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新建饮料厂厂，本厂招聘 ------------------------------------------------ --- 薪资待遇: 小时工:28一小时，320一天月薪7800-9000多劳多得新员工可以自选岗位长白班 ------------------------------------------------- --- 薪资发放: 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 -------------------------------------------------- --- 工作内容: 长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) --------------------------------------------------- --- 福利待遇: 公寓住宿，4-8人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资有年终奖 ---------------------------------------------------- --- 招聘要求 16-45岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 工作地：江苏苏州

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 一、工作内容 1.负责企业大客户（核心合作高校）项目的全周期执行与管理； 2.商务环节：参与项目前期对接、方案制定、投标支持等工作； 3.管理环节：整合内外部资源，监督项目进度与质量，确保顺利实施； 4.总结环节：完成项目结项汇报、复盘分析及绩效评估等相关工作。 注：本岗位不涉及销售性质工作 二、项目类型 1.高校合作：线上就业平台运营、数据研究（含人才需求分析、就业质量评估等）、赛事组织、校园招聘活动（线上线下的双选会与宣讲会）； 2.政府合作：线上平台应用、人才推广活动、人才引进项目、各类招聘会（线上与线下结合）。 三、任职要求 1.具备良好的对外沟通技巧，服务意识强，善于与客户建立有效互动； 2.擅长整体规划与项目推进，能高效协调内部团队与外部协作单位； 3.工作积极主动，责任心强，具备较强的学习理解力与问题分析能力，适应多任务压力； 4.有撰写方案和文字材料的能力； 5.优先考虑：具有报告编制经验或数据分析背景者 四、培训与发展 带薪培训：公司设有系统化培训机制，为新成员提供全面的岗前指导； 晋升通道：项目经理—高级经理—组长—部长—总监（区域负责人）。表现优异者可申请进入总经办，担任总经理助理，参与战略规划、商务拓展及组织发展相关工作。 五、公司亮点 行业前景广阔团队氛围年轻有朝气市场份额领先创始团队实力强资金流稳定社会价值显著

一、工作内容 1.管理：统筹3-7人项目经理团队，合理分配任务并把控工作执行质量。 2.执行：主导公司大客户（核心合作高校）项目的全流程运作；协调内外部资源，确保项目高效推进与高质量交付；负责项目结项汇报、复盘总结及绩效评估等相关工作。 3.商务：配合销售团队参与项目前期接洽、方案制定及投标支持等工作； 注：该岗位不涉及销售职责 二、项目类型 1.重点高校：线上就业平台运营、数据类研究（含人才需求分析、就业质量评估等）、赛事组织、校园招聘活动（涵盖线上线下的招聘会与宣讲会）。 2.政府机关：线上就业系统应用、人才推荐活动、人才引进项目、各类招聘活动（线上与线下结合）。 三、任职要求 1.具备5年以上工作经验，其中至少3年团队管理经历； 2.出色的统筹规划与项目推动能力，善于整合内外部协作资源； 3.责任心强，具备良好的学习能力与逻辑分析能力，能适应高强度工作节奏； 4.拥有方案策划与文字撰写经验； 5.具备优秀的对外沟通技巧，服务意识强，擅长与客户建立有效沟通； 6.优先考虑：具备报告输出及数据分析相关能力者 四、公司亮点 行业稳定性高，处于发展风口，团队氛围年轻活跃，市场占有率领先，创始团队背景扎实，企业现金流健康，工作成果具有广泛社会意义（助力就业促进） 加分项 具备以下领域经验者优先：学术/科研、职业培训、教育培训/辅导机构

一、工作内容 1.负责公司重点客户（主要为合作高校）项目的全周期执行与管理； 2.商务：参与项目前期接洽、方案制定、投标支持等相关工作； 3.管理：整合协调内外部资源，监督项目进度与质量，确保顺利实施； 4.总结：完成项目结项汇报、复盘分析及绩效评估等后续工作。 注：该岗位不涉及销售性质工作 二、项目类型 1.高校合作：线上就业平台运营、数据研究（含用人需求分析、就业质量评估）、赛事组织、校园招聘活动（包括线上线下的双选会与宣讲会）； 2.政府合作：线上平台应用、人才推广活动、人才引进项目、各类招聘会（线上线下结合）。 三、任职要求 1.具备出色的对外沟通技巧，服务意识强，善于与客户建立良好互动； 2.具备较强的统筹规划与项目推动能力，能高效协调多方资源； 3.工作积极主动，责任心强，具备良好的学习能力、分析能力和抗压能力； 4.擅长方案策划与文档撰写； 5.优先考虑：具有报告输出经验或数据分析基础者 四、培训与发展 带薪培训：公司设有健全的培训机制，为新员工提供系统化成长支持； 晋升通道：项目经理—高级经理—组长—部长—总监（区域负责人）。表现优异者可申请进入总经办，担任总经理助理，参与战略规划、商务拓展及组织发展相关工作。 五、公司亮点 行业前景广阔团队年轻有朝气市场份额领先创始团队背景强资金流稳定社会价值显著

【岗位职责】 1.及时响应并处理客户通过在线或电话渠道提出的问题与需求； 2.在招聘高峰期协助推进各项目报名工作，完成邀约确认、参会信息通知及常见问题解答； 3.负责内部协作相关文档的记录与更新，协调跨部门对接事项； 4.配合执行上级交办的其他工作任务； 5.按要求准时提交日报、周报、月报，并参与定期的工作复盘与总结。 【任职要求】 1.具备优秀的沟通能力，能够清晰表达文字内容，熟练开展电话交流； 2.服务意识突出，富有同理心，乐于为客户排忧解难，在情感层面建立连接，同时提供专业建议； 3.思维逻辑清晰，学习能力较强，善于归纳信息并深入思考； 4.工作责任心强，具备自我驱动力和抗压能力，注重团队合作，保持积极进取态度； 5.熟练使用各类办公软件，打字速度较快，精通Word、Excel等常用工具。

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