六年足浴老店，由于乐高乐园开园，业务量增加，需要招聘足浴按摩技师10名。

岗位职责: 1.为客户提供专业的spa及按摩服务，确保服务质量和客户满意度; 2.定期参与专业培训，提升服务技能和知识。 任职要求: 1.具备出色的服务意识，能够理解并满足客户需求; 2.拥有良好的沟通技巧和应变能力; 3.对工作认真负责，有耐心和细心; 4.能够团队合作

上海招传统通牌2位，足疗，采耳，SPA。年龄35岁以下 薪资12000～20000（可保底） 提成70-200 形象好，气质高，能力强，可放宽！

认真态度良好服务顾客

高薪诚聘spa按摩师，，形象好，气质佳，沟通能力好。 薪资待遇:15000-25000，包吃住，宿舍条件好，拎包入住。 福利待遇:每月有团建聚餐，生日聚会，全勤奖金及其他奖金。 联系方式:微信同步

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全国接单可兼职 无需足疗足浴 接受无按摩相关经验 无销售性质 一、工作内容 接单模式:客户线上平台下单，按摩师线上接单，提供.绿色正规服务，全职兼职均可。 服务项目:涵盖中式推拿、精油SPA、足疗、泰式按摩、采耳等。 二、招聘要求 年龄18-40岁优先，形象好或服务意识好、擅长沟通者条件可放宽。 三、收入待遇 提成比例:每单提成65%-80%，客单价218元-498元。 薪资结算:周结，订单完成可从平台自行提现。 交通补助:按实时距。 工作灵活性:无需坐班，手机接单，工作时间自由，全国各地可线上接单。 适用人群:新手、兼职、全职、在校大学生、宝妈，满18岁均可。 收入预期:兼职每周1500-2000元，全职每周5000-6000元，能力强者每周收入过万。多劳多得上不封顶

足疗按摩SPA

上海招传统通牌2位，足浴，采耳，精油，年龄35岁以下 薪资12000～20000（可保底） 提成70-200 能力强，可放宽！

专业店，高端顾客，仪器多，手法少，包住，综合薪资8000+ 1.月休4天，五一、国庆公休，年假10天，额外带薪年假8天 2.新人保护期，保底8000，签劳动合同，交上海社保 3.每周奶茶/咖啡/水果/小面包 4.门店常备感冒药，红糖姜茶，卫生巾，生病/例假不舒服，带薪休半天，艾灸免费做 5.门店小而美，宿舍单人床，走路几分钟，厨卫齐全 门店环境：3-4个房间，3-4个康养师，温馨不复杂，薪资每月15号发放，准时到账！ 选择舒晓康的理由： 1.门店小，无业绩指标压力 2.上海市区，就近分配 3.能力强，3个月升店长

急急招小工6000，包住不包吃。

身无分文可来！！！ 配送距离1-3公里范围 工作时间:8小时(月休4天，自由调休制) 薪资待遇 基础保底50~80单 单价:7-9元/单 日薪资:400-600/天 福利: 公司提供车子！ 入职要求:18-55岁会骑电动车看导航，当天安排住宿入职！有食堂！！！

1.年龄18-53 2.有吃有住不拖欠工资 3.来人干活不墨迹

徐汇 住家阿姨 烧饭保洁 照顾自理老人 女儿一家 会下来一起吃饭 150平 ，工资 7000元 无休 过年不回家 55岁左右 联系8

要求18-50岁，吃苦耐劳，工作时间九小时，月休4天，负责小件物品的搬送，工资可预支，欢迎有志之士加入

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三元桥新店急聘足疗师、SPA师数名，微信同名。

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平常空闲兼职上海全区上门按摩，中医手法一对一教学，一次好几百元子

能按照方案执行，吃苦耐劳，积极向上，身体健康，有一定推拿按摩基础，年龄男不超45岁，女不过40岁。

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职位描述: 1、负责独立完成对客服务（推拿，按摩，spa精油，足疗等）服务 2、视觉年龄40以下，形象谈吐佳 3、具备专业知识及工作经验 薪资12000-18000每月 备注 1、年龄28一45岁，学历不限，要求好学务实，为人品性佳; 2、性格开朗，喜欢与人交流，服务意识强 3、会spa按摩手法，服务态度佳

为顾客提供足疗按摩，泰式按摩，精油开背。

为客户提供专业的SPA服务，根据客户需求调整手法力度， 服务热情，态度认真，能者多劳，上不封顶。

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招聘岗位：按摩师（无经验可培训） 薪资待遇：面议（技能熟练者待遇优厚） 岗位要求： 1.性格温和，脾气好，有耐心，善于沟通； 2.做事认真细致，眼里有活，主动积极； 3.无经验要求，免费培训，手把手教学； 4.热爱服务行业，有责任心，能长期稳定工作。 工作环境： 温馨舒适的工作氛围，团队和谐 如果你细心、耐心，愿意学习一门手艺，欢迎加入我们的团队！我们更看重态度，只要肯学，这里就是你成长的平台！

岗位要求： 1.年龄要求35周岁以下，个人形象中等以上； 2.要求亲和力强，沟通能力强，具备良好的服务意识； 3.熟练掌握精油SPA按摩手法； 4.具有团队精神，服从管理，有目标感； 5.拥有服务中高端客户群体的从业经验。 岗位待遇： 1.包住：整洁宽敞宿舍，饭补，加班补休； 2.高客单价，个人收入显著高于行业平均数； 3.节日、生日福利； 4.人性化企业管理。

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