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上海浦东招销售专员

重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 宿舍配备冰箱、空调、厨房等设施，家电齐全，可直接拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，恪守职业道德 ③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④服务意识突出，工作踏实认真，品行端正 【薪资待遇】 底薪+35%租赁提成（如6000元佣金可得2100元提成） 正常干：8000-13000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） 【住宿】 提供单人宿舍及2-3人间，步行5-10分钟可达公司，配备空调、无线网络、洗衣机等生活设施，实现拎包入住 【奖金】 每月开展优秀员工评选，奖品包含最新款苹果手机、家用电器及万元现金奖励 【晋升】 每3个月组织一次晋升评审，过程公开、公平、公正，无空降岗位，发展空间广阔

公司有3位曾负债30万的销售，入职仅4个月便成功还清全部债务！！！ 不信？欢迎来公司查看真实还款记录！ 公司提供： 1、公司在江浙沪地区同行业中规模最大，平台大、发展稳定、信誉良好、行业知名度高； 2、持续高额提成，业内提成比例领先； 3、所有经理均为月入10万以上的顶尖高手，亲自带教，助你快速上手、迅速开单赚钱； 福利待遇： 1、实际底薪5000+15000＋高比例提成＋（每月额外激励红包不断！）； 综合月薪4W以上，收入上不封顶，等你来挑战； 入职1-2个月：月收入2w-3W（经理全程指导，只要肯努力，就能出业绩）； 入职2个月以上：月收入稳定在3W-5W（平台资源充足，收入持续稳定）； 入职半年以上：月收入可达7W+（公司快速发展，管理岗空缺多，最快一个月实现晋升）。 以上薪资均支持查看工资条，欢迎实地核实确认。 2、新员工到岗即安排系统化入职培训； 3、表现优异者1个月即可晋升，机制公开透明，业绩达标即提拔！公司全力推动你成长！ 4、管理层收入极具竞争力，年薪百万起步！未来2年计划新增3家分公司，将从内部培养提拔数十名经理及3位分公司负责人，冲刺百万年薪目标； 5、团队以90后为主，年轻有活力，氛围轻松融洽，工作开心自在！期待你的加入！ 我们希望遇见的你： 背负债务没关系，只要你渴望赚钱！我们帮你实现收入飞跃，彻底还清债务！！！ 我司集团现有在职员工超500人，已设立4家分公司，现于南京、杭州、苏州、上海全面开启招聘，诚邀每一位有ambition、想拿高薪的你加入！如果你渴望突破自我，挑战高收入，立即联系我们吧~~

公司直招！工作轻松简单！长期稳定！ 新人带薪培训，主管亲自带！应届生毕业生也可以！ 薪资待遇： 无责7000+40%提成＋各种奖励（3000~30000）综合1.5W~3W+。 工作时间： 8小时工作制，正常法休！ 工作要求： 1.年齢20~32！ 2.普通话标准。 3.会简单的电脑操作。 4.性格亲切随和，有耐心，有上进心。 •享受5A级办公环境！办公室坐班！有空调！ •包吃！包住（水电全包）距离公司步行3分钟。 •入职缴纳五险一金！入职缴纳五险一金！ •有优秀的晋升渠道！ （业务-组长-主管•区长•分公司-公司合伙人） •各种团建、水果、下午茶、员工活动、生日会等，福利多多。先到先得！

1.客户开发与维护： 开展服装辅料（如纽扣、拉链、标牌、织带、衬布等）的市场推广，积极拓展新客户资源，达成既定销售指标。 2.持续维护现有客户关系，定期沟通了解客户需求，提供专业支持与定制化解决方案，增强客户粘性与回购意愿。 3.市场信息调研： 跟踪行业趋势、竞品动态及客户意见，分析市场变化，为销售策略优化提供数据支持。 4.售后协调处理： 及时响应客户投诉，妥善解决产品质量或交付异常问题，保障服务品质，树立良好企业形象。 任职要求： 1.大专及以上学历，服装设计、国际贸易等相关专业者优先考虑。 2.具备日语一级水平，口语表达流利，有日本留学背景者优先。 3.1年以上服装辅料、纺织面料或相关领域销售工作经验，熟悉服装产业链及辅料市场者更佳。 4.具备出色的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，能独立开展客户开发并建立长期合作。 5.持有有效驾照，需自行驾车前往客户现场进行拜访与业务接洽。

