招聘：发货员 薪资：3000-3500元/月 岗位职责： 1. 负责发货装车的详细登记工作，确保信息准确无误。 2. 精准完成货物贴标签操作，保证标签清晰、准确。 3. 认真登记出车明细，涵盖出车时间、目的地等关键信息。 任职要求： 1. 具备良好的责任心，对待工作严谨细致，确保各项任务准确完成。 2. 拥有较强的信息登记能力，能够高效、准确地记录各类数据。 3. 工作认真负责，注重细节，避免出现信息遗漏或错误。

岗位名称：电商仓库收货员、上架员、分拣员、叉车司机； 岗位要求：1.年龄25至40岁之间；2.能吃苦耐劳，具备学习能力；3.有责任心，踏实稳定。 薪资待遇：试用期月薪4000元，加班有加班费。后期转正按固定薪资或者计件核算。

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招聘：快递扫描员（适合宝妈岗。上午2小时，下午3小时） 薪资：2000元/月 快递扫描员 对扫描后的文件进行整理、分类和存储 上午3个小时，下午2个小时，也很适合陪读 宝妈岗位

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招聘：网店发货员 薪资：3K-5K 养生产品网店发货<br><br>要求：性格乐观开朗，细心，有耐心，爱干净。会简单电脑操作，对中医养生感兴趣的优先。上班时间早9晚5，包中餐<br><br>待遇：试用期1个月，转正后3K-5k，具体面谈。

绛县多多买菜服务站招聘 分拣员数名，工作时间凌晨2:00-6:00 送货司机数名，要求20-50岁，c本即可，工作时间5:00-11:00 工作稳定，工资月结，多劳多得，长短期均可 工作地点:绛县二中对面库房 有意联系:小翟:

装卸理货员招工启事：优先考虑有物流经验的责任感强的候选人，工作地点位于山西运城空港北区红亮物流园，薪资福利待遇为4000至4500元，共招募3名人员。

岗位名称：叉车工（分拣、包装、打包等） 岗位要求：1.年龄在1855岁之间；2.持有叉车证书，技术过关；3.遵守8小时工作制，符合班制住宿免费，水电平摊。 薪资待遇：1.时薪：23元/小时；2.每天收入约为：23&times;11考勤+餐补20元/天；约合每天收入接近或者达到每天工作约合人民元一天左右。每月发工资和在职期间的相关福利待遇。

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总监 年收入10万以上，有月奖金，年奖金 有社保 45岁左右

玻璃门制作学徒工 工作地址:鑫征途汽车维修 1800-3500元/月

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周一面试单位电话 全职兼职 3小时赚200-500 要求 男女不限，18-70周岁，要会用智能手机 有 金桥丹佛斯 1、普工岗位6名 26元小时42岁以下（包吃三餐，）12小时常两班倒8-20:00，夜班补贴24元，身高要求170以上 协助仓库现场搬运打包工作，年轻力壮一点的，需能吃苦，计薪按白班11小时夜班11.5小时，月薪7500-8000元 春节可以回家，假期9天左右 今天下午1点面试 面试地点:榕桥路

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招聘：招聘服务员、前台、厨师/后厨 薪资：面议 洁邦清洁服务有限公司。

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黄河夜市旁招聘炒菜师傅和配菜师傅，工资分别为6000元和5000元，要求责任心强，服从管理，对工作积极者将优先考虑，工作地点在山西运城。

鲜又鲜生活超市招聘启事 因门店业务发展需要，现面向社会诚聘理货员数名，具体要求如下： 岗位要求 年龄20-45周岁 2.有超市理货相关工作经验者优先录用 工作内容 1.负责商品上架、陈列及日常补货整理 2.维护货架排面整洁，及时清理临期商品 3.配合门店完成商品盘点，核对库存数量

岗位名称：收银员；理货员。 岗位要求：1.岗位职责包括收银和理货，快速准确处理商品销售和结账事务；2.具备良好的客户服务意识，与顾客有效沟通并解答咨询；3.管理货物，包括整理、上架、补货，确保货物整齐和库存准确。 薪资待遇：基础工资每月2800元；休息两天，不休日工资按每天实际工资的两倍计算；享有全勤奖、生育福利和节日福利；优秀门店提供每月100元奖金福利；加班按小时计算，每小时工资11元；前期培训7天，每天工资90元；工作时间分早班和晚班，早班8点至下午五点。 工作时间:面议

超市熟食售货员数名，年龄50以下，有经验者优先安排 待遇工资+，联系电话 （同步）

山西运城市内寻求面案师傅短期协助，时间自13日至16日。

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。