智能化弱电系统工程师
8000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专及以上实施交付经验团队管理经验计算机相关专业
1、大专及以上学历，计算机网络、工程管理、智能建筑、电子通讯、电气、自动化、机电工程等相关专业（具备相关工作经验者专业可适当放宽）；
2、掌握智能化系统集成的技术标准与规范，了解项目管理流程，熟练运用项目管理软件；能够熟练操作AutoCAD进行工程绘图，并能根据图纸精准指导施工；
3、具备较强的责任意识、执行能力与学习能力，工作积极主动，富有团队协作精神，认同企业价值观；
4、持有项目管理相关证书或注册建造师（机电类）资格者优先考虑；
5、能接受出差及驻场项目工作安排。
工作内容
1、具备良好的沟通协调能力与实际问题解决能力，在权限范围内负责对接公司各职能部门、施工班组、合作单位、业主方、分包单位及监理人员，开展现场协调，及时处理项目运行中的各类问题；
2、参与施工现场协调会议，认真记录施工日志，监督并检查施工进度、工艺标准及安全措施落实情况；
3、能够应对工程建设中的具体技术难题，对施工质量实施有效监管，把控项目进度与成本，及时整改质量问题，防范工程质量事故的发生；
4、配合项目经理完成建筑智能化弱电项目的图纸深化设计、过程资料整理及相关项目文档的编制、修订与归档工作
长期职工交社保项目经理主要从事装修装饰改造项目管理
9000-11000元/月
项目经理3-5年大专及以上
1. 前期筹备：对接业主明确装修需求与风格，制定详细施工计划（含水电、泥瓦、木工等阶段节点），审核设计图纸可行性，筛选并确定施工队、材料供应商，编制精准预算。
2. 材料与成本管控：按预算和设计要求采购或监督采购装修材料（如瓷砖、板材、涂料），核对材料质量与规格，控制材料损耗，避免超预算。
3. 现场施工管理：每日监督施工进度与工艺质量（如墙面平整度、水电布线规范），协调各工种（水电工、油漆工等）衔接，解决现场突发问题（如墙面基层问题、材料尺寸不符）。
4. 沟通与验收：定期向业主同步施工进展，及时反馈需业主决策的问题（如材料替换），组织关键节点验收（如水电验收、隐蔽工程验收），最终配合业主完成整体竣工验收。
5. 售后衔接：整理装修档案（如水电走向图、材料清单）交付业主，协调施工方处理验收后出现的售后问题（如墙面开裂、五金故障）。熟练掌握三控三管一协调办公软件以及CAD要有建造师证，45岁以上请勿联系
市政工程项目经理
2-2.2万元/月
项目经理10年以上本科及以上
有一建或者二建证书，1、检查项目计划进度，更新进度跟踪表；2、检查项目相关任务的完成情况；3、识别项目进展中的问题和延迟，并提出解决方案；4、与客户进行沟通，汇报项目进展，交流项目需求；5、组织并主持项目例会，讨论项目问题；6、处理来自客户和团队成员的邮件、请求；7、审批项目费用支出和采购请求；8、指导和监督团队成员的工作进展；9、优化资源分配，确保资源供应；10、进行项目风险的评估和应对；11、进行项目质量检查，确保符合标准；12、收集项目遇到的问题和改进措施；13、处理项目范围或需求变更，评估项目影响；14、完成项目相关文档的更新和管理；15、撰写项目日报，汇报项目进展；16、帮助解决团队成员之间的工作问题；17、与相关部门进行项目协调和沟通；18、对存在风险的问题进行预防和控制；19、按计划完成项目相关培训；20、收集并分析客户反馈，提高客户满意度
家装修项目经理
8000-16000元/月
项目经理5-10年大专及以上
一岗位职责：
1、负责别墅、民房、小型商办楼等项目的内装工作；
2、具备现场管理经验，熟悉、了解图纸，能及时编制可行的施工方案、施工计划和劳动力的需求；
3、具备内装综合管理能力：计划编制落实、质量管控、文明施工的管理、材料的采购、垃圾的清运、劳动力的安排、附近居民的安抚、城管的协调等各项管理工作的能力。
4、施工现场的管理：现场定位放线、配合设计图纸深化、每天劳动力的工作安排及考勤，每天工地的日常检查工作，现场工作每天日报上报，现场安全保卫并及时处理工地的突发事件；
5、技术协调管理：能熟悉现场和图纸，对施工过程中的技术问题及时反馈；
