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长白班食品厂，主要做鲜肉包装，18-52岁，活简单不是流水线不穿连体服，面试先看车间，20/小时，加班多，月7000-8000.可预支。包进.不查案底纹身。三餐免费，吃的好顿顿有肉。愿意做全部包进。

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高薪【延锋智能】上海浦东新区 年龄控制在22—35周岁 【安全带装配装配车间】 【气囊装配车间】 招：普工22+元每小时，两班制，综合工资7500左右。 白班7:30-8:30计12小时 晚班8:30-7:30计12小时 ， 转正后，交上海社保，底薪2750+奖金750，综合工资:7000元一12000元以上，各节日福利＋13薪＋年终奖＋年休假＋年度体检，面试人员请带好本人身份证和黑色水笔一笔吃工作餐，，两荤两素，有小海鲜．并有牛奶、水果，一年四季空调车间 住宿20一天包水电 面试地址:新苗村1000 4.5元长期支付（包含员工补贴2-3元）。

工作地点在上海老港，从事中控操作，运营操作，日常巡检等工作

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安装面板插座有双控，三控，及灯带，350一天中午包吃。

一、岗位职责 1. 课程开发：结合新能源汽车原理、售后业务场景及门店实际需求，独立完成课件研发、更新与优化，涵盖理论知识、实操技能、服务流程等核心内容，确保课程的专业性、实用性与针对性。 2. 培训授课：制定培训计划，面向终端门店员工等开展线下/线上培训，通过理论讲解、案例分析、实操演示等多样化教学方式，帮助学员掌握汽车核心知识、新能源车辆特性与售后服务技能，提升业务水平。 3. 店端活动：策划并落地店端团购活动，结合新能源汽车产品亮点与客户需求，制定活动方案、统筹活动执行，协调资源保障活动顺利开展，提升门店成交率与品牌影响力。 4. 效果跟踪：建立培训效果评估体系，通过课后测试、技能考核、门店反馈等方式，跟踪培训成效，收集优化建议，持续迭代培训内容与教学方法；同步跟踪团购活动数据，总结经验并优化活动策略。 二、任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，汽车工程、新能源科学与工程、车辆工程等相关专业优先。 2. 经验要求：具备2年及以上新能源汽车培训或售后业务培训相关经验，熟悉新能源汽车（纯电、混动）核心原理、三电系统（电池、电机、电控）及售后常见问题处理流程。 3. 核心能力： 1) 课件开发能力：能独立完成课程框架设计、内容编写、PPT制作，可结合实操需求设计案例与实训方案； 2) 授课能力：具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂掌控能力，能根据学员层次调整教学节奏，确保培训效果； 3) 活动组织能力：有店端团购活动策划与执行经验，能精准对接客户需求，统筹活动全流程，达成业绩目标； 4) 学习与适应能力：能快速跟进新能源汽车行业新技术、新政策，适应业务拓展带来的培训需求变化。 4. 职业素养：责任心强、工作严谨，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能承受一定的工作压力 1. 简历投递邮箱：fchang1001@outlook.com 2. 邮件主题命名格式：“应聘岗位+姓名+联系方式”

现因公司发展，需招聘以下人员: 1.排水管道技术员5人，从事过市政排水管道检测,非开挖修复2年以上，工资8000-10000元。技术员学徒若干名，公司带薪培训，能吃苦耐劳的，年龄20-35岁。 2.小工若干人，有驾照及从事市政排水行业优先，工资6000-7000元。 3.疏通车驾驶员2名，要求B2驾照，从事过管道疏通行业优先，工资7000-9000元。

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