岗位职责： 账务处理： 1、负责原始凭证的收集与审核，确保报销流程及单据的合规性与准确性； 2、完成公司总账及各类明细账的记账与对账工作； 3、记账凭证的编号、装订，以及财务资料的保管与归档； 4、定期开展税负波动分析，科学制定纳税筹划方案； 5、依据企业性质，及时完成个税、增值税、所得税等税种申报； 6、按期编制财务报表，并做好财务档案的安全管理； 7、协助总会计师开展办公室财务数据统计，参与月度计划会议材料汇总； 8、完成上级交办的其他相关事务。 项目管理： 1、在ERP系统中完成审批流程的相关操作； 2、通过ERP平台提交财务类费用申请； 3、根据项目实际进展，在ERP系统中独立或合并生成会计凭证； 4、处理项目执行过程中涉及的其他财务事项。 任职要求： 1、******，大专及以上学历，会计或财务管理工作专业背景； 2、具备3年以上相关工作经验； 3、熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 4、工作严谨细致，责任心强，具备吃苦精神和良好的职业道德； 5、有项目管理系统或ERP操作经验者优先考虑； 6、掌握国家财经政策及会计、税务相关法规，熟悉银行结算流程，具备较强的对外沟通协调能力。

会计职责： 处理日常会计事务，包括账务登记、财务核算及各类财务报表编制，同时参与科研项目申报相关的财务支持工作。 出纳职责： 1、依据公司规章制度，执行银行网银操作、票据收付及结算事宜； 2、维护与银行的日常沟通，协调办理各项银行业务； 3、开展收入与支出的数据统计，编制资金周报、月报等相关报告； 4、负责资金运作管理，审核原始凭证及付款审批流程； 5、完成上级领导及部门负责人交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历，主修经济、金融、财务、会计等相关专业，持有相关资格证书者优先考虑； 2、具有5年以上工作经验，熟练掌握财务理论知识并能应用于出纳实际操作中； 3、能够有效管理一造科技的银行账户资金，并协助总账工作的顺利推进； 4、有外币账户管理经历，熟悉外币业务操作流程； 5、有技术类行业从业背景，具备科研课题财务申报经验者更优； 6、性格开朗积极，具备较强抗压能力，能迅速适应岗位变化与工作节奏； 7、拥有良好的沟通协作能力，善于主动思考并提出优化建议

会计职责： 一般性会计常规事务，包括账务处理、财务核算及财务报表编制，需参与部分科研项目申报相关的财务支持工作。 出纳职责： 1、依照公司制度执行银行网银操作、汇票收付及结算事宜； 2、维护与银行的日常沟通，协调办理各项银行业务对接； 3、开展收支数据统计，按时编制资金周报、月报等报表； 4、负责资金运作管理，审核原始凭证及付款审批流程； 5、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，经济、金融、财务、会计类专业背景，具备相关资格证书者优先； 2、具备5年以上工作经验，精通财务理论知识并能熟练应用于出纳实际业务中； 3、能够有效管理一造科技的银行账户体系，并协助总账工作顺利推进； 4、有外币账户管理经历，熟悉外币结算及相关操作流程； 5、须具备技术类行业从业背景，有科研课题财务申报经验者更优； 6、性格开朗积极，抗压能力突出，可迅速融入岗位节奏； 7、具备优秀的沟通协作能力，善于主动思考并提出优化建议