岗位职责： 1.负责公司小满okki（SaaS）产品的推广与销售，搭建分层客户服务机制，确保完成既定业绩指标； 2.联动阿里巴巴国际站相关产品，设计一体化营销解决方案，提升服务整合价值； 3.深入了解客户业务需求，推动市场覆盖并助力客户成长； 4.通过电话沟通、实地拜访等方式维护客户关系，推进营销方案落地达成签约。 职责要求： 1.大专及以上学历，有意向从事高提成类销售岗位，专业不限； 2.年龄20岁-30周岁； 3.具备SaaS类产品推广背景，了解小满平台操作，拥有独立站运营或互联网软件销售经验者优先； 4.能够快速掌握产品特点及服务流程； 5.具备良好的市场敏感度和应变能力，擅长人际互动与信息传递。 待遇： 1、薪资构成：底薪（4000-6000）+销售提成:（a:新签10%-18%；b:续签客户3%）+新签阶梯式激励奖+季度激励奖金,新人月综合收入9k-18k，入职2年月入2万以上 2、弹性灵活工作时间+带薪年假+节日福利+团建活动 3、完善的培训带教体系，一对一的导师辅导 4、每年2次晋升发展机会 上班时间 8:40-18:00,每个季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休息。 注：需自备电脑，可接受适度加班。 工作地址：上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室

岗位职责 职责描述: 1、热爱销售工作，具备出色的沟通技巧与服务意识，能承受较强的工作压力； 2、具备迎接挑战的勇气以及对工作的高度热情； 3、拥有一定的市场资源积累和客户开发经历； 4、负责业务拓展工作（包括客户开拓、投标支持及商务洽谈等），完成销售目标； 5、开展市场调研，掌握本地市场竞争格局，进行分析与趋势预判，定期走访新老客户并形成调研报告，持续扩展合作渠道； 6、负责客户关系的长期维护，提高客户满意度与忠诚度； 7、积极协调内外部资源，推动项目高效执行与落地； 8、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求: 1、每月制定销售计划方案，提交销售部负责人审批； 2、依据销售预算实施过程管理，合理控制销售成本； 3、根据客户实际需求完成系统配置及报价方案； 4、针对客户个性化需求提供专业的售前支持； 5、负责已售产品的回款跟进，并定期向上级汇报回款进展； 6、具备5年以上市场销售领域工作经验，本科及以上学历，性别不限； 7、熟练使用办公软件撰写文档和制作PPT演示材料； 8、具有舆情行业销售经验者优先考虑。

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，工作在苏州公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

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因公司需求现招聘各岗位保安条件如下： 1、身体健康。服从管理，听丛指挥 2、年龄18--55周岁，身高155以上，，有无工作经验均可。 【工资待遇：】 1、面试合格签订合同后可立即上岗安排食宿，月薪6000至6800元。 2、每天工作时间8--12小时，不压工资。。 【职位描述：】 分为站岗、坐岗和巡逻岗、公司服务项目有高档小区、写字楼、学校、酒店门岗、医院等。 福利待遇：包吃、包住、独立洗澡间、洗衣6机、专职厨师做饭。 (有些项目包吃住，有些项目包住不包吃，具体待遇以实际面试项目个人形象为准) 面试合格后马上安排上岗！

