15天返800大洋 陈宝路夏辉物流 高叉 45岁以下。上架 下架 每22板算一小时 25一小时 冷库干库都有 每天10元饭补 月工资7500左右 招聘长期装卸工 记件月工资7500左右 40以下 普工夜班干库拣货0.2一件每天1500件左右 多劳多得 招聘收发货兼拉货 拉货用地牛 记时21.5一小时 冷库招普工 夜班补贴70满月80 7点半上班。10小时左右 记效率21.5一小时 愿意干第二天可直接上班。每月有绩效奖金月工资8000以上 员工要求识字 身体健康 下午两点面试 联系电话范晶晶

夏晖物流招聘 打卡15天返费1000 下午面试 要求春节留守，春节奖金不低于2000➕ 38岁以下，主要分拣，配货21.5元每小时～培训结束后，计件制，计件单价0.2元/箱，熟练后可以每天拣1500以上的量，多劳多得，早结束早下班要能接受夜班，工作轻松自由月薪7000以上有低温，也有常温温区可以选择 装车岗位工人，40岁以下，新员工计时培训。自己独立操作按方计算，工作自由月薪7000以上 另外招聘工，做收发货岗位，长白班。21.5元每小时，最好有仓储经验。月薪6000以上 上班地址：嘉定区马陆镇陈宝路 联系电话【同步】

负责每天进港快递分拣扫描，装车卸车，公司全自动化生产设备，工作稳定，要求能吃苦耐劳，踏实肯干，为人处事正直，有责任心

提供住宿没有押金，水电平摊 一、分拣员️ ①薪资范围：6000-7500 ②薪资构成：底薪1800＋提成制 工作时间：晚上7点-早上8点，多劳多得，上不封顶，月休4天（18–55周岁） 二、装卸员️ 【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-9000 ②薪资构成：底薪2050＋10-11元/吨的提成 工作时间：晚上7点-早上7点，多劳多得，上不封顶，月休4天（20-48周岁） 三、电叉司机️ 【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-8000 ②薪资构成：底薪2151＋0.35/0.4毛/票的提成制 工作时间：晚上7点-早上7点，多劳多得，上不封顶，月休4天（18–55周岁） 发薪时间：新员工前2个月半个月发一次工资（5号底薪，21号提成补贴薪资）

项目直招 嘉定区马陆保利国际广场（塔秀路26号）招聘保安 18-45周岁，净身高1.70米左右，保安证可以入职后报考， 【工资待遇】5800到6200，休息一到两天，也可以自由选择休几天   210一天 工作时间7.30-7.30 有宿舍不包吃 宿舍离项目地600米，有热水器和洗衣机， 项目部有冰箱和微波炉，热水饮水机 节日有补贴，工资月20号打卡 写字楼门岗两人一岗，站六休六（小时） 送货车辆门岗和卸货平台岗是三人两岗上二休一（小时） 工作轻松 要细心  临工 鸽子勿扰 后续还要加人 有能力的做的好的有上升空间 ☎ 鲁 项目直招

【装卸工】：年龄18-58岁之间，小件物品装卸，重量15～25公斤左右（大件叉车辅助）工作时间10至12小时，常年有活，每月15号发工资打卡，300-350一天，多劳多得，包吃包住，根据情况当天安排入住 【分拣员】：分拣，质检，理货，打包，年龄要求：18～50岁，6500元至8500元，活比较轻松，通通小件。做六休一

长期临时工：每天和司机一起装车（整装的家具，不多，不重）。跟随司机把家具送到每家客户（有抬楼的工作，两个人一起抬），安装好家具一起收拾纸箱。管饭！全职日结月结都可以！年龄20-40岁。暂时不包住，住嘉定附近最好。

仓库打包装卸.每天9点-18点.18-50岁.做6休一.包吃

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零食仓库招聘分拣扫描打包 高薪日薪资250/290不等 节假日3倍工资➕奖励 正式工为主 短期勿扰 随时可以预支工资 男女不限 包吃住免费 无押金⚠ 中班为主：没有夜班，最晚凌晨2点下班 工资计件为主（个人计件 或者小组计件）6300/7500 岗位：分拣 包装 库维 扫描 整箱 装卸长白班 高位叉车n1 住宿人间空调热水器洗衣机独立卫生间 住宿带着行李直接来仓库 地址：嘉定区 嘉朱公路 1点之前集合 要求过年不**家的

岗位职责： 1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、分类和归位，确保清洁卫生达标 2.配合后厨工作，及时清理操作台及周边区域的垃圾和污渍 3.保持洗碗间设备整洁，定期协助进行消毒和基础维护 4.每天使用设备清洗铁签子，擦拭干净后，把签子按规定数目捆放好 5.完成上级交办的其他辅助性工作，保障餐厅正常运营 任职要求： 1.工作认真负责，能适应餐饮行业的工作节奏 2.有无经验均可，公司提供岗前培训 3.身体健康，持有有效健康证者优先 4.具备良好的卫生意识和团队协作精神 5.欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入乐天小串，共创美好未来

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。 7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。

上班时间：早上8晚上6点半一个月休两天、不休算工资、管吃管住、人品要好、吃苦耐劳、服从管理、心要正、真心换真心、

嘉定丰茂路冰块厂 一个月工期，人走账清，随时可预支 18-43岁，接受穿无尘服 22/小时，夜补20/天 住宿走路1分分钟 月薪7000-9500

【核心优势】 无需到处取餐，只为一个站点服务，配送周期短，提供车辆，单量保证，无需抢单，无责底薪+职级津贴，系统派单第一个月新手努力工资也能拿到8000+，熟练之后可以达到9000-14000，上不封顶，叮咚买菜大平台，绝不存在拖欠工资，！！！ 【薪资待遇】 1、无责底薪+职级津贴，单子好跑，熟练之后一次在站点带8-15个顺路单出门 2、日均单量80-120单，新手一般前一个月平均的单量70单左右，熟练之后单子管够。 3、老手看能力，单量100单以上，有无责底薪和各种补贴，综合薪资9000-14000。 【工作内容】 直接将分拣员分拣好的商品通过电瓶车配送到用户手中，不需要到处取餐，只在一个站点取货就行，配送容易。 【任职要求】 1、18-40岁，男女不限，有健康证（无证可面试通过后办理）； 2、性格开朗、沟通交流好、有时间观念、渴望赚钱

装卸工8000到10000。 招聘装卸长期工 50岁以内 需要有经验 50岁以下，要肯吃苦 长白班！长白班！！ 上下班时间自由 没货可以下班 上六休一 管吃不管住 工作内容：装箱卸货 最重25公斤 薪资8000-10000 保底薪资5000到6000 计件 地点：江山路 联系电话： 烁起小梦 【我在②店：，平庄东路856号】

滨湖小区附近有没有人干活，就几包东西给我拿楼上去，半个小时左右的活

南昌银三角搬运工可以连续干三四天，长白班，长白班 性别：，4名，30-55岁，要能吃苦耐劳，记件18元一个小时 7点一5点左右下班 工作时间：根据现场货物而定，做完就下班，现场货物稳定 工作内容：在火车车厢卸货，25公斤一袋（袋装碱），码在卡板上面就可以。 工作地点：南昌银三角附近 报名方式：名字➕电话➕年龄 联系方式

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上海市嘉定区招工地学徒工

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上海市嘉定区招工地小工/杂工

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上海市嘉定区招工地小工/杂工

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