招聘长期工: 由于我们业务扩大，年后大量招聘以下岗位: 车位 数名 质检 1名 后道 2名 烧饭阿姨 1名 生产文员 1名 地址:上海市闵行区纪鹤路839弄59号1号楼3层出电梯左转 联系电话:

急招4名平车工350一天早8晚9下班，厂在闵行，。联系电话

上海闵行区元江路，招平车工5名12小时，320一天干完结账，住金附汇附近的有车接送，

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上海市奉贤区招铝模标准层，没保温，活简单，能吃苦的，需要一个，前面因家中有事回去了一个。

上海浦东新区，招一名安装铝板的师傅，要求有剪刀车和曲臂车2合一的操作证，住建委办的，400一天人走帐清，没有曲臂车证就不要联系，谢谢理解

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闵行区要3个钢筋工，下午干半天，夜班干一夜

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招聘：浪鲨克急招缝纫工、检验！（包吃包住+节假日福利） 薪资：3000-6000元/月 1.缝纫车工：按照技术工艺要求，快速、准确的完成缝合、包边等各项工序，做到线直，线码 均匀，线与线等距，不跳线，不断线等指标，按规定质量标准完成指定工序的缝制 2.检验人员： ①身体健康、服从管理； ②负责本公司产品质量管理工作，严格监督执行公司 各类质量标准，确保及提升产品质量；按照工艺要求，检查货物是否合格； ③、完成上级领导交代的其他任务。 以上职位请直接拨打电话，网上不一定及时回复，请直接拨打电话张总：183****1333/小宋177****0399

咸家工业园区杜屋招收 自落保全一名，长白班粗纱值车工一名，工资及时。 联系电话，非诚勿扰。

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岗位职责： 1.精通女装全品类的产品开发流程； 2.整合流行趋势信息，结合商品需求与企划方案，拟定设计方向及研发策略，制定主题性企划内容； 3.依据企划方案，主导或指导设计项目的评估与论证，确保项目在风格、搭配、色彩、材质、连带销售及工艺等方面的可行性与实效性； 4.系统性研究行业发展趋势与设计潮流变化，持续提升公司核心业务的竞争力与盈利能力； 5.结合公司战略目标，参与流程与制度建设，主导所辖领域内业务流程的设计与优化，保障各环节协同高效； 6.根据产品战略、竞争策略及工艺标准，牵头推进产品工艺的改进、升级或重构，强化产品质量、成本与效率优势； 7.拆解开发计划，制定可执行的进度安排，组织并督导团队完成设计开发任务，根据实际成果及时调整方案，确保计划按时落地； 8.组织按系列和波段进行产品搭配，协同商品部门优化上货陈列节奏，整合系列化产品结构； 9.遵循公司管理制度，主导或参与重大技术与质量问题的处理，保障运营稳定； 10.跟进样衣制作与修改过程，审核设计与工艺细节，提供专业指导，严控开发成本； 11.负责团队人员管理、内部流程建设与优化，配合人力资源部门完善绩效考核机制，提升整体工作效率； 12.持续跟踪分析本品牌及竞品的销售表现，为后续产品开发提供数据支持，及时推动新款补充； 13.完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1.服装设计相关专业本科及以上学历，全球TOP前100院校研究生优先； 2.具备10年以上时装设计开发经验，其中至少4年担任同级别岗位，熟悉中淑或大淑高端女装品牌运作； 3.具备全年产品结构规划能力，精通服装生产工艺，沟通顺畅，所跟进产品具备优良质感； 4.熟悉面辅料应用与版型工艺，具备出色的团队管理、沟通协调及项目统筹能力； 5.情商高，抗压能力强，具备良好的协作与应变能力。

上海市.闵行区分别有6栋7层和8栋小高层16层的出来了。工地诚招木工支模班小组40人。 地下室主楼只做不拆，架了不管，价格17元/㎡，标准层自己撘架子，自己拆价格23元/㎡ 7层的上面也是包做，包拆价25元/㎡ 从底做到顶，拨钉，清理材料吊到指定的地方。以上都是按展开面计算。 另外领头带班费另加一块钱一平方。 里面班组很多，别问别人的价钱，也不管别人多少钱。价钱都不一样。反正给的你就是这个价钱，你能接受就卡，这个月生活费下个月打，其间生活费自垫。每个月生活费5000~8000。之间，有已经干完或正在休息的朋友，马上联系我。 电子版自己看好。项目部规定。，年龄60以下，。朋友1/|能做，能接受，就进场，不能做，接受不了，千万别进场。一旦进了场，之后没有任何理由加价。。万一中途退出，。以上条件能接受就进场。绝不扯皮。由于生活习惯不同。。有意的请电话联系。李总，

上海市闵行区,招木工支模班小组40人，地下室主楼只做不拆、架了不管；标准层自己搭架子自己拆；7层以上包做包拆；按展开面计算，单价17-25元/㎡；领头带班费另加1元/㎡；需拨钉、清理材料并吊至指定地点；、；和工作地址：闵行区

上海市闵行区招建筑木工

能够独立完成样衣制作自裁自检吃苦耐劳有10年以上的工作经验在定制店工作经验优先年龄30~50岁

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岗位职责： 1. 精通女装全品类的产品开发流程； 2. 整合流行趋势信息，结合商品需求与企划方案，拟定设计方向与研发策略，输出主题企划内容。 3. 依据企划方案，主导或组织设计项目的评估与审定，确保设计方案在风格、搭配、色彩、材质、连带销售及工艺可行性等方面的合理落地； 4. 系统性研究行业趋势与设计潮流变化，持续提升公司主营业务的市场竞争力与盈利能力； 5. 基于公司产品战略、竞争策略及设计开发工艺标准，主导产品工艺的优化、升级或改进，强化产品质量、成本控制与生产效率优势； 6. 拆解开发任务，制定可执行的进度计划，统筹部门资源推进设计开发工作，并根据实际成果及时调整方案，保障开发节点按时达成； 7. 组织按系列、波段进行产品搭配规划，协同商品部门优化上货陈列安排，整合系列化产品结构； 8. 跟进样衣打样全过程，审核修改环节，提供设计与工艺指导，有效管控开发成本； 9. 跟踪分析销售数据及竞品市场表现，为后续产品开发提供决策支持，及时推动新款补充与迭代； 10. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 服装设计相关专业本科及以上学历优先考虑； 2. 具备10年以上时装设计开发经验，其中至少4年同岗工作经验，熟知中淑或大淑高端女装品牌运作； 3. 精通面辅料应用与服装版型工艺，具备出色的团队管理、沟通协调及项目统筹能力； 4. 情商高，沟通能力强，抗压能力佳，能高效协同多方协作。

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