管培生（集团）
9000-11000元/月
文员经验不限本科中层选拔公司管理技术管理
任职要求：
1、本科及以上学历，硕士研究生优先考虑；
2、机械、电气、自动化、印刷工程、工业工程等相关工科专业背景；
3、具备开阔的视野与敏锐的洞察力，拥有出色的分析判断及问题解决能力；
4、具备良好的沟通表达与外部协作能力，熟练掌握Office办公软件，工作细致严谨；
5、抗压能力突出，富有担当意识，稳定性强，具备持续发展的职业追求；
岗位职责：
1、参与集团人才发展项目，面向高潜力优秀应届毕业生，提供定向岗位安排及系统化培训实践机会。
2、集团投入优质培养资源，由决策层直接带教，秉持“在实践中成长”的理念，推行定制化培养方案，通过多元化方式培育未来管理人才；
3、逐步建立管理思维，学习掌握各类管理技能；结合实际业务提出专业建议，主动识别问题、剖析问题，并协助高层推动解决方案落地；
4、根据个人成长情况，逐步晋升至管理岗位或技术岗位核心骨干。
管培生（集团）
9000-11000元/月
文员经验不限本科
任职要求：
1、本科及以上学历，硕士研究生优先考虑；
2、机械、电气、自动化、印刷工程、工业工程等相关工科专业背景；
3、具备开阔的视野与敏锐的洞察力，拥有出色的分析判断及问题解决能力；
4、沟通表达能力强，擅长对外交流，熟练使用Office办公软件，工作细致严谨；
5、能承受高强度工作压力，具备担当意识，稳定性高，具有持续发展的职业追求；
岗位职责：
1、参与集团人才储备项目，面向综合素质突出的应届毕业生，提供定向岗位安排及系统化培训发展机会。
2、享受集团重点资源支持，由高层管理者直接带教，秉持“在实践中成长”的培养理念，执行定制化培养方案，通过多元方式培育未来核心骨干；
3、主动建立管理思维，学习掌握各类管理工具与技能；立足实际业务，提出建设性建议，及时识别问题、开展分析，并协助管理层推动问题解决；
4、根据个人成长情况，逐步晋升至管理序列或技术序列核心岗位。
债务规划助理文员
4000-8000元/月
文员1-3年大专办公室助理办公室文员债务规划师办公室秘书
职位名称： 债务规划师助理
所属部门： 客户咨询部 /运营支持部
工作类型： 全职
工作地点： 运城市闻喜县
职位描述（您将负责）
案例前期支持： 协助债务规划师完成客户资料的初步整理、归集与存档，确保信息完整准确。
数据分析辅助： 在规划师指导下，协助客户编制基础财务报表，如资产负债表、收支明细表等。
沟通协调： 与客户进行初步对接，协调安排咨询时间，并在咨询后开展回访，收集反馈意见。
流程协助： 配合规划师准备债务重组所需文件，跟进执行进展，例如记录还款计划执行情况。
内部行政支持： 维护客户信息数据库，更新案件进度，处理部门日常事务，保障团队高效运作。
持续学习： 参与公司组织的专业培训，系统学习债务管理、金融信贷及法律法规相关知识。
职位要求（我们期待的您）
必备条件：
态度至上： 主动积极，踏实尽责，具备强烈的学习动力和良好的团队合作意识。
细致与条理性： 擅长文档与数据处理，关注细节，具备较强的信息归纳能力。
良好沟通能力： 表达清晰有逻辑，具备基础的电话交流与书面沟通技巧。
办公技能基础： 熟悉Office办公软件操作，尤其能熟练使用Excel进行数据录入与表格制作。
同理心与服务意识： 能够体察客户处境，怀有帮助他人解决财务难题的意愿。
优先考虑条件（非必须，但有则加分）：
具备金融、保险等领域销售经验或个人业绩突出者；具有一年以上客户服务、行政助理、数据处理或金融相关实习经历者优先。财经、管理、法律等相关专业背景者优先。了解个人财务管理或银行基本业务者优先。
我们提供的福利与支持
完善的培训体系： 实行“师徒制”培养模式，提供涵盖债务规划知识、系统操作与沟通技巧的全流程培训。
清晰的职业路径： 设置明确晋升机制，表现优异者可晋升为独立债务规划师。
有竞争力的薪酬： 底薪 + 绩效奖励，全面体现个人价值与努力回报。
支持性团队氛围： 融入积极向上、协作共进的团队，与资深导师共同进步。
标准福利保障： 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等一应俱全。
【号召行动】
如果您希望开启一段能沉淀专业能力、具备长远发展空间的职业旅程，诚邀您加入我们！
从助理到专家，我们为您搭建稳健的成长通道！
在这里，您的细致与热忱，将成为客户实现财务重启的重要起点。
行政文员
2000-3000元/月
文员1-3年学历不限
岗位职责:
1. 配合团队成员开展项目相关的协调与支持事务。
