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山东制药包装厂 潍坊厂区：需求20人 平度厂区：需求30人 年龄：男55周岁，女50周岁 薪资:240-270/天 管吃:早餐，午餐，晚餐均有（餐补） 可日结：200元/天！200元/天 ，一天，一结。 月结26号，月综合8千以上

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华明集成材下午找下锯替班☎

50岁以下、有证、二级探伤、会平焊+仰焊、焊接15~16厚板、药芯焊薪资：50~55元/小时 管吃住

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快餐店招聘熟食工及时间段钟点工2名

试验检测人员（测量） 1、测量相关专业；2、吃苦耐劳，服从安排，具有良好沟通、协调能力；3、有实际工作经验（桥隧监控量测、边坡、基坑监测等），持交通部道路、桥隧、水运、水利检测证书优先。工作地点为浙江省内工地试验室，有实际工作经验，工作能力强，具有良好的团队沟通和协调能力，能吃苦耐劳，服从工作安排 薪资福利:检测师带职称年薪12 - 20万元，五险一金，包住宿。具体薪资根据学历、职称、持证情况、工作经历、技术水平等综合确定。 招工人数:5人 招聘时间长期有效，招满为止；招聘方式为简历发邮箱 ，合适简历在5个工作日内电话联系面试；联系电话仅限周一至周五工作时间联系 工作地址:宁波市海曙区科创南路28号宁波正信检测科技有限公司

试验检测人员（母体或工地试验室） 以下任一条试验检测专业技术能力能够胜任：1.交通、道路、桥隧，或水利水运工程材料试验和现场检测；2.或熟悉港口、航道、疏浚工程相关流程、知识、工程专业技术，具备码头结构承载能力检算能力等；3.或水泥混凝土和外加剂、砂浆等试验检测；4.或土工、无机结合料试验检测；5.或沥青及沥青混合料试验；6.或交通安全设施检测；7.或市政建设相关材料涂料、胶、砖砌体等检测。有实际工作经验，工作能力强，具有良好的团队沟通和协调能力，能吃苦耐劳，服从工作安排。 薪资福利:年薪8 - 18万元，五险一金。具体薪资根据学历、职称、持证情况、工作经历、技术水平等综合确定。 招工人数:10人 招聘时间：长期有效，招满为止；招聘方式：简历发邮箱： ，合适简历在5个工作日内电话联系面试；联系仅限周一至周五工作时间。 工作地址:宁波市海曙区科创南路28号宁波正信检测科技有限公司

房建质检员一名。施工地点：哈尔滨，不超过50岁，有意者具体联系苏工：

陕西西安招聘两名起重机械检验人员，检查塔吊、电梯、吊篮、爬架，防坠安全器。持检员证的底薪5500+提成，到手9000-11000，不持证底薪2500+提成，到手7000-9000。要求吃苦耐劳，认真仔细。。

我单位（四川甲级机构)需招聘如下岗位人员： 一、现场项目：隧道监控量测检测师 招聘人数：高工2 人，隧道检测师/检测员5人 工作地点：四川 / 云南项目驻场 联系人：杨女士

（） 地点：日照开发区滨海路 日照开发区科技公司招聘,主要生产机器人，车间干净清爽，无体力活。 岗位1⃣：组装，操作工底薪考核制， 岗位2⃣：质检，库管小时制每小时18元，免体检 工作餐免费，家远提供住宿 时间：夏天早08:00-20:30，冬天缩减半小时 要求：最低中专学历 ，有工厂制造经验,18～40周岁，工资5000-6000左右,可以要实习生 地点:开发区汕头路 ☎

在饲料生产车间投原料，工作轻快免费培训！月休八天到十天！

白班 可日结 包吃包住 恒温车间 一、厂区简介： 汽车日照厂区，主要是新能源汽车整车及零部件、配件的生产制造 二、岗位介绍： 主要负责生产组装汽车内饰件、座椅、零部件，工作简单容易上手，长白班为主，旺季两班，做六休一，每天工作10-13个小时，工作轻松。 三、薪资待遇： 1.月结：时薪制前三个月20元/时，三个月后21元/时，一天220-260元，月综合5500-7000元，每月25号发放薪资； 2.日结：时薪制20元/时，入职一周后一天一结，一天200-240元，月综合薪资5200-6500元，日结个人承担5%税费。 四、福利待遇： 1.吃饭：免费提供工作餐，种类较多。 2.住宿：厂区提供住宿，4人间，有空调、风扇、阳台、卫生间。 五、任职要求： 1.初中以上学历，男女不限，年龄17-45岁。 2.视力较好，服从管理。 3.身体健康，能适应站班岗位。 六、面试须知： 1.面试带本人身份证原件； 2.不能穿短裤、裙子、拖鞋。 七、入职须知： 1.自带行李被褥、生活用品； 2.； 3.； 4.。

一线普工（品质部门）50岁以内

岗位职责： 1. 负责汽车下线后整车及关键零部件的外观、功能、装配质量检测 2. 依据检验标准和作业指导书执行过程巡检与终检，准确记录并反馈质量问题 3. 对不合格品进行标识、隔离，并协助分析原因、推动整改闭环 4. 参与质量改进活动，提出合理化建议，提升检验效率与准确性 5. 维护检测设备与工装，确保计量器具在有效校准期内 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力及简单识图能力 2. 有制造业质检经验者优先，无经验可带薪培训 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4. 能适应车间环境，服从工作安排，具备团队协作精神 5. ，视力良好，能长期站立作业