6、材料管理：熟悉了解各种装修材料，配合设计做好各种装修材料的选型，各阶段的主要施工材料、设备采购计划、进出验收、完工后的退场等管理；
7、沟通及协调客户需求并汇总信息，参与处理客户投诉及售后服务问题。
二任职资格：
1、全日制大专学历及以上，本科学历优先，室内设计、工程管理、项目管理等相关专业，具有国家一级建造师证书优先；
2、熟悉施工流程及国家现行有关景观、建筑工程施工规范，至少3-5年以上的装修施工管理经验，有独立负责项目的能力，特别需要具备尤其是改扩建、别墅、住宅项目的装修经验。
3、对装修工程施工质量、安全和文明施工管理有深刻认识，具有较强的现场装修效果把控和提升能力，具有专业基础知识，独立解决技术问题，有成本控制经验。
4、施工管理工作经验丰富，熟悉装修、建筑规范和技术要求，熟悉相关施工程序和施工工艺，对装修、水电、结构等专业有统一协调能力，了解施工流程，协调施工团队，确保项目按时按质完成。
5、沟通能力强，能够与客户、设计师、施工队伍等多方进行有效沟通，解决施工中出现的问题。能够处理现场问题及图纸修改，有较强的应变能力和解决问题的能力。
6、其他：注重细节，诚实守信，有良好的学习能力，能吃苦耐劳，对工作的责任感强。
7、年龄：30-48岁，薪资8000-16000元/月左右。
联系人：李，联系电话
项目经理大专及以上
一、岗位职责：
1、规划并管理项目的实施过程，包括项目准备前期的各方关系对接、成本估算、采购运输安装调试的进度规划、人员工具材料的分配等。
2、建立和维护良好的客户关系，及时了解并满足客户需求。
3、负责智能化弱电项目的整体进度计划制定与执行，确保项目按计划推进，及时调整项目计划以应对变化；组织项目验收，确保项目符合合同要求和质量标准，协助客户进行项目交付和后续服务。
4、对项目成本进行预算编制、过程控制和结算审核。管理项目资源，包括人力、设备、材料等，优化资源配置，控制项目成本；
5、建立并执行项目质量管理体系，监督项目施工质量，确保工程质量符合国家和行业相关标准，组织质量检查和验收工作，及时处理质量问题，提升项目质量水平。
6、落实项目施工安全责任，制定并执行施工安全管理制度和操作规程，加强施工现场安全管理，排查安全隐患，预防安全事故的发生，保障施工人员和设备的安全。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，电子信息、机电一体化、电气自动化、计算机等相关专业；
2、了解国家有关建筑智能化、弱电工程和产品相关的设计、施工和验收标准；
3、熟练使用AutoCAD、MSProiect、MSVisoMS、Office等项目设计软件；
4、1年及以上弱电集成、安防、物联网、智能化项目的管理经验，具备项目策划、执行和团队管理能力；
5、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够与客户、供应商和团队成员有效沟通；
6、具有办公楼宇弱电智能化设计项目经验丰富的方案设计、标书应答、用户交流经验，优先考虑；
7、具有较强的组织能力和领导力，能够带领团队完成项目目标；
五、工作基本原则：
1.项目目标导向：确保项目按照既定目标高质量、高效率地完成，始终关注项目的整体进度、质量和预算。
2.团队协作：搭建跨职能团队，加强团队内部沟通与协作，将人员技能与项目需求匹配，提高工程效果。
3.风险管理：识别、评估、监控项目中可能出现的风险，并制定相应的应对策略，以确保项目顺利进行。
4.资源优化配置：根据项目实际需求和资源状况，合理分配项目资源，有效利用有限资源以达到最佳效果。
5.过程控制：对项目各个阶段进行过程监控，发现问题及时处理，确保项目按计划进行。
6.持续改进：对项目过程出现的问题及时进行总结反馈，采取有效措施提高工程效果，促使项目持续改进。
7.信息共享：及时沟通项目进展情况，确保项目相关人员及时获得所需信息，便于各方协同工作。
8.客户满意度：充分了解客户需求，关注客户反馈，高度重视客户满意度，以提高项目成功率。
9.合规与法律遵守：严格遵循国家法律法规以及行业规范，确保项目合规合法进行。
10.人员培训：根据项目需求，为团队成员提供专业培训，提升团队的技术和管理能力。
11.评估与验收：通过对项目过程和结果的评估和验收，确保项目符合预期目标，为客户提供高质量的成果。
