应公司业务拓展需要！！ 诚聘：抖音售后客服若干名！！ 1.岗位要求：需能长期稳定全职工作，上班时间为早9:00-12:00，14:00-19:00，每月休息4天，具备基本沟通能力，学历不限，热爱销售行业，渴望挑战高收入，追求突破自我的人士优先，薪资上不封顶。 2.提供岗前培训，无论是否有相关经验均可报名，零基础起步，学习简单，上手快。 3.薪资待遇：无责任底薪+提成+奖金+全勤奖，收入可观，期待你的加入！！！

电商招售后客服

负责接听客户来电，处理系统内客服相关信息，开展客户满意度回访工作。

岗位职责： 1、承接企业财务代理记账、出口退税办理、工商注册及变更等相关事务，为客户提供高效服务，达成销售目标； 2、依托公司提供的潜在客户资源拓展新客户，并就财税相关问题提供专业解答与支持； 3、通过线上沟通或面对面交流等方式维护客户关系，建立稳定持久的合作，保障服务持续开展； 4、协同内部各职能部门推进项目执行，及时向客户同步业务进展，提升整体服务满意度； 5、持续学习公司财税产品内容及相关专业知识，从专业层面优化客户服务体验； 6、负责客户接洽、合同签署及后续跟单工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备同行业经验者优先考虑，无经验者也可尝试加入勇敢开启新篇章； 2、熟悉财税领域基本流程，有电话销售或现场销售经历，曾从事财税相关工作者优先； 3、形象端正，思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、普通话标准，能熟练操作常用办公软件； 薪资福利： 1、薪资构成：固定薪资5k-6k＋绩效奖金+业绩达标奖 +跟单奖励+月度奖励+季度奖励+年终奖励+工龄奖励 2、福利待遇：缴纳五险、优秀员工激励奖金、节日福利、生日关怀福利、享受国家法定休假，提供下午茶点，组织省内外团建旅游活动 3、上班时间：8.30-12.00 14.00-18.30，中午休息2小时；法定节假日带薪休假

岗位职责: 1. 为客户提供专业接待与咨询支持，保障服务体验与满意度； 2. 准确解答客户对公司产品及服务的相关疑问，传递有效信息； 3. 持续跟进客户服务流程，监督并提升服务执行质量； 4. 维系并深化客户关系，妥善处理客户意见与投诉事项； 5. 配合团队完成日常行政事务及各类客户服务辅助工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与强烈的服务意识； 2. 能够清晰理解客户需求并作出及时响应； 3. 富有团队协作精神，善于与同事进行工作交流； 4. 能够快速高效地协调解决客户问题与投诉； 5. 工作细致负责，适应快节奏工作环境并保持积极心态。

任职资格： 1、年龄18-26岁，具备良好的语言表达与沟通能力 2、工作认真细致，善于分析和思考问题，有较强的责任感 3、掌握基础电脑操作技能，有相关经验者优先考虑 岗位特权： 1、工作期间可自由享用零食并播放音乐 2、团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，杜绝职场内耗，倡导协作共进 待遇/工作环境： 1、办公环境舒适，冬夏配备空调，无需户外作业，免受风吹日晒，享受国家法定节假日带薪休假 2、提供无责任底薪+提成+绩效奖金 工作时间： 上午9:00-12:00 下午2:00-7:00 法定节假日正常休息 公司地址：山西省晋中市榆次区中都广场19层 一经录用，待遇从优

任职资格： 1、年龄18-26岁，具备良好的语言表达与沟通能力 2、工作认真细致，具有分析判断能力，富有责任心 3、掌握基础电脑操作技能，有相关经验者优先考虑 岗位特权： 1、工作期间可享用零食并播放音乐，轻松办公 2、团队年轻有活力，氛围融洽，无复杂人际关系，协作互助，共同成长 待遇/工作环境： 1、办公环境舒适，冬暖夏凉配备空调，室内作业无需外出，不惧风雨，享受国家法定节假日带薪休假 2、无责任底薪+业绩提成+额外奖金 工作时间： 上午9:00-12:00 下午2:00-7:00 法定节假日正常休息 公司地址：山西省晋中市榆次区中都广场19层 一经录用，待遇从优

针对客户反馈的服务问题进行有效沟通与协调处理

私域客服不打电话不销售责底薪月入5500-8000 【非电销！！非电销！！接受经验】 岗位职责： 1.负责客户的日常维护和支持，确保客户满意度； 2.解决客户遇到的问题，提供专业的解决方案； 3.开拓新客户，主要是电脑上的一些对接（qq号对接）最少16个账号，维护老客户。 4.沟通客户，搜集客户购买意向提交系统即可 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够熟练操作电脑和相关软件； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.具备良好的问题解决能力，善于理解客户需求，能迅速响应客户需求，提高客户转化率。 上班时间：9:00-7:30午休1个小时单休月调休4天 薪资待遇：底薪2000全勤奖200高额数据提成5/条（上不封顶）综合工资5500三个月以上8k左右生日福利岗位晋升每年提升工龄奖 七天试岗四天以上50/天通过后200计入工资，工作范围轻松舒适，整体团队年轻化

