岗位职责: 1. 负责教育类项目的统筹执行，保障项目按计划顺利推进 2. 与团队成员密切配合，协同推动各阶段任务落地 3. 持续改进工作方法，提高项目运作效率 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，能高效整合内外部资源 2. 适应弹性工作安排，及时响应并落实上级安排的工作任务 3. 拥有良好的协作意识，可快速融入跨部门合作的工作氛围

重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 提供冰箱、空调、厨房等家电齐全，拎包入住 【薪资待遇】 本科8000！！！本科8000！！！本科8000！！！ 大专6000！！！大专6000！！！大专6000！！！ 转正后底薪+提成，租赁提成25%~45%，买卖提成15%—64%； 正式员工收入可达8000+15%~64%业绩提成 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） 【市场前景】 数据显示，今年第一季度上海二手房网签量超6.8万套，同比上涨54.5%。随着多项利好政策落地，二手房交易热度有望持续走高。 房地产作为国民经济的重要支柱，行业空间广阔，房产经纪人已成为众多新人职业发展的热门选择。太平洋房屋作为行业领军品牌，也成为众多求职者扎根上海的首选平台。 【工作内容】 1、参加公司系统培训并自主学习，不断提升业务能力与房产专业知识； 2、查阅公司现有房源与客户资料，完成精准匹配、预约看房、沟通谈判及签约促成； 3、主动拓展房源与客户资源，并进行持续有效跟进； 4、为客户提供专业、贴心的购房及租房全流程服务 【公司简介】 1、太平洋房屋：全国房地产经纪行业十强企业 2、上海首家坚持内部晋升“管理层”的房产公司 3、深耕上海30年的本土标杆品牌 4、门店平均业绩连续六年位居行业第一 5、完善培训机制，新人两天岗前集训，每周定期专业授课，结合“师徒制”带教模式 6、连续18届荣获行业最高奖项“金桥奖” 7、权威认证：2014年入选“上海最佳雇主30强”（地产领域唯一上榜企业） 【晋升路径】 无空降管理岗，每三个月组织晋升评估，晋升完全依据业绩表现，透明公正！ 试用期员工→初级经纪人→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 【任职要求】 ①本科及以上学历，优秀者可放宽至大专，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，遵守职业道德 ③更看重工作热情与学习态度，积极进取者优先 ④服务意识强，敢于突破自我，追求卓越 【福利待遇】 1、晋升机制：每月开展内部选拔，每季度晋升考核，杜绝“空降” 2、多元奖励：设置新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英礼包、团队激励等多项奖励（含现金、实物、旅游等） 3、丰富活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类赛事等团建活动 求职提示：正值招聘高峰期，有意者建议直接电话联系，我们将优先安排面试！ （因简历较多，电话咨询将优先处理，投递后24小时内通知面试安排） 全上海600多家门店，可根据住址就近分配，基本实现零通勤