岗位职责： 账务处理： 1、负责原始凭证的收集与审核，确保报销流程及单据的合法性与准确性； 2、负责公司总账及相关明细账的账务处理与核对工作； 3、负责记账凭证的编号、装订，以及财务资料的保管与归档； 4、定期开展税负变动分析，合理推进纳税筹划工作； 5、依据企业性质，及时完成个税、增值税及所得税的申报； 6、按时编制各类财务报表，做好财务档案的安全管理； 7、协助总会开展办公室财务管理统计，并参与月度计划会议的数据汇总； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 项目管理： 1、在ERP系统中完成审批流的相关审批操作； 2、通过ERP系统提交财务类费用申请； 3、根据项目实际进展，在ERP系统中单独或合并生成会计凭证； 4、处理项目相关的其他财务事务。 任职要求： 1、******，大专及以上学历，会计或财务管理相关专业毕业； 2、具备3年以上财务工作经验； 3、熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 4、工作细致认真，责任心强，具备吃苦耐劳精神和良好的职业道德； 5、有项目管理系统或ERP操作经验者优先考虑； 6、熟悉国家财经政策、会计准则及税务法规，了解银行结算流程，具备与相关部门良好沟通的能力。

一、日常工作 1.核对自己负责的客户资料及报税状态，确保正常并做好存档。 2.保证所有客户的各项税种申报完整且数据准确无误。 3.征期内每日统计并汇报正常户与异常户处理进度，须在8号前完成反馈。 4.每月12日前完成全部客户的税务报表提交及税款扣缴，特殊申报周期需提前两天完成。 5.主动协助同事办理客户相关事务（如代开发票、社保申请、存款制度备案、一般纳税人认定及税务异常处理等），登记事项明细表并持续跟进至完结。 6.确认交接材料准确无误，并提供完整的交接清单（含凭证、账本、报表等）。 7.季度申报结束后，须打印全部记账凭证并于当月28号前完成归档；特殊申报时段可依据各城市实际安排调整归档时间。 8.及时更新盈亏表信息，并向财税顾问提示客户存在的财务风险。 9.准确记录客户缺失或遗漏的资料情况，并及时反馈给对应客服人员。 二、各项工作时间线 1.每月25号前确保所有票据完成入账，盈亏表数据真实准确；每周三、周五前完成当周票据入账工作。 2.每月1日至12日开展报税工作，同步维护会计盈亏表数据。 3.每月1日至31日持续进行会计盈亏表的日常更新与管理。 4.报税截止日前一天完成所有客户的申报操作及税款缴纳。 5.每次代开票据、税控托管发票确保准确率达100%，月度会计凭证编制零差错，票据入账准确率保持100%。 6.每月20日前完成各税种报表的归档，28日前完成本月会计凭证的装订。 7.针对一般纳税人企业，25号前提醒财税顾问通知客户准备进项发票，需抵扣的务必在月底前开具完毕。 三、其他 上级交办的其余工作任务。 1.持有会计类相关证书，具备全日制大专及以上学历。 2.年龄：22岁****。 3.具备1年以上会计岗位经验，熟悉财政与税务相关政策法规，有同行业工作经验者优先考虑。 4.熟练使用财务软件（亿企赢）及Office、Excel等办公工具。 5.具备良好的沟通能力，工作细致认真，责任心强，能承受工作压力，具备团队协作精神。 6.认同公司价值观，认可以结果为导向的工作方式，尊重客户价值的服务理念。 四、晋升渠道 初级记账会计-中级记账会计-高级记账会计-初级会计主管-中级会计主管-高级会计主管-资深会计主管

岗位职责： 1.负责日常客户账务凭证的录入、税务申报、工商年报及年度汇算清缴等相关工作； 2.对客户凭证、资料及档案进行整理归档、数据备份、核对移交等操作，需对外提交的材料，协助客户完成签章手续； 3.协助客户对接服务事宜，保持有效沟通，推动续费工作，并及时回应客户在财务与税务方面的咨询，反馈至客户服务团队； 4.配合外勤事务，准备所需的财务文件和相关资料； 5.跟进公司内部系统流程，做好日常协作，严格遵循公司制度与规范执行本职工作； 6.完成上级交办的其他临时性或专项任务，协同企业应对税务专项检查及临时稽查事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务类相关专业，具备会计从业资格证，持有初级会计职称者优先考虑； 2.工作细致认真，责任心强，作风严谨，具备清晰的逻辑思维和良好的条理性，具有团队协作精神及基本沟通能力； 3.掌握系统的财务理论知识，熟悉账务处理全流程，能独立开展财务各项工作，有代理记账工作经验者优先。 其中核心胜任要素： 1.细致认真，责任感强 2.精通全盘账务处理

