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酒店运营管理
酒店经理
酒店运营管理人员,每天办理客人入住信息登记,处理客房客人需要的事情,工作要认真细致,有服务精神
酒店经理
1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展; 2、负责相关物业信息,包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等,并调研周边酒店相关经营信息,出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判,把控物业租金,匹配合适的投资人;并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求,按流程要求推进项目签约;对接业主,完成签约后项目付款、进场等后续事宜;对特殊项目的及时反馈需求与沟通,寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件,及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报; 5、维护和投资人的关系;保持与投资人的粘性,针对已落地项目,帮助投资人协调在施,在营工作中的问题;针对短期未落地项目,积极联系,掌握实时动态。 6、主动参与培训,及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格: 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验,有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇; 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力; 3、能够吃苦耐劳,富有激情,勇于挑战压力和高薪。
客房领班
5000-10000元/月
客房经理月结全职
处理新开业酒店的客房事务,按酒店操作流程培训新员工使其适应酒店工作,招聘新员工培训。负责区域酒店外包事宜
酒店经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算,监控营收、成本与利润指标,提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求: 1.具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理工作经验 3. 熟悉酒店全盘运营流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识,抗压能力强 5.持有酒店职业资格证书者优先,熟练使用OTA等线上运营者优先
希岸酒店招前厅经理
6000-8000元/月
酒店经理
负责前厅接待区域的品质,协助店长管理内勤工作。
前厅经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月,包住包吃,具体面议,能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁,高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作,熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感,具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳,有相关工作经验者优先,能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人,包括往来迎送,接听电话,办理入住退房登记手续,管理好前台 2.控制房态,处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务,与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司,面试时间为9点-16点!
客房主管
3000-4000元/月
客房经理月结全职
有客房主管经验的
酒店店总经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责运营管理酒店,员工培训,绩效考核
酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务品质与运营效率; 2.制定并执行酒店营销策略,提升品牌影响力和市场竞争力; 3.监督并指导各部门工作,优化客户服务流程,提高客户满意度; 4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店形象与客户关系; 5.带领团队完成销售目标,推动酒店业绩增长。
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营,制定并执行服务标准与操作流程,确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范; 2、掌控酒店房态、房价、预订数据,优化客房分配,配合提升酒店收益; 3、负责前厅部人员排班与考核,搭建岗前+在岗培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业度; 4、营造积极协作的团队氛围,定期组织部门例会,传达酒店政策,复盘运营问题,推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先; 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅部全流程运营; 3、专业能力:掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识,具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质:形象气质佳,沟通协调、抗压能力强,服务意识与责任心突出,注重细节,具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金; 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿; 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠; 四、应聘方式 简历投递邮箱:@qq.com 联系电话:
上海虹口区招泥瓦工
1-1.1万元/月
泥瓦工6-10人月结
上海市虹口区招泥瓦工
上海 虹口区
2月26日 08:51拨打电话
上海虹口区招塔指挥/招聘塔吊指挥5500加班20、联系电话
指挥工
上海市虹口区招塔指挥/上海虹口区招聘塔吊 指挥5500 加班20、 联系电话
上海 虹口区 四平路
