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1.人员管理:合理安排客房服务员的工作任务与排班,确保各时段客房服务正常运作。指导、培训新入职员工,提升他们的业务技能和服务水平,定期组织在职员工进行技能提升培训。监督员工的工作表现,及时给予反馈和指导,处理员工工作中遇到的问题和纠纷,对员工进行绩效评估。2.客房管理:制定客房清洁标准和流程,确保客房的卫生、整洁达到酒店要求。每天检查一定数量的客房,包括房间的清洁度、物品配备、设施设备运行状况等,对不达标的客房及时安排返工。及时发现并报告客房设施设备的损坏情况,跟进维修进度,确保客房正常出租。3.客户服务:处理客人对客房服务的投诉和特殊需求,确保客人问题得到及时、有效的解决,提高客人满意度。收集客人反馈意见,定期向管理层汇报,为改进客房服务提供依据。在客人有特殊要求,如延迟退房、额外加床时,协调相关部门予以安排。4.物资管理:负责客房物资的盘点与申领,确保物资充足,避免浪费和积压。控制客房成本,合理使用清洁用品、客用品等物资,降低运营成本。5.其他:协助上级领导完成其他临时性工作任务,参与酒店的各项会议和培训活动,与其他部门保持良好沟通与协作。
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招聘驻店生鲜配送员骑手综合月薪9000元起,上不封顶!(可预支工资)1、以门店为中心方圆3公里左右配送范围2、公司安排车辆,宿舍()。统一站点取单,不用东奔西跑抢单【工作情况】站点统一发货,以站点为中心方圆3公里范围进行配送【工作时间】:早晚班轮班制排班制(调休)【薪资待遇】:单量提成+高温补贴+恶劣天气+满勤奖。1、.单量提成奖励:综合单价5元~8元/单,不限单日均50~100单每人,日均收入300元~600元)2、不抢单不派单公平拿单杜绝关系户走后门3、每周可预支500元左右的生活费(后期可以按比例预支)岗位要求:身体健康,吃苦耐劳正常干:8000元~10000元,努力干10000~15000
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小工月结
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