年龄要求30岁以下，企业直招，不考核过程指标，非诚勿扰 岗位职责： 审核客户提交的资料信息，完成资料归档与整理 处理客户相关数据，评估客户资质是否满足业务办理条件 及时响应并解答客户咨询问题 欢迎应届毕业生及无经验者，提供带薪岗前培训，新人配备专人指导 薪资待遇： 底薪8000元，纯无责任底薪，另享15%-40%提成，上不封顶，奖金区间3000-30000元 公司员工平均月收入2-5万元 新入职员工综合收入约18000元 新人享受完整底薪与提成政策，不打折、不缩水 每周四提供下午茶，定期组织团建及团队活动 设有全勤奖励、年终奖金，享受国家规定节假日带薪休假 能力突出、综合素质优秀者可面议全部条款，包含薪酬待遇等细节 午间休息时间12:00-13:30，此期间不安排面试

1、负责已立项项目预算执行情况的分析与反馈工作； 2、对已完成验收的项目，开展项目档案归档管理，并实施项目成本分析； 3、承担固定资产及其他非流动资产的会计核算，及时更新相关资产台账信息； 4、组织开展年度固定资产盘点，保持与各部门资产管理员的及时沟通协调； 5、掌握进出口贸易结算、结汇、退税等业务流程，能独立、熟练、准确完成外汇核销、出口退免税申报及进出口结算等全流程操作； 6、熟悉外贸运作流程及银行业务，了解报关、出口退税相关政策，以及国家财税法规、会计制度和政府职能部门办事程序；

浦发银行财务会计岗位招聘 一、岗位职责 1. 负责日常账务处理，审核各类原始凭证，编制记账凭证，确保账务准确、及时。 2. 定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，开展财务分析，为管理层决策提供数据支持。 3. 负责税务申报、税费缴纳及税务筹划工作，确保税务合规并优化税务成本。 4. 参与财务预算的编制与执行，监控预算执行情况，分析差异并提出改进建议。 5. 协助开展内部审计，配合外部审计机构的审计检查工作。 6. 负责财务档案的整理、归档与保管，保障档案的完整性与规范性。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业。 2. 持有会计从业资格证书，具备CPA（注册会计师）、ACCA证书者优先。 3. 具有2年以上财务会计工作经验，有银行或金融机构财务工作经验者优先。 4. 熟悉国家财务、税务法规及企业会计准则，熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公软件。 5. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神，工作细致严谨、责任心强，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1、配合经销商完成开票对账及相关账务数据核对工作； 2、依据销售订单，按经销商类别协助高效、准确地开具发票，处理逆向订单开票事宜； 3、确保开票流程符合规范要求，金额无误，并完成汇总与复核； 4、跟进挂靠经销商与其对应被挂靠方的发票数量、金额匹配情况，确保一致无差。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上财务相关工作经验； 2、数字敏感度高，耐心细致（能胜任重复性工作），具备较强责任心；有开票、出纳等经验者优先考虑。

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年底医疗厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清！ 立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000 【工作岗位】医疗厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市潍坊， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2.按时完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，确保合规准确 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持 4.参与公司成本费用审核与预算执行情况跟踪，提出合理化建议 5.配合内外部审计工作，确保财务资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.无经验者可接受应届生，提供带教培养机制

