库管员高中及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先；有仓库管理、货物保管或相关工作经验者优先；熟悉仓库管理流程；熟练使用仓库管理软件；身体健康，能适应仓库环境；具备良好的团队合作精神；对物流行业有一定了解；学习能力强。负责仓库管理、货物保管等操作，确保货物安全和准确性。薪资福利:综合月薪4000-5500元招工人数:1名工作地址:陕西省西安市鄠邑区沣京一路13号

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你好~!公司从事生鲜（蔬菜、水果等）集采集配、非标准仓库货品周转快。常温仓库感兴趣可以面聊。谢谢岗位职责：1.商品入库质量管理：①负责品控检验、确保货品质量、数量、规格等信息准确无误。②在商品入库时，按照商品分类进行存放，并遵循公司规定的入库流程。2.库存管理：①定期对库存商品进行盘点，确保库存数据的准确性，及时反映库存积压或不足的情况，以便调整进货计划。②全面掌握仓库库存情况，根据销售进度以及采购计划进度，确保产品正常进出仓库以及产品的质量安全。3.仓库盘点任职要求：1、具备高位货架仓库相关工作经验；2、能够积极主动地完成任务，保持工作效率；3、对工作踏实认真，能够遵守公司规章制度；五险+午餐（夜班餐补）+节日福利+商业保险+部门团建

‌仓库管理：负责仓库的日常运营，包括货物的接收、存储、分发和库存管理。具体来说，仓库管理员需要确保新到货的物品数量、规格等信息准确无误，然后将其按照预设的分类和存储位置进行存放。他们需要定期对库存进行盘点，确保货物的数量和品质与记录相符。‌熟练掌握办公软件及ERP

招聘：仓管员薪资：3.5K~5K1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；岗位要求：有叉车证者优先。

主要负责整理仓库货物，

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一、仓库主管岗位职责：(1)、系统管理:建立本部门工作制度和流程，制定员工工作计划，跟踪员工工作完成进度;(2)、出入库管理:通过产品的入库和出库系统管理，确保财务账目相符;(3)、物流配送协调:及时接收物流厂家的送货，沟通发货车队的配送任务，准确及时的把货物送至顾客;(4)、财务成本控制:定期进行库房物资盘点;定期出具库房报告，提高库存周转率;核算物流费用，节约公司成本;(5)、负责库房的防火、防盗工作保证库存商品的安全性;(6)、负责库房残次品及长期积压产品的申报;(7)、负责库房产品过多过少或积压品的预警;(8)、组织发展:针对本部门员工组织开展业务培训，确保员工掌握必备工作技能和知识。二、售后部主管职位描述：1、组织协调安装售后部工作，确保工作高效运行和顺利完成;2、制定和执行安装售后工作的流程及标准，建立和完善服务体系，提高服务质量;3、监督部门工作绩效，评价部门成员的能力和表现，提供必要的培训和指导;4、及时、准确的响应客户问题，并在时效内解决问题；5、统计和分析服务数据，提出改进意见，为公司制定和优化安装售后服务机制提供参考;6、协助销售团队开展安装售后服务技术支持工作，确保售后和售前有效联动。职位要求：1、学历不限，有建材类相关工作经验者优先;2、有良好的沟通协调，组织及计划能力;3、能承受一定工作压力，责任心及团队意识强，能服从公司安排。

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1. 质量管理：栋号长需要对所负责的栋号的分部分项工程中的质量负责，熟悉施工图及技术规范和操作规程，了解设计要求及细部节点做法，确保工程质量符合要求。2. 安全管理：加强关键部位质量、安全巡回检查，在施工过程中创造安全操作的氛围环境，发现问题及时采取补救措施，预防各类质量安全事故发生。3. 进度管理：参与工程质量和安全生产检查，组织办理隐蔽工程的验收手续，严格自检、互检、交接检查的“三检”制度，确保工程进度。4. 记录与报告：按施工日志要求内容详实记录当日工作情况，发现问题及时处理和上报。5. 协调与合作：服从项目部总体工作安排，加强同项目部其他相关职能部门的联系，团结协作搞好本职工作。6. 资料管理：负责监督班组按规程规范施工，并督促相关方做好试件、技术资料、验收资料等原始资料的积累收集，并及时交与资料员收集归档。7. 具体工作细化：包括验线（楼层标高、轴线的放测工作）、验模（模板的强度、刚度、稳定性等是否按规范规定和施工方案施工）等。

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