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施工员1-2人月结
紧急招聘施工员一名。要求1、会熟练使用gps、全站仪、水平仪。2、参与现场管理安排工作。3、能接受外地工作。4、能接受加班。薪资待遇8000-10000+能力定薪资。工作地址山东日照。工建内容公路水渠水沟。有意者私聊。。陈总
日照
7月31日 16:35拨打电话
施工员
4000-5000元/月
施工员长期1-2人月结全职测算工程量办公软件机械工程
沟通能力强,勤快
施工员3-5人月结
招聘施工员4名。要求大专及以上学历,熟悉施工图纸。负责施工现场工序组织管理,开展技术、安全交底,管控施工质量与进度,落实现场安全文明施工巡查,参与测量放线、隐蔽验收,填写施工日志,核对现场工程量,协调监理、班组及各方沟通,落实设计变更,完成领导安排的其他现场管理工作。薪资为4500-6000元。缴纳五险,享受带薪年假、每月公休,定期发放用品,享有节日福利,提供岗位技能培训。工作地址位于日照市东港区日照街道山庄村后1号。
日照 东港区
7月27日 09:36拨打电话
施工员其他施工管理
招聘绿色施工专员。需有核电经验,负责现场绿色施工管理工作,负责一体化平台资料上传。薪资为5001-7000元/月。
日照
7月23日 12:13拨打电话
山东日照招消防安装施工员
施工员长期1-2人月结
懂图纸,可以独立统筹项目公司自己现场人员安排
山东滨州博兴县乡村建设工程,自建房,设计施工,现场负责人,管理,沟通,
项目经理
山东乡村建设工程,自建房,设计施工,现场负责人,管理,沟通,
土建施工员,兼技术员
9000-10000元/月
土建施工员施工员1-2个月1-2人月结兼职假期工全职测量放线测算工程量测绘工程图纸测绘仪CAD工民建建筑
土建装修项目施工员,会放线,做过受监管项目
建筑项目经理
7000-8000元/月
项目经理1-3年高中
需要有经验,懂市政,路政,土建,房建,综合体,消防,会看图纸,预决算,对接分包和甲方 有一建证,二建证B证调转公司可以缴纳五险 工资7000-8000 山东省枣庄市本地优先,不提供吃住。 长期工优先,短期工勿扰
建筑项目经理/项目负责人1-3年高中石油化工工程电力工程一级建造师二级建造师
工作职责: 1.项目前期统筹 2.制作与安装过程管控 3.项目后期管理 任职要求: 1.2年及以上非标设备制作安装项目经验 2.有证书+b证 3.良好的沟通及管理能力
项目经理5-10年中专/中技
- 学历要求:中专及以上学历,消防工程、建筑工程等相关专业优先。 - 经验要求:具备5年及以上消防工程安装施工经验,熟悉消防施工各环节流程,有相关施工带班经验者优先。 - 技能要求:熟悉各类消防系统(消防水、电、防排烟)的工作原理与施工工序,熟练掌握消防施工全流程;会使用Word、Excel等办公软件,能独立提取工程量、查看现场报价。 - 管理能力:具备较强的团队管理与组织协调能力,能独立带领施工队伍开展安装工作,统筹把控施工进度与质量。 配合公司对接项目甲方、监理单位,反馈施工进度与现场情况,协调解决施工过程中的各类衔接问题。 - 职业素养:品行端正、诚信自律,工作认真负责、执行力强,具备良好的抗压能力、沟通能力与团队协作精神;严格遵守施工规范与安全管理制度,责任心强。 - 其他:年龄30-45岁;能适应施工现场工作环境,接受合理加班;
月嫂1-2人月结
[红包][红包][红包]07212夜班月嫂海曲世家客户找夜班月嫂,第二个月了用26天,7点到7点,上半夜基本不起夜,下半夜起夜3次,夜班26天3700,谁去抓紧联系我
日照
8月2日 10:49拨打电话
山东日照新玛特附近找白班家政,一家3-4口人吃饭白班单休3800。
3800元/月
家政月结
新玛特附近找白班家政,一家3-4口人吃饭白班单休3800。
日照
8月2日 10:49拨打电话
山东日照 下午一点半大润发附近需要一名兼职婚庆撤场干的私聊。
婚礼撤场1-4天1-2人
 下午一点半大润发附近需要一名兼职婚庆撤场干的私聊。
日照
8月2日 10:48拨打电话
山东日照找钢结构打板工人大工,二把刀不要,每天干九个小时工资面议
钢结构打板
找钢结构打板工人大工,二把刀不要,每天干九个小时工资面议
日照
8月2日 10:46拨打电话
打磨长期
招聘打磨工数名,打磨大件,日工资200以上,计件工资多劳多得,时间自由长期有活,地址西楼地磅。联系电话
日照
8月2日 10:45拨打电话
北京朋友有个改造项目,工地在,有闲着的施工员兄弟可以联系一下罗总,自己谈待遇
施工员
朋友有个改造项目,工地在北京,有闲着的施工员兄弟可以联系一下罗总,自己谈待遇
北京
8月2日 10:49拨打电话
广东中山拉光纤施工员,包月3000-8000元北站旁
施工员光缆
拉光纤施工员,包月3000-8000元广东省中山市中山北站旁
中山
8月2日 10:41拨打电话
阿克苏库车市找施工员,是围栏超平方面的苏老板
施工员
库车找施工员,是围栏超平方面的苏老板
阿克苏 库车市
8月2日 10:41拨打电话
南通启东市找房建施工员,工地在乾长江家园这里,西郊,会RTK,有没有赋闲在家的。
房建施工员