六、晋升阶梯及目标：
初级项目协调员：协助项目经理管理日常项目活动，确保项目文档的准确性和完整性。
1.项目计划：协助项目经理制定和规划项目计划，确保项目按照预定的时间表进行。
2.沟通协调：与项目团队成员、外部供应商以及其他相关方进行持续的沟通，确保信息流畅，所有人对项目的进度和预期有清晰的理解。
3.任务分配：根据项目需要，协助分配任务给项目团队成员，并跟踪和管理任务进度。
4.问题解决：遇到项目过程中的问题和挑战，协调和动员相应的资源进行解决。
5.记录和文件管理：负责记录项目进度、会议纪要等，并确保所有项目相关的文件都得到妥善的管理和存储。
6.质量控制：定期检查项目进度和成果，确保项目质量符合预设的标准。
项目经理：全权负责一个中小型项目，包括时间、预算、资源和人员的管理，确保项目按时按质完成。
1.项目策划和设计：项目经理需要确定项目的目标、范围、预期结果和里程碑，以及识别项目的关键成功因素。他们还需要负责制定项目计划，包括项目阶段、工作分解结构、任务列表、时间表和资源计划。
2.项目成本和预算管理：项目经理需对项目的预算进行规划和控制，包括预算的编制、审核、修改及执行。同时需要针对项目过程中可能出现的费用波动做出相应的应对措施，确保项目在预算内完成。
3.项目风险管理：项目经理需要对项目可能出现的风险进行识别、评估和控制。这包括但不限于技术风险、合同风险、人力资源风险等。
4.团队协调与管理：项目经理必须能够领导和管理项目团队，配置合适的人力资源，进行必要的团队建设和培训，保证团队成员的工作质量和效率。
5.沟通管理：项目经理需要与各个利益相关方进行有效沟通，确保信息的顺畅流动。这些利益相关方可能包括公司高层、项目团队、用户、客户等。
6.项目质量管理：项目经理需确保项目的目标、产品或服务的质量达到预期要求，并且满足客户或用户的需求。
高级项目经理：管理多个项目或大型项目，处理更复杂的挑战，优化项目管理方法。
1.高级战略规划：高级项目经理负责项目的长期战略规划，包括设定项目的整体目标、制定实现这些目标的策略，以及确保这些策略能够根据项目的进展和外部环境的变化进行灵活调整。
2.多项目管理与协调：高级项目经理可能需要同时管理和协调多个项目，需要平衡各个项目之间的资源、时间和优先级等问题。
3.制定并监控项目的关键性指标(KPI)：高级项目经理需要根据公司和项目的目标制定适合的KPI，并监控这些指标，以评估项目的进展和效果。
4.关系管理：高级项目经理需要建立和维护良好的关系，包括内部团队，其他部门，以及外部的合作伙伴，客户，供应商等。
5.决策：高级项目经理需要在项目实施过程中针对各类问题做出决策。这可能包括了解项目的目标，评估项目的风险，以及确定项目的实施步骤。
6.干预和问题解决：在项目遇到问题或瓶颈时，高级项目经理通常会负责找出问题的原因并提出解决方案，甚至直接介入项目以解决问题。
7.培训和指导：作为一个高级角色，高级项目经理有责任传授自己的知识和经验，培训和指导项目团队的其他成员。
项目主管：领导项目管理团队，制定和优化组织的项目管理框架和标准。
1.项目计划：项目主管需要具备制定和实施的全面的项目计划，并完成项目的设定目标和里程碑。这包括了解项目需求、定义项目的范围、确定计划和时间表以及分配任务。
2.资源协调与管理：项目主管负责协调和管理项目的所有资源，包括人力资源、物料和预算，以确保项目能够按照计划进行。
3.风险管理：预测并识别可能的项目风险，采取措施防止风险或最小化风险的影响。也需要在风险出现时，能够采取应对措施，确保项目的顺利进行。
4.质量控制：检查并确保项目的所有方面都达到了预定的质量标准，包括工作的完成情况、产品或服务的质量以及过程的执行情况。
5.团队管理和领导：项目主管通常需要领导一个项目团队，包括分配任务、监督成员的工作进度、提供反馈和鼓励并解决团队内的任何冲突。
6.与相关方沟通：项目主管需要与多个相关方进行有效沟通，包括团队成员、利益相关方、供应商和客户，以确保信息的准确流通。
7.项目报告：定期制作项目报告总结项目的进展，包括任务完成情况、预算使用、未来计划等，同时有时需要对项目进行评审以集中找出问题。
项目总监：全面监督项目组织的战略项目，与公司高层交流项目进度，确保项目与公司战略相符。
