
管培生(集团)
9000-11000元/月
文员经验不限本科中层选拔公司管理技术管理
任职要求:
1、本科及以上学历,硕士研究生优先考虑;
2、机械、电气、自动化、印刷工程、工业工程等相关工科专业背景;
3、具备开阔的视野与敏锐的洞察力,拥有出色的分析判断及问题解决能力;
4、具备良好的沟通表达与外部协作能力,熟练掌握Office办公软件,工作细致严谨;
5、抗压能力突出,富有担当意识,稳定性强,具备持续发展的职业追求;
岗位职责:
1、参与集团人才发展项目,面向高潜力优秀应届毕业生,提供定向岗位安排及系统化培训实践机会。
2、集团投入优质培养资源,由决策层直接带教,秉持“在实践中成长”的理念,推行定制化培养方案,通过多元化方式培育未来管理人才;
3、逐步建立管理思维,学习掌握各类管理技能;结合实际业务提出专业建议,主动识别问题、剖析问题,并协助高层推动解决方案落地;
4、根据个人成长情况,逐步晋升至管理岗位或技术岗位核心骨干。
管培生(集团)
9000-11000元/月
文员经验不限本科
任职要求:
1、本科及以上学历,硕士研究生优先考虑;
2、机械、电气、自动化、印刷工程、工业工程等相关工科专业背景;
3、具备开阔的视野与敏锐的洞察力,拥有出色的分析判断及问题解决能力;
4、沟通表达能力强,擅长对外交流,熟练使用Office办公软件,工作细致严谨;
5、能承受高强度工作压力,具备担当意识,稳定性高,具有持续发展的职业追求;
岗位职责:
1、参与集团人才储备项目,面向综合素质突出的应届毕业生,提供定向岗位安排及系统化培训发展机会。
2、享受集团重点资源支持,由高层管理者直接带教,秉持“在实践中成长”的培养理念,执行定制化培养方案,通过多元方式培育未来核心骨干;
3、主动建立管理思维,学习掌握各类管理工具与技能;立足实际业务,提出建设性建议,及时识别问题、开展分析,并协助管理层推动问题解决;
4、根据个人成长情况,逐步晋升至管理序列或技术序列核心岗位。
债务规划助理文员
4000-8000元/月
文员1-3年大专办公室助理办公室文员债务规划师办公室秘书
职位名称: 债务规划师助理
所属部门: 客户咨询部 /运营支持部
工作类型: 全职
工作地点: 运城市闻喜县
职位描述(您将负责)
案例前期支持: 协助债务规划师完成客户资料的初步整理、归集与存档,确保信息完整准确。
数据分析辅助: 在规划师指导下,协助客户编制基础财务报表,如资产负债表、收支明细表等。
沟通协调: 与客户进行初步对接,协调安排咨询时间,并在咨询后开展回访,收集反馈意见。
流程协助: 配合规划师准备债务重组所需文件,跟进执行进展,例如记录还款计划执行情况。
内部行政支持: 维护客户信息数据库,更新案件进度,处理部门日常事务,保障团队高效运作。
持续学习: 参与公司组织的专业培训,系统学习债务管理、金融信贷及法律法规相关知识。
职位要求(我们期待的您)
必备条件:
态度至上: 主动积极,踏实尽责,具备强烈的学习动力和良好的团队合作意识。
细致与条理性: 擅长文档与数据处理,关注细节,具备较强的信息归纳能力。
良好沟通能力: 表达清晰有逻辑,具备基础的电话交流与书面沟通技巧。
办公技能基础: 熟悉Office办公软件操作,尤其能熟练使用Excel进行数据录入与表格制作。
同理心与服务意识: 能够体察客户处境,怀有帮助他人解决财务难题的意愿。
优先考虑条件(非必须,但有则加分):
具备金融、保险等领域销售经验或个人业绩突出者;具有一年以上客户服务、行政助理、数据处理或金融相关实习经历者优先。财经、管理、法律等相关专业背景者优先。了解个人财务管理或银行基本业务者优先。
我们提供的福利与支持
完善的培训体系: 实行“师徒制”培养模式,提供涵盖债务规划知识、系统操作与沟通技巧的全流程培训。
清晰的职业路径: 设置明确晋升机制,表现优异者可晋升为独立债务规划师。
有竞争力的薪酬: 底薪 + 绩效奖励,全面体现个人价值与努力回报。
支持性团队氛围: 融入积极向上、协作共进的团队,与资深导师共同进步。
标准福利保障: 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等一应俱全。
【号召行动】
如果您希望开启一段能沉淀专业能力、具备长远发展空间的职业旅程,诚邀您加入我们!
