招聘一个设计师

招聘要求： 1.熟悉连锁门店制图标准，精通AutoCAD、SU、3DMAX等设计软件，能独立完成平面图、立面图、剖面图及节点图等施工图纸绘制，具备效果图制作能力者优先。 2.理解设计方案方向，配合设计师推进项目进展，准确绘制相关技术图纸。 3.按照项目进度要求，按时保质完成各项绘图任务。 4.完成上级主管安排的其他临时性工作内容。 5.负责常规设计项目文件的整理、归档与系统化保存。 7.具备吃苦耐劳精神，能适应加班，责任心强，拥有良好的沟通协调能力。 任职要求： 1.室内设计、建筑学或相关专业大专及以上学历。 2.具备2年以上商业空间、零售店面、家具、展陈道具类设计相关工作经验。 3.熟悉施工工艺流程，熟练操作CAD、SU、3DMAX及OFFICE等办公与设计软件。 4.具有较强的责任意识和团队协作能力，性格亲和，耐心细致，富有工作热情，服务意识强，执行力佳；工作认真踏实，具备敬业精神，可接受加班与出差安排。 5.具备一定的语言表达与沟通能力。

岗位职责： 1、为客户提供专业的家庭装修设计咨询服务，准确把握客户需求并制定相应设计方案； 2、独立完成从方案构思到施工图纸绘制的全部设计流程，保障设计成果质量； 3、与施工执行团队密切配合，确保设计意图在实施过程中完整落地； 4、定期跟进客户使用情况，收集意见并及时进行优化调整。 任职要求： 1、具备优秀的空间布局能力与审美素养； 2、精通AutoCAD、3DMax、Photoshop等专业设计工具； 3、拥有良好的表达沟通技巧及团队协作意识； 4、熟悉家装市场发展趋势，具备实际设计项目经历者优先考虑。

在装企做过2年及以上都可以，具体电话联系。

**我们期待这样的你：** 熟练掌握**AutoCAD/3DMax/酷家乐**等设计工具，能精准表达空间设计理念 拥有**5年以上全屋定制设计经验**，了解各类板材特性、五金配件及生产制作流程 善于结合**人体工学与动线布局**进行收纳系统优化设计 可独立完成**现场量尺→方案创作→项目落地跟进**的完整工作流程 **加入我们的理由：** ►对接**德国豪迈生产线**，确保高难度设计方案顺利实现 ►持续稳定的客户资源，保障工作高效开展 ►定期组织团队活动，营造轻松愉悦的工作氛围 **应聘请提交：** 1.3套代表案例（须含平面布局图+效果图+实景落地照片） 2.曾经面对的最具挑战性的设计问题及对应解决策略

吃苦耐劳，有独立谈判的能力。

结合公司发展需求，现面向社会招聘室内设计师若干名； （一）岗位要求： 1、空间设计或室内设计相关专业，性别不限，大专及以上学历； 2、具备良好的艺术审美能力，拥有独到的设计思维与创新能力； 3、工作认真负责，沟通表达顺畅，具备良好的团队协作精神； 4、熟练掌握AutoCAD、3DMAX、Photoshop等常用设计工具； 5、需具备1年以上室内设计领域实际工作经验； 6、热爱装饰设计行业，能适应高强度工作，执行力强，服从工作安排； （二）岗位职责： 1、独立完成门店装修项目的施工图、效果图及竣工图绘制工作； 2、在项目紧张阶段可配合加班，确保图纸按时交付。 （三）工作时间： 上午9:00至下午6:00，每月享有双休日 （四）公司福利： 底薪+业绩提成+五险一金+带薪年假