上海市松江区招电焊 做防火卷帘门要会做的。工资待遇面谈。安排住宿自习室食堂。

【松江新桥面包厂】 企业主要生产蛋糕，三明治，包装、配料、摆盘等简单工作，一看就会的手工活。 年龄：18-50岁 男女不限 、【薪资待遇】： 22元/小时，22元×11-13小时＝264-286元/天，免费两顿工作餐，住宿300元/月，，工资，6人／间，空调，洗衣机，独立卫生间，综合工资7500元/月左右

招聘：希音运营 薪资：7K~9K/月 要求: 1，熟悉希音账号运营，有希音运营优先; 2，数据分析能力强，能独立完成运营工作，做数据跟进汇总，分析，复盘 能力 职责: 1，负责希音平台的在售款的日常运营，备货，包括商品上架、活动报名、数据分析; 2，优化产品图片，提高点击率，关注各款的销售情况，提升转化率，库存分析，库存复盘等岗位

招聘：拓品（生鲜/农特） 薪资：5000-10000/月 年龄要求：45岁以下 学历要求：统招全日制大专以上（学信网可查） 工作时间：弹性双休排班（09：00-18:00） 工作内容：深入农特/生鲜原产地开发优质供应商，通过精准选品、成本控制与市场分析，构建有竞争力的产品矩阵，并持续迭代优化以提升销售转化。

扩招 【长白班工单处理专员】 ✅ 处理移动工单即可，无销售性质。 ✅ 长白班可接受孩子，家庭工作两不误 薪资：业务熟练后 3000-6000+，月休6天 ✔ 法定节假日三薪 ✔ 满一年额外➕5天带薪年假 ✔ 带薪培训，零基础可学 ✔ 环境干净整洁，团队氛围好 ✔ 无上下级压力，都是兄弟姐 地址：大成电器后门二楼 ☎ 应聘电话/：

口腔市场销售 有销售经验，从事过保险、房地产、餐饮、旅游行业优先。负责新客开发，解答客户疑问，引导客户到院看诊流程，全链服务。 薪资福利:7000-13000元/月 招工人数:5名 上班时间：9:00-18:00；邮箱： 工作地址:番禺区大龙街上河坊泰兴路13号华汇大厦A座三楼

招聘：招前端销售 岗位名称：前端销售 招聘人数：10 工资标准：面议 是否包食宿：面议 其他福利待遇：面议 岗位要求：大专 工作地点：山东省烟台市 单位名称：烟台不秋草本网络科技有限公司 单位联系人及电话：人事部 单位地址：山东省烟台市

职位要求: 1.中专或高中以上学历,有工业无线遥控器及连接器线束产品运营经验者优先考虑 2.具备较强的学习能力和逻辑思维能力,能独立撰写产品推广文案,并能熟练使用办公软件 3.具有良好的沟通能力,能承受一定的工作压力,能适应短期出差 4.有较强的抗压能力和责任心,具备良好的团队协作精神 5.有互联网行业产品运营经验优先 待遇:底薪+提成园区有人才公寓及到泗泾地铁站的班车欢迎志同道合的人

