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太原铁路局，工人 工作内容：拆卸、安装窗帘 年龄：18岁-45岁 日结：150元/天 地址：太原铁路局 工作时长：15～20天 有意者详聊 ：

岗位职责： 1、负责各栏目规划中目标与标准的设定，以及计划实施过程中的执行与追踪 2、管理工作审查相关事项： 1）确保各栏目内容更新均衡，品牌及款式的上新数量符合要求； 2）保障风格类型与地域覆盖的完整性； 3）把控款式品质，发现问题及时沟通并跟进处理，确保闭环； 4）监督实习生核查出的问题款式修改进度并落实结果。 任职要求： 1、服装类相关专业背景（如女装、男装方向）； 2、对时尚领域有热情，具备行业经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、做事认真细致，具备责任感与耐心。 表现突出者，将有机会获得向趋势分析类岗位晋升的发展机会

岗位职责要求 1、品牌内容更新：负责女装设计师品牌款式的筛选与迭代，标杆品牌信息维护，统筹各渠道/地区/行业的款式资料、画册、视频、细节图及陈列内容更新； 2、商品链接管理：跟进S，K，M等级核心品类单品的上新进度与日常维护； 3、营销内容支持：开展栏目竞品分析，审核前端页面更新，维护合辑、标签、栏目banner、热搜词，整理促销素材及宣传海报； 4、AI款型开发：参与AIGC季度核心款生成工作，推动优质设计款在官网的选品上线与迭代； 5、客户需求响应：对接并处理女装设计师相关的用户需求反馈。 关键技能 具备扎实的服装专业基础 熟悉各类女装品牌（涵盖国际大牌、国产品牌、独立设计师品牌及网红IP类品牌） 熟练使用AI、PS等设计工具 关注海外时尚资讯，长期运营个人海外社交媒体账号

岗位职责： 1、搜集全球范围内流行趋势、色彩搭配、面料应用及产品动态等相关信息；深入调研市场现状与客户需求，结合数据分析制定相应工作规划 2、研究国际国内家纺领域（涵盖床品、毯子、靠垫、窗帘等品类）的最新设计动向与潮流趋势，输出前瞻性趋势分析与风格方案 3、对内：负责团队协作、生产效率、品质控制及成本管理相关工作 4、对外：参与品牌运营、品牌形象传播及设计策略制定，定期支持并协助开展线上线下的行业交流或企业推广活动 5、完成上级安排的其他临时性工作任务 任职资格： 1、本科及以上学历，主修服装设计、纺织品设计等相关专业；具备3年以上家纺行业从业经历 2、具有敏锐的时尚洞察力，拥有清晰且富有创意的设计思维，能精准捕捉流行元素，掌握家纺产品在色彩、材质等方面的趋势变化，并具备独立判断能力 3、熟练操作photoshop、illustrator、coreldraw等设计工具，掌握AIGC类软件者优先考虑 5、具备出色的跨部门沟通能力与组织协调能力，能够高效传达设计理念；具备良好的团队合作意识与项目推动能力 6、有知名家纺品牌设计岗位工作经验者优先录用

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岗位职责要求 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备海外学习经历者优先考虑； 2、2-3年或以上男装品类设计开发经验，熟悉系列化开发与风格定位，对时尚潮流具备敏锐感知，富有创新意识与审美能力； 3、在男装色彩应用及企划方向上，具备较强的前瞻性判断与掌控能力； 4、了解服装市场动态，重视数据反馈，具备良好的市场分析与洞察能力； 5、熟悉男装品牌在商业零售、电商运营、批发模式及OEM代工等不同业务形态下的开发流程； 6、持续关注国际时装发布、时尚资讯平台、行业趋势及社交媒体内容更新； 7、热爱服饰设计工作，态度积极主动，做事细致严谨，责任心强，具备快速学习能力； 8、具备团队协作意识，执行力强，能适应较高强度的工作节奏； 9、拥有良好的表达与协调能力，能够系统化呈现专业观点与建议。 其他说明 1、参与季度主题构思、色彩发展方向、主题策划方案的制定及相关深度趋势分析报告撰写； 2、主导男装色彩趋势、主题企划等关键模块的内容规划与输出； 3、跟踪竞争对手动态，进行归纳分析，并提出可行性的改进策略； 4、聚焦男装流行趋势，定期对重点品牌开展季度调研与趋势落地验证； 5、具备面向团队的男装趋势核心内容培训与讲解能力； 6、对接男装产品产销需求，开展客户偏好与市场需求研究； 7、完成上级安排的其他临时性工作任务。

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岗位职责： 1.产品企划：依据公司年度目标，制定季度商品计划，涵盖品类结构、款式数量、价格体系及上新节奏等内容，确保产品契合市场需求与品牌调性。 2.定期开展销售复盘，结合市场动态优化后续产品策略，并对快反类商品提出可行性建议； 3.团队协作：协同设计、生产、销售等相关部门，保障企划方案高效落地。 4.相关工作文件的翻译处理。 任职资格： 1.本科及以上学历，了解产品企划运作流程； 2.有始祖鸟、猛犸象、迪桑特、阿迪达斯、安踏、特步、李宁、斐乐、斯凯奇、迪卡侬等户外品牌工作经验者优先考虑； 3.具备韩语听、说、读、写能力。