招聘要求： 1.掌握连锁门店制图标准，精通AutoCAD、SU、3DMAX等设计软件，能独立完成平面、立面、剖面及节点等施工图纸绘制，具备效果图制作能力者优先。 2.理解设计方案意图，配合设计师推进项目进程，完成相应图纸绘制工作。 3.按照项目进度要求，准时高效地交付符合质量标准的图纸成果。 4.执行部门主管安排的其他临时工作任务。 5.负责常规设计项目资料的整理、归档与存档管理。 7.具备吃苦耐劳精神，可接受加班，责任心强，拥有良好的沟通协调能力。 任职要求： 1.室内设计、建筑设计或相关专业大专及以上学历。 2.具备2年以上商业空间、零售店面、家具、展具或道具类设计相关工作经验。 3.熟悉施工现场流程，熟练操作CAD、SU、3DMAX及OFFICE等办公与设计软件。 4.工作踏实认真，富有责任心与团队协作意识，性格亲和，耐心细致，具备较强的服务意识和执行力，能够适应加班与出差安排。 5.具备一定的语言表达与沟通能力。

诚聘大型工装设计及高端住宅设计师，需具备不少于3年相关项目设计经历，熟练掌握方案创作、施工图绘制及现场协调工作，精通各类室内设计软件，能配合公司安排赴异地施工现场协作并接受出差任务，具备良好的团队协作意识与学习能力。 预约面试者请携带个人简历，若因故无法按时参加，请提前告知。

主要配合项目部图纸深化策划优化及落地，提供技术支撑；包含但不限于：配合项目部施工绘制放线图（墙体定位）、二次机电末端点位综合布置图、室内面层材料排版图、节点大样补充及优化图、室内精装区域竣工图，图纸需满足现场施工便利等技术要求和施工进度要求；材料大、小样确认、深化图纸报审及交底、施工期间设计变更收集及交底、技术核定单编制；配合室内饰面材料下单及分包深加工图纸审核等

闵行需要2个经理，有意向联系。

闵行江川西路会所，招冷菜大工一名。工资1万到一万二，五个包房，范厨谢谢

上海闵行区招一名电梯司机，工资4800➕20元每，年龄54及49以下，有住宿，有意者联系方式

闵行龙蟠桥路39弄上海会展中心中骏广场5-114B号宴雨小镇。招冷菜小工一名，工资50-60。冷菜中大工75--80，会切刀面。联系电话☎:任师傅

上海闵行 找夫妻对一开一指 男55女45以下 自带上海建工体检报告 三甲医院体检报告也行 服从管理欢迎来电 捣江湖的，勿扰 注：年前工地和生活区5公里左右 ，开年生活区隔工地2公里！ 司机7000+25 指挥5800+20 每月发4500生活费 年底结清 新工地！新工地！新工地 联系电话

会CAD室内设计专业，工装设计为主，能独立负责项具落地完工，懂材料，施工工艺。

绘制装修图纸

世界500强品牌的全国连锁店装修 全面负责设计工作与部门管理 要求五年以上强相关工作经验 熟练使用各种最新设计软件

实习空间设计师 岗位职责 1.协助空间设计方案的绘制、建模与效果图制作。 2.配合团队对接客户需求，跟进设计落地细节。 3.整理设计资料与素材，确保归档规范。 任职要求 1.设计相关专业在读，限实习期在校生。 2.掌握CAD、SU等基础设计软件，审美佳。 3.细心负责，学习能力强，具备团队协作精神。 薪资待遇 1.实习期底薪1500元/月；转正后分级底薪：成手3000元/月、主管4000元/月、总监5000元/月。 2.月度绩效奖金1000元，达标即享。 3.销售额项目提点，收入空间可观。 加分项 -有空间设计实习案例或手绘能力者优先 -熟悉3D建模软件者优先

1.熟悉深化工作流程，现场工艺做法； 2.8-10年以上现场施工经验，大学以上学历，跟进过大型酒店装饰项目者优先； 3.熟悉现场深化设计工作，AUTOCAD、3DMAX、Photoshop等办公软件； 4.指导施工图设计师完成工作，审核深化施工图，审核精装材料下单图纸，5.面层材料选样、送样、竣工图审核绘制，确保工作如期进行； 6.具备较强的施工图深化绘制能力，能依据现行规范及标准，按照设计方案完成各阶段施工图深化设计工作； 7.服从公司安排，接受外派。

