
晋中平遥县叉车工(加班福利)工作地址:中都乡北三狼村3000-5000元/月
3000-5000元/月
叉车工月结
叉车工(加班福利)
工作地址:平遥县中都乡北三狼村
3000-5000元/月
山西晋中公司招聘司机2名,会开叉车优先不压工资,。不跑外地,常白班。联系电话
叉车工1-2人
公司招聘
司机2名,会开叉车优先
不压工资,。
不跑外地,常白班。
联系电话
晋中祁县报废车场找一名叉车工要求手法熟练有没有证都没事只要开的有速度
200-220元/天
叉车工1-2人
晋中市祁县报废车场找一名叉车工要求手法熟练有没有证都没事只要开的有速度干活利索就可以
晋中平遥县叉车工工作地址:中都乡北三狼村3000-5000元/月
3000-5000元/月
叉车工月结
叉车工
工作地址:平遥县中都乡北三狼村
3000-5000元/月
宠物美容月结
宠物店招聘:
宠物美容师或助理,宠物洗护师一名,有无经验均可,月休4天,有饭
薪资待遇:面议 (底薪➕提成)
联系电话: 地址:锦绣园A区东门
工作性质原因难免会遇到猫抓狗咬,玻璃心勿扰
叉车工长期20人以上月结
【人走账清,不收取任何费用】
新场地急缺40人+
【要求】
年龄: 16~45岁,男女不限。
【长期工】:
18~26元/小时左右。
主要岗位:叉车。
真实薪资范围:7000~9000元/月(每周可预支800元左右)
重申,人走账清!不收取任何费用!人走账清!我们只做真实信息!
四川成都另有一个叉车岗位,长中班(12.30-24.00中途休息一个小时)工资7000(含
7000元/月
叉车工长期月结
另有一个叉车岗位,长中班(12.30-24.00中途休息一个小时)工资7000(含社保,餐补)。
叉车工1-2人
张家港拆解报废汽车,厂房工作环境卫生差和废品站相似能吃苦耐劳,年龄30-45要求熟练工有叉车证一天工作10小时,前十天熟悉工作流程260一天之后300一天,包吃包住磨洋工勿扰。
辽宁阜新叉车司机50岁以下,有叉车证,实际操作经验2年以上薪资福利:4500-6000元/
4500-6000元/月
叉车工月结
叉车司机50岁以下,有叉车证,实际操作经验2年以上薪资福利:4500-6000元/月以上各岗位入职人员必须有农合或医疗保险!工作地址:阜新市高新区兴园路88号(高铁站东2.5公里,华丰后身,阜新市运输管理对面)
武汉汉南区平叉车岗工作地址:长白班底薪2400+绩效1350可交社保餐补每天14元18~4
3750元/月
叉车工月结
平叉车岗
工作地址:汉南长白班
底薪2400+绩效1350
可交社保餐补每天14元
18~48内
打包快递包装
招聘信息编号:1⃣0⃣4⃣1⃣8⃣
招聘单位:幼儿园
招聘岗位:宣传岗位
岗位要求:
1⃣负责幼儿园日常活动、校园环境、特色课程、幼儿风采等内容短视频拍摄、取景、素材采集2⃣独立完成短视频后期剪辑、配乐、字幕、特效、封面包装、文案搭配,输出、视频号、宣传作品3⃣策划幼儿园招生宣传、节日活动、日常暖心短视频选题与脚本,打造园所优质宣传内容4⃣运营幼儿园视频号、等新媒体账号,日常发布、互动、账号维护5⃣配合园内活动拍摄照片、短视频,做好宣传素材归档、图文海报简单设计6⃣配合园所招生宣传、品牌推广,完成各类线上线下宣传物料配合工作.
薪资待遇:根据能力面谈
工作时间:周末节假日休息
公司地址:介休市城内
联 系 人:李老师
联系方式:
山西晋中广晋物流招聘✅办公室人员2名,善于沟通,带薪培养,男女不限,有责任心,年龄36以内
文员1-2人
广晋物流招聘
✅办公室人员2名,善于沟通,带薪培养,男女不限,有责任心,年龄36以内
☎
分拣装卸工
明天 太和顺丰日结 140/天
工作内容:分拣,装卸
上班时间:
❗18:00-4:00 (中间休息约3)请提前30分钟到定位签到
要求:18-45岁,不得穿拖鞋,需要下载顺丰同城。
工作地址:太和佳洁供应链
上下班必须打卡
报名:名字电话+身份证正反面。
分拣装卸工
【岗位众多,抓紧咨询】一、全职分拣员25人要求:男女不限,18-50岁工作时间:16点左右-凌晨3点左右薪资:前5天保底150,后期计件,月均6000-8000二、码货员5人工作时间:16点-3点左右18-57岁工作内容:摆放货物,码好货缠上膜。月均7000-8000左右【温馨提示】公休四天【工作地址】山西省晋中市榆次区普洛斯物流园(王杜)【联系方式】()
物流运营专员
5000-8000元/月
物流运营1-3年大专同城货运冷链运输干线货运
一、岗位职责
1. 车辆调度与分配
- 结合订单情况、行车路线及车辆运行状态,合理制定出车计划。
- 统筹驾驶员与车辆资源,保障运输任务准时完成。
- 应对突发调度需求(如临时增派车辆、故障替代等)。
2. 路线规划与跟踪
- 设计高效行驶路径,综合考虑时效、成本与安全因素(如规避拥堵限行、降低空驶率)。
- 利用系统实时掌握车辆动态,对异常状况(如延误、偏离)及时干预调整。
3. 数据统计与评估
- 汇总车辆运营信息(行驶里程、燃油消耗、装载量等),编制调度相关报表。
- 评估调度执行效果,提出改进措施(如优化车辆配置、调整发车频次)。
4. 协调联络
- 保持与司机、客户及仓库/站点人员的有效沟通,确保信息畅通。
- 协同处置突发事件(如交通事故、车辆故障),落实应急应对方案。
5. 安全监管
- 监控驾驶行为合规性(如疲劳驾驶、超速预警提示)。
- 确保车辆按时维保、证照齐全,杜绝带故障上路。
二、任职要求
1. 技能与能力
- 熟悉调度管理工具、定位系统及常用办公软件(如Excel)。
- 具备较强的分析判断和突发事件应对能力。
- 拥有良好的沟通技巧和协作精神。
2. 知识背景
- 掌握道路交通法规、车辆基础构造及运输作业流程。
- 具备物流或交通运输领域工作经验者优先考虑。
3. 其他要求
- 可接受轮班制或高负荷工作节奏。
- 工作认真负责,具备较强的心理承受能力
栏目概述
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