2. 负责电话及信件的处理，保障信息传递准确并做好相应记录。
3. 保持办公区域环境清洁，维护良好的工作秩序。
4. 完成领导交办的其他行政类工作任务。
任职要求：
1. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等工具。
2. 具备较强的组织协调能力，能高效处理多项任务并按时落实。
3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。
4. 工作认真细致，富有耐心和责任感。
5. 适应能力强，能够迅速学习并掌握新技能。
文员接待
3000-8000元/月
文员1-3年本科
岗位职责:
1. 负责展厅日常接待讲解，确保客户清晰了解产品与服务内容。
2. 接听来电并准确记录、传递客户相关信息。
3. 承担文件资料的整理与归档工作，保障信息的准确性与更新及时性。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与客户高效互动。
2. 熟悉抖音等社交平台操作，掌握基本视频拍摄及发布技能。
3. 拥有较强的组织协调能力与细致认真的工作态度，胜任日常文职事务处理。
管培生（运城单位）
8000-12000元/月
文员经验不限本科生产管理方向
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、专业：电化学、机电一体化、机械自动化、电气自动化；
培养方向：
1、电化学：工艺工程师，负责生产工艺的维护与优化提升。
2、电化学、机电一体化、机械自动化、电气自动化：设备技术岗及设备管理岗，主要从事设备运行维护、保养管理及技术改进创新工作。
太原二保焊
1-1.2万元/月
二保焊工厂焊工焊接餐补包住6-10人月结焊工证
太原二保焊35/小时
需要证，50周岁以内
主要焊工程机械产品，多层多道
机器焊接，人工补焊
每小时35元，10-11
住宿免费，有餐补，吃食堂
可预支工资，长期稳定，地址太原
运城盐湖区招工地小工/杂工、给排水、消防安装、工地力工、水暖安装/维修
160-200元/天
消防安装小工力工给排水工水暖工长期1-2人月结
运城市盐湖区招工地小工/杂工、给排水、消防安装、工地力工、水暖安装/维修
技术营销储备人才
6000-8000元/月
文员经验不限本科市场营销方向植保技术服务
岗位职责：
1. 协助上级开展所辖区域目标客户与市场的调研工作；
2. 通过组织基层活动，如现场会、观摩会及示范试验等形式，推动公司产品的技术推广；
3. 负责客户档案的建立与完善；
4. 配合区域负责人完成市场管理及客户服务相关工作。
任职资格：
1. 不限专业，化工类、经管类、涉农类相关专业优先，本科及以上学历；
2. 性格积极向上，能吃苦耐劳，适应出差，具备较强的学习能力；
3. 具备良好的沟通技巧和团队协作精神。
工作地点：全国各省均可选择。
储备干部
5000-6000元/月
文员经验不限本科销售方向运营方向市场营销方向
招聘岗位：管理培训生（总经理助理方向）
一、岗位职责
1. 高管事务协理
· 协同总经理开展日常事务管理，涵盖会议组织、文件传递及跨部门沟通协作等工作。
· 跟进总经理安排的各项任务，确保执行反馈及时、过程闭环可控。
2. 业务与数据支持
· 汇总整理经营相关数据，编制分析报告，辅助总经理发现运营痛点并提供优化建议。
· 参与重点项目的进度监控，协调资源保障目标顺利推进。
3. 供应链协同
· 深入参与供应链关键流程（采购、计划、物流、库存等），协助订单追踪、供应商对接、异常响应及流程改进。
· 承担供应链在成本与效率维度的数据收集与初步分析工作。
4. 跨部门轮岗与实践
· 根据培养方案在业务、供应链、运营等职能部门轮岗学习，系统掌握企业运作机制。
· 在各轮岗岗位承担实际基础工作，并按要求完成阶段性考核目标。
5. 专项任务推进
· 执行总经理指派的专题研究或改进项目（如市场开发、降本增效、流程重塑等），独立或联合团队完成方案设计与实施推动。
6. 会议与汇报管理
· 负责会议记录及决议事项的后续跟进，确保落实到位；定期进行个人工作总结与汇报。
二、任职要求
基础条件
· 学历：本科及以上，985/211高校或海外知名院校背景者优先考虑。
· 专业：不限专业，工商管理、经济学、国际贸易、物流与供应链管理、市场营销、理工类等相关专业更优。
· 经验：0-3年工作经验，特别优秀的应届生亦可纳入选拔范围。
门店运营储备干部（武汉）2026届(J11069)
