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岗位职责： 1、专注于高品质游戏过场动画的制作与输出。 2、承担动作设计工作，具备出色的创意构思与理解能力，能精准契合项目调性，生动呈现角色情绪与肢体语言。 3、负责表情动画制作，对真实系面部表情有精准的刻画与把控能力。 任职资格： 1、需具备3年以上3D动作设计相关工作经验，拥有游戏动画、游戏CG或宣传视频制作背景者优先考虑； 2、扎实的动画设计功底，对人体及动物运动规律、节奏感有深入理解； 3、富有创造力，擅长动作编排，能够实现自然流畅、富有表现力的动态效果，具备基本的镜头语言设计能力； 4、具备良好的协作精神，拥有跨部门沟通经验，善于倾听并融合多方反馈； 5、精通动画创作，所设计动作能鲜明传达角色性格与情感特征。

你可以获得： 1.参与顶尖项目的开发机会； 2.由业内资深专家亲自指导； 3.融入中高级游戏美术团队的专业氛围； 4.具有竞争力的薪酬待遇（我们致力于快速占领市场）； 长期职业发展路径：初级—中级—高级—带训师—团队管理等方向 5.组长及以上级别薪资可单独面议 岗位职责： 1.根据项目设定的美术风格，完成高质量的游戏特效制作，涵盖战斗效果、场景特效及其他视觉特效内容； 2.设计并实现符合需求文档、美术风格及品质标准的特效方案； 任职要求： 1.热爱游戏行业与美术创作，对高品质游戏视觉表现有强烈追求； 2.大专及以上学历，美术设计类相关专业，具备扎实的美术基础与良好审美能力； 3.掌握动画基本原理及视觉特效核心知识； 4.具备3D特效制作经验者优先考虑； 5.熟练使用3D特效相关工具模块，对新技术保持敏锐兴趣并能快速掌握； 6.具备高度责任心，能够主动识别问题并推动解决。

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招聘：材料员 薪资：5-7k 职位详情： 职位名称：土木工程项目部实习生（培训：材料员指导） 工作范围：从事项目部建材管理等 发展方向：材料员-材料主管-材料副经理-材料经理-材料主管 工作要求：1。招收应届毕业生，大专以上学历，建筑专业，入职培训； 2、有相关工作经验者优先，有驾照，服从物资部经理的工作安排，对合同和采购有一定的了解和理解； 3、基本的人际沟通能力； 福利待遇：在项目部工作（目前在宁波），通勤时间按项目部规定执行

招聘：材料员 薪资：7-10k 职位详情： 一、材料员必须熟知各种材料的性能、价格、产地、用途，材料封样的流程。 二、开发新的材料供应商，建立健全供应商管理的各项制度、标准、流程、解决方案，保证持续改进与完善，组织相关部门领导参与考察，评估供应商供货能力 三、负责公司材料采购工作，包括:询价、比价、签定采购合同，根据已批准的采购计划下达订单至各对应供应商，并跟进到货 四、材料员负责工程进场材料质量和数量审核工作，协助施工管理人员及仓管员进行进场材料的检验 五、材料员要随时掌握好各种材料的市场动态，采购材料应货比三家、价比三处 六、配合仓管员对零星材料定期检查，掌握材料的使用情况，督促整理归堆，杜绝材料浪费，及时做好材料的清退工作。 七、负责收集出厂合格证明、材质证明、试验报告单等质量证明文件，核对资料内容与实务是否相符、有效 八、负责标准化基础资料管理和项目管理数据录入工作 九、必须服从上级主管或项目经理的安排，服从材料监督部门的监督，配合好各施工班组及仓管员的工作。

招聘：仓管 薪资：4000 - 6000 职责描述： 1、遵守公司物资管理制度，按公司防非守则把好各项物资管理的验收、入库、分类、保管、出库、领用等关口并做好相应的台账存档备案。 2、负责各类物资的保管应按规定存放并定期整理，使其井然有序，按规定使用周期进行管理领用，并建立各类物资有效期的管理台账。 3、每月进行物资盘点并上报；每月对各部门使用的物资进行统计和上报。相关数据应同时向公司相关领导、财务部、审计部汇报。接受成控部和审计部、财务部检查。 4、跟踪、监督、检查各项物资的使用、损失情况并形成月报上报。 5、每月负责与领导一起对公司所有生物资产、生产资料、资产的盘点和登记工作。如实登记和反映仓库资金收支情况。每月核算和报告成本情况和财务情况。每月参加由公司招采、财务、成控、审计、安全生产等部门负责人及管理小组成员参加的成本分析控制会。 任职要求： 1．高中以上学历，50岁以下； 2．有库管相关工作经验，做事认真仔细；3．退伍军，熟悉办公软件，善于沟通。

招聘：库管（供午餐） 薪资：面议 库管（供午餐）工作时间早七晚五，包吃；

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急招维修工水电家电五金，晋升机会多！ 工作内容： 上门为客户提供家庭维修服务，包括不限于：水电管道、家用电器、家具五金类调试维修； 客户沟通故障情况，明确维修方案及费用，维修后讲解使用注意事项，确保客户满意； 记录每次维修的客户信息、故障问题、解决方案及耗材使用情况，提交维修报告； 配合公司客服团队跟进售后问题，协助处理客户反馈的维修相关疑问。 薪资福利： 薪资结构：优秀者学徒期底薪6000元保障收入，转正后6K-15K上不封顶； 福利保障：缴纳社保、自营员工非中介，晋升机会大、年轻人非常友好 成长支持：定期组织维修技能培训，提供晋升通道（维修师傅️带单师傅️年薪制师傅/管理站长️城市经理）； 其他福利：节日福利（端午、中秋等）、团建活动。 岗位要求： 年龄20-35岁，高中及以上学历，有1年以上家庭维修相关工作经验（水电/家电维修单项经验突出者也可）； 熟练掌握至少1类家庭维修技能（如水电维修、家电维修），能独立排查常见故障并完成维修，会使用万用表、电钻、水管打压机等常用工具； 有良好的沟通能力，能耐心倾听客户需求，清晰讲解维修方案，服务态度热情； 有责任心，做事细致，维修过程中注意保护客户家庭财物，遵守安全操作规范； 自备交通工具（电动车/摩托车优先，需符合当地交通规定），持有健康证、电工证/制冷工证者优先； 能接受灵活工作时间（含部分周末、晚间上门服务）。

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