水电维修工（餐饮生产设备）岗位职责 1.负责各类设备的日常维护、保养及故障排查与修复工作； 2.定期对设备进行巡检、清洁，记录设备运行状态，确保设备正常运行； 3.根据设备使用情况提出改进意见，对设备发生故障应在第一时间开展检查与诊断； 4.参与新设备的安装调试，确保其能够正常投入使用； 5.提供技术支持，协助解决设备运行中出现的技术问题。 任职要求： 1.年龄45岁内，经验丰富年龄放宽到50岁； 2.中专及以上学历，机械工程或相关专业毕业； 3.具备基本的电工知识，了解电气控制原理； 4.熟悉机械设备的工作原理及常见故障处理方法； 5.具有良好的动手能力和解决问题的能力； 6.工作认真负责，具备较强的学习能力； 7.有低压电工证；

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上海市青浦区招电工、要有高低压证及制冷与空调证、之前物业做过优先、前提要有证件。

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上海市青浦区招工地力工装运垃圾300元8个小时不管饭现在过来

招聘岗位名称：电力工程安装人员（提供技术培训） 工作性质：全日制劳动合同（非劳务派遣） 工作地区：青浦 年龄范围：20~45岁 工资：5000-6000元左右（五险一金） 试用期：1-2个月 工作内容：承担青浦区域内的电力安装业务 任职要求： 吃苦耐劳，有意于从事电力行业的人员，公司给予电力培训。 7点半-4点半 休1个半小时，做五休二 其他补充：工作地点为青浦区范围内。 公司地址 青湖路 要去的联系：

上海市闵行区招工地打磨工、工地小工/杂工

因低空经济青少年体验项目运营需求，现面向社会招聘工作人员，主打16岁以下孩子低空体验服务，工作节奏轻松、氛围活泼，期待热爱青少年服务、有责任心的你加入！ 岗位职责 1. 负责青少年低空体验项目的现场引导、流程讲解，协助孩子完成安全、顺畅的体验过程； 2. 做好体验设备的日常检查、基础维护，保障现场运营安全； 3. 解答家长与孩子的体验咨询，记录体验反馈，做好现场秩序维护； 4. 配合团队完成项目运营相关的基础协作工作。 任职要求 1. 身体健康，无不良嗜好，有良好的沟通表达能力；条件 2. 喜欢孩子，有耐心、有责任心，具备基本的应急处理意识； 3. 无经验要求，岗前提供专业培训，有青少年服务、文旅项目、户外活动相关经验者优先； 4. 服从工作安排，做事认真细致，团队协作意识强。 工作时间&福利 1. 常规月份做五休二，工作时间贴合正常作息，无强制加班； 2. 薪资面议，底薪+绩效+全勤，待遇优于同行业； 3. 岗前专业培训，包含低空项目知识、青少年沟通技巧、安全规范等； 4. 工作环境轻松，团队年轻化，晋升通道清晰。 工作地址：上海市青浦区东方绿舟园区内 有兴趣的可以私聊，谢谢

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福州市仓山区招亮化电工一名， 主要是在一个造型上缠霓虹灯带， 给300 预计干3-4小时， 需要帮忙买30米霓虹灯，及电源， 我们付钱，

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(提供工作餐和住宿) 岗位要求： 1持有电工上岗证； 2高中/中专及以上学历； 3抗压能力强，能按时完成领导交代的工作任务； 4能分析和解决安装调试过程中遇到的一般技术问题； 5吃苦耐劳，工作态度好，具有团队合作精神；6有PLC控制柜装配及调试经验者优先录用。 岗位职责及内容： 1根据图纸装配标准机型电柜； 2完成整机设备的现场安装调试工作； 3配合软件调试人员进行机器调试，解决调试过程中发现的问题； 4完成上级交代的临时任务； 5完成客户端机器安装，维修工作。

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上海市青浦区沪青平公路1921号希尔顿花园酒店。招聘高压有证低压有证师傅数名，上班时间11小时，做六休一，二班制，综合工资9000元/月：另招酒店机修工，暖通工数名，以上所有上班师傅包每天二个工作歺，，年龄在55岁以下，工作时间为二班制，每天工作11小时，工资待遇同上面一样，以上最好做过酒店最佳，有意者联系魏工徽信同号

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招聘岗位:兼职高压值班员1人， 地点:青浦区青赵公路北盈路口110KV变电站， 应聘要求：50岁以下持有效期高压电工证有多年35KV及以上变电站相关工作经验经历，有110KV及以上经验优先；无犯罪记录；身体健康； 工作时间：做二休二，1月/1日白班，夜班，1月3、4日休，交接班时间7:30-18:00， 李（8：00-17：00）

【工作内容】： 1、负责智能快递柜系统安装及调试； 2、受理客户通过电话或在线咨询、投诉、需求、建议等快递柜机异常问题的跟进和处 理； 3、具备一定的语言表达能力、正能量沟通能力、学习能力; 4、具备产品故障总结和分析的能力； 5、吃苦耐劳、有团队精神，服从岗位安排。 6、对智能设备设置有一定的操作基础，有智能设备维护经验优先录用。 7、20-38岁，中专/高中及以上学历，专业不限。 【工资待遇】： 综合月薪5000-8000 【福利待遇】： 1.； 2.节日福利：在重要节日，如春节、端午节、中秋节等，公司为员工发放节日礼品，送上节日的祝福与关怀； 3.培训与晋升：公司为员工提供丰富的培训机会，包括入职培训、岗位技能培训、职业发展规划培训等，助力员工不断提升自身能力。同时，建立了完善的晋升机制，员工可根据个人表现与能力，晋升管理岗位，或向其他相关部门横向发展； 4.员工活动：不定期组织各类员工活动，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。 联系人：玲姐

能按图装配，有自动化经验优先