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上海松江区招工地小工/杂工,必须要住建委吊兰操作正证
小工
上海市松江区招工地小工/杂工,必须要住建委吊兰操作正证
上海 松江区 泗泾
12月15日 09:17拨打电话
上海浦东新区招强电、古建筑、工地小工/杂工、钢筋工
强电工钢筋工小工古建筑
上海市浦东新区招强电、古建筑、工地小工/杂工、钢筋工
上海 浦东新区
11月8日 08:38拨打电话
上海浦东新区招工地小工/杂工
8000-9000元/月
小工长期6-10人
上海市浦东新区招工地小工/杂工
上海 浦东新区
1月17日 09:46拨打电话
上海静安区招工地小工/杂工
小工
上海市静安区招工地小工/杂工
上海 静安区
2月3日 09:49拨打电话
上海杨浦区招工地小工/杂工
200-300元/天
小工15-30天包住1-2人班组
上海市杨浦区招工地小工/杂工
上海 杨浦区 五角场
10月17日 07:51拨打电话
上海金山区招工地小工/杂工
6000-8000元/月
小工长期包住包吃3-5人月结个人
上海市金山区招工地小工/杂工
上海浦东新区招楼宇亮化安装工,蜘蛛人,吊篮灯具安装、善于管线桥架安装.
楼宇亮化外墙蜘蛛人亮化桥架长期
上海市浦东新区招楼宇亮化安装工,蜘蛛人,吊篮灯具安装、善于管线桥架安装.
上海 浦东新区 临港
12月29日 11:50拨打电话
工地学徒工打磨电焊小工管道安装长期11-20人月结吃苦耐劳
上海长兴岛招管道安装/维修,需要做过船厂管道安装,能看图纸,干活可以图纸不是很精通也行,招打工,中工,小工,学徒,电焊工,打磨工
上海 嘉定区
9月23日 19:52拨打电话
上海浦东新区工地杂工250一天9小时
250元/天
小工
工地杂工250 一天9 小时
上海 浦东新区
2月2日 18:32拨打电话
上海静安区明天招小工多名270一天包两顿饭10个小时下班日结
270元/天
小工社保日结
明天招小工多名270一天包两顿饭10个小时下班日结
上海 静安区
2月15日 22:14拨打电话
塔吊司机指挥工
上海市虹口区招塔吊司机、指挥/年后上海虹口区招聘塔吊 指挥5500 加班20、 联系电话,初六上班 p
上海 虹口区 四平路
2月16日 08:41拨打电话
销售主管(500强)
2.5-3.5万元/月
销售经理区域销售1-2人3-5年大专及以上
——带团队打硬仗,用实力赢高薪!以专业赋能团队,用策略撬动市场,成为综合金融领域的“王牌指挥官”! 岗位职责:做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者,负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺,通过精准策略与团队赋能,带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”!具体包括: 市场策略制定者:精准出击,高效获客 • 挖需求、找渠道:深入分析目标客户群体(如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭),制定针对性销售策略(如客户分层运营、场景化营销话术),提升单客户价值; • 拓资源、造声量:联动市场部策划线上线下推广活动(如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流),拓展优质客户资源(如企业客户名单、异业合作渠道),让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长:带人带心,打造王牌战队 • 传帮带、练精兵:定期组织销售技巧培训(如需求挖掘、异议处理、促成话术)、产品知识通关,帮助新人快速上手,让老人突破瓶颈(如从月销10万到30万的进阶方法论); • 盯过程、给支持:每日复盘销售数据(如客户跟进率、转化率、客单价),针对性辅导成员短板(如不会聊高端客户、不敢逼单),做团队最靠谱的“后盾”; • 树标杆、造氛围:通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式,营造“比学赶超”的热血氛围,让团队每天都充满战斗力! 职位要求:我们要找这样的“王牌指挥官”! 基础门槛 • 学历:大专及以上学历(有销售管理经验者可放宽); • 经验:3-5年金融业相关经验(如保险销售、银行理财、基金销售等),有团队管理经验(带过3人以上销售团队)优先; 核心能力 • 销售王者:个人曾有过销冠经历(如月销TOP1、年度业绩前三),熟悉金融产品销售全流程(从客户开发到签单服务),有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力; • 管理基因:有带团队经验(哪怕是小团队),懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑,能带人、会用人、敢扛事; • 创业/市场思维:有创业经历(哪怕摆过地摊、做过小生意)或市场推广经验(如策划过活动、做过用户增长),懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”; • 抗压与目标感:适应销售行业快节奏,以结果为导向,能在压力下保持冷静,主动寻找突破点(比如团队业绩落后时,能快速调整策略逆袭)。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验; • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法(如通过抖音/小红书引流客户); 工作时间:稳稳的平衡感,拒绝无效加班! •日常作息:9:00~17:00。 • 周末双休:完整的休息日,法定节假日正常放,带薪年假+弹性调休(忙完大项目就给自己放个假!)。 • 薪资区间:25,000-35,000元/月 • 成长支持:定期邀请行业大咖分享(如保险趋势、高客经营)、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教(总监手把手教你带团队); • 团队氛围:年轻有活力的“战斗型团队”,拒绝勾心斗角,只拼实力和结果! • 长期发展:晋升通道透明(销售主管 区域经理 大区总监),优秀者可带团队独立开拓新市场,成为“一方诸侯”!
