与客户沟通，明确需求细节。 绘制图纸，呈现设计构思。

岗位职责： 1、主导室内空间的方案设计与深化优化，确保创意表达精准满足客户实际需求； 2、独立完成概念构思至施工图纸的全流程设计工作，保障方案具备落地可行性； 3、与客户高效对接，准确把握需求并输出专业的设计策略与定制化解决方案； 4、参与施工现场跟进，监督设计还原度，及时处理实施过程中的技术问题。 任职要求： 1、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等相关设计工具； 2、具备出色的空间布局意识与美学素养，可自主推进并完成设计任务； 3、拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能与客户及工程团队顺畅协作； 4、熟悉装饰材料特性与施工工艺，能结合实际提出科学设计建议并把控施工质量。

熟练使用CAD等绘图软件，具备独立谈单能力，熟悉了解室内装修全过程

大同市平城区招装修木工

懂施工，会谈单

1、与客户深入交流，准确把握客户需求； 2、依据客户需求，完成设计方案的制定； 3、绘制设计效果图并进行初步报价核算； 4、主导施工合同的签订工作； 5、配合工程部解决施工过程中的相关问题； 6、根据整体装修方案，配套选配相应部品并推动销售 任职要求： 1、具备装饰设计、室内设计等相关领域经验； 2、具有较强的视觉搭配功底，熟练使用AutoCAD、酷家乐等设计软件； 3、富有创意且执行力强，责任心强，表达清晰； 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识； 5、应届毕业生如有能力可适当放宽条件！ 支持设计与销售结合岗位，享受双项提成

1. 参与营销活动并接待客户咨询，推动客户转化。 2. 跟进客户回访，做好客户关系维护。 3. 承担家装项目量房、现场勘测及沟通协调工作。 4. 完成设计方案并与客户签订设计协议。 5. 协助客户进行材料选配并提供预算报价服务。 6. 负责家装项目的量房与设计任务，严格执行公司出图标准、质量要求及设计进度安排。

晋城市陵川县招装修木工

岗位职责: 1. 负责家庭装修项目的设计统筹与规划，保障设计成果按既定目标落地执行； 2. 与客户深入交流，明确其实际需求，提供定制化的家居空间设计方案； 3. 对方案内容进行系统说明，涵盖主材选型、施工技术要点、软装配饰建议等细节； 4. 参与施工现场跟进，把控设计还原度与实施质量； 5. 协同项目组成员协作推进，确保设计流程顺畅执行。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与创新意识，能精准把握客户意图并转化为设计方案； 2. 热爱室内家装设计行业，关注行业动态与前沿设计理念； 3. 拥有良好的组织协调能力及团队协作态度； 4. 熟练操作相关设计工具，例如AutoCAD、SketchUp等软件； 5. 工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力，保障项目节点如期达成。

设计下单，谈单 岗位职责：认真负责，对接

汽车修理工 做汽车修理工作，工时费结算 招工人数:2

助理 会office办公软件。主要算运费票 招工人数:一名

小工 活轻松

送货司机 30 - 50岁

谁打工，（管道刷漆）55岁内，联系

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计方案及材料、软装搭配建议 3. 协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与成本控制，合理选用装饰材料与工艺 5. 配合完成竣工验收及后期服务，提升客户满意度 任职要求： 1. 熟悉AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件，能独立完成整套施工图 2. 具备良好的审美能力与空间规划能力，有实际落地案例者优先 3. 沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性驻场与多项目并行 4. 具备基础建筑装饰规范知识，了解常用主辅材特性与施工工艺 5. 学历不限，有装修/室内设计相关工作经验者优先

1、负责实地测量房屋，独立承担完整的设计任务，包括平面布局、施工图纸、效果图绘制及软装配饰等具体工作 2、对接客户并跟进定制化集成方案的布局规划、现场放样及软装搭配等相关事宜 3、参与小区项目开发、户型研究以及内部培训交流等实际工作 4、依据项目要求进行整体预算报价，完成设计图纸的技术交底，施工期间根据现场情况调整并落实设计方案 5、承担与客户的商务沟通、方案协商，确保施工与设计的一致性，并推动技术方案的有效实施

局改设计部经理岗位职责： 1. 全面负责设计部门的日常运营与管理工作； 2. 掌握市场动态及客户资源状况，并开展客户资源的分析与整合； 3. 负责设计团队的搭建、管理及人员调配，带领团队达成公司下达的销售任务指标； 6. 组织实施产品知识与营销技能的培训，促进团队内部积极健康的竞争氛围； 7. 与公司其他职能部门保持紧密协作，高效推进各项工作的落实； 8. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1. 具备家装、家居或硬装领域设计管理背景，熟悉家装行业发展趋势，拥有一定客户资源； 2. 具备优秀的团队领导能力，反应迅速，具备独立思考与判断力； 3. 逻辑清晰，能够准确把握市场需求变化； 4. 具有良好的团队激励能力与全局掌控能力； 薪资福利： 1. 底薪+团队提成，提供多通道晋升发展机会 2. 定期组织团建活动、享受带薪年假及各类绩效奖励

岗位职责： 1. 协同销售团队，接待来访客户，开展家居订单的沟通与跟进； 2. 洞察客户实际需求，结合专业能力提供契合其生活习惯的设计建议； 3. 针对不同住宅格局进行科学合理的空间布局规划； 4. 精确勘测样板间尺寸，绘制标准且详实的户型图； 5. 配合销售完成订单确认流程，及时解答客户提出的问题； 6. 与客户对接设计方案、图纸确认、费用报价及合同签署事宜。 任职资格： 1. 年龄25-35岁，具备2年以上软装设计实操经验并可提供成功案例，熟练掌握常用设计工具（如PPT、PS、酷家乐或其他3D效果图软件），有硬装项目经验者优先考虑； 2. 可独立承担现场测量、图纸制作等设计环节工作，为客户定制专属家居搭配方案； 3. 具备良好的设计理念与审美感知力，拥有较强的创意能力及主动学习意识； 4. 具备优秀的协作精神，能适应高强度工作节奏。 薪资福利： 1. 底薪4k-6K+提成（3%-5%） 2. 晋升路径：主案设计师-总监设计师-导师设计师 职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期团建、全勤奖、社保缴纳、多次晋升机会

局改设计部经理岗位职责： 1. 全面统筹设计部门的日常运营与管理工作； 2. 掌握市场动态及客户资源状况，并开展客户资源的分析与整合； 3. 负责设计团队的搭建、人员配置及团队成员的动态管理，带领团队达成公司设定的销售指标； 6. 组织开展产品知识与营销技巧培训，推动团队内部良性竞争与协作； 7. 与公司内部相关部门保持紧密沟通与配合，高效推进各项任务落实； 8. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1. 具备家装、家居或硬装领域设计管理背景，熟悉家装家居行业，拥有一定客户资源； 2. 具备优秀的团队领导能力，反应迅速，具备独立思考与判断力； 3. 逻辑清晰，能够准确把握市场需求变化； 4. 具有较强的激励能力和全局掌控能力； 薪资福利： 1. 底薪+团队提成，提供多通道晋升发展机会 2. 定期组织团建活动、享受带薪年假及各类绩效奖励

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