招聘：财务会计一名（4k-6k） 【岗位职责】 1.主要负责品牌运营总部与各连锁门店间的财务核算与数据管理工作； 2.门店运营成本控制； 3.税务与合规； 4.资金与预算协助； 【任职要求】 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历。 2.3年以上财务工作经验，具有连锁零售、餐饮或快消品行业经验者优先。 3.熟练掌握国家会计准则、税法及相关法规。 4.持有初级或中级会计师职称者优先考虑。 5.具备良好的沟通能力和跨部门协作能力 【我们为您提供】 ·有竞争力的薪酬体系：高于市场同岗位薪酬体系。 ·广阔的发展空间：作为核心团队成员，你将亲身参与一个品牌的成长全过程。 ·健康的团队氛围：扁平化管理，简单高效，老板nice，同事有爱。 ·满满的员工福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建。 地址：银川育成中心 联系人：杨女士 联系电话：（）

上九点下九点活轻松简单

财税顾问和主办会计岗位，有意向可以直接沟通 工作内容： 1.每月负责客户公司的代理记帐，出具财务报表，及时报税，记帐凭证装订。 2.登记保管各种明细账、总分类账； 3.填写各项税务报表及附表，办理纳税申报，包括电子申报； 4.做好与客户的交接工作，解答客户提出的问题； 5.做好新办企业的报到工作，登记报到企业的资料，并将资料归档； 任职资格： 1.具有财务、审计及相关专业专科以上学历； 2.严格遵守职业道德标准，有敬业精神和团队精神； 3.有全盘做账经验/有代账公司经验优先 4.熟练掌握办公软件、财务软件； 5.有良好的语言表达能力、沟通能力. 6.有代理记账经验1年以上； 工作时间：早上9：00~12:00，下午13:00~18：00，双休，国家节假日正常放假。 薪资：薪酬=底薪+绩效+提成+福利（生日福利+节假日福利+团建等） 公司介绍 公司成立于2008年9月，专注企业服务十余年。基于长期对企业需求的了解，公司于2014年进入企业财税服务领域，创立线下财税服务品牌——一诺快记，为企业提供专业的工商注册、代理记账、会计和审计服务、税务咨询、管理咨询、融资上市等系统性、多层次、透明化的财税解决方案，目前在全国40余个省（市）设有200多家直营分公司，服务标准统一，已累计为全国数十万企业提供专业的财税服务。

账务处理，独自申报缴税，税务筹划，月报，年报，工商年审，精通Excel函数，工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1.依据分公司实际需求，开展多项财务测算工作，如经销商利润预测模型搭建、产品定价支持分析等；统筹分公司营销费用管理，为经营决策提供科学、专业的财务支持，助力业务高效推进。 2.定期输出分公司经营情况及营销费用使用情况的数据分析报告，通过数据洞察识别运营中的关键问题与瓶颈，持续跟踪改进措施并推动优化方案落地，实现成本控制与效率提升。 3.协助处理分公司涉及财务的各项事务，针对其提出的各类财务相关建议或需求，评估可行性与合理性，提出优化建议，并跟进解决方案的执行与落实。 4.按照公司制度要求，每月汇总分公司各项经营支出预算，对每项费用的必要性与合规性进行初步审核，编制预算评估分析报告。 5.负责专项费用的全流程管理，依据规定对各类专项支出进行管控，涵盖经销商保证金、预付款、兜底费用、新签经销商专项支持费用、激励类费用等。 任职要求： 1.本科及以上学历 2.具备较强的数据分析能力，熟练操作数据分析工具，能快速梳理业务逻辑，定位问题并提出有效解决方案 3.具备良好的抗压能力，适应高强度工作节奏，能够灵活应对挑战，匹配公司快速发展下的工作需求 4.可立即到岗者优先

