1、负责增值税专用发票的开具工作。 2、办理应付发票的勾选认证，并做好装订与存档管理。 3、完成会计凭证的粘贴，以及会计档案的归集、整理和装订，确保各类会计资料安全保管。 4、执行记账凭证的生成与数据核对。 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1. 具备大专及以上学历 2. 拥有1年以上相关领域工作经验 3. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件

身高年龄不限，具体福利待遇面谈 任职要求： 1.学历不限，具备金融、经济、管理等相关专业背景者优先 2.工作经验不限，有金融行业从业经历或客户服务经验者更佳 3.具备良好的沟通能力与团队协作意识，责任心强 4.熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理与报告撰写能力 5.愿意持续学习，适应行业发展变化，积极主动解决问题

1：负责客户应收账款的核销工作 2：核对并处理各供应商应付账款账单 3：办理公司对外开票相关事宜 4：负责日常现金管理及银行账户账务操作 5：处理公司各项业务支出、采购成本等财务入账 6：完成上级交办的其他出纳相关工作任务

1.‌账务处理‌：审核原始凭证，编制记账凭证，登记总账、明细账等，确保手续完备、数字准确、账目清楚。‌‌ ‌2.报表编制‌：定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，反映企业财务状况和经营成果。‌‌ ‌3.档案管理‌：妥善保管会计凭证、账簿、报表等资料，确保档案完整、安全。‌‌

负责小微企业，制造业工厂的财务，出纳和兼职人事工作

一、工作职责: 1、整理、录入、装订原始凭证; 2、负责税务核税，客户沟通提供财务解答; 3、负责发票的开具、清卡、票据领用管理、完成客户纳税申报及账目的相关工作; 4、领导交办的其他工作事项;岗位要求: 1、年龄24-35周岁; 2、学历大专及以上，会计财税相关专业，拥会计证， 3、有担当，1年以上同行业工作经验，可独立操作报税做账; 4、沟通能力强，有一定的抗压能力，服从安排; 5、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。职业方向: 主办会计-会计主管 工作时间:8:30-18:00，周末双休。 三、岗位福利: 1、薪资待遇:综合薪资7K-2W! 上班时间:早8:30~晚18:00!上午8:30~12:00，午休 1.5个小时，下午13:30~18:00。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效，配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 5.配合公司做好公司内部事宜 任职要求：1.财会类相关专业，大专以上，3-5年经验，持有会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力

1. 负责客户应收 2.各渠道应付账单核对并核销 3.对公开票 4.公司核销 5.月度财务报表 要求：熟炼电脑办公，会使用物流三ERP 系统 工作细致认真

1、2026年财会专业毕业生；2、要求周工作满5个工作日；3、住公司附近优先考虑；4、态度认真，爱学习，谦虚谨慎，能踏踏实实做好公司安排的工作。

招聘岩板制作师傅一名，工厂位置，上海松江联系电话钱

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招聘： 1.物业前台财务1人，25-35周岁，有物业行业工作经验优先考虑，上六休一，入职交五险，综合薪资4000元； 2.住宅消防监控员1人，25-45周岁，有监控操作证书，半月倒班，上六休一，综合薪资4300元； 欢迎符合岗位要求的咨询，联系电话：（）

厂里简单记账

厂里简单账

一般财务专员，三年经验，应收，应付，结算，工资4k

1. 负责客户应收 2.各渠道应付账单核对并核销 3.对公开票 4.公司核销 5.月度财务报表 要求：熟炼电脑办公，会使用物流三ERP 系统 工作细致认真

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3. 协助开展月度、季度及年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 4. 参与公司费用审核、成本核算及预算执行情况跟踪，提供财务数据支持 5. 配合内外部审计工作，及时提供所需资料并落实整改建议 任职要求： 1. 学历本科