所属部门：商品管理部-陈列组 汇报对象：陈列主管 工作地点：常驻办公地点为上海总部，偶尔出差，出差频率较低 （应届生有相关实习经验的也可投递） 主要负责终端门店的陈列标准执行、日常陈列调整与维护工作。通过专业的陈列技巧，提升店铺视觉形象、优化商品呈现方式、增强顾客购物体验，从而支持销售业绩的提升。 工作职责： 1.陈列标准执行与落地： 落实总部发布的陈列规范、标准及操作流程。结合门店类型、区域特点及季节变化，制定差异化的陈列指导方案，并推动季度/月度陈列计划在指定门店的有效实施。 2.终端门店陈列调整与维护： 定期开展巡店（频次较低），对负责区域内的门店进行陈列检查、优化与维护。 根据新品发布、促销节奏、季节更替及销售反馈等实际情况，及时主动完成门店陈列的调整与升级。 指导并配合门店员工完成日常陈列维护（如补货、整理、清洁），确保陈列效果持续保持良好状态。 协助解决门店在执行陈列要求过程中遇到的具体问题。 3.基础培训与指导： 对门店人员进行陈列规范的宣导与指导，检查终端执行情况并提出优化建议；开展基础性的陈列知识、操作标准及维护方法的培训，提升门店自主执行能力。 4.陈列优化： 结合销售数据与顾客动线分析，通过陈列布局调整提升商品可见度与购买转化率。 任职资格： 1.大专及以上学历，视觉传达设计、展示设计、服装与服饰设计、艺术设计、市场营销、零售管理等相关专业优先； 2.1年以上零售行业陈列相关工作经验，具备快时尚、配饰、珠宝、服装领域经验者优先； 3.熟悉色彩搭配与场景化陈列设计，能够高效推进陈列方案落地，可独立完成陈列调整任务； 4.具备良好的沟通表达能力，能与门店员工、店长及总部团队顺畅协作；责任心强，执行力高，能精准细致地落实各项指令。

要求熟练使用SU和第五渲染器，熟悉全屋定制室内装修设计。

助理设计师： 1、熟练掌握CAD软件操作； 2、具备独立完成室内施工图绘制的能力； 3、具备室内效果图制作能力者优先录用； 4、性格积极乐观，富有热情，具备良好的团队协作意识； 公司对助理设计师的培养目标为主案设计师！ 欢迎有ambition、有梦想的设计师新人投递简历！ 公司实行做六休一制度，常规休息日为周二。 公司地址：闵行区联航路1818弄9号楼别墅

室内装修硬装设计师，全屋定制定制柜设计师，有经验优先！

没经验不考虑谢谢~ 岗位职责 一.陈列设计与执行 1：依据品牌风格及季度主题，制定门店女装陈列设计方案，提升商品视觉展示效果； 2：按周期更新橱窗、中岛及货架陈列布局，确保贴合当季促销节奏与顾客行走路线； 3：通过色彩搭配、灯光运用及陈列道具等视觉手段，增强店铺整体氛围与产品吸引力。 二.搭配方案制定 1：结合时尚潮流与现有库存，策划系列化穿搭组合（如通勤/休闲/旅行场景），编制搭配指引供销售使用； 2：定期更换店内模特造型，重点展示主推款及关联系列产品，并完成实拍记录。 三.店铺巡查与维护 1：定期开展门店巡检，核查陈列规范落实情况，即时优化不达标区域； 2：协助店员掌握陈列细节标准，包括服饰平整度、价签摆放统一性等。 任职要求 ****** 1.教育背景 大专及以上学历，服装设计、视觉传达、艺术设计等相关专业优先； 2.工作经验 1-3年女装品牌陈列或搭配相关工作经验，了解女装品类风格特点； 福利：带薪培训、节日福利、员工内购折扣、舒适办公环境；