上海虹口区招聘:冷菜中工急招冷菜中工,薪资9000
9000元/月
冷菜月结
招聘:冷菜中工 虹口急招冷菜中工,薪资9000
上海 虹口区
2月16日 08:08拨打电话
理财顾问1-2人1-3年大专及以上
——带团队打硬仗,用实力赢高薪!以专业赋能团队,用策略撬动市场,成为综合金融领域的“王牌指挥官”! 岗位职责:做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者,负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺,通过精准策略与团队赋能,带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”!具体包括: 市场策略制定者:精准出击,高效获客 • 挖需求、找渠道:深入分析目标客户群体(如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭),制定针对性销售策略(如客户分层运营、场景化营销话术),提升单客户价值; • 拓资源、造声量:联动市场部策划线上线下推广活动(如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流),拓展优质客户资源(如企业客户名单、异业合作渠道),让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长:带人带心,打造王牌战队 • 传帮带、练精兵:定期组织销售技巧培训(如需求挖掘、异议处理、促成话术)、产品知识通关,帮助新人快速上手,让老人突破瓶颈(如从月销10万到30万的进阶方法论); • 盯过程、给支持:每日复盘销售数据(如客户跟进率、转化率、客单价),针对性辅导成员短板(如不会聊高端客户、不敢逼单),做团队最靠谱的“后盾”; • 树标杆、造氛围:通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式,营造“比学赶超”的热血氛围,让团队每天都充满战斗力! 职位要求:我们要找这样的“王牌指挥官”! 基础门槛 • 学历:大专及以上学历(有销售管理经验者可放宽); • 经验:3-5年金融业相关经验(如保险销售、银行理财、基金销售等),有团队管理经验(带过3人以上销售团队)优先; 核心能力 • 销售王者:个人曾有过销冠经历(如月销TOP1、年度业绩前三),熟悉金融产品销售全流程(从客户开发到签单服务),有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力; • 管理基因:有带团队经验(哪怕是小团队),懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑,能带人、会用人、敢扛事; • 创业/市场思维:有创业经历(哪怕摆过地摊、做过小生意)或市场推广经验(如策划过活动、做过用户增长),懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”; • 抗压与目标感:适应销售行业快节奏,以结果为导向,能在压力下保持冷静,主动寻找突破点(比如团队业绩落后时,能快速调整策略逆袭)。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验; • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法(如通过抖音/小红书引流客户); 工作时间:稳稳的平衡感,拒绝无效加班! •日常作息:9:00~17:00。 • 周末双休:完整的休息日,法定节假日正常放,带薪年假+弹性调休(忙完大项目就给自己放个假!)。 • 薪资区间:25,000-35,000元/月 • 成长支持:定期邀请行业大咖分享(如保险趋势、高客经营)、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教(总监手把手教你带团队); • 团队氛围:年轻有活力的“战斗型团队”,拒绝勾心斗角,只拼实力和结果! • 长期发展:晋升通道透明(销售主管 区域经理 大区总监),优秀者可带团队独立开拓新市场,成为“一方诸侯”!