1.策略规划：项目总监需要制定项目的战略目标和计划，包括确定项目的优先级，制定项目的预算和时间表，以及设定项目的关键绩效指标(KPIs)。
2.项目监督：项目总监需要监督项目的整体进度，确保项目按照预定的时间表和预算进行，同时满足设定的质量标准。
3.高级决策：项目总监需要参与关于项目的高级决策，包括项目的启动、暂停、终止或改变方向等。
4.团队领导：项目总监需要领导项目团队，包括指导项目经理，解决团队冲突，以及提供必要的支持和资源。
5.利益相关者沟通：项目总监需要与各个利益相关者进行有效的沟通，包括内部团队、客户、供应商和其他合作伙伴，以确保项目的顺利进行。
6.风险管理：项目总监需要识别和管理项目的潜在风险，包括预测可能的问题，制定应对策略，以及在问题发生时采取行动。
7.项目评估：项目总监需要对项目的结果进行评估，包括分析项目的成功和失败的原因，以及从中学习和改进。
七、工作禁忌：
1.没有明确的项目目标：所有的项目都需要明确、易于理解并可衡量的目标。
2.忽视风险管理：项目管理过程中应实施全面的风险识别和管理策略，未能有效做到会影响整个项目。
3.避免困难对话：不愿面对和解决潜在的问题和冲突，只会导致问题变得更糟。
4.忽视团队成员的能力：高效的项目管理需要对团队成员的技能和能力有深刻理解，并合理的配置资源。
5.缺乏明确的角色和责任定义：每个团队成员的角色和职责应当清晰明了，以免产生混乱。
6.过度优化项目计划：过于依赖理想化的项目计划会导致对实际可能发生的情况缺乏准备。
7.未对项目进度进行跟踪和调整：需定期评估项目进度，如有必要，进行适当调整。
8.缺乏有效的沟通：与团队成员、利益相关者的沟通应频繁且开放，以便及时了解和满足他们的需要。
9.忽视项目文档的管理：项目文档是项目管理过程中不可或缺的一部分，应当妥善管理并保持更新。
10.避免接受反馈和学习：无论项目成功还是失败，都应积极寻求反馈，并从中学习和改进。
室内精装现场施工员，
7000-9000元/月
施工员长期1-2人月结全职测算工程量测绘工程图纸办公软件CAD建筑
工作内容
1、参与精装修项目的施工管理，确保施工质量和进度；
2、协调项目团队，解决施工过程中的技术和管理问题；
3、监督现场施工活动，确保安全规范的执行。
任职要求
1、具备良好的项目管理能力和团队协作精神；
2、能够有效处理施工过程中的各种问题；
3、对建筑装饰工程行业有深刻理解，能够适应快节奏的工作环境。
4、有3年室内工装精装修经验经验
5、会CAD画图、Ex、做周报、有驾照
5、考虑年龄：25-45岁优先
项目经理本科及以上
岗位职责：
1、负责项目部施工、质量、安全、文明、回款、结算等管理工作，定期书面汇报项目建设进度，处理各种紧急情况；
2、负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等，配合公司做好验工计价工作；
3、严格履行公司财务制度，建立成本控制体系，做好成本控制和经济分析与核算；
4、公司内外部协调：分包、采购，财务等；
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1、土建类相关专业本科以上学历，8年及以上工作经验，必须具有中级以上职称证书，有一级注册建造师优先考虑；
2、熟悉市政行业相关规范和标准，具有丰富的道路、桥梁、管道、排水等市政施工经验，主持完成至少2项市政类总承包项目业绩；
3、熟悉制作施工工艺和项目管理流程，对工程的安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力;
4、工作热情，积极主动，抗压能力强，具有良好的分析问题和解决问题的能力。
服务员
5000-6000元/月
服务员包住包吃6-10人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作
2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品
3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求
4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作