1.了解公司产品 2.了解水泵行业 3.有独立成交经验

欧美线货运代理+高提成+五险+朝九晚六+月休6天+自定目标 关键词：物流销售、货运代理、销售代表、网络销售、国际物流销售 岗位职责： 1、通过参加展会、线上视频推广、电话邀约、实地拜访等方式，主动开发客户资源，深入了解客户需求，为客户量身定制高效的综合物流解决方案； 2、高效整合内部资源，积极协助现有客户处理运输过程中的各类问题，助力客户降低国际物流成本，实现双方共赢与长期合作； 3、持续跟进客户关系，提升客户满意度，保障客户发货的连续性与稳定性； 4、配合市场部门完成市场动态信息的收集，并及时整理反馈； 5、负责公司发往美国、加拿大、英国、澳大利亚、欧洲等地的FBA头程、国际快递、海外仓及专线业务的推广与销售。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备物流行业相关经验者优先，性别不限，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，性格开朗，服务意识强，能与客户建立良好互动； 3、具有基本的数据整理与分析能力，能够独立思考并应对常见业务问题； 4、工作踏实肯干，心理素质好，能适应高强度的工作节奏； 5、有从事过FBA头程、国际快递、小包配送或货代销售工作的候选人优先考虑。 职业晋升通道： （营销序列）初级销售-中级销售-高级销售-资深销售-合伙人 公司福利待遇： 1、公司统一为员工购买社会保险。 2、享受国家法定节假日休假安排，享有带薪假期及相关礼金（婚假、丧假、产假、年休假等）。 3、激励政策多样：半年度晋升机会、旺季业绩奖励、内部推荐奖金、司龄津贴等。 4、定期组织员工下午茶、生日会，发放中秋、端午、三八妇女节等节日礼金与礼品。 5、不定期开展团队旅游、户外拓展训练、趣味运动会及年度联欢晚会。 6、提供系统化培训支持，搭建清晰的职业成长路径，实行内部晋升机制，只要您有目标，我们愿为您提供广阔的发展空间。 7、销售经理及渠道总监将为关键客户提供谈判协助与资源支持。 8、免费制作个人名片，公司配备定制酒水礼品，全面支持一线销售工作。

到市场老板店提取订单

岗位职责（可兼职）: 1、开发企业客户，推广财税服务（代理记账、税务筹划和工商注册等），完成销售目标； 2、对接客户需求，解答基础财税疑问，制定适配的服务方案； 3、跟进客户签约流程，协调内部团队（如财税顾问）保障服务落地； 4、维护老客户关系，推动续约及增值服务推荐。任职要求： 学历：大专及以上，财税、销售相关专业优先；经验：有1年以上ToB销售经验，熟悉财税行业者优先； 能力：具备沟通表达能力，能快速理解客户需求；了解基础财税知识，可应对客户常见咨询； 素质：抗压性强，有目标感，具备良好的客户服务意识。

岗位职责： 1、战略客户关系维护：与指定大客户的中高层决策人员及关键影响人建立并持续深化长期稳定、互信共赢的合作关系。 2、销售目标实现与业绩推动：制定并落实所辖大客户的年度/季度销售规划、预算安排及增长路径，确保销售任务（含营收、利润、回款等）如期高质量达成。 3、客户需求洞察与方案匹配：深入理解客户的行业特性、运营模式、组织结构及核心诉求，整合公司资源，提供契合其需求的定制化综合解决方案。 4、合同协商与风险把控：主导或参与重大合同的谈判、续约及条款调整，保障协议内容符合公司利益，并满足合规与风控标准。 5、市场信息跟踪与反馈：系统收集客户所在行业的市场动向、竞争格局、对手动态及客户内部变化，及时向公司传递有效情报，支撑产品优化与策略迭代。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学或相关理工类专业优先考虑。 2、具备10年以上销售领域工作经验，其中至少5年聚焦于连锁茶饮行业的大客户管理、战略客户开发或复杂型解决方案销售，曾成功运作年业务规模超千万级客户者优先。 3、核心能力要求： （1）优秀的客户关系拓展能力：能够与企业高管层建立深层次信任，发展战略性伙伴关系。 （2）具备战略视野与商业洞察力：能立足客户与企业的长远发展目标，把握商业本质，识别潜在机遇与挑战。 （3）卓越的沟通协调与谈判技巧：善于倾听、表达清晰，具备说服力和高阶谈判能力，可准确传递复杂价值主张。 （4）解决方案式销售能力：擅长围绕客户痛点设计整合性服务方案，而非单一产品推销。 （5）跨部门协同与影响力：在无直接管辖权的情况下，仍能高效调动内外部资源协同推进项目。 （6）强结果导向意识：对业绩目标有高度责任感和攻坚韧性，主动推动成果落地。 （7）逻辑分析与问题解决能力：可拆解复杂情境，定位根本原因，并提出切实可行的应对策略。 （8）项目统筹能力：能同时管理多个客户项目并行运作，确保进度与质量可控。 （9）抗压适应能力：在高压工作节奏下保持稳定输出与职业素养。 公司福利： 1、享有带薪年假； 2、员工可享产品内购优惠，免费品尝公司各类优质饮品； 3、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴； 4、节日及日常关怀福利：生日庆祝会、生日礼品、节日慰问（三八节、端午节、中秋节、圣诞节）、年终福利、不定期惊喜福利等； 5、多样化团队建设活动：部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话交流、年度联欢盛典（含抽奖环节）等； 6、设立企业内部学习平台：通过内训、外训等多种形式助力员工提升专业与综合能力； 7、明确晋升通道：公司建立透明晋升机制，涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种路径； 8、年度评优激励制度； 9、设立广禧内部帮扶组织或公益项目小组； 10、拥有舒适办公环境与积极向上的团队文化。