从助理到专家,我们为您搭建稳健的成长通道!
在这里,您的细致与热忱,将成为客户实现财务重启的重要起点。
行政文员
2000-3000元/月
文员1-3年学历不限
岗位职责:
1. 配合团队成员开展项目相关的协调与支持事务。
2. 负责电话及信件的处理,保障信息传递准确并做好相应记录。
3. 保持办公区域环境清洁,维护良好的工作秩序。
4. 完成领导交办的其他行政类工作任务。
任职要求:
1. 熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel等工具。
2. 具备较强的组织协调能力,能高效处理多项任务并按时落实。
3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。
4. 工作认真细致,富有耐心和责任感。
5. 适应能力强,能够迅速学习并掌握新技能。
文员接待
3000-8000元/月
文员1-3年本科
岗位职责:
1. 负责展厅日常接待讲解,确保客户清晰了解产品与服务内容。
2. 接听来电并准确记录、传递客户相关信息。
3. 承担文件资料的整理与归档工作,保障信息的准确性与更新及时性。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识,能与客户高效互动。
2. 熟悉抖音等社交平台操作,掌握基本视频拍摄及发布技能。
3. 拥有较强的组织协调能力与细致认真的工作态度,胜任日常文职事务处理。
管培生(运城单位)
8000-12000元/月
文员经验不限本科生产管理方向
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、专业:电化学、机电一体化、机械自动化、电气自动化;
培养方向:
1、电化学:工艺工程师,负责生产工艺的维护与优化提升。
2、电化学、机电一体化、机械自动化、电气自动化:设备技术岗及设备管理岗,主要从事设备运行维护、保养管理及技术改进创新工作。
太原二保焊
1-1.2万元/月
二保焊工厂焊工焊接餐补包住6-10人月结焊工证
太原二保焊35/小时
需要证,50周岁以内
主要焊工程机械产品,多层多道
机器焊接,人工补焊
每小时35元,10-11
住宿免费,有餐补,吃食堂
可预支工资,长期稳定,地址太原
运城盐湖区招工地小工/杂工、给排水、消防安装、工地力工、水暖安装/维修
160-200元/天
消防安装小工力工给排水工水暖工长期1-2人月结
运城市盐湖区招工地小工/杂工、给排水、消防安装、工地力工、水暖安装/维修
技术营销储备人才
6000-8000元/月
文员经验不限本科市场营销方向植保技术服务
岗位职责:
1. 协助上级开展所辖区域目标客户与市场的调研工作;
2. 通过组织基层活动,如现场会、观摩会及示范试验等形式,推动公司产品的技术推广;
3. 负责客户档案的建立与完善;
4. 配合区域负责人完成市场管理及客户服务相关工作。
任职资格:
1. 不限专业,化工类、经管类、涉农类相关专业优先,本科及以上学历;
2. 性格积极向上,能吃苦耐劳,适应出差,具备较强的学习能力;
3. 具备良好的沟通技巧和团队协作精神。
工作地点:全国各省均可选择。
储备干部
5000-6000元/月
文员经验不限本科销售方向运营方向市场营销方向
招聘岗位:管理培训生(总经理助理方向)
一、岗位职责
1. 高管事务协理
· 协同总经理开展日常事务管理,涵盖会议组织、文件传递及跨部门沟通协作等工作。
· 跟进总经理安排的各项任务,确保执行反馈及时、过程闭环可控。
2. 业务与数据支持
· 汇总整理经营相关数据,编制分析报告,辅助总经理发现运营痛点并提供优化建议。
· 参与重点项目的进度监控,协调资源保障目标顺利推进。
3. 供应链协同
· 深入参与供应链关键流程(采购、计划、物流、库存等),协助订单追踪、供应商对接、异常响应及流程改进。
· 承担供应链在成本与效率维度的数据收集与初步分析工作。
4. 跨部门轮岗与实践
· 根据培养方案在业务、供应链、运营等职能部门轮岗学习,系统掌握企业运作机制。
· 在各轮岗岗位承担实际基础工作,并按要求完成阶段性考核目标。
5. 专项任务推进
· 执行总经理指派的专题研究或改进项目(如市场开发、降本增效、流程重塑等),独立或联合团队完成方案设计与实施推动。
6. 会议与汇报管理
· 负责会议记录及决议事项的后续跟进,确保落实到位;定期进行个人工作总结与汇报。