职位亮点 资深团队引领：由行业专家亲自指导，助力快速提升销售专业力与资源整合能力。 全面资源保障：公司提供住宿、公务用车及通讯设备，话费实报实销，差旅补贴齐全，专注业务拓展无后顾之忧。 成长路径明确：拥有系统化的晋升体系与广阔发展空间，支持职业持续进阶。 年轻化工作氛围：团队充满活力，倡导创新进取精神，携手共进实现共同成长。 岗位职责 1. 区域销售规划与落地：负责所辖区域石化类产品（如管廊、设备平台、塔器平台、甲板平台、天线塔架、吊机支架、劳动保护系统等）的销售计划制定与执行，确保达成业绩目标。 2. 客户开拓与关系运营：积极挖掘新客户资源，定期回访重点客户，建立并维护长期稳定的合作关系，识别潜在项目机会；与政府机构、终端用户、设计单位、总承包方等建立有效协作网络。 3. 项目全流程跟进：从项目信息收集、技术方案对接、投标协助、合同磋商至回款管理，全程推动项目顺利实施。 4. 跨部门协同配合：联动内部技术、生产等相关团队，为客户提供个性化解决方案及售后支持服务。 5. 应收账款管控：跟踪项目回款进度，落实催收措施，确保资金及时回收。 6. 市场情报整理：持续追踪行业趋势与竞品动态，为优化销售策略提供数据支撑。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，机械、化工、船舶与海洋工程、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具有一年以上销售工作经验，有石化设备（如管廊、压力储罐、海工装备等）销售经历者优先。 3. 专业能力：熟练操作Office办公软件，具备良好PPT制作与汇报展示能力，能识读CAD图纸者更优。 4. 综合素质：具备出色的沟通协调能力、市场拓展能力及客户管理能力，有大客户或项目型销售经验者优先。 5. 个人品质：积极主动，学习意愿强，抗压能力强，执行力高，能适应高频次出差安排，富有团队合作意识。 6. 驾驶资质：需持有有效驾驶证，且驾驶记录良好。 7. 工作地点：烟台、厦门、上海、成都、武汉、北京、新疆等（可结合候选人所在地统筹安排），接受出差。 职位福利 全额缴纳五险一金 富有竞争力的薪酬体系：底薪 + 项目提成 + 年终奖金 节日关怀 + 定期团队建设活动 出差补贴 + 话费全额报销 配备公务用车及通讯工具 提供员工住宿 健全的晋升制度与职业发展通道

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

底薪8000，真实有效！！！ 岗位福利: 1.薪资8000+提成最高50%，另有丰富奖励与额外福利 2.工作时间：早九晚七，不加班！！！ 3.新人保底8000+ 岗位工作: 1.公司提供意向客户资源（依托稳定合作平台及渠道），通过电话邀约有需求的客户，无需上门拜访 2.无经验也可加入，资深员工全程指导，快速适应岗位 3.培训：公司统一安排岗前培训，提供专业技能教学，后续配备一对一帮带，助你迅速掌握工作技巧并顺利开展业务 晋升路径:客服专员-客服组长-客服主管-客户经理-门店负责人，内部选拔，晋升机制公开透明 福利待遇:下午茶含水果、咖啡、奶茶+周度奖励+月度季度奖金+年终奖金

产品：知识产权实缴，早九晚七不加班 行业背景：2024年7月1日起，国家正式实施新《公司法》，明确规定所有企业须在五年内完成注册资本实缴。这一政策推动行业迎来重大发展机遇，由长期实行的认缴制转向实缴制，催生至少六千亿市场规模，全国约6000万企业均需完成实缴，机会窗口已开启，欢迎有识之士快速加入。 客户资源获取方式：新人入职即配备全新客户名单及广告支持，公司每日在抖音平台投入超60万元用于流量推广，精准引流保障线索充足。 工作时间：周一至周四9:00-19:00，周五至周六9:00-18:00，周日固定休息，午间休息时间为12:00-13:30（日常会议安排，需加班） 销售专员薪酬待遇：入职即享责底薪7000元+提成（15%～30%阶梯通提）+奖金（500～3000元不等）。新员工开单率达90%，其中3天内开单占比20%，7天内开单达60%。月均综合收入普遍在1万至2万元以上；销冠月均收入可达5～8万，且记录持续刷新……收入上限取决于个人能力。公司设有新人保护机制，提供精准客户数据支持。高薪热门赛道，晋升通道畅通，福利体系完善。 提成结构说明： 0-5万：15% 5-10万：20% 10-15万：21% 15-20万：23% 20-30万及以上：30% 均为全额业绩通提 主管薪资标准：销售专员达成月回款20万业绩，并成功带教一名新人入职，即可晋升为销售主管；享有底薪加团队提成。 提成比例： ≤20万：4% 20万以上：5% 40万以上：6% 平均薪资水平：首月约2万元，三个月以上员工月薪4万起 长期发展空间：因所有企业均有实缴需求，每成交一位客户，往往可带动其周边人脉圈持续转介绍，客户资源不断累积，后期即使减少电话沟通，仍可实现月入5万以上。 【晋升路径】 晋升通道清晰明确：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监。表现优异者最快约一个月即可进入管理岗位。 员工福利体系：定期组织团建、旅游活动，享受生日礼遇、节日关怀；公司统一提供工作餐，不定期安排精致下午茶。 团队氛围稳定，同事关系融洽，办公环境轻松和谐。 平均薪资参考：新人首月收入1.2-2万，三个月以上员工4万起步 可持续发展优势：每位客户背后都连接着广泛商业人脉，成交后转介绍源源不断，积累越久收益越稳，未来有望实现被动获客、稳定高收入。 工作氛围轻松内卷，KPI考核压力，团队协作友好，定期开展聚餐、户外拓展等活动，提升归属感。 全员可免费参与公司业务范围内的专业培训，助力能力提升。 享受带薪年假，除法定节假日外，额外享有公司规定的带薪假期。 定期为员工提供丰富多样的下午茶服务，包括咖啡、茶饮、蛋糕、水果等。 如需自带餐食，公司配备冰箱与微波炉供员工储存及加热使用。 部门活动丰富多彩，包含户外拓展、团队旅行等，每年组织两次以上国内外集体出游。 核心竞争优势突出，内部晋升机制公开、公平、透明： 销售专员→销售主管→区域总监→总经理 所有管理岗位均从内部选拔，杜绝空降，保障每一位员工的发展权益。 学历不限，唯才是举，要求具备良好沟通能力，普通话流利，富有团队协作精神。公司实行人性化管理，工作氛围自由轻松，繁琐条框约束，上级过度监管，专注结果导向。