接受无经验 接受应届生 无任何销售性质 薪资待遇： 底薪+提成+全勤 新人带薪培训（主管一对一带教，不用担心学不会）有空就可以做。 1.玩玩手机，打打字，聊聊天，无销售性质。 2纯线上运营，工作简单入手，有人指导 任职条件： 1.男女不限，年龄18-30 2.具备优秀的服务意识和良好的学习意愿和能力，工作主动，责任心强

用个小挖机顶班司机在寿阳武装部<br/>岗位职责:<br/>1. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>2. 油料、配件领用对上，该记的记<br/>3. 进度、质量、要料如实说<br/>4. 验收整改跟到底、闭环<br/>5. 守纪律、别违章<br/>6. 班前查车况和防护、班后车停好料具收好

♈ 招聘 本厂招车工，铣工，加工中心操作工，工资6000～7000元。招杂工，工资5000~6000元，要吃苦耐劳的，地址北六堡村，联系电话，

小吃店招聘：售货员一名。 要求：干活利索，会使用基本收银台，有经验者优先，35 周岁以下，男女不限，薪资面议。 联系电话：

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3. 检查客房设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，响应客房服务需求 5. 遵守酒店安全规范与操作流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，能适应轮班及站立作业 3.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 无学历限制，初中及以上文化程度均可应聘 5.服从管理，责任心强，注重细节

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招售后客服空调信息员

岗位职责： 1、负责客户售后跟进与解答 2、主动跟进客户反馈，提升满意度 3、协助完成销售转化及客户维护 职位要求： 1：1年社会经验，具备良好沟通能力 2: 高中及以上学历，有客服经验或销售经验优先 工作时间： 上午：08：30-11：30 下午：15：00-18：00 薪酬福利： 4000元-8000元/月 提成上不封顶

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4.定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能适应重复性工作节奏 3.责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调解决能力

负责天猫、京东、抖音等平台客户售后对接，快速响应咨询、处理售后问题，做好客户沟通安抚，跟进问题闭环，提升满意度；整理服务问题反馈主管，配合团队完成电商相关工作。 薪资：首月保底4500元，次月综合4800-7500元/月；底薪2400+交通补贴200+餐补200+全勤400+岗位薪资1000+绩效300-3000元+晚班补贴（15-30元/天）。 工作时间：月休6-8天，行政班、懒觉班可选；大促配合排班，忙期需加班；每日提前15分钟到岗，班后晚会30-40分钟。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3.协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效解决 4. 定期汇总常见问题，提出优化建议，助力提升产品与服务体验 5.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 5.学历不限，有售后客服经验者优先

这里不看家庭背景，因为这里只拼实力不拼爹。 这里不限学历经验，因为每个人都有无限潜能 【任职资格】： 1、性别不限，年龄18-26岁，性格开朗、积极向上，勇于追求高收入 2、学历不限，专业不限 3、能吃苦耐劳，具备良好的团队合作意识 4、会基本电脑操作 【待遇】： 1、薪资组成：底薪+高额提成+绩效奖金+福利奖品4000-7000（多劳多得，收获与付出成正比） 作息时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00 节假日享受带薪休假 【公司福利】： 1、专注培养创业者，提供万元创业基金，助你打造个人事业 2、大型集团企业，拥有全国化培训系统，持续提供学习成长机会 3、表现优异者可获得国内外旅游机会，体验不同地域风情 4、节日福利齐全，爱吃美食的你还能参与公司不定期准备的暖心餐食 5、更多惊喜福利，等你加入后亲自发现Joinus

1.负责解答客户咨询，提供准确信息与解决方案 2.及时处理客户投诉，跟进反馈确保问题解决 3.整理客户反馈，为产品优化提供数据支持

【招聘岗位】：拼多多，淘宝，抖音（长期招聘专属客服，拼单客服） 【要求】 熟练操作电脑，打字速度流畅，具备良好的沟通表达能力 【薪资】 岗位工资+全勤奖+绩效奖金+提成 月薪2000－4000，依据个人能力上不封顶 【工作时间】 8:00---15:00 15:00---23:00 【福利】 节日福利+部门团建+生日津贴

