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【岗位职责】 1、开展客户需求调研与分析，提供技术支撑，独立制定项目硬件配置方案； 2、协同项目经理及产品经理，推进硬件（电脑配置）实施与软件项目落地交付； 3、负责集成类硬件项目验收过程中的汇报材料准备、现场演示及文档归档工作； 4、汇总客户实际需求与使用反馈，推动产品优化与迭代升级； 5、结合公司业务规划及部门研发方向，参与相关业务线解决方案的制定与实施。 【任职资格】 1、本科及以上学历，专业不限（持有PMP证书或软考中级证书者优先考虑）； 2、熟悉计算机系统，掌握各类硬件配置参数、市场价位及采购渠道； 3、具备1-3年信息化系统集成项目工作经验，可独立完成硬件部署、故障排查并提出有效解决方案； 4、有展厅设计与规划经验者优先录用。

岗位职责： 1. 协助开展岗位信息整理、简历初筛及面试邀约等人事相关事务； 2. 办理员工入离职、转正、异动等基础人事手续； 3. 更新和管理员工人事档案及人力资源系统数据； 4. 及时回应员工在人力资源政策方面的咨询与疑问； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2. 每周可出勤5天，实习期不少于3个月，欢迎27届毕业生申请； 3. 性格积极，抗压能力强，具备良好的沟通协作能力。

学历要求 本科及以上 实习要求 实习时长：6个月以上 出勤要求：每周至少4–5天 工作职责 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约及面试安排； 协助办理员工入职与离职手续，维护人事档案； 参与考勤数据统计及HR系统的信息更新与维护； 支持组织培训活动、员工关怀项目及各项日常人力资源事务。 任职资格 全日制本科在读，2027届在校生，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先考虑； 可保证连续6个月以上的实习周期，每周到岗不少于4天； 熟练掌握Office办公软件操作； 工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力和学习意识； 有HR相关实习经历或担任过学生干部者优先录用。

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