2月26日 08:51拨打电话
上海虹口区招塔吊夫妻档一对,明天,后天可上人,工资面议。45岁以下。联系电话
塔吊司机1-4天1-2人
上海虹口区招塔吊夫妻档一对,明天,后天可上人,工资面议。45岁以下。联系电话
上海 虹口区
2月26日 08:31拨打电话
麻辣烫服务员 后厨煮面
100-200元/天
服务员包住包吃1-2人月结全职
麻辣烫服务员,煮面师傅,后厨其他
麻辣烫服务员,后厨,煮面
100-200元/天
服务员包住包吃1-2人月结全职
麻辣烫,抓菜,煮面,其他后厨
四川成都招聘:飞猪-高星酒店战区长-薪资:10000-20000元
1-2万元/月
酒店经理月结
招聘:飞猪-高星酒店战区长-成都 薪资:10000-20000元
成都
2月26日 08:49拨打电话
服务员客房服务员
招聘信息 古浪大靖供销大酒店招聘 1.酒店管理2名,有酒店管理3年以上者优先; 2.餐饮部门主管2名,有管理经验2年以上者优先; 3.餐饮服务员5名,要有良好的团队精神和服务意识; 4.客房前台2名,要有较强的沟通能力; 5.客房服务员2名,要服从管理,有团队精神,吃苦耐劳; 酒店食宿齐全,管理从严,晋升空间大,欢迎有志之士前来共同发展! 联系电话李经理
武威 古浪县
2月26日 08:47拨打电话
服务员
泰来白鹭湖红酒温泉康养度假小镇 招聘 宾馆店长 一名 餐饮经理 一名 新媒体运营经理 一名 前台接待 两名 房嫂 两名 服务员 三名 保洁 两名 薪资面议 待遇丰厚 招聘电话: 本地亲友
齐齐哈尔 泰来县
2月26日 08:40拨打电话
酒店前台
招聘:前台经理(1人) 薪资:6-8K元/月 1、一般要求大专以上学历,专业不限,接受过服务管理、酒店管理的培训; 2、懂得公关礼仪、管理学及酒店业务知识; 3、熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范,具有较强的组织、管理和协调能力; 4、具备相当的培训能力,应变能力强,英语口语流利; 5、有良好的团队协作精神、开拓创新精神,沟通协调能力强,敢于承担责任; 6、具备良好的气质,和蔼、大方、仪表端庄,性格开朗,善于交际,具有全局观念、服务意识和较强的责任心、能承担较大的工作压力;
汕头
2月26日 08:35拨打电话
服务员保洁保安中控员
招聘:餐厅服务员 薪资:2500-4000元/月 漳平山水大酒店招聘 面试时间:周一至周六8:30-11:00,15:00-17:00 一,楼层晚班服务员:15:0023:30 二,夜班服务员:23:30-08:00 三,电话客服:三班倒 四,餐厅服务员 五,洗碗阿姨 六,保洁阿姨 七,保安员/消控员 八,酒店管理人员 联系电话: 有意向者可直接到山水国宴楼8楼人事部咨询面试
龙岩
2月26日 08:20拨打电话
上海虹口区招聘客房服务员,工作地点,有意者联系
客房服务员
招聘客房服务员,工作地点虹口区,有意者联系
上海 虹口区
2月22日 15:44拨打电话
客房服务员月结
招 聘 酒店式公寓招保洁员 薪资待遇:5200+提成+包吃住, 工作时间:每日7:00~17:00 岗位职责:负责打扫客房及公共区域的卫生,每天完成领导安排的工作任务。 用人要求:40-55 周岁,五官端正,男女不限。敬业乐业,具有较强的责任心和吃苦耐劳的精神。 工作地址:虹口区曲阳路 联系方式:刘女士
上海 虹口区
2月22日 04:42拨打电话
上海虹口区招聘客房服务员,工作地点,有意者联系
客房服务员
招聘客房服务员,工作地点虹口区,有意者联系
上海 虹口区
2月23日 09:04拨打电话
客房服务员月结
虹口区招聘客房阿姨,计件提成,30多间客房一共五个标间,两人做,工资一个月四千左右,包住,吃的可以自己做,有厨房米和油,免,具体可以咨询我,谢谢。电话:
上海 虹口区
2月19日 13:46拨打电话
酒店经理
主要负责前厅管理,有接待餐的时候做好服务,安排好接待流程(会有人带,一年只做两个季度,一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务),要求有一定服务意识,有酒店管理经验者优先。
酒店经理1-2人月结全职
工作内容: 1、全面负责酒店整体运营; 2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升,营造良好工作氛围; 3、妥善处理酒店客诉及突发事件; 任职条件: 1、热爱酒店行业,亲和力强,擅长沟通协调 2、2年以上酒店相关工作经验,1-3年酒店同等岗位或管理工作经验,担任过酒店店长,店长助理或前厅经理等职位及以上。 3、能接受异地派遣
前台值班经理
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
有前台工作经验,负责对客服务工作,提供酒店咨询服务,邀约好评。
客房经理月结全职
1.监督并指导客房团队,确保客房清洁和服务质量达到标准; 2,管理客房用品库存,及时补充,保证供应充足; 3,处理客户反馈,解决客房服务中的问题,提升客户满意度; 4,组织员工培训,提升团队专业技能和服务意识; 5,协调客房维修保养工作,确保设施设备良好运行。 任职要求: 1.拥有想关客房管理经验,能够高效管理团队; 2.注重细节,具备优秀的客户服务意识; 3,良好的沟通能力,能够处理突发事件和团队问题; 4,责任心强,能够在压力下保持工作效率; 5,熟悉酒店客房操作流程,有较强的问题解决能力。
包房管家
4000-6000元/月
客房经理月结
急聘包房管家:用细节服务,打造极致体验 我们正寻找一位热爱服务、注重细节的包房管家,负责高端包房的全程运营与客户服务,让每一位客人都能享受宾至如归的专属体验。 岗位职责 1. 负责包房预订确认、环境准备(清洁、布置、设备检查等),确保客人到店即可使用。 2. 全程跟进客人用餐/消费过程,及时响应需求(如加菜、调整设备、解决突发问题),保障服务流畅。 3. 维护包房整洁与物品规整,餐后协助做好收尾与物资清点工作。 4. 记录客人偏好与反馈,协助优化服务流程,提升客户满意度。 任职要求 • 18-35岁,形象气质佳,具备良好的沟通表达与应变能力。 • 有高端餐饮、会所或客房服务经验者优先,无经验可带薪培训。 • 态度积极热情,注重细节,能主动关注客人需求,有较强的服务意识。 • 可接受弹性工作时间,能适应节假日排班。 你将获得 • 薪资:底薪+绩效+提成,综合4k-6k,多劳多得; • 福利:包食宿+节日福利+定期团建+技能培训,晋升空间清晰; • 氛围:轻松和谐的团队环境,不用勾心斗角,专注做好服务。 如果你想在服务行业深耕,用自己的细心和热情赢得客人认可,欢迎投递简历!
酒店经理1-2人
黄店长 紫薇店 前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金 地址:深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号 电话:
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