7000-10000元/月
文员经验不限本科管培生
一、岗位职责1. 负责部门日常事务管理，结合公司经营目标与实际要求，拟定工作计划并落实上级交办任务，积极传播企业文化；
2. 承担门店运营管理工作，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序、视觉体验良好；
3. 组织团队人员管理，开展员工岗位技能培训，合理安排排班并实施绩效考核；
4. 开展各项数据梳理与分析，识别运营环节中的异常情况，推动服务流程优化，提升客户满意度；
5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协作问题，建立顺畅的沟通机制以保障整体运作效率。
二、任职要求：
1. 本科及以上学历，经济管理类、数理统计类、商贸物流类、财务会计类、AI与算法类、烹饪与食品相关专业，2026届应届毕业生，年龄不超过26岁；
2. 具备高效执行能力，责任心强，自我激励意识突出，主动投入工作，勇于面对挑战；
3. 善于识别问题并提出有效解决方案，具备良好的复盘与反思能力；
4. 拥有较强的沟通表达能力和组织协调能力，能够协同团队共同达成业务目标。
三、薪资
本科7500元
四、晋升空间（每两个月一次晋升机会）
1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（约1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年左右）
【门店管培生培养内容】
入职第一个月：熟悉基层岗位操作（如商品上下架、补货、清洁等基础工作）。
入职第二个月：掌握初级管理岗位——课长的核心职责，涵盖三大模块：
（1）人员管理（培训、排班、考勤）
（2）现场环境管理（维护卖场整洁、舒适度）
（3）商品管理（制定采购计划、下单及月度销售数据分析）
完成学习后即可参与岗位竞聘，每两个月开放一次晋升通道。
2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、经管部、物流配送中心
管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—课长/处长（2年）—经理（2至3年）
五、福利待遇
缴纳五险一金、享受带薪年假、提供出国游学机会、年度健康体检、带薪专项培训、转正为正式干部后每月休息六天。
六、工作地点
武汉悦活里超市
文员
招聘：前台文员
薪资：4500元以上/月
要求：形象气质佳，沟通能力强；熟练办公软件，有经验先职责：客户接待/酒店订房/租户管理/水电费登记。
山西运城黄河汽配城对面全季酒店，现在过来2名利索小工，一个小时活每人60元，速度联系巧
小工1-2人日结
黄河汽配城对面全季酒店，现在过来2名利索小工，一个小时活每人60元，速度联系巧
浇筑力工小工砼工社保1-2人
运城市河津市招工地小工/杂工
岗位职责：
1.协助完成工地现场的物料搬运、清理及基础辅助作业
2.配合各工种进行施工前准备与收尾工作，保障施工流程顺畅
3. 按要求使用简单工具完成砌筑、抹灰、混凝土浇筑等基础操作
4.服从现场管理，严格遵守安全规范，佩戴劳保用品，杜绝违章作业
5.及时反馈施工中发现的问题，协助提升现场作业效率
任职要求：
1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境
2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力
3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明
4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，需具备基础识字与计算能力
小工长期保险包住包吃6-10人完工结算个人
运城市万荣县猪场招工地小工/杂工，有人带着干，材料转运，简单安装工作，能接受洗澡、驻场，遵守生物安全制度，干活有责任心，年龄不超60周岁
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供运城资料员找人在线招聘信息，主要招聘运城资料员相关人才。作为资料员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解资料员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
