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前台服务员
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
招酒店前台
酒店前台月结兼职假期工全职
前台接待:(收银—迎宾) (1)薪资待遇:第一个月实习期底薪6000+全勤500+25%提成。第二个月转正后底薪7000加500全勤25%提成。综合8000-9500左右。(每年6月份、12月份一次涨薪500-1000左右)
诚聘酒店前台接待
5000-8000元/月
酒店前台月结全职
上班时间:做二休二 白班08:00-20:00夜班20:00-08:00 综合薪资:4800-7800 任职年龄:19-26之间 工作职责:前台办理入住、退房及对客服务,每日完成经理下发销售数据售卖会员及好评指标(都有提成) 个人加分项:性格乐观,情绪稳定,不玻璃心 (超雄犟驴勿扰,谢谢)
酒店前台月结全职
1、负责前台房间登记、结账、电话接听、房间预订、客人问询等相关服务工作 2、确保按照公司服务标准,提供高质量前台服务 3、完成上级主管交办的其它工作。 任职要求: 1、男女不限,形象好,气质佳,年龄18-30岁 2、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力 3、普通话标准流利
酒店前台
6000-7000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据,每日完成账目核对与交接,确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排 5.学历不限,中专/技校及以上学历优先,持有酒店从业资格证者加分
全季酒店前台,需要有华住酒店经验,做二休二
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
全季酒店前台,做二休二,有华住经验的来,目前寝室有位置,希望过年不回家,给法定假日三倍
夜班前台
5000-6000元/月
酒店前台月结
负责接待客人办理入住退房管理好平台OTA后台系统完成领导安排的工作
夜班前台
5000-6000元/月
酒店前台月结
1;负责好客人入住退房,接待负责酒店OTA平台管理系统完成领导交代的工作
酒店前台
6000-8000元/月
酒店前台月结全职
办理入住退房等事宜
前台服务员
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
做四休二。负责酒店前台接待,问询等工作
上海金山区招空调安装/维修
空调安装
上海市金山招空调安装/维修
上海 金山区
2月15日 10:41拨打电话
强电工包住包吃20人以上月结点工高压电工证
上海工地变配电室招: 高压电工:20人 配电室并柜接线电工需要应急管理证 380~420元/天 过年出发 普工 工期5个月左右 不是应急管理的证不要联系
上海 金山区
2月15日 10:02拨打电话
押运员保险社保1-2人月结全职
工作描述: 低温槽车配送,上海漕泾出车,周边配送,需要负责承担押运、交接、协助等方面工作 岗位待遇: 基本工资+绩效工资,工作及收入长期稳定,7000-8000元/月,可缴纳社保。 联系人:李先生
开料师傅
1-1.1万元/月
开料餐补1-2人月结夫妻
一对夫妻,开料封边接板打包,门板还需要清胶线。不忙的时候服从工作安排
静电喷粉工
6000-10000元/月
喷粉工社保保险1-2人月结全职
只要生产货架,周转设备,有货架经验优先
酒店经理1-2人月结
前厅经理 1.全面负责前厅部的日常运营工作,制定并执行前厅服务标准、操作流程及管理制度,确保入住、退房、预订、礼宾、问询等各项服务高效有序开展,维持前厅区域的整洁、规范与安全。2.监控前厅部各项运营指标,包括客房出租率、平均房价、RevPAR(每间可售房收入)等,分析数据波动原因,及时调整运营策略,优化资源配置,提升前厅运营效率与盈利能力。3.协调前厅部与客房部、餐饮部、工程部、销售部等相关部门的协作关系,处理部门间的工作衔接与沟通问题,确保客人在酒店的全流程体验连贯顺畅,如协调客房清洁进度、维修需求响应等。4.负责前厅部物资的采购、库存管理与使用监控,包括办公用品、接待用品、客房钥匙等,控制成本消耗,确保物资供应充足且合理利用。 薪资福利:3500~5000元/月 招工人数:1人 工作地址:宜州区龙溪路天龙湾曼悦酒店
河池 宜州区
2月15日 10:29拨打电话
餐厅领班酒店经理
邢台【新京记】 诚聘前厅经理 工资8~10K (优秀工资可再谈) 初五后上班 要求: ①擅品质经营管理 ②擅营销 联系电话
邢台
2月15日 10:27拨打电话
店长
招聘 招聘 正定燕赵大街某酒店招聘1名店长(长期)有酒店管理运营经验,团队资源,工资面议。 联系方式:张
石家庄 正定县
2月15日 10:04拨打电话
酒店前台
招聘!招聘!招聘! 薪资待遇:底薪+提成+五险+工作餐 +年底奖金+满房奖+夜班补助 1、前台 工作时间:白夜休倒班 平均每日工作8小时,休息时间充裕、晋升空间大(性格好、有耐心、有服务行业者优先) 2、前台经理 工作时间:白班或中班 平均每日8小时,缺人时替夜班岗(有酒店相关工作者优先) 3、客房清洁师 上六休一,白班+中班 薪资待遇:底薪+提成+五险+工作餐 +年底奖金+满房奖+夜班补助 地址:自治旗金鼎上城北区 全季,汉庭酒店(呼伦贝尔市政府万达广场酒店) 联系电话:
呼伦贝尔
2月15日 09:59拨打电话
广西河池酒店经理薪资福利:3500-4500招工人数:1名工作地址:宜朵观山涧酒店
3500-4500元/月
酒店经理1-2人月结
酒店经理 薪资福利:3500 - 4500 招工人数:1名 工作地址:宜朵观山涧酒店
河池
2月15日 09:58拨打电话
客房服务员
3000-4000元/月
客房服务员月结全职勤快 干净整洁 眼里有活
早餐收拾 洗刷 公区卫生打扫打扫 客房打扫整理
客房服务员
高新招聘临时客房服务员 地铁2.4.线世纪大道站附近的紫金山酒店,招聘正月初二到初七加班的客房服务员,价格18元一间。初二初三是54元一间。初四到初七是36元一间。 报名电话
上海 金山区
2月6日 16:11拨打电话
客房服务员月结全职包吃住
岗位职责: 1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、无异味,符合酒店卫生及安全标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶饮、纸巾等客用物资,保障客人入住体验 3.检查房内设施设备(如灯具、空调、电视、卫浴等)运行状况,发现故障及时报修并做好记录 4.协助办理客人退房检查,核对物品完好性,处理遗留物品并按规定上报 5. 配合领班完成计划性清洁任务(如地毯吸尘、窗帘清洗、消毒消杀等)及临时交办工作 任职要求: 1.学历不限,身体健康,仪容整洁,具备良好的服务意识和沟通能力 2.无经验要求,有酒店或物业相关工作经验者优先 3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.遵守酒店规章制度,服从管理,具备基本的安全防范与应急处理意识
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
1、负责OTA平台接单并安排好客人入住的房间; 2、帮客人办理入住手续; 3、统计并整理表格:包括但不限于每天入住率及客房保洁间数等; 4、服务好入住的客人,并能仔细认真完成客人的需求以争取续住率;
上海闵行区招聘前台,吴中路如家商旅酒店,有意者联系电话{刘经理
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
招聘前台,闵行区吴中路如家商旅酒店,有意者联系电话{刘经理
前台,收银
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位内容: 1.负责酒店前台的日常接待工作,包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作,如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序,协调与其他部门的配合统筹,确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验,关注客人反馈和需求,维护好酒店品牌形象。 5.处理好前台账务问题,有效完成门店所布置的任务及指标。 任职要求: 1.年龄20-35岁 2.有工作经验者优先考虑 3.有较强的服务意识,有一定的电脑基础 4.形象端正,举止得体,具备良好的职业道德,工作细致,有耐心,具备较强的应变能力和团队合作精神 5.能够适应轮班工作,包括夜班和节假日 薪资待遇: 综合薪资五千左右,包住宿,提供厨房,卫浴,洗衣机,冰箱等。 工作环境良好,氛围融洽,同事有耐心性格好,期待你的加入!
酒店前台
酒店前台
酒店有宿舍,二人间,有空调上班做六休一,客房56间
酒店运营管理
酒店经理
酒店运营管理人员,每天办理客人入住信息登记,处理客房客人需要的事情,工作要认真细致,有服务精神
酒店前台
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
有华住经验优先 上班时间:早8到晚20,晚20到早8,做二休二,白夜休休 1、具备酒店前台相关经验,熟悉酒店前台工作流程和操作规范 2、熟练使用电脑进行房态和房量管理,能够准确控制房务 3、具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客人进行有效的沟通和交流 4、具备较强的团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务 5、具备良好的形象和气质,能够代表酒店的专业形 象 6、具备较强的执行力和责任心,能够按时完成工作任务 7、具备良好的问题解决能力,能够处理好客人投诉和相关问题
酒店前台月结全职
1.负责酒店前台的日常接待工作,包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作,如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序,协调与其他部门的配合统筹,确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验,关注客人反馈和需求,维护好酒店品牌形象。
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