5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程
任职要求：
1.年满18周岁，身体健康，持上海有效健康证
2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长
后厨日式配菜打荷
5000-6000元/月
配菜打荷包住包吃3-5人月结全职兼职
岗位职责：
1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格统一、符合出品标准
2.协助厨师完成菜品摆盘、装盘及出菜前的准备工作（打荷），保障上菜效率与美观度
3.严格把控食材新鲜度与卫生安全，及时清理操作区域，落实厨房5S管理要求
4.按单准确配齐所需配料与酱料，配合灶台厨师高效完成高峰时段出餐任务
5.妥善保管剩余食材，做好台账登记与冷藏/冷冻规范存放
任职要求：
1.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识与服务意识
2. 具备基本刀工基础和厨房操作常识，有配菜/打荷相关经验者优先
3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病
4.学历不限，年龄18-45周岁，能适应餐饮业弹性工作时间
5.遵守厨房规章制度，服从工作安排，注重个人卫生与操作安全
服务员免费培训
岗位职责：
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作
2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品
3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求
4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查
5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程
任职要求：
1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证
2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长
急招酒店宴会厅兼职服务员
20-30元/时
服务员包吃20人以上日结兼职
急招酒店宴会兼职服务员/传菜员
价格美丽，工资日结
天天有班，每天12-15小时，工资下班结
时间07:00-22:00
时间08:00-22:00
时间13:00-21:30
有合适的朋友，请推荐
注：需自带黑裤子黑皮鞋
广西柳州广西柳州厂房项目需要一位带二级建造师（房建）证书的二排施工员，有意请联系我。张工。
施工员1-2人
广西柳州厂房项目需要一位带二级建造师（房建）证书的二排施工员，有意请联系我。张工。
施工员检测员测量员
江西亚太建设有限公司急招：
因工作需要，招聘信息如下：
1.建筑类专业测量人员、施工员、检测工程师、检测员，若干名
2.公司造价师，若干名
工资：8000至15000，交社保加绩效。
有意者请联系： 李
公司地址：上饶市横峰县人民大道
施工员技术员
库车需要一名修路技术员施工员兼队长，会安排工地施工流程，要求技术过硬，正月初八开工，有意者和我联系！
施工员1-2人
招聘：道路施工项目招聘项目经理、现场施工员、资料员
薪资：5000-10000元/月
道路施工项目招聘项目经理、现场施工员、资料员
1、工程项目经理1名
能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，擅长上下游对接。工资1万+。
2、工程现场施工员2名
能吃苦耐劳，合理安排现场机械。工资6000元
3、工程资料员1名
工资5000元
工作地点：全州县两河镇
有意者主动电话联系：欧
装修工程负责人
1.5-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专及以上质量管理进度管理装修管理