一、注重个人仪容仪表，穿着统一制服、化淡妆上岗，保持亲切微笑服务态度。 二、负责电话的接听与转接，以及传真接收、信件分发等日常事务。 三、遇外来访客需见领导时，先确认是否预约，引导其在大厅等候，并及时联系办公室人员协助处理。 四、接待来访人员时主动提供茶水服务，客人离开后迅速整理相关物品并清洁现场。 五、每日定时打扫各会议室卫生，确保会场整洁有序，同时维护前台区域的干净整洁。 六、根据综合部安排布置会议场地，提前落实各项接待准备工作。 七、依照会议主办部门要求，规范提供茶水及其他会务支持服务。 八、积极协助综合部完成各类日常行政事务工作。 九、负责会务用品的保管、清洁与归整，确保物资齐全、正常使用。 十、配合学生公寓前台夜间值班任务，其他工作视实际情况灵活调整，遇到问题及时汇报请示。

岗位职责 1:负责访客接待，做好来访登记与引导工作，及时接听前台电话并准确传达信息 2:负责会议的预约登记、场地布置及会务接待等相关工作 3:负责办公用品的采购申请、领取签收、库存管理，并协助领导处理日常行政事务 4:处理各项行政支持工作，包括机票预订、酒店安排等事宜 5:完成上级交办的其他工作任务 任职条件 1:大专及以上学历，文秘或行政管理相关专业优先考虑 2:有前台或文员相关工作经验者优先 3:熟练操作常用办公软件 4:普通话标准，表达清晰，具备良好沟通能力，亲和力强，具有较强的保密意识 5:形象端正，气质良好，具备基本礼仪知识或相关经验者优先 工资及福利 1:无责任底薪6000元+300元全勤奖 2:提供下午茶点 3:每月举办员工生日会及团队聚餐 4:季度组织集体旅游活动 5:享受国家法定节假日 6:工作时间早九点至晚五点半 加班按200元/天发放加班费

岗位职责 1、负责系统内订单的接收与确认，及时对接客户，收集并整理客户信息及相关资料，通过企业微信建立服务群组； 2、深入理解客户需求，协调安排上门拜访或实地面谈，协助拓展大客户资源； 3、结合客户的实际需求与痛点，设计定制化的财税合规解决方案； 4、定期进行项目阶段性成果汇报，协助并推动客户落实咨询方案的执行； 5、持续跟进公司核心客户，洞察潜在需求，探索新增业务合作机会； 6、提供客户日常财务与税务问题的专业解答与支持； 7、完成上级主管交办的其他相关工作任务。 晋升机制：初级财税顾问-中级财税顾问-高级财税顾问-资深财税顾问-专家财税顾问 任职资格 1、具备1年以上相关工作经验，有同行业背景者优先考虑，年龄范围23-30岁； 2、具备出色的口头表达能力与亲和力，逻辑思维清晰，掌握良好的电话沟通及销售技巧； 3、大专及以上学历，至少一年以上财税领域工作经验，待人真诚友善，能够细致耐心地应对各类问题，综合能力突出者条件可适当放宽； 4、学习适应能力强，性格温和，工作积极主动，具备良好的团队协作精神； 5、秉持“客户至上”的服务理念，具备强烈的客户服务意识，乐于持续学习，对职业发展充满热情与进取心； 如果你认为记账报税缺乏挑战性，那么财税顾问岗位将是一个更富成长空间的选择！

要求做过优先，大专以上，年龄38岁以下

岗位职责： 1、负责与企业客户对接，处理开票、社保、公积金等相关事务性操作； 2、整理企业客户的做账所需资料，包括工资表并录入系统，按时完成月度、季度及年度纳税申报工作； 3、协助完成报税期间的电子税务局平台操作等相关事宜； 4、执行上级安排的其他相关工作； 任职资格： 1、学历要求：全日制大专及以上； 2、专业背景：会计、工商管理类专业优先考虑； 3、沟通能力：具备良好的表达与协调能力，反应灵敏，善于应对各类沟通场景； 4、办公技能：熟练掌握常用办公软件操作； 5、性格特质：积极主动，乐观开朗，具有较强的服务意识； 晋升路径——财税助理——初级财税顾问——中级财税顾问——高级财税顾问——资深财税顾问——财税顾问专家 晋升路径——财税助理——初级主办会计——中级主办会计——高级主办会计——资深主办会计——主办会计专家