岗位职责: 1、作为业务部门的战略伙伴，依据公司整体战略方向，结合各业务单元实际需求，高效推进人才引进工作，及时填补团队人力缺口； 2、关注业务团队人员配置的科学性与合理性，协助优化内部组织架构，增强团队协作效能，为业务发展提供持续的人才保障和梯队建设支持； 3、制定并推动落实各项人力资源管理KPI、OKR目标，指导各区域执行落地，并定期跟踪评估完成情况； 4、通过绩效管理与能力评估机制，持续对所辖区域的行政人事、销售及服务团队进行胜任力分析，提出相应的人事决策建议； 5、运用人才盘点与发展工具，聚焦关键岗位人才的选育用留，涵盖招聘引入、潜力识别、培养发展、岗位晋升及 retention 等全流程管理； 6、统筹协调跨区域、跨职能项目的协同推进与资源调配，确保人力资源策略有效落地； 7、配合开展人力资源其他职能模块的相关工作，提升整体运营效率； 8、推动总部人力资源制度在大区及分公司的贯彻实施，收集反馈信息并提出优化建议。 您对我们的期待： 1、你具备独立作业的能力，拥有良好的应变能力和责任意识； 2、能够实践多样化的管理方法与理论应用； 3、享有持续接触前沿管理思维的机会； 4、与高素质团队成员共事，保持高频交流与经验共享； 5、我们倡导家庭式的工作氛围与企业文化； 6、提供丰富的学习资源（包括集团集中培训、导师带教、外部课程等）； 7、在德耐尔股份拥有清晰的职业成长路径与发展空间； 8、根据个人贡献价值，有机会参与股权激励计划； 9、完善的福利体系（五险一金、团队建设、生日关怀、表彰大会、户外拓展等）。 任职要求: 我们对您的期待： 1、本科及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业优先；（特别优秀者可放宽至大专） 2、两年以上人力资源相关工作经验（具备业务团队管理背景者优先），持有三级人力资源管理师证书； 3、具备扎实的文字表达与文案撰写能力，熟练使用办公软件，尤其擅长Excel进行人员数据统计与分析； 4、沟通表达能力强，思维条理清晰，具备良好的逻辑分析能力； 5、品行端正，学习意愿强烈，自律性强，富有进取心，善于团队协作，执行力突出； 7、能接受 occasional 出差安排

实施过用友Bip用友ncc财务供应实链等模块

1、制造业品牌出海财务总监经验

工作内容：以办公室文职为主，可能涉及以下职责： · 负责日常行政事务处理（如文件归档、会议协调等）。 · 配合销售或商务团队完成订单、合同、投标文件的编制与后续跟进。 · 维护客户信息，进行资料录入与系统管理。 · 接听来电，接待到访人员。 · 协助跨部门之间的沟通与事务对接。 职位要求： · 大专及以上学历，能熟练操作Office办公套件（Word、Excel、PPT）。 · 具备较强的沟通能力与服务意识，工作细致、条理清晰。 · 书面表达顺畅，具备良好的学习能力。 · 有文员、助理等相关工作经验者优先考虑。 适合人群：适应办公室环境，擅长人际交流，熟练使用电脑，有意向在行政或商务支持方向发展的求职者。

