底薪加提成 招聘条件: 1.23岁到40岁，品行端正，招长期全职干的住的 2.对销售感兴趣，热爱销售或者是二手车行业可以适当放宽要求 任职资格:经验不限，学历不限，能吃苦耐劳尽职尽责学习的 薪资: 正常干3000-6000/月 努力干6000-10000/月 使劲干10000-15000/月 拼命干上不封顶

二手车销售，无需经验可带薪培训， 提供高底薪加提成（月入过万较常见）， 工作时间灵活安排。

客户接待， 车辆介绍， 汽车售卖， 电话邀请

有汽车相关行业背景者优先考虑待遇优厚 综合薪资：4000-7000元 上班时间：早8点30至下午6点月休4天 岗位职责： 1、负责汽车4S店内窗膜及漆面膜项目的推广与销售提升工作； 2、使用标准化话术和专业工具，向新车客户进行产品介绍、沟通洽谈、实操演示、体验引导及签约服务，完成后续派工与收款流程； 3、参与新车交付环节，提前介入膜类产品的营销触点，维护与汽车销售顾问的良好协作关系，妥善处理客户投诉问题，协调派工安排、耗材申领、日常经营数据上报及相关业务数据分析工作； 4、积极落实公司下达的各项任务指标，具备较强的执行力与配合度。 任职要求： 1、初中及以上学历，形象良好，体态得体，气质端庄亲和，待人真诚有礼； 2、具备销售工作经验，了解汽车后市场运营模式者优先录用； 3、责任心强，富有目标感，具备自我激励意识及良好的沟通表达能力。

一、岗位职责 1.客户开发与接待：主动开发潜在客户，热情接待到店/来电客户，建立良好初次沟通，精准挖掘客户购车预算、偏好及用车场景等核心需求。 2.产品咨询与推荐：熟练掌握店内车型的配置、性能、价格、金融政策及核心卖点，为客户提供专业购车建议，清晰讲解车辆优势与售后保障。 3.试乘试驾与转化：为意向客户安排并陪同试乘试驾，途中展示车辆驾驶性能与功能操作，解答客户疑虑，推进成交转化；通过电话、微信等方式跟进意向客户，维护沟通粘性。 4.商务谈判与成交：依据公司政策提供准确报价，灵活开展车价、付款方式、附加服务等谈判，协助签订销售合同，完成成交目标。 5.手续办理与售后：协助客户办理贷款、保险、上牌、过户等一站式购车手续，确保流程合规顺畅；建立客户档案，定期售后回访，提升满意度，挖掘增购、换购及转介绍机会。 6.其他工作：维护库存车辆清洁与状态，及时反馈市场动态、客户需求，助力公司调整采购与定价策略；完成月度/季度销售指标及团队安排的其他任务。 二、任职要求 1.学历与经验：高中及以上学历，有汽车销售（新车/二手车）、高端零售或房产销售经验者优先；对汽车行业感兴趣、学习能力强的优秀应届生亦可投递。 2.核心能力：具备出色的沟通表达与人际共情能力，能快速与不同类型客户建立信任；目标感强，掌握基础销售谈判技巧，有强烈的成单意愿；抗压能力突出，能积极应对工作挑战，保持乐观韧性。 3.必备条件：持有C1及以上驾驶证，驾驶技能熟练；为人诚信正直，服务意识佳，形象气质得体，遵守公司规章制度。

1.执行各项汽车营销方案，确保落地效果 2.开拓潜在客户资源，按期达成销售任务目标 3.注重服务礼仪，依照标准流程接待展厅来访客户，提供专业购车咨询及增值服务 4.配合客户完成车辆销售相关手续办理 5.主动反馈并协调解决销售过程中遇到的各类问题 6.对已成交客户进行后续用车情况的跟进与回访 7.维护良好的客户关系，提升客户满意度与信任度 8.负责展厅展车的陈列管理，确保车辆清洁、无污渍、标识齐全规范 9.具备较强的沟通表达能力，工作踏实肯干 10.薪酬结构为底薪加提成，每周休息一天

底薪加提成 招聘条件： 1.23岁到40岁，品行端正，招长期全职干的住的 2.对销售感兴趣，热爱销售或者是二手车行业可适当放宽要求 任职资格:经验不限，学历不限，能吃苦耐劳学习尽职尽责 薪资 正常干：3000-6000/月 努力干：6000-10000/月 使劲干:10000-15000/月 拼命干上不封顶

岗位职责:接待 任职要求:无 岗位福利:五险一金

1.京东生态企业，专注低首付购车服务 2.公司提供精准客户资源，负责与客户沟通对接，讲解业务流程，推动成交达成 3.平均薪资保底万元以上，收入上不封顶，适合有强烈赚钱目标的人加入 4.具备电销经验者优先考虑，面临经济压力者更欢迎，公司提供系统化业务培训 5.团队氛围简单直接，聚焦业务发展，杜绝无效内耗 若找不到坚持的理由，不如找一个重新出发的契机！ 岗位介绍： 1、花生好车为拟上市企业，全国已开设200余家直营门店，员工规模超1万人。主营业务为低首付购车，高度契合当下年轻群体及个体经营者消费需求，可服务全国客户，市场基数庞大。大平台带来大机会，职业成长空间广阔，助力个人长期发展 2、每成交一台车佣金3000-7000元，行业领先薪酬体系，收入无上限 3、不限经验，公司提供免费专业培训，并配备一对一导师带教，收获的不仅是收入，更是能力的全面提升 4、今年加入，未来可能有三种结果： 最差情况：领取补贴离开，但已掌握完整的行业知识体系； 表现达标：月收入稳定过万，视野拓宽，人脉圈持续扩展； 最佳结果：实现自我价值，成就人生新高度