职位描述 一、基本要求： 1.大专及以上学历，年龄在30周岁以下； 2.品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信； 3.有销售相关工作经验者优先录用。 （具备丰富实践经验或退役军人身份者，学历可放宽至高中或中专） 二、薪酬福利：（含食宿） 1.无责任底薪：5000-8000元/月； 2.提供食宿保障，出差期间按地区享受食宿补贴4800-8400元/月，缴纳六险一金，试用期享七险； 3.入职满两年员工收入结构：底薪＋提成＋奖金；人均年收入约26万元； 备注：具备专业基础及实战经验者，首年即可冲刺30万元以上年薪目标。 三、岗位职责： 1、主营产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国范围内（不含台湾、西藏两省区） 3、区域划分原则：每人负责一个县域（可选省内或跨省调配），单个县级经销商年销售额达300万元以上 4、合作网络：县级经销商→乡镇零售商→终端种植大户 5、具体工作内容：开展农药产品的推广与销售： ①销售支持：通过会议营销、门店销售及驻点推广（如试验示范、测产观摩会、势能会议等形式） ②客户关系维护 ③市场秩序管理

1、通过多种渠道开发新客户，同时做好老客户的维护工作，发掘潜在合作机会。 2、整合线上与线下资源，高效沟通，精准把握客户需求，推动合作达成。 3、根据客户实际业务需求制定相应解决方案，并跟进回款进度。 4、定期与客户保持互动，建立并巩固长期稳定的协作关系。 5、主动配合并落实公司各项规章制度及管理要求。 6、上班时间8:30-18:30

中年龄：25-45岁 岗位职责： 1.服务好公司提供的需求单客户并做好维护： 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度； 3.为客户提供保单信息咨询，管理，理赔，，广发信贷，信用卡，短期理财，存款等全方位金融理财服务； 任职要求： 1、本科以上学历，25-45周岁； 2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 4、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、房产、法律等行业经验者优先； 工作时间：9:00-17:00，周末双休，法定节假日均休假不加班，弹性工作时间 薪资组成：岗位津贴＋佣金＋新人奖励＋服务津贴＋新人奖 +伯乐奖＋潜力新人奖＋创业津贴＋展业津贴＋管理 津贴+育成津贴＋晋升津贴等+银行业务津贴（公平公正公开，按劳取酬）+筹建津贴，多劳多得月综合薪资10k~20K，平均年薪20~30万不等。业务能力优秀且交际与管理能力强，也可达到30~50万不等。 后期经营大客户服务和大部门管理，也可达到50~100万。

岗位职责: 1. 通过电话开展全屋定制类产品的推广与销售工作 2. 回应客户咨询，提供专业的产品讲解与服务支持 3. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 4. 邀请客户到店参观体验，推动订单达成 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与客户顺畅交流并建立信任 2. 具有团队协作意识，积极配合团队完成共同目标 3. 具备较强的学习意愿，可不断精进销售方法与产品认知

