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1、负责撰写项目建议书、可行性研究报告等前期咨询类文件 2、参与评审项目建议书、可行性研究方案、实施计划、项目申请报告等前期咨询工作 3、掌握项目前期相关国家法规及上海市地方性政策规定 4、具备良好的书面表达能力和文档编写基础 5、优先考虑建筑学、工民建、工程技术经济等相关专业背景者 6、要求本科及以上学历

上海36家校区就近分配！！！！任你选择。（闵行 徐汇 长宁 普陀 静安 黄浦 浦东 杨浦 虹口 嘉定 ） 岗位职责： 1、授课部分：拼音、看图说话、古诗词、牛津英语、火花思维线下课等； 2、负责学生的接校，APP人脸识别自动发送给家长，确保学生的安全（学校均在附近，步行可到）； 2、把控好课堂纪律，督促学生及时完成作业，作业批改和讲解；根据学生情况，补充额外训练题； 3、帮助和指导学生培养良好的学习习惯和生活习惯； 4、根据学生情况定期进行数据分析总结，与学生家长进行有效及时沟通。 PS：大班或者1年级小学生 任职要求： 1、统招本科学历，英语四级及以上，学前教育/小学教育相关专业优先； 2、 1年左右小学学科老师/晚托老师/幼儿园老师/幼小衔接岗位经验，学科知识扎实，会上课！ 3、有爱心和耐心，有亲和力，形象良好； 4、有较强的学习能力、应变能力、抗压能力； 5、热爱教育行业，有良好的客户服务意识。 1、上班地点：上海36家校区，根据空缺就近安排 2、作息时间：晚托：13:00/13:30-21：00，周末值班半天，周末休1.5天 寒暑假：9-6，周末值班半天，周末休1.5天 3、薪资待遇：基本工资4400~6600+带班奖金+课时费+其他奖金（带班奖金是按照月度日均所带学生量，阶梯式增长）,稳定收入可达9-12K 4、面试地址：徐汇区桂林公园中核浦原科技园4号楼1楼（12/15号地铁桂林公园站5号口出来，步行100米左右） 【晋升路线】 管理方向： 晚托老师 → 教学主管 →校长→ 区域校长→ 区域合伙人 专业方向： 副班 → 主班 → 星级班主任 → 王牌班主任 周末班课方向： 晚托老师 → 周末学习小组组长 → 周末名师 在文启优思工作，你可以收获什么？？ ——开辟了教育行业的新兴赛道，沪上首家高端连锁托教机构，区别传统K12 ——公司正处于快速发展中，晋升机会多、周期短 ——1对1资深前辈亲自带教和专业培训师的培训 ——3个月一次的内部晋升机会，95%管理人员来自内部晋升 ——试用期开始缴纳社保 ------- 36家校区就近安排 文启优思36家校区分布： 嘉定区： 安亭校区 普陀区：曹杨校区 长寿校区 黄浦区：蓬莱校区 丽园校区 人广校区 虹口区 ：曲阳校区 凉城校区 瑞虹天地校区 长宁区：古北校区 镇宁校区 中山公园校区 杨浦区：鞍山校区 长阳校区 控江校区 黄兴公园校区 闵行区：畹町校区 七宝校区 东川校区 莘庄校区 浦东区：花木校区 锦绣校区 苗圃校区 八佰伴校区 静安区：鸿兴校区 延长校区 西康校区 大宁国际校区 徐汇区：嘉善校区 光大校区 宜山校区 长桥校区 复兴校区 龙漕校区 瑞金校区 徐家汇校区

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岗位职责： 1、通过问卷调研、深度访谈等方式，系统 gathering 行业趋势与竞品信息，深入挖掘目标市场的真实需求，定期输出市场分析报告，准确识别潜在机遇与竞争压力。 2、结合企业营销目标及市场研究结果，设计具有创新性的营销活动方案，包括活动主题设定、形式选择、节奏安排等关键环节； 3、参与品牌战略规划，制定品牌传播路径，通过社交平台、公关事件、广告投放等形式传递品牌价值，增强品牌影响力与公众好感度；主导品牌推广项目，如视觉形象优化、宣传物料设计等。 4、承担公司各类宣传内容的撰写工作，包括推广文案、产品说明、媒体通稿等，清晰呈现产品与服务的核心优势； 5、建立营销效果评估机制，运用数据工具监测活动参与量、转化效果、销售增长等核心指标，基于数据分析复盘执行情况，提出改进策略，持续提升营销效能。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上市场策划工作经验，有B2B领域背景，并有独立完成并落地实施的成功营销案例； 3、具备扎实的市场营销理论基础，熟悉市场调研、活动策划、品牌运作全流程；熟练操作办公软件及数据分析工具（如 SPSS、SQL）；了解常用设计软件（如 Photoshop、Illustrator）基本操作； 4、拥有优秀的创意构思能力，能独立完成营销方案撰写；具备良好的沟通协作能力，可高效联动内外部团队； 5、工作态度积极，责任心强，热爱市场策划岗位，持续关注行业变化，具备创新思维与敏锐的市场洞察力。

晚托老师 / 小学老师 / 高端晚托老师 / 小学全科老师 岗位亮点： 1. 全上海30家校区就近安排工作地点； 2. 周末享受1.5天休息！！！ 3. 晚托领域领先薪资水平：综合收入9K-12K/月； 4. 完善的培训与晋升机制，管理岗位全部从一线选拔，教师并非职业终点！！ 【晋升通道】：晚托老师→教学主管→教学校长→区域校长→区域合伙人 5. 刚需服务，不受“双减”及相关政策影响； 6. 行业发展天花板高，收入、成长、前景全面具备！！！ 7. 【面试流程】： 总部初试（笔试+面试）→推荐1-3家校区复试→录用（当天反馈结果） （一）【工作职责】： 1、负责学生作业管理、答疑解惑及背诵默写指导，课后跟进个性化学习任务，如：雏鹰班（1年级）；成长班（2/3/4/5年级）错题巩固，名校加练与阶段复习等； 2、依据学生表现定期开展数据复盘分析，与家长保持高效沟通，建立长期、稳定、互信的合作关系，避免出现投诉情况； 3、为在读学员提供高品质教学服务，配合主管完成续费目标，积极引导学生转介绍新学员。 （二）【我们期待这样的你】： 1、年龄21-32岁，统招本科及以上学历（优秀者可适度放宽条件）； 2、具备2年以上教育培训行业工作经验，其中至少1年从事晚托辅导相关工作，有较丰富的带教经验，累计带生人数不少于8人； 3、小学语文、数学、英语基础知识牢固，能独立辅导学生完成作业； 4、普通话标准，无方言口音，形象端正，富有亲和力，性格积极开朗； 5、具备较强的学习能力、应变能力和抗压能力，适应大班制辅导模式； 6、热爱教育事业，具备良好的服务意识，有耐心和责任心，喜爱儿童； 7、加分项： ◆ 持有教师资格证者优先； ◆ 累计带教学生人数达8人及以上者优先；

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