岗位职责： 1、通过电话及线上方式搜寻匹配的候选人，并持续跟进沟通。 2、为客户提供优质的售后支持，维护长期客户关系。 3、奖金机制：包含新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项奖励。 【任职要求】 1、年龄18岁-38岁 实习生5740，专科6000，士兵6000，本科8000 实习生5740，专科6000，士兵6000，本科8000 实习生5740，专科6000，士兵6000，本科8000 2、高中学历需具备半年销售经验（须提供销售类公司离职证明），不限户籍、专业及性别； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲切，工作积极主动，心态乐观； 4、工作细致踏实，品行端正；有较强的责任意识，善于团队协作； 【福利待遇】 1.无责任底薪5690-8000 实习生5690，专科6000，士兵6000，本科8000 2.入职当日安排住宿 3.享有带薪年休假 4.有意者详谈

KTV直招酒水促销人员，年龄18-30岁 什么都不会都可以，日薪六百起，有赚钱欲望的来。

招退休阿姨，食堂坐五休二，一点左右下班，国定节假日，双休，工作地点奉贤南桥

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日薪290元+，包吃 工时稳定，不是流水线 月收入7500——8000➕ 可预支生活费 都要 平安附汽近‬配厂 行车工 （要行车证） 薪资待遇: 25元/时班➕‬夜‬补贴15元/天 额绩外‬效0-300元 免费工作餐 ☎联系电话：小王 联系地址：上海市奉贤区平庄东路963号【君宝劳务】邵厂店

奉贤南桥要台中型机，今晚就要干活，附近的联系

【招聘】高压值班电工 （兼职） 要求： 1.会倒闸操作。 2.班次，本月3号、6号、9号、依次往后推的班 3.做一休二（24小时）交接班时间：8点至次日8点。 4.工资：400元/天、国假日3倍、高温费、免费工作餐。 5.上班地点：上海奉贤杭州湾经济开发区。 联系电话：（周先生：）

【招聘】洪城大市场鞋店要一个全职，上班时间8:30-18:30，工资3500+提成，一个月到手4500-6000之间，包餐，年龄18-35之间，要有销售经验的，肯吃苦耐劳的来！ 联系电话（同）

招聘导购 北京朝阳区秀水街品牌和奢侈品店招聘导购，地点北京秀水街大厦，要求有美学审美与销售基础，热爱服装行业，会外语优先录用,勾通能力强，底薪200加4的提点每天销售可过万，有能力者天天收入过千，希望高能力想高薪的加入