在招品牌：ot10sum 工作地点：上海 tx淮海 工作职责（1年以上销售经验） ·负责门店日常销售中的搭配推荐 ·积极接待顾客，洞察客户需求，提供高品质的服务体验 ·执行商品陈列与整理等常规运营事务 ·维护责任区域的整洁与卫生状况 ·严格遵循店铺标准化操作流程 ·参与社交平台OOTD内容的拍摄与发布更新 ·配合完成上级交办的其他工作任务 工作时间：A: 10:40-19:40；B：13:00-22:00；C：12:00-21:00（中间休息1h），月休7天，排班轮休。 # 薪资待遇： ·销售顾问：具备1-3年服装零售经验，5000底薪+个人提成+店铺TG奖励+游戏激励奖金；享有五险一金，享受年假/生日假/配套工服/内购优惠 # 晋升通道： 店铺形象顾问s → 资深店铺形象顾问ss → 店铺主任sp → 店铺副经理ASM → 店铺经理SM # 品牌介绍： 2018年，时装品牌ARMY LOGIC诞生，专注于构建「new vintage」理念，融合现代剪裁与复古元素，以创新搭配方式与传统文化对话，通过场景、媒介与产品传递品牌思考。 2019年，配饰品牌clásico正式推出，从自主开发到精选买手单品，每件作品都承载独特故事。我们希望clásico不仅是饰品空间，更是传播生活方式与穿搭美学的交流平台，为爱好者提供共鸣场域。 2021年，时尚集合平台野蛮生长启动，为多元品牌提供成长土壤，作为买手型平台，打造第三空间体验场景。Barbaric growth支持原创设计与小众品牌发展，聚焦潮流审美与文化表达，自主构建可持续的内容生态。我们不止是平台，也参与品牌线下落地与市场反馈优化，助力品牌以更佳状态面向消费者。 OLD YE目前在全国拥有30余家直营门店。创作团队始终以前瞻性视角深耕独特剪裁与视觉艺术，致力于为用户带来富有格调的生活感知。OLD YE坚信，时尚是传递生活态度、讲述生活叙事的艺术形式，在创造服饰的同时，激发多元文化的交汇与共生，立足本土，探索复古文化再生的平衡世界。 自2018年起，OLD YE已成功入驻上海、广州、深圳等多个城市。诚邀您的加入！

岗位职责 1、通过陌生拜访、电话、微信、抖音等挖掘客户，与客户进行有效沟通，了解客户需求。 2、为创业者量身定制创业方案，提供选址，经营范围，注册资金，税收政策、其他相关政策等方面的专业意见。 3、通过与创业者面谈，介绍公司各项服务，签署注册协议。 4、定期与合作客户沟通，建设良好的长期合作关系。 岗位要求： 1.市场及其相关专业优先考虑 2.有良好的逻辑分析能力、沟通能力和表达能力，有较强的责任感和良好的团队合作能力，敬业，善于开拓挖掘潜在客户的优越能力 3.性格开朗自信，具有很好的亲和力，有强烈的进取意识，有热情、责任心强 薪酬福利 高底薪——保障薪资5000元/月，绩效1000元，***工资不封顶。 高提成——收入与业务利润直接挂钩，提成可达利润的20% 高奖励——业务情况达标可享受额外高额奖励。 奖励体系——首单奖、月度奖、季度奖、年度奖等众多奖励 晋升体系——部门组长、部门主管、部门经理，后期可以实现阿米巴等一套股份协议。 福利待遇： （1）基本工资+绩效奖金+业务提成（业务岗） （2）五险一金+周末双休+团建活动 （3）法定节假日 （4）节日福利礼品 （5）提供系统专业的培训机会 只要你有多大能力，公司就给你提供多大舞台。脚踏实地、砥砺前行！