电工 1、限，50岁以下，持有电工操作证；2、具备2—3年工作经验；熟悉配电室的各种设备，具有故障及应急处理经验；能独立完成设备日常巡检、维护及简单维修；3、具备安全操作意识与团队合作能力。 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:扶风县城新区北一路鼎盛西府南门信合二楼陕西益元投资集团

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宝鸡扶风县工程部招2个水电维修工，年龄25-50岁左右，技术熟练、经验丰富可放宽年龄；能独立完成园区日常水电巡检、维修、设备维护、应急抢修；有酒店/物业水电维修经验、持电工证优先；责任心强、服从安排、能接受值班。完成园区日常水电巡检、维修、设备维护、应急抢修薪资福利:月薪+出勤补助+值班补助；每月带薪休4天；包吃包住、工作稳定、环境舒适；薪资面议，待遇优厚招工人数:2名工作地址:扶风关中风情园酒店园区内吗，电话联系我

维修电工。 2800元/月，一周一天假， 上班时间8:00-12:00；14:00-18:00， 地址斗鸡中学 要求 60 岁以下，有电工证优先 招聘人数:1

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主要负责客户下单包装和称重，及摊位蔬菜整理。配菜工2名， 25岁到45岁，有责任心。 希望您能加入我们团队

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，每天工作10.5-11小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

岗位职责： 1.连锁小吃炸鸡店 2. 协助厨房完成食材清洗、切配、餐具消毒等基础工作 3.维护餐厅环境卫生，确保桌椅、地面、卫生间等区域整洁有序 4. 观察并记录服务流程中的关键环节，逐步掌握标准化操作规范 5.积极参与岗前培训与日常复盘，持续提升服务意识与实操能力 任职要求： 1.对餐饮行业有热情，愿意从基层做起，学习态度端正 2.身体健康，能适应快节奏工作环境，具备基本沟通能力 3. 无经验者可接受，有餐饮实习经历者优先 4.学历不限，初中及以上文化程度即可 5.遵守门店规章制度，服从工作安排，具备团队协作精神

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岗位职责： 1. 负责工件表面的打磨、抛光及修整作业，确保符合工艺质量标准 2. 按照生产计划和操作规程完成每日打磨任务，保障生产进度 3. 正确使用打磨设备及防护用具，及时发现并报告设备异常或安全隐患 4. 配合质检人员进行首检、巡检及终检，对不合格品进行返工处理 5. 保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应工厂环境及站立作业 2. 有工厂打磨、钳工、焊工等相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，具备基本的质量意识和安全意识 4. 服从安排，具有良好的团队协作精神和执行力

岗位职责： 1.部门管理：全面负责研发与质检品控团队的日常运作及人员统筹管理 2.质量体系建设： -编制产品质量检验与控制相关的标准规范文件 -组织开展岗位技能培训与绩效考核工作 3.质量改进与认证： -推进原材料及产品生产过程的质量数据统计分析与持续改善 -主导质量体系相关认证项目的执行与落地 4.研发项目全流程管理： -全面主导研发项目的启动、进度监督及过程协调管控 -负责项目从立项、样品开发到批量生产的全过程推进 5.新产品质量策划： -主导新产品先期质量规划及各阶段Gate节点评审 -组织完成PPAP资料的编制与提交工作 任职要求： 1.学历：211及以上高校硕士研究生学历 2.专业：材料学、机械工程、自动化等相关领域 3.工作经验：具备3年以上相关行业工作经验，有纤维复合材料背景者优先，具有管理20人以上团队的实际经历

具备3到5年设备管理经验， 相关专业大专及以上学历， 工作认真负责， 拥有良好的沟通与协调能力。

1、性别不限 2、专业不限于自动化、机械、计算机、食品安全或食品工程等相关领域 3、作为一线核心技工岗位储备人员，需能适应12小时工作制度 4、在一线核心岗位进行6至12个月的学习培养，实行12小时工作制，10月至12月期间安排白夜班轮岗 5、实习期为6个月，自入职的第二个月起按规定缴纳五险一金

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安排生产任务、核定测算单产定额、制定合理科学的激励机制，人员调配。

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