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路卡集团品牌：井号路卡迪龙 招人啦 优秀的你：想赚钱、想晋升 本品牌可提供很好的培训学习，赚钱机会，职业晋升机会； 加入条件如下： 年龄：95年后(30岁以下)身高：1.60以上学历：高中/中专及以上 待遇：底薪3500-4300+3.5%-7%提成+完成奖励+节假日福利+年假+年度团建旅游 注：有中高端品牌(不论品牌类别)销售经验优先 清镇杉杉奥莱店：刘女士 欢迎自荐及介绍身边优秀的朋友

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融洽的公司氛围，90后00后，年轻有朝气，轻轻松松赚大钱。 工作职责: 1.签约拓展和维护本地餐饮商家，为商户提供响应的营销方案 2.负责已签约商家的维护，帮助商户提升流量，增加曝光度与平台榜单逻辑等运营 3.根据客户需求出运营方案 岗位要求 1、擅长沟通谈判，全日制大专以上学历，性别不限 2、互联网销售经验优先，如果你是对销售岗位狂爱的优秀应届生，我们可以当面聊聊~ 3、希望你是一个责任感强、目标明确、善于沟通的90后00后 4、有团队精神，也许你是专员，也许你是top，也许末来你是leader,都需要你的团队合作精神 5、认同公司的文化，愿意与公司一起进步成长 薪资福利:底薪+提成+奖金，单休 1)试用期6个月，试用期入职即缴纳五险一金，福利待遇和老人没有任何不同 2)带薪年假病假 3)团建活动/月 4)每月团建，生日会，周年会，节日礼品，，年终奖。 工作地点：上海市/奉贤区 纵向晋升(管理层面)销售精英一储备主管-销售主管-城市经理-↑

岗位职责 1、负责公司产品的销售工作，确保回款及时，推进项目顺利实施； 2、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 3、持续维护现有客户关系，提升客户满意度与合作深度； 4、收集市场动态及行业资讯，深入掌握市场发展趋势； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销或机械类相关专业优先； 2、具备建材、港口、粮食领域销售经验者优先； 3、有与建材设计院、港口设计院、工程总包单位对接经历，熟悉机械及电气设计基本原理； 4、性格外向，耐心细致，思维敏捷，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 5、具有一定市场洞察力和判断力，服务意识强； 6、责任心强，能适应高强度工作节奏，具备团队合作精神，乐于接受挑战； 7、持有驾照，安全驾驶意识良好，可接受出差安排。

拜访开发装饰公司维护好已合作装饰公司 处理合作客户订单

工作内容： 1、每日开展市场销售产品数据的调研工作； 2、整理数据并完成表格统计及上报任务。 3、按要求落实上级交办的各项事务。 岗位要求: 熟练使用EXCEL等办公软件，具备细致严谨的工作态度，责任心强； 对水果行业有热情，能适应较强工作强度，踏实肯干。 包住 工作地址：上海辉展 工作时间：上午6点到15点，

工作职责： 1、拓展干散物料装卸机械在各行业的应用范围； 2、开发新客户、新领域及新的使用场景，维护行业客户关系； 3、负责公司产品的销售工作，确保回款达成； 4、复制推广优秀销售方案，指导和带教销售工程师； 5、开展市场调研并进行相关分析； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职条件： 1、了解机械设备类产品销售流程及相关规范； 2、熟悉化工、港口、建材、粮食、矿山设备等相关行业； 3、具备理工科背景，技术理解能力强； 4、对目标行业有较深认知或拥有一定行业资源； 5、特别优秀者，薪酬可面议。

岗位职责： 1、市场调研：开展国内市场的调查与需求分析，收集食品酶制剂领域的行业信息及相关技术动态； 2、市场推广：参与新产品的推广策划，组织实施展会、技术研讨会、产品应用展示等市场活动； 3、客户搜集与跟进：搜集国内乳品及饮料行业客户资料，主动沟通联系，开发潜在客户资源，建立长期合作关系，并制定拜访计划有序跟进； 4、项目跟进：根据项目特点跟踪客户产品使用进展，组织技术交流会，提供产品使用培训，协助解决客户技术问题，并定期向上级反馈项目情况； 5、销售达成：依据公司年度销售目标，分解任务并制定执行方案，通过商务洽谈推动合作落地； 6、售后服务：定期回访已成交客户，了解其需求与疑问，及时响应并提供解决方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学、生物技术、医药、化工等相关专业背景； 2、通过英语六级或具备良好口语能力，有食品添加剂、肉制品或乳制品行业经验者优先考虑； 3、个人素质：学习能力强，语言表达清晰，善于沟通协调，执行力强，服从工作安排； 4、设有高额项目激励，需具备1-3年食品配料领域工作经验，愿意在该行业长期发展。

