驾驶员。消防驾驶员，38周岁以下，B2驾驶证，3年以上大车驾龄，工资：集训期两个月，3000元/月，月休2天；税后到手工资5000元+，工作十天休息五天（24小时执勤）。消防员:30周岁以下，工资集训三个月，,3000元/月；转正后税后到手工资5000+元，休息同上。包食宿，提供衣服、鞋、帽，第三方合同。提前报名，随时面试，保送，工作地址：开发区周边。（高）非诚勿扰同步。操作。

职位：铁路火车司机 招聘人数：6 最低学历：专科 详细地点：山东省枣庄市滕州市北辛路伦达金领国际1219号 月薪范围(元)：8000-12000 职位描述 提前到岗检查车辆情况，按照要求驾驶车辆，

1、持有DCY动力平板运输车操作证 ，3年以上造船厂或重工企业平板车驾驶经验； 2、熟悉重型平板车、液压挂车操作，会倒分段、大件对位，懂安全规程； 3、无重大安全事故记录，服从现场调度。 4、公司职工五险，包住宿包水电，春节带薪休假。

工作需要吃苦耐劳，积极向上，服从工作上的安排，B证驾龄5年以上有丰富的驾驶经验，退伍军人优先

找几个人来帮我开车，保底纯收入200-280一天只管开车其他啥子都不管，我们有餐补过度做1个月两个月都可以的，挣现钱过年的师傅来几个！

搅拌车驾驶员要求服从管理管住买社保

急需货运司机！司机！司机！ 招聘货运司机！不装不卸！！！ 1、岗位职责:主要往成都市内送货，货物主要有建材家居，果蔬，生鲜，零食，饮料，酒水，百货等快消品 2、上班时间：一天工作8-10个小时时间自由不限制.月休四天！ 3、薪资待遇：7000-9000节假日福利多劳多得！按时发工资！ 4、任职要求:C本及以上驾照，三年驾龄以上，没有重大交通事故，身体健康，会开车，会看导航，能吃苦耐劳，听从安排，可小白，带教制，由老带新

公司直招驾驶员，可以做短期，年底严重缺人，一天200-300。 驾龄三年以上，b照，c照都可以。

岗位职责： 1.负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）完成货物运输任务，确保准时、安全、合规送达 2.严格执行出车前、行车中、收车后的车辆检查与日常保养，及时报告车辆异常情况 3. 规范填写行车日志、运输单据及交接记录，配合物流调度完成订单闭环管理 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为 5.协助完成货物装卸、点验及客户签收工作，维护良好服务形象 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄6年以上，近3个记分周期无满分记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/区域配送工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉本地及周边主要运输路线 4. 责任心强，服务意识好，无重大交通责任事故及违法犯罪记录 5. 学历不限，具备货运从业资格证者优先

招聘A2驾驶员一名，跑成都，江苏，浙江，上海，购买社保，待遇面议

招聘送书本的司机，工资8300，可半月，月结，入职提供住宿，一天两趟，送完下班，不用装卸，购买社保，A，B照或C照都可以。

岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型 2. 严格执行交通安全法规 3.做好车辆日常检查 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年以上 2.无重大交通责任事故记录，近3个记分周期未被扣满12分 3.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基本沟通协调能力，能适应长途运输及弹性工作时间 5.服从管理，责任心强，具备良好的职业道德和安全意识

技术稳当的来，成都到都江堰面包车，送百货司机，一天基本上两趟。工资7到9千左右，入职提供住宿购买社保月休6天B照C照不分

四川成都，招聘A2危险品师傅一名三类罐车，在成都洪安附近最好，下班都可以回家，工资月月清，薪资面议。