招聘一位充满热忱的精装项目经理，与我们共同筑造理想空间！
你将负责：
主导项目进程，制定高效的执行方案；
协同设计与施工团队紧密配合，将创意落地成实景；
对接客户需求，确保每位客户满意而归。
如果你：
钟情于装饰装修领域，对空间设计具备敏锐感知；
具备出色的协调与表达能力；
注重细节，坚持品质至上；
富有团队意识，渴望与团队共同成长。
那么，立即行动吧！加入我们，携手缔造精彩生活！
市政施工项目经理
1-2.4万元/月
项目经理经验不限学历不限
1、持有一级市政建造师，无在建。
2、带1个亿以上市政项目业绩，同时带一个7000万以上业绩，业绩需要有备案本市项目业绩有合同报送编号，外省市项目业绩要有全国建筑市场监督公共服务平台项目编号。
3、曾有上海地区业绩
项目经理
1、持有一级水利建造师，无在建。
2、业绩项目有“大禹奖”证书，证书可查。业绩需要有备案本市项目业绩有合同报送编号，外省市项目业绩要有全国建筑市场监督公共服务平台项目编号。
项目经理
岗位职责:
1.负责VRV空调系统改造项目的报价编制，确保数据精准、方案合理，熟练使用CAD绘制相关图纸。
2.对接客户需求，能够实地勘察现场、制定技术方案，准确理解客户诉求并提供专业支持。
3.配合项目团队推进空调系统改造实施，保障工程进度按计划执行。
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与客户及内部成员高效配合。
2.有较强的学习领悟力和实际问题处理能力，能迅速掌握新技术并应用于工作。
3.拥有良好的职业操守和责任意识，能按时保质完成所分配的任务。
4.协助总经理处理日常事务及相关工作安排。
项目经理（CTS）
1.5-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上
岗位职责
1、主导CTS项目的全生命周期运作，涵盖项目启动、规划、实施、交付、验收及后续维护环节；
2、编制详尽的项目计划、进度安排、成本预算及资源调配方案，重点统筹外包资源的合理使用；
3、设定并持续跟踪项目关键指标，确保服务等级协议达成，保障客户满意度与交付成果质量；
4、及时识别、评估项目中的风险、问题与变更需求，制定应对措施并推动有效落地；
5、作为外包交付团队的核心对接人与责任主体，明确工作流程、沟通机制与协作标准；
6、管理外包团队日常运作，包括任务指派、进度把控、质量检查及绩效考核等工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机科学、信息技术、工程管理、商业管理或相关专业优先，具备CTS项目全流程管理经验者优先；
2、至少5年项目管理从业经历，其中不少于3年专注于客户技术支持类项目管理，必须具备成功管理外包或离岸团队交付项目的实操经验；
3、具备出色的组织协调能力与多任务处理能力，能在高强度、快速变化的工作环境中保持高效执行。
家装项目主管（直管）
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限住宅小区别墅豪宅商用建筑
岗位职责：
1．统筹施工项目的整体运营，包括人员调配、材料进场及项目结算等相关工作。
2．负责与业主、设计师、材料供应商等多方协调，把控工程质量和进度，确保项目按标准交付。
3．推进工程团队的组织建设，开展人员日常培训与管理。
4．保障客户服务体验，实现客户满意，杜绝有效投诉。
任职要求：
1．年龄30-55岁，具备3年以上在上海从事家装行业管理经验，有建筑工程相关专业背景。
2．具备较强的抗压能力，能够专注并全职投入工作。
3．持有驾照且自带车辆者优先考虑。
4．以合作模式参与，需自带稳定施工团队，认可公司经营理念与管理模式。
5．严格遵循公司制度与执行标准，确保各项目高质量落地。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供虹口区施工员主管找工作在线招聘信息，主要招聘虹口施工员相关人才。作为施工员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解施工员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