找房建施工员,工地在启东乾长江家园这里,西郊,会RTK,有没有赋闲在家的。
南通 启东市
8月2日 10:35拨打电话
河北招聘施工员,项目在内,工作范围包括定位放线,有相关工作经验,联系陈先生:
施工员
招聘施工员,项目在河北省内,工作范围包括定位放线,有相关工作经验,联系陈先生:
河北
8月2日 10:31拨打电话
项目经理1-3年大专
需要一名具备消防水,消防电,通风空调经验的项目经理。 工作地点在广东陆丰,需有具备项目经理的管理能力和技术能力。具有与业主、甲方书面及现场的沟通能力。
生产经理5-10年大专
岗位职责: 1.全面负责建设项目全生命周期管理,包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督 2.协调内外部资源,统筹设计、施工、采购等各环节,确保项目按期高质量交付 3. 主导项目团队建设与日常管理,指导并考核团队成员工作绩效 4.识别并管控项目风险,及时处理突发问题,保障项目平稳运行 5. 对接客户及合作方,组织项目汇报与验收,维护良好合作关系 任职要求: 1. 具备项目经理相关工作经验,经验要求:二级建造师 2. 最低学历:大专 3. 工作地点:可外出 4.熟悉项目管理流程与常用工具 5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
项目助理工程师
6000-8000元/月
建筑施工项目助理经验不限本科
岗位职责: 1. 协助开展技术方案设计、图纸绘制,参与设备的调试与测试工作; 2. 跟踪项目实施进展,制定工作计划,及时汇报执行中的问题; 3. 与内外部团队协调对接,传递技术需求,推进技术问题闭环解决; 4. 汇总整理技术资料与文档,完成报告编制、归档及成果总结; 5. 执行安全与质量规范,配合开展技术风险评估并提出优化建议。 任职要求: 1. 本科及以上学历,制浆造纸、林产化工、轻化工程、机械、能源动力、化工等相关专业; 2. 能适应在日照、潍坊工作,需在生产现场倒班学习一年; 3. 具备良好的学习能力、沟通表达能力及团队协作意识。
项目经理
9000-10000元/月
项目经理经验不限学历不限
必须有项目经理证书联系电话
项目经理助理
6000-7000元/月
项目助理经验不限学历不限
全日制,需有二级建造师证书!
项目主管
4000-5000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科Python服务器运维数据库运维
工作内容 日常负责公司服务器的运维与管理,及时排查并处理线上各类运行故障,确保系统稳定高效运行。熟练使用Python开发自动化脚本,实现批量运维操作、数据处理及定时巡检等任务。搭建并调试业务所需运行环境,完成项目的部署上线、版本迭代及日常维护工作,协同团队解决业务相关技术问题,落实服务器数据备份、安全防护及运维日志记录等常规工作。 任职条件 掌握Linux系统基本操作,具备良好的Python编程基础,能够独立编写实用型运维脚本。了解数据库的常规使用方法,具备基本日志分析与问题定位能力,工作认真细致,责任心强,执行力高,能快速响应并处理突发技术状况。有无实际经验均可,学习能力强、态度踏实者优先考虑。 福利待遇 工作氛围轻松融洽,办公环境舒适宜人,作息规律,薪资待遇优厚,工资准时发放,享受法定节假日及相关福利,团队成员易沟通、好协作,职业发展路径清晰,晋升机会稳定,欢迎有意者投递简历,期待与您进一步交流。
电厂项目经理
1-1.1万元/月
项目经理3-5年大专
负责电厂方案现场技术管理计划排
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限
工作内容: 1、组织开展政府采购项目的招投标事务,确保各环节符合规范要求 2、参与供应商的考察、评审及商务洽谈,保障采购质量与成本控制目标达成 任职要求: 1、了解政府采购相关政策法规及操作流程,掌握基础商务谈判技能 2、具备良好的沟通协调能力,能有效对接内部部门与外部供应资源 3、具有协作意识,能在团队中积极配合并推动工作顺利开展
安装工程项目经理
1-1.2万元/月
项目经理1-3年学历不限
有安装工程经验,有一级或者二级机电工程建造师证书,带B证。必须能驻聊城工地。
项目经理1-3年大专污水工程安装净水
岗位描述: 负责机电项目实施过程中的各项施工管理工作 职位要求: 1、专科及以上学历; 2、1年以上环保工程施工相关工作经验,具备管道、机电设备安装经历者优先; 3、环境工程、给排水、工程管理等相关专业背景优先考虑。 薪资结构: 月度薪资+工龄津贴+项目奖金 公司福利: 1、五险一金; 2、春节、中秋双节福利; 3、各类节日活动,多样化员工活动及团队建设安排,营造积极进取的团队氛围; 4、提供全国范围出差学习机会。 工作时间: 双休,8:00-17:00(夏季至17:30),按法定节假日休假 培训与晋升: 1、实行岗位带教机制,采用资深员工带新人模式,持续开展业务培训; 2、拥有完善的职业发展通道,每年至少一次内部晋升及调薪考核评选。
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