招前台、服务员

1、作为业务团队的战略协同伙伴，依据公司整体发展方向，结合各业务单元实际用人需求，高效推进人才引进工作，及时填补岗位空缺，保障业务人力供给； 2、关注业务团队人员配置的科学性与合理性，协助推动组织架构的优化调整，增强团队协作效能，为业务部门提供持续的人才支持与梯队建设保障； 3、制定并推动落实人力资源相关管理指标（KPI/OKR），指导各区域执行落地，并定期跟踪评估目标达成情况； 4、通过常态化绩效管理与能力评估机制，对所辖区域行政人事、销售及服务团队进行胜任力分析，提出优化建议并推动实施； 5、运用人才盘点与发展工具，聚焦关键岗位人才的选育用留，涵盖招聘引入、潜力识别、发展培养、岗位晋升及 retention 管理； 6、统筹协调跨区域、跨职能的人力资源协作项目，确保工作有序推进与高效执行； 7、协同完成人力资源其他职能模块的相关工作支持； 8、推动总部人力资源政策制度在大区及下属公司的贯彻实施，并收集反馈信息用于持续优化。 您对我们的期待： 1、你具备独立开展工作的能力，拥有良好的应变能力和责任意识； 2、能够实践并应用多元化的管理理论与方法； 3、享有持续接触新管理思维的机会； 4、与专业能力强的同事共事，保持高频交流与经验共享； 5、我们倡导家庭式的工作氛围与企业文化； 6、提供丰富的学习资源（集团集中培训、内部导师辅导、外部课程进修等）； 7、在德耐尔股份拥有清晰的职业成长路径与发展空间； 8、根据个人贡献表现，有机会参与股权激励计划； 9、完善的福利体系（五险一金、团队建设、生日关怀、表彰大会、户外拓展等）。 我们对你的期待： 1、本科及以上学历，优先考虑工商管理、人力资源管理等相关专业背景；（特别优秀者可放宽至大专） 2、具备两年以上人力资源工作经验（具有业务团队管理背景者优先），持有三级人力资源管理师证书； 3、具备扎实的文字表达与文案撰写能力，熟练使用办公软件，尤其擅长Excel进行人力数据分析； 4、沟通表达顺畅，思维条理清晰，具备良好逻辑性； 5、品行端正，学习意愿强烈，自律性强，富有进取心，具备团队协作精神和高效执行力； 7、能接受 occasional 出差安排。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算，包括收入、成本、费用等账务的准确处理； 2、编制并复核各类财务报表及相关资料，确保数据真实、完整； 3、按时完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等，遵守国家税收法规； 4、妥善保管会计档案，保障财务文件的齐全与安全； 5、办理员工社保、公积金的缴纳及相关手续，协助完成部分行政事务。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，了解会计准则及国家财税相关政策； 2、能熟练操作财务软件和办公工具，具备较强的数据分析与处理能力； 3、具备良好的沟通技巧和协作意识，可独立应对工作中出现的问题； 4、工作细致、责任感强，拥有较好的统筹安排能力和风险防范意识； 5、持有会计类相关职业资格证书者优先； 6、了解行政事务运作流程

核心职责 1. 搭建并优化成本测算体系，涵盖汽车关键零部件如金属件、塑胶件、电子件、铸件、冲压件等； 2. 对零部件涉及的材料成本、制造工艺、人工工时、管理费用及合理利润空间进行精准核算； 3. 动态监控主要原材料市场价格变化，分析其对整体成本的影响，并及时发出预警； 4. 参与新供应商准入评估及现有供应商年度降本谈判，提供基于数据的议价依据和策略支持； 5. 审核供应商报价构成，识别其中潜在虚高项与风险因素，为采购决策提供可靠的成本支撑； 6. 协助新项目采购环节的目标成本制定，确保产品在设计初期即具备成本竞争优势； 7. 与研发、工程团队协同联动，在产品设计阶段提前介入，提出降本可行性方案与替代设计建议； 8. 搭建并持续更新公司内部成本数据库与标准化测算模型，推动知识沉淀与跨部门共享； 任职要求 1. 本科及以上学历，具备5-8年汽车行业成本分析或采购报价分析相关工作经验； 2. 熟练掌握“应有成本”(Should Cost)模型、作业成本法(ABC)、目标成本法(Target Costing)等方法论并能实际应用； 3. 熟知汽车常用原材料（如各类钢材、铝合金、塑料、橡胶、电子元器件等）的性能特点、加工工艺及市场行情； 4. 掌握常见汽车零部件生产工艺，包括冲压、注塑、压铸、机加工、装配等，并能独立估算其制造成本； 5. 具备良好的英语听说读写能力； 6. 精通办公软件操作，尤其熟练使用Excel（熟练运用数据透视表、VLOOKUP、宏等高级功能）；