岗位职责: 1.执行汽车销售全流程，涵盖客户接待、车型讲解及促成签约 2.持续跟进客户动态，提升服务体验与满意度 3.配合团队推进销售任务，助力整体业绩达成 任职要求: 1.具有良好的沟通能力与主动服务客户的意识 2.能够敏锐感知市场动向，灵活优化销售方法 3.具备团队协作精神，积极参与集体目标实现

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谁有拉水车，就是像工路上那种洒水车，急用！

招聘：普工10名 薪资：面议 企业名称：阀门厂 企业地址：张店 岗位要求：长白班8:00-17:30。18岁-45周岁，需要能接受加班，管吃。钳工：周结28元/小时，月结30元/小时，有相关组装工作经验，焊工：周结37.5元/小时，月结40元/小时，要会氩弧焊，数控车工：周结30元/小时，月结32元/小时，能熟练操控数控车床，懂编程，要求：至少干一个月，干不够一个月的前10天按20元/小时算。

淄博市沂源县招贴砖

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五险一金包吃 试用薪资：5000 岗位职责: 1.负责客户接待、产品介绍及销售洽谈，完成销售目标 2.根据客户需求提供专业购车建议，协助办理相关手续 3.维护客户关系，提升客户满意度和品牌忠诚度 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

公司团队氛围超级融洽，老板年轻有亲和力，特别懂年轻人的想法，经常给小伙伴带来意外惊喜，工作环境轻松愉快！喜欢活跃氛围的快来加入吧！经验不限，欢迎新人！ 【工作时间】： 周一到周四：8:30-7:30 周五：8:30-6:00 周日：9:30-6:00 中午休息2小时 每月休息4-5天，固定每周六休息，另加两天灵活调休 法定节假日一律带薪正常休假 【薪资及福利】： 1、底薪5500+10%-45％提成 2、缴纳社保＋入职专业培训； 3、月度绩效奖金＋年终奖福利； 4、每月组织公司团建、部门团建及下午茶活动； 【岗位职责】： 主要负责与公司提供的客户资源进行对接沟通，了解客户需求，审核相关资料，双方匹配成功后转接至下一环节。工作内容简单易上手，节奏舒适。 【入职要求】： 1、性别不限，经验不限！ 2、具备良好的语言表达与沟通能力； 我有岗位，你有时间，我来带路，你来赚钱！ 一切就绪，只等你来！

周末双休，入职交社保 工资 边玩边干干7000-10000 使劲干10000-30000 电话销售岗位等你来！ 工作时间长白班，8:30-18:00 工作轻松，高档办公楼坐班，夏天空调，冬天暖气 要求:不限学历经验，18-35岁均可报名，形象良好 公司提供生日福利、免费培训、员工旅游，晋升空间大，还有定期聚餐，老板亲和！15号准时发薪，快来加入我们吧！

负责打电话邀约客户到店看车，销售顾问负责接待，公司提供电话号码。 缴纳五险，节日福利等 上班时间：8：00-12：0013：00-17：30

有意者请投简历 工作时间：8：30——17：00，中午12：00——13：30休息 岗位职责: 1.协助处理销售订单相关事务，保障业务流程高效运转。 2.负责挑选符合条件的家政人员安排入户服务。 3.与客户保持有效沟通，建立并维护良好的客户关系。 4.公司统一配备手机及手机卡，薪资按时发放，绝不拖欠。 5.具备家政行业从业经验者优先录用。 岗位福利：话费补贴+节假日福利+团队建设活动

您找的业务我公司给你按照百分之3提成

二手车销售。无经验可培训，提供高底薪+提成（月入过万常见）、灵活工作时间。‌‌2‌‌

急招！可接受零经验，无业绩考核压力 待遇：底薪6000+成单奖励+50%高提成+奖金上不封顶+五险一金 整洁温馨的办公环境+五险一金保障+法定节假日带薪休假+生日及节日礼品+每月团建活动+每周下午茶福利 工作时间： 8:45-12:0013:30-19:30，周六固定休息，国家法定假日正常休假 岗位职责 1.客户在线提交申请后，通过电话完成初步资质评估。 2.邀约客户到店，结合征信情况、资产状况与实际需求，制定个性化方案并签约。 3.全流程配备专业培训与指导，新手也能快速掌握操作。 核心优势： 1.客户资源由系统精准分配，无需主动拓客，告别低效盲找 2.提成比例行业领先，最高达50%，激励多样，新员工平均月收入1.5万 3.配备专人带教，成长路径清晰高效 4.培训体系完善，职能部门专业度高，协作高效 5.不追求完美人选，只寻找匹配岗位的潜力人才 晋升机制： 公司设有健全的晋升通道，每两个月开放一次晋升机会，晋升方向涵盖：组长→储备主管→主管→储备区长→区长！！ 只有你不敢想，没有我们做不到！

诚招业务人员多名， 要求对生活充满热情、对工作积极向上！ 男女不限！ 业务简单、易学、上手快，欢迎咨询！

1.扎实落实各项汽车营销方案 2.开拓潜在客户资源，确保达成月度销售目标 3.注重服务礼仪，按标准流程接待到店客户， 提供专业购车咨询及配套服务支持 4.配合客户完成车辆销售所需各项手续办理 5.主动反馈并协调解决销售过程中遇到的各类问题 6.对已购车客户进行后续使用情况的跟进与服务 7.维护良好的客户关系，提升客户体验与满意度 8.负责展厅展车陈列管理，确保车辆清洁、无指纹残留， 并规范放置标识牌 9.具备较强的沟通技巧，工作踏实肯干 10.薪酬结构为底薪加提成，每周固定休息一天

电话销售，加客户微信，拍视频