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任职要求： 1. 1年以上奶茶品牌或连锁茶饮店研发经验，熟悉各类奶茶产品的制作工艺、原料特性及食品安全规范。 2. 具备敏锐的味觉、嗅觉辨识能力，能精准捕捉奶茶风味差异，擅长风味组合创新（如茶奶配比、果味融合、香气叠加）。 3. 掌握奶茶成本核算方法，能在控制成本的前提下，保证产品口感与品质稳定。 4. 具备独立开展研发实验、记录实验数据、优化配方的能力，逻辑清晰，注重细节。 5. 了解消费者对奶茶的核心需求（如口感顺滑、甜度可控、小料丰富度等），能结合市场趋势调整研发方向。 6. 沟通协调能力强，能跨部门（采购、运营、门店）推动产品落地，抗压能力强，可适应快节奏研发进度。 加分项： 1. 有知名连锁茶饮品牌（如喜茶、奈雪的茶、茶颜悦色等）研发岗位工作经验。 2. 熟悉健康奶茶研发（如低糖、零卡、植物基、功能性成分添加）。 3. 具备奶茶产品标准化体系搭建或门店培训经验。 薪资福利： -薪资范围：12k -福利：五险一金、带薪年假、节日福利等

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1、掌握自动消防系统或水系统的基础理论知识； 2、精通消防喷淋、消火栓、气体灭火及防排烟系统的日常巡检与故障排查； 3、持有建（构）筑物消防员四级或以上资格证书； 4、具备良好的职业素养、责任感强，能够适应高强度工作； 5、具备消防设施维护保养及调试工作经验者，薪资可面议。

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招聘要求： 1、年龄要求20-30周岁大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先/应届毕业生均可。 岗位职责： 1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。

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需求：4个人员，先做长白班后续有需求再调整；年龄50周岁以下。 人员要求：具备给排水、消防，强弱电相关专业运维经验，必须持有消防四级操作证和电工证，联考合格后，长期合同， 工作安排：排查现场总包遗留问题，跟踪总包整改消缺，梳理两个基地设备台账，做好日常防台防汛应急，故障紧急处理，由项目部管理人员直接安排工作。要有实际现场操作维修技术，工资8千一1万，无犯罪记录，征信报告，有地地铁维保优先，

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