
低压电弱电工电路电工长期1-2人月结包工电工证高空作业证
商洛市镇安县国家电网抽水蓄能电站招聘
强、弱电工,弱电安防维护人员若干名
1、有抽水蓄能电站运维经验优先;
2、持高低压电工证优先;
3、懂一二次电路图优先;
薪资待遇面议
强电工电工证
商洛市丹凤县招强电工地电工
岗位职责:1.负责强电系统(高低压配电、变压器、柴油发电机、UPS等)的日常巡检、运行监控与维护保养2. 组织实施强电设备的季度/年度检修、预防性试验及故障应急抢修,保障供电安全稳定3. 参与新建、改造项目强电方案审核、施工监督及竣工验收,确保符合国家电气规范与节能标准
4.编制强电运维规程、点检表及应急预案,定期开展班组技术培训与安全交底
5.管理能耗数据,分析用电负荷趋势,提出优化建议并配合落实节电技改措施
任职要求:
1.学历不限,持有高压电工操作证及低压电工操作证(双证必备),特种作业证在有效期内
2.具备强电系统运维或工程实施经验,熟悉GB50052、GB50168等国家电气设计/施工规范3. 能独立完成配电柜接线、继保调试、接地电阻测试等实操任务,具备常见故障诊断能力
4.责任心强,能适应倒班或应急响应,无恐高、无色盲,身体健康符合登高作业要求5. 有物业、数据中心、医院、工厂等大型场所强电管理经验者优先
陕西商洛明天需要俩位专业保洁擦玻璃,一百三十平新房子开荒保洁,每人230元,电话
开荒1-4天1-2人
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包装工加班补贴包住工龄奖包吃餐补20人以上月结
【正规公司招聘,不收取任何费用】
【临时工、长期工、正式工、小时工】
急需大量员工,300/天,月薪保底8500-10000,招聘全程免费,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,
工资每个月10号发薪
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路)
小时工:30元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路)
1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
配菜1-2人月结
单位招聘:帮厨大姐:1名要求54岁以下身体健康,干活麻利,服从管理,有餐饮工作经验着优先,每月工休3天,工资3000一3200加有工作经验者详谈电话,非诚勿扰㇏
水电工强电工3-5人
青岛市市北区招强电、水电,商场电路施工,面积1000平方左右。要求有商场承包水电路经验,诚实稳重。无经验和
无团队勿扰!!!
强电工1-4天包吃1-2人日结包工电工证
巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市招强电
室内配电柜四台63安空开接电,电缆已到位,需要有证电工接电。
电工师傅需带上10平方液压前钳,电缆缆头需要压10平方线铜鼻子。
养殖员/畜牧师/兽医水电
众盛人力发布县内岗位招聘信息,工作地点位于小岭镇常湾村的养殖场。
岗位一:招聘做饭阿姨,要求年龄45岁以下,负责三餐,月综合工资3000元。
岗位二:招聘水电工,要求年龄50岁以下,需持证上岗,月综合工资5000元。
岗位三:招聘养殖人员10名,要求年龄45岁以下,男女不限,月综合工资2500元加绩效。
备注:提供食宿,本地人员优先考虑。
栏目概述
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