二、任职要求
基础条件
· 学历:本科及以上,985/211高校或海外知名院校背景者优先考虑。
· 专业:不限专业,工商管理、经济学、国际贸易、物流与供应链管理、市场营销、理工类等相关专业更优。
· 经验:0-3年工作经验,特别优秀的应届生亦可纳入选拔范围。
门店运营储备干部(武汉)2026届(J11069)
7000-10000元/月
文员经验不限本科管培生
一、岗位职责1. 负责部门日常事务管理,结合公司经营目标与实际要求,拟定工作计划并落实上级交办任务,积极传播企业文化;
2. 承担门店运营管理工作,包括商品订货、陈列优化,确保卖场环境整洁有序、视觉体验良好;
3. 组织团队人员管理,开展员工岗位技能培训,合理安排排班并实施绩效考核;
4. 开展各项数据梳理与分析,识别运营环节中的异常情况,推动服务流程优化,提升客户满意度;
5. 协调跨部门协作,促进信息高效传递,及时解决协作问题,建立顺畅的沟通机制以保障整体运作效率。
二、任职要求:
1. 本科及以上学历,经济管理类、数理统计类、商贸物流类、财务会计类、AI与算法类、烹饪与食品相关专业,2026届应届毕业生,年龄不超过26岁;
2. 具备高效执行能力,责任心强,自我激励意识突出,主动投入工作,勇于面对挑战;
3. 善于识别问题并提出有效解决方案,具备良好的复盘与反思能力;
4. 拥有较强的沟通表达能力和组织协调能力,能够协同团队共同达成业务目标。
三、薪资
本科7500元
四、晋升空间(每两个月一次晋升机会)
1. 门店发展路径:管培生(1-6个月)—课长(半年内)—处长(约1年半)—店长(2年以上)—城市经理(4年左右)
【门店管培生培养内容】
入职第一个月:熟悉基层岗位操作(如商品上下架、补货、清洁等基础工作)。
入职第二个月:掌握初级管理岗位——课长的核心职责,涵盖三大模块:
(1)人员管理(培训、排班、考勤)
(2)现场环境管理(维护卖场整洁、舒适度)
(3)商品管理(制定采购计划、下单及月度销售数据分析)
完成学习后即可参与岗位竞聘,每两个月开放一次晋升通道。
2. 职能条线发展路径:采购部、营运部、经管部、物流配送中心
管培生(1-6个月)—门店课长(半年内)—主管(1至1年半)—课长/处长(2年)—经理(2至3年)
五、福利待遇
缴纳五险一金、享受带薪年假、提供出国游学机会、年度健康体检、带薪专项培训、转正为正式干部后每月休息六天。
六、工作地点
武汉悦活里超市
文员
招聘:前台文员
薪资:4500元以上/月
要求:形象气质佳,沟通能力强;熟练办公软件,有经验先职责:客户接待/酒店订房/租户管理/水电费登记。
山西运城黄河汽配城对面全季酒店,现在过来2名利索小工,一个小时活每人60元,速度联系巧
小工1-2人日结
黄河汽配城对面全季酒店,现在过来2名利索小工,一个小时活每人60元,速度联系巧
浇筑力工小工砼工社保1-2人
运城市河津市招工地小工/杂工
岗位职责:
1.协助完成工地现场的物料搬运、清理及基础辅助作业
2.配合各工种进行施工前准备与收尾工作,保障施工流程顺畅
3. 按要求使用简单工具完成砌筑、抹灰、混凝土浇筑等基础操作
4.服从现场管理,严格遵守安全规范,佩戴劳保用品,杜绝违章作业
5.及时反馈施工中发现的问题,协助提升现场作业效率
任职要求:
1.年龄18-55周岁,身体健康,能适应户外及高强度作业环境
2.吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通与协作能力
3. 无犯罪记录,无重大疾病史,能提供健康证明
4. 有工地从业经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,需具备基础识字与计算能力
小工长期保险包住包吃6-10人完工结算个人
运城市万荣县猪场招工地小工/杂工,有人带着干,材料转运,简单安装工作,能接受洗澡、驻场,遵守生物安全制度,干活有责任心,年龄不超60周岁
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供运城资料员找人在线招聘信息,主要招聘运城资料员相关人才。作为资料员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解资料员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。