保险销售3-5人1-3年大专及以上
一、工作内容 方案设计:根据客户需求,定制个人/家庭养老金融方案,涵盖资金储备、健康管理、长期护理等,做专属“养老军师”! 资源对接:带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法,提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务,高端资源一手掌握! 政策解读:深研国家三支柱养老体系,为客户输出应对策略,做政策“活字典”,帮客户抢占养老先机! 客户维护:对接公司养老金客户,通过养老沙龙、讲座、社区活动等,维系良好关系,积累优质人脉! 二、任职要求 学历:大专及以上(专本硕需学信网可查) 年龄:30 - 55岁(能力强者可放宽) 能力:有无经验均可,沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高,普通话标准,沟通表达佳,想在养老行业长期发展优先! 工作时间: 09:00-17:00,周末双休。 薪资福利: 综合薪资15000-30000元。
河南开封杞县招水电、给排水做酒店的水电,可包可点适应出差,干活地址在平顶山过完年初六开始进场
面议
水电工给排水工长期11-20人完工结算点工
开封市杞县招水电、给排水 做酒店的水电,可包可点 适应出差,干活地址在平顶山 过完年初六开始进场
开封
2月16日 09:10拨打电话
砼工装模建筑承包收光6-10人
衡阳市祁东县招建筑承包,做预制板 装模,拆模,打混凝土,收光有班主的联系要10个人一个班,个人的也可以
衡阳 祁东县
2月16日 09:09拨打电话
衡阳祁东县招泥瓦工,工地在海南做预制板的,个人包工都可以年龄不能超过55岁
泥瓦工综合承包
衡阳市祁东县招泥瓦工,工地在海南做预制板的,个人包工都可以年龄不能超过55岁
衡阳 祁东县
2月16日 09:08拨打电话
振捣工泥瓦工综合承包小工建筑承包抹灰长期6-10人完工结算吃苦耐劳技术好专业师傅
衡阳市祁东县招抹灰、振捣工/打大棒、工地小工/杂工、建筑承包、泥瓦工,工地在海南做预制板的,个人包工都可以年龄不能超过55岁
衡阳 祁东县
2月16日 09:07拨打电话
衡阳祁东县招建筑承包工地在海南做预制板的,个人包工都可以年龄不能超过55岁
8000-9000元/月
综合承包建筑承包长期20人以上完工结算点工
衡阳市祁东县招建筑承包工地在海南做预制板的,个人包工都可以年龄不能超过55岁
衡阳 祁东县
2月16日 09:07拨打电话
上海虹口区11月2号到11号连续,2名大姐小工,220一天时间10到晚上8点
200-300元/天
小工1-2人
11月2号到11号连续,2名大姐小工,220一天时间10到晚上8点
上海 虹口区
10月31日 08:44拨打电话
弱电工强电工水电工长期1-2人月结
上海市虹口区招强电、弱电/安防、水电 招电工 地点:虹口区四川北路 工作时间:8:30-16:30,做五休二 工作要求:同时有高压证和低压证 工资:面议 刘经理联系方式:
上海 虹口区
11月19日 08:55拨打电话
弱电工1-2人月结
上海虹口区,公司直招: 年龄50周岁以下,; 2.招聘1名弱电工双号班;做一休一;薪资面议 工作地点:北外滩 薪资待遇:面议; 联系人:()
上海 虹口区
11月25日 10:40拨打电话
上海虹口区招工地小工/杂工,管道安装/维修,空调安装/维修
小工空调安装管道安装
上海市虹口区招工地小工/杂工,管道安装/维修,空调安装/维修
上海 虹口区 七浦路
10月9日 21:11拨打电话
上海虹口区招弱电/安防、水电,中工
6000-7000元/月
弱电工水电工长期1-2人月结
上海市虹口区招弱电/安防、水电,中工
上海 虹口区 江湾
9月23日 19:38拨打电话
强电工长期月结
上海虹口区【招聘】写字楼正规公司自持物业招聘强电工有高压证,低压证,不是兼职,没有住宿 【要求】有高低压证,有写字楼强电经验 【时间】做五休二,9:00~17:30周末双休 【薪酬】6300元,另加餐补550元,通讯补贴30元,加班有调休或加班费。 【福利】五险一金、节日福利,体检,团建,高温费,13薪(年终考核),带薪年假, 【试用期】3-6个月,薪资5670元,+550元饭贴,入职试用期签合同(3年)试用期入职缴纳上海全额社保公积金, 【地址】虹口区周家嘴路新建路200号戴
上海 虹口区
11月27日 09:19拨打电话
弱电工1-2人月结
招聘信息:虹口区北外滩黄浦路,弱电工(主要负责会议音控、灯光、大屏、网络、日常维护等),1月份单号班一人,做一休一,年龄54岁以下。(8:00-20:00),月薪5000+节假日加班费,兼职不交金,犯罪证明,交金证明,健康证。当班提供早餐、、免费员工餐,过节福利。工作服免费清洗,员工浴室。 面试地址:逸仙路1485号二楼会议室。联系电话李。
上海 虹口区
1月24日 07:25拨打电话
弱电工1-2人月结
招聘信息:虹口区北外滩黄浦路,弱电工(主要负责会议音控、灯光、大屏、网络、日常维护等),2月份双号班一人,做一休一,年龄54岁以下。(8:00-20:00),月薪5000+节假日加班费,兼职不交金,无犯罪证明,交金证明,健康证。当班提供早餐、、免费员工餐,过节福利。工作服免费清洗,员工浴室。 面试地址:逸仙路1485号二楼会议室。联系电话李。
上海 虹口区
2月12日 07:32拨打电话
上海虹口区招工地小工/杂工
小工
上海市虹口区招工地小工/杂工
上海 虹口区 提篮桥
10月17日 08:54拨打电话
上海虹口区薪资:6500(税前)要求:高压证、低压证工作时间8:30-16:30做五休二
6500元/月
电工长期1-2人月结
薪资:6500(税前) 要求:高压证、低压证 工作时间8:30-16:30做五休二
上海 虹口区
11月3日 08:01拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供虹口区亮化招人在线招聘信息,主要招聘虹口亮化相关人才。作为亮化工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解亮化的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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