【诸城汽配厂】 男女不限：18-47岁 生产车用胶管 环境好，工作轻松 可日结 免费住宿，四人间，空调独立卫浴，上床下桌 提供夫妻间 月薪：7000-10000元 工作地址：潍坊诸城

一、岗位职责： 1.严格依照公司验货标准，细致检查家具成品质量，确保每一件出厂家具都达到高标准； 2.深入工厂各工段，监督生产流程，重点把控关键环节，助力工厂质量持续提升。 二、岗位要求： 1.25-35岁，优秀者年龄可适当放宽； 2.有车，方便灵活安排工作，公司提供油补； 3.能吃苦耐劳，责任心强，工作务实勤恳； 4.学习能力强，能迅速掌握实木家具质量标准与工艺流程； 5.分析判断能力出众，对原材料、工艺细节敏感，能精准识别问题并提出改进建议； 6.执行力强，快速响应上级/部门任务，推动工作高效开展； 7.沟通协调能力良好，能与团队紧密协作。 三、岗位关键考核指标 1.验货额 2.质量改善绩效 四、岗位发展路径：质检-中级质检-高级质检-质检组长/质检专家-储备主管-主管-区域经理 五、薪资待遇： 1.每月10号准时发放上月工资，试用期3个月（优秀者可提前转正），试用期薪资5000元（优秀者面议）； 2.转正后享受底薪+绩效+奖金，综合薪资6000-10000元； 3.提供餐补、油补，入职即缴五险一金，还有年终奖、每月团建、丰富节日活动及节假日调休等福利。 六、工作时间：8：30~12：00；13：00~17：30

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招聘：质量主管薪资：12K-18K岗位职责：一、负责公司质量管理体系的建立、维护与持续改进，主导内外部审核及管理评审，制定并推行公司级质量控制策略、检验标准及作业指导书，确保符合客户、行业及法规要求，监控体系运行绩效，推动流程标准化与数字化，提升质量系统有效性；二、领导质量工程师团队，分配工作任务并监督闭环，制定团队培训计划，提升成员在质量工具、问题分析及体系标准方面的专业能力，组织跨部门质量会议，协调资源解决重大质量问题；三、主导重大客户投诉、生产过程异常及供应商质量事故的根本原因分析，批准纠正预防措施并跟踪效果，建立质量问题数据库，推动质量成本（COQ）分析与改进，降低内外部失败成本，监控生产良率、报废率、来料合格率等关键指标，设定改进目标并推动达成；四、与研发、生产、采购等部门协作，参与产品设计及工艺评审，主导新产品导入阶段的质量策划与风险管控，组织质量风险识别活动，推动预防性措施在量产及新项目中的落地。五、利用质量分析软件及ERP系统，定期输出质量月报、趋势分析及高层汇报材料，主导持续改进项目（如六西格玛、精益生产），推动质量文化落地；六、完成上级领导交办的其他任务。岗位要求：一、本科及以上学历，机械、电子、材料、工业工程等相关专业；二、3年以上制造业质量相关经验，其中至少1年质量团队管理或项目主导经验；三、熟悉ISO9001/IATF16949等质量体系标准，具备内审员或六西格玛绿带/黑带证书者优先；四、精通质量管理工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D、5Why等），熟练使用质量分析软件（如Minitab、JMP）、办公软件及ERP系统，具备系统化根本原因分析能力，能独立指导团队解决复杂质量问题；五、逻辑清晰，具备优秀的跨部门沟通、冲突解决及项目推动能力，责任心强，能承受工作压力，具备战略思维与成本意识。

招聘：SQE主管薪资：12K-18K岗位职责：一、主导供应商质量保证体系的建立与完善，推动关键供应商成立有效的质量保证团队，并监督其运行效果，制定供应商质量战略，包括供应商引入、分类、绩效评估及退出机制，提升整体供应链质量水平；二、领导进货检验部门（IQC）的日常管理工作，包括人员排班、技能培训、绩效考核及能力提升，制定并持续优化IQC检验规范、检验计划及质量检验文件（QIP），确保来料检验的准确性与效率，定期审核IQC执行情况，推动检验方法及工具的改进；三、负责供应商的定期及异常稽核，主导重大不符合项的整改跟踪，组织供应商质量辅导活动，推动供应商制程能力及质量水平的持续提升，执行供应商奖惩措施，参与供应商质量协议、质量目标的签订与评审；四、负责新材料、变更材料的质量风险评估及导入管控，监督供应商变更流程的合规性，主导材料异常（来料、制程、客诉）的处理，批准不合格品的改善措施，并验证成效闭环；五、与研发、采购、生产等部门协作，参与新供应商开发及物料认证阶段的质量评审，建立供应商质量数据库，定期输出质量月报及改进计划，推动供应链质量成本优化；六、完成上级领导交办的其他任务。岗位要求：一、全日制大专及以上学历，机械、电子、材料、工业工程等相关专业；二、3年以上制造业供应商质量管理（SQE）经验，其中至少1-2年团队管理或项目主导经验；熟悉供应商引入、审核、辅导及绩效评价全流程，具备ISO9001/IATF16949等体系内审员资格者优先；三、精通质量管理工具（8D、FMEA、SPC、MSA、QC七大手法等），熟练使用办公软件、ERP系统及质量分析软件（如Minitab）；具备系统的根本原因分析能力，能独立指导团队解决复杂材料问题；四、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效推动采购、研发、生产及供应商多方协作，较强的问题解决与分析能力，逻辑清晰，能承受工作压力，具备成本与风险意识。