陕西君营人力集团 优质大龄工企业【陕西榆林邮政】 ——————————————— 须知 【面试时间】每天9:00~11:00，15:00~17:00 【接人电话】对接群私聊 ——————————————— 须知 【招聘岗位】装卸，扫描分拣 【岗位要求】 20-45岁； 22-40岁；不要短期工 【工作时间】白夜两班倒 【薪资待遇】装卸车：白班180元，夜班200元；扫描分拣：白班190元，夜班210元；高温及旺季：每天补贴20元，每月25号前发薪 【吃住情况】提供住宿水电费自理，吃饭便宜，自带碗筷！ ——————————————— 合作伙伴政策 入职打卡30天800元（出需在职，） 【核算专员】周老师

明天有没有翻库的袋子货，一袋2.4,干的联系

分拣员 分拣扫描装车 薪资福利:计件工资，多劳多得 招工人数:多名 应聘备注“应聘”，面试携带身份证、车辆证明，名额有限 工作地址:磨连石二队分拣中心

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榆林邮政白班现在临时加3人。工资170。上班时间现在到下午六点。。想干的名字加手机号报名。夫子庙集合专车接送

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招人！招人！招人！ 招聘岗位： ✅ 操作工：4100-4400元/月 ✅ 卸车工：5100-5400元/月 工作时间：5:00 - 16:00（包含1小时午饭时间） 工作地点：闫庄则瑞邦物流园（圆通速递） 联系电话：

榆林市神木市招电工

招司钻一位，

招聘，采油三厂区域带压队招收井口工4人，要求有正件，，工资美丽，活量充足，

神木西沟乡，圪柳沟煤矿新增一台机组，全煤巷，招一个掘进司机，一个机组检修工，必须技术过硬

招聘夹木机，挖机司机一名

南乐路仓库（常日班） 随时面试 拣货员：22-40岁，计件，月薪7000+ 有人提前 —————————————— 【洞泾普洛斯仓库（常日班）】 随时面试 ①小时工：22-40岁，23元/小时，月薪7500左右 工作时间：12:30–22:00 ②高位叉车：45岁以下，28元/小时，月薪8500左右 工作时间：6:00—16:30 低温仓，免费工作餐，无住宿 —————————————— ☎：

凌晨1.00-12.00 保底230一天，11小时保底230/天，90天工期 快递分拣、扫描、理货、码或、装卸等岗位，能吃苦耐劳，服从管理 18—55周岁

12小时 保底180一天，12小时保底180/天，30天工期 快递分拣、扫描、理货、码或、装卸等岗位，能吃苦耐劳，服从管理 18—55周岁

↓今日精选岗位推荐↓ ✅甘肃最后一公里城乡物流有限公司 【岗位】操作员 【薪资】面议 【联系老板】：井号:/// ✅甘肃丰振供应链有限公司 【岗位】配送司机 【薪资】3000~3500元 【联系老板】：井号:/// ✅中电万维信息技术有限责任公司平凉分公司 【岗位】软件开发 【薪资】面议 【联系老板】：井号:/// ✅平凉市鼎元建材有限责任 【岗位】叉车工 【薪资】4200~4200元 【联系老板】：井号:/// -----◆----◆----◆---- 点击下方，智能匹配对口岗位»井号:/// 井号： 客服：

招打包一人 180一天 地址 沙河 电话

导购员 学历不限，经验不限。热情开朗、有责任心，有销售经验优先 薪资福利:4000~6000元/月，薪资优厚 工作地址:集镇三友村口

招聘 ​好日子人民店招长期促销员 ​有想法联系 ​ ​

找收银一名 六点到十一点 工资面议

前台收银员 形象好，气质佳 薪资福利:工资＋全勤＋工龄＋提成＋奖金，工资高待遇好，三倒班，管食宿 工作地址:绥德冰河大道千狮桥头新世界超市旁

本单位因业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体要求如下： 一、招聘要求 2. 年龄：25周岁—60周岁 3. 身体条件：身体健康，不晕车，无不良嗜好，能适应岗位工作 4. 其他：工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理 二、工作内容 负责救护车跟车 三、薪资待遇 工资：4000+待遇优厚，工资发放及时。联系电话：马经理

销售收银

]，（，备注“应聘销售店员”“应聘手机维修工/学徒”） - 咨询电话：[

导购员 1、在18～45周岁之间，沟通力强，有销售经验者优先！2、热爱运动、性格开朗 薪资福利:3000 - 8000k底薪＋提成 招工人数:数名

岗位名称：调度员（业务洽谈+调度一体）;新能源车业务代表。 岗位要求：1. 大专及以上学历，熟练操作电脑及平台软件；2. 年龄35周岁以下，具备新能源汽车或物流行业经验；熟悉新能源行业政策，具备较强的抗压能力与应急处理能力。3. 有业务洽谈或车辆调度经验者优先，熟练使用基本办公软件。 薪资待遇：月薪6k-7k，交社保、节日福利。

岗位职责: 1.制定并执行物流运营策略，提升供应链整体运转效率。 2.统筹物流流程的监督与评估，保障资源高效利用。 3.维护客户关系，持续提升服务质量和客户满意度。 4.跟踪物流行业发展趋势，及时提出优化方案。 5.带领物流团队开展工作，推动团队绩效目标达成。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队运作。 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与客户进行高效互动。 3.熟悉物流市场环境，能够洞察行业变化与需求动向。 4.工作认真负责，思维活跃，能积极应对行业各类挑战。 5.具有团队协作意识，能够带动成员共同完成工作任务。