岗位名称：软装资深设计师（软装主案） 薪酬：15-20k+绩效奖金，年薪30万左右 上班时间：9:30-12:00；13:30-18:00，双休，节假日正常休息 补助：饭补18/天，一个月四百左右 社保：六险一金 工作地点：杭州西湖区 福利补贴：夜间交通补贴、生日、节日、体检、补充商业险、旅游补贴、团建补贴、文化活动

所属部门：商品管理部-陈列组 汇报对象：陈列主管 工作地点：常驻办公地点为上海总部，偶尔出差，出差频率较低 主要负责终端门店的陈列标准执行、日常陈列调整与维护工作。通过专业的陈列技巧，提升店铺视觉形象、优化商品呈现方式、增强顾客购物体验，从而支持销售业绩的提升。 工作职责： 1.陈列标准执行与落地： 落实总部发布的陈列规范、标准及操作流程。结合门店类型、区域特点及季节变化，制定差异化陈列建议，并将季度/月度陈列方案在指定门店有效推行与实施。 2.终端门店陈列调整与维护： 定期开展门店巡查（频次较低），对所辖区域门店进行陈列检查、优化与维护。 根据新品上架、促销安排、季节更替及销售反馈等情况，及时主动完成陈列调整。 指导并协助门店员工完成日常陈列维护（如补货、整理、清洁），确保陈列效果持续保持良好状态。 协助解决门店在执行陈列要求过程中遇到的具体问题。 3.基础培训与指导： 对门店人员进行陈列规范的培训与辅导，检查终端执行情况并推动改进。针对店员开展基础陈列知识、操作标准及维护方法的讲解与指导，提升门店自主执行能力。 4.陈列优化： 结合销售数据与顾客动线分析，通过陈列结构调整提升商品可见度与购买转化率。 任职资格： 1.大专及以上学历，视觉传达设计、展示设计、服装与服饰设计、艺术设计、市场营销、零售管理等相关专业优先； 2.1年以上零售行业陈列相关工作经验，具备快时尚、配饰、珠宝、服装领域经验者优先； 3.熟悉色彩搭配与场景化布置，能高效推进陈列方案落地，可独立完成陈列调整任务； 4.具备良好的沟通表达能力，能与门店员工、店长及总部团队顺畅协作；责任心强，能准确高效地将总部要求执行到位。

诚聘大型工装设计及高端住宅设计师，需具备不少于3年相关项目经验， 熟悉方案创作、施工图绘制及现场协调工作， 熟练运用各类室内设计软件， 服从公司安排的异地工地配合与出差任务， 具备良好的团队协作意识。 预约面试者请携带个人简历， 如因故无法参加面试，请提前告知。

岗位职责： 1、配合团队完成项目方案的规划与落地执行，涵盖材质选型、配色设计等内容； 2、参与客户需求对接，准确把握客户意图，协助完成设计方案整理及视觉效果展示； 3、负责设计相关资料的搜集、分类与归档管理，确保信息完整准确； 4、跟踪项目执行过程，协调内外部资源，保障设计品质与进度按计划推进。 任职要求： 1、具有设计类专业背景，具备良好的艺术鉴赏能力与审美素养； 2、熟练操作常用设计工具，如Photoshop、SketchUp、CAD、酷家乐等； 3、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，能高效推动项目进展； 4、对设计充满热情，拥有持续学习意愿和创新思维，勇于面对工作挑战； 5、能够适应装饰行业工作时间安排（每周一固定休息）； 其他福利： 每月享有额外休假1天，包含全勤假、女性关怀假、亲子假等人性化假期。

岗位职责: 1.负责全屋深化设计项目的落地执行与过程管理 2.与客户保持顺畅沟通，确保设计方案精准契合实际需求 3.协同团队成员推进项目，保障设计品质与节点进度 4.编制功能五金配置清单，并与工厂生产环节有效对接 5.工作认真负责，具备较高的细致度和低出错率 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2.可独立承担设计工作，执行力强，能按时保质完成任务 3.热衷于设计优化与提升，具备主动学习能力，能积极应对各类新任务与挑战