销售提成多劳多得

【有电话销售经验优先】 1.负责新客户的开拓，通过线上或电话方式与客户高效沟通，推介公司产品，挖掘潜在合作机会并达成销售目标。 2.负责所辖区域内的空白市场代理商开发，维护二级经销商关系，同时做好现有代理商客户的持续服务与跟进。 3.负责所在区域的网络推广布局，保持与客户的常态化联系，推进项目落地及实施过程中的跟踪与保护。 4.工作态度积极、细致严谨，具备良好的责任心和沟通能力，拥有较强的市场拓展意识和执行力。 5.想要在销售岗位上取得优异成绩，需持续自我优化，勇于突破常规、创新方法、全心投入。面对挑战应主动调整状态，及时与团队成员或上级沟通，避免情绪影响工作进度。 6.收集整理成功与失败案例，总结经验教训，不断优化工作流程，提升工作效率。若您渴望突破自我，欢迎尽快加入我们！ 7.工作时间：8:30-17:30，大小周休息

吃苦耐劳的精神，情商要高

工作职责： 通过电话联系尚未装修的楼盘业主，邀请其到公司沟通，配合设计师上门量房并推进装修洽谈，直至客户签署工程施工合同。（底薪+提成） 负责全屋定制及大家居项目的开发、报价与签约工作 职责要求： 1、有装修或建材类相关行业销售经验者优先； 2、具备良好的沟通能力，富有团队协作精神

1. 全面负责土耳其钢铁市场的业务拓展，全程跟进客户对接工作，包括及时回复询盘、制定精准报价、开展价格磋商、确认订单细节、完成收款核账、签订合同、下达生产指令及协调物流运输，以实现订单成功转化为核心目标。 2. 主动获取并系统整理土耳其钢铁行业市场信息、竞争对手情况及公司外销产品的相关数据，为公司优化业务布局提供决策依据。 3. 积极开发土耳其区域内的潜在客户资源，深入分析客户需求，提供个性化解决方案，持续维护客户关系，增强客户合作粘性。 4. 根据实际业务需要，参与海外展会活动，执行境外出差计划，通过面对面拜访拓展新客户群体，深化与现有客户的合作关系。 5. 负责土耳其外贸客户的日常沟通与业务交流，快速回应客户咨询，确保信息传递准确高效，保障协作流程顺畅。 6. 牵头与客户进行合同条款谈判，清晰界定双方权责，确保合同内容合法合规并切实维护公司权益，推进合同签署落地。 7. 持续跟踪已成交客户的售后情况，妥善处理客户反馈的各类问题（如运输进度、产品质量等），提升整体服务满意度。 8. 协同团队成员高效协作，按时完成上级交办的各项业务相关工作任务。 任职要求： 1. 学历与语言：大专及以上学历，熟练掌握土耳其语听、说、读、写能力，可独立完成商务对话；同时具备一定的英语沟通能力，适应多语言工作环境。 2. 能力与素养：具备出色的表达能力和商务洽谈技巧，拥有良好的人际交往素质，能够迅速赢得客户信赖。 3. 工作态度：品行端正，诚实守信，具有较强的自我驱动力和责任感，热爱销售岗位，能积极面对业务压力与挑战。 4. 团队协作：善于沟通配合，具备团队意识，工作作风务实稳重，处事细致严谨，重视工作细节管理。 5. 市场认知：了解土耳其当地文化习俗、社会风情及商业交往礼仪，能够更好融入本地市场开展业务沟通。

岗位职责： 1.负责店内家具产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1. 对家具销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学历不限，有家具销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识