岗位职责： 1、及时接听客户电话，提供专业解答与咨询服务，保障服务品质； 2、妥善处理客户投诉及建议，持续维护客户关系的稳定性； 3、准确记录客户反馈信息，协助团队推进服务流程优化与体验升级。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能够细致耐心地响应客户需求； 2、拥有团队协作精神，能与团队成员高效协同达成工作目标； 3、具备良好的情绪调控与应对能力，可在高压环境下保持积极心态； 4、熟练操作常用办公软件，有相关领域客服工作经验者优先考虑。

包吃包住，电话为顾客主动提供，非推销性质 岗位职责： 1、借助线上平台为意向客户进行专业的口腔健康答疑与指导； 2、回应客户在口腔治疗、护理及预防方面的咨询，给予针对性建议； 3、整理客户咨询内容，完善客户资料，跟进后续服务进展； 4、配合客户完成线下就诊预约，优化整体服务体验； 5、保持线上形象规范统一，提高网络及电话咨询的专业水平与满意度。 任职要求： 1、口腔医学或相关专业毕业，有临床经验者优先考虑； 2、具备良好表达能力与服务意识，能细致耐心处理客户疑问； 3、熟悉常用办公软件及在线沟通工具，文字输入效率高； 4、学习能力强，富有团队协作精神，能迅速吸收新知识； 5、热爱口腔健康领域，工作认真负责，能适应一定强度的工作节奏

现诚聘移动10086客服人员： 岗位职责：接听移动热线 薪资：综合薪资3000-6000 入职签订劳动合同，有五险 年龄20-40岁，男女不限 工作时间：上三天休息一天，月休息7天 公司地址:山西省晋中市榆次区安宁街道文苑街442号(校园路西段)锦华大厦703室 诚挚邀请您的加入! 联系人：郭女士

老板亲切随和，没有试岗期，提供带薪培训！ 面试通过率高，工作内容简单易上手，适合新时代年轻人的办公氛围 福利： 社保类型：五险，入职半年后升级为六险（增加一项社会险） 奖金补贴：餐补、绩效奖金、工龄奖、月度奖、季度奖、年终奖 工作内容： 在公司自有平台完成办公任务，需具备良好沟通能力，会基础电脑操作，操作便捷，轻松上手 新手阶段有专人指导，工作无压力，适应快 薪资待遇： 薪资构成：底薪2800+提成+奖金（综合收入5000以上） 新人前期月入5000+，老员工稳定在7000+ 工作时间：早9点至晚7点 岗位要求： 1.中专及以上学历 2.工作态度认真，责任心强

岗位职责: 1.通过电话为客户提供专业的咨询与支持服务； 2.回应客户疑问，提供针对性的服务建议； 3.维护良好的客户关系，关注服务响应效率； 4.记录并更新客户信息，确保数据准确与安全； 5.参与优化电话服务流程，持续提升服务品质。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识； 2.熟悉电话沟通相关工具与系统，能高效开展客户交流； 3.热爱客户服务工作，善于倾听并理解客户需求； 4.拥有较强的学习能力与团队协作精神，能迅速掌握新技能； 5.工作认真负责，具备抗压能力，保持专业的工作状态。

人生充满无限可能，只要迈出一步，或许就能收获意想不到的惊喜。 现在机会来了，你准备好行动了吗？ 【重要通知】 享受节假日休息，无需试岗，入职即享带薪培训 一、工作内容： 负责电话外呼，无需外出，固定办公室办公，工作简单轻松无负担 三、任职要求： 年龄30周岁以下，中专或以上学历，不限经验，具备良好的工作态度！ 上班时间： 上午9:00-18:30，每周双休，法定节假日正常休息 福利待遇： 1、每月5日准时发薪，无试岗期，提供带薪岗前培训 2、节日专属福利礼包 3、多种带薪假期：包含病假、年假、婚假、陪产假等 4、每日精致下午茶供应，定期组织团队建设活动 5、晋升通道清晰，企业文化丰富，员工关怀体系健全

【重磅消息】月休7天，无试岗期，带薪培训，五号发薪。 一，工作内容： 负责电话外呼，无需外出，办公室内完成，工作环境轻松，节奏稳定 二，薪资待遇: 底薪2800+绩效提成，综合收入5000-6000，不空谈承诺，实际收入与个人能力直接挂钩 三，工作要求: 年龄18-33岁，大专及以上学历，不限经验，具备良好的职业态度！ 上班时间：早九晚七 福利待遇: 1、每月5号准时发薪，无试岗期，入职即享带薪培训 2、享有法定节假日福利 3、多种带薪假期：包含带薪病假、带薪年假、带薪婚假、带薪陪产假等 4、每日提供丰富下午茶，定期组织团队建设活动 5、晋升通道清晰，企业文化积极，员工关怀机制健全