岗位职责： 1、负责门店访客的接待与引导工作； 2、负责仓库日常管理工作； 3、负责本岗位所辖区域的环境卫生维护； 4、负责饮用水订购、快递寄发及物流进度跟踪； 5、完成领导安排的其他临时性事务。 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、了解前台服务流程，能熟练操作各类办公自动化设备； 3、工作积极主动、细心周到，具备良好的沟通与协调能力，性格乐观大方，形象良好，待人真诚； 4、年龄20岁以上，熟练掌握电脑操作及常用办公软件使用。 福利待遇： 1、丰富的团队建设活动：如旅游、下午茶等； 2、工作环境：5A级办公场所，无需外勤； 3、新人配备专人指导，帮助快速适应团队，迅速进入工作状态； 4、社保缴纳、带薪年假等福利齐全。

中控室监控专员 职位描述 1、负责监控设备的日常维护及道路监控等相关工作； 2、保障各类系统与设备处于良好技术状态，并完成相应记录工作； 3、编制并填写项目服务报告，定期向上级提交汇报材料。 任职要求： 1、具备1-3年相关领域工作经验； 2、熟悉监控报警系统，可独立完成系统实施与调试任务； 3、能严格执行公司业务流程及施工规范，具有较强责任心； 4、熟练操作OFFICE、CAD等常用办公软件； 5、年龄45岁以下，接受兼职人员优先考虑 工作时间： 做二休二，白班07:30-19:30，夜班19:30-次日07:30 福利：高温补贴，节日加班三倍工资，工作满一年享工龄奖，年终奖金

岗位职责： 1、负责部门日常行政事务的协调与处理，包括办公用品采购与分发、办公区域环境维护、信息上传下达及内外部沟通对接等工作； 2、熟练操作各类办公软件，具备基本的数据整理与统计能力； 3、协助部门经理完成费用报销单据的收集、整理及登记工作； 4、每月按时汇总并核对部门员工考勤数据，按照集团总部相关规定落实考勤管理制度； 5、负责门店收银作业及系统开票操作，确保每日收款记录准确无误并及时登记； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、有相关岗位工作经验者优先，了解行政事务运作流程，能熟练使用办公软件及计算机操作系统； 2、反应迅速，性格友善，逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达与理解能力；

业务支持： ·掌握并深入理解所负责分公司的业务模式，定期参加分公司及区域相关会议，根据需要发起财务部与分公司的跨部门沟通会议，提升财务与业务间日常信息交互与协作效率。 ·结合分公司实际需求，开展多类财务测算工作，如经销商利润预测模型搭建、产品定价辅助分析等；统筹分公司营销费用管理，为经营决策提供专业、可行的财务支持，助力业务推进。 ·按周期输出分公司经营情况及营销费用使用分析报告，通过数据洞察识别运营中的关键问题与瓶颈，推动制定改进措施并跟踪执行成效，实现降本增效。 ·协同处理分公司涉及财务的各项事务，针对分公司提出的各类财务相关建议或需求，评估可行性与合规性，提出优化方案，并跟进落地实施。 成本费用管理： ·分公司经营费用预算管控：依据制度规定，每月汇总分公司各项经营支出预算，对每项支出的必要性与合理性进行初审，形成预算审核意见报告。 ·根据核定预算额度，执行分公司经营费用报销审批，对超出预算的支出查明原因，指导业务部门按流程完成超支事项申报。 ·专项费用管理：按照制度要求，规范管理各类专项支出，涵盖经销商保证金、预付款项、兜底费用、新签约经销商专项投入、激励类费用等，确保资金使用合规有效。 流程优化： ·定期回顾现有财务管理制度运行情况，结合实际业务反馈，提出切实可行的流程优化建议，并推动改进措施在实际工作中的应用与落实。