区域销售主管
8000-16000元/月
销售经理/主管5-10年本科及以上东北大区西北大区面销/陌拜招商加盟企业客户KA大客户
岗位内容：
1. 制定并落实区域销售方案，确保达成公司下达的销售指标。
2. 带领并辅导销售团队，提升整体业绩水平，持续跟进核心客户的合作进展。
3. 策划并执行各类市场推广活动，增强企业品牌的市场认知度。
4. 研判市场动态及竞争态势，调整优化销售策略与执行路径，扩大市场占有率。
5. 具备脱硫脱硝、除尘或化工行业经验者优先考虑
任职要求：
1. 本科及以上学历，8年以上销售或市场管理相关工作经验，其中至少5年区域管理岗位经历。
2. 具备优秀的市场洞察、销售规划与落地能力，良好的团队领导力、协作精神及执行推动力。
3. 熟悉所辖区域市场特点与竞争格局，拥有丰富的客户资源和行业人脉
章丘区 电话车险续保
5000-10000元/月
保险顾问生日福利五险一金餐补6-10人经验不限学历不限企业客户个人客户
可接受残疾人
招聘岗位：车险续保专员10人（残疾人专场）
工作要求：男女不限，年龄20-40岁，中专及以上学历。
因岗位涉及电话沟通、电脑打字操作，需提交工单至对接部门并具备面见客户的能力，故不适宜整条胳膊或整条腿缺失者，手指功能需正常。
工作性质：依托公司提供的客户资源，维护服务公司现有个人客户。
工资薪酬：
试用期员工：基本工资1900元+全勤奖300元+餐补300元+专项补贴（500-800元）+业绩提成（上不封顶），综合收入4000-6000元；
转正后：基本工资（1900-4100元）+全勤奖300元+餐补300元+专项补贴（500-800元）+展业津贴300元+业绩提成（多劳多得），综合薪资4000-20000元。
工作时间：
1、试用期1个月，其中包含5个工作日的集中培训；
2、每日工作时间为上午8:30至下午18:00，每月安排4-6天休息，周日固定休息。
发展优势：
1、公司配备先进的培训设施，拥有一支专业化的内外部讲师团队；
2、提供系统化培训支持，涵盖岗前培训、在岗提升及专业技能训练，重视员工综合能力培养；
3、职业晋升通道清晰：每年组织一次组长竞聘，每两年开展经理/主管岗位竞聘，表现优异者可入选内部讲师队伍。
福利待遇：
1、缴纳五险一金，享有带薪年假、带薪培训假期，以及生日慰问、节日礼品等关怀福利；
2、定期组织拓展活动，举办各类节庆文娱项目；
3、优秀员工可参与岗位竞聘，具备广阔的薪资增长空间和职业发展机会。
工作环境：
职场配备员工餐厅、休息区、24小时直饮水设备、冰箱、零食柜、健身房、活动室、阅览室等完善配套设施。
培训地址：
山东省济南市历下区泺源大街88号保险大厦（总部）
工作职场（培训结束后就近分配）：
1. 山东省济南市历下区泺源大街88号保险大厦（总部）
2. 山东省济南市长清区水鸣街189号济水学院P2物业楼
3. 山东省济南市商河县鑫源路25号人民保险
4. 山东省济南市济阳区济北街道开元大街11号人民保险
5. 山东省济南市平阴县黄河路181号人民保险
6. 山东省济南市章丘区明水街道铁道北路1200号
7. 山东省济南市历城区仲宫镇龙山路中国人民保险南山营业部
食品研发工程师
6000-12000元/月
食品/饮料研发3-5年本科及以上肉制品调味品食品添加剂技术研发配方研发
岗位职责
1. 负责豆制品新品种（涵盖年轻化、生鲜类、功能性、即食型、特色风味等方向）的配方研发、工艺设计及小试、中试转化工作。
2. 改进现有产品生产工艺，突破当前生产过程中的技术难点与流程瓶颈。
3. 确保研发成果满足GB/T22106、GB 2712、GB 14881等国家食品安全相关标准要求。
4. 统筹安排研发项目进度，协同生产与销售团队提供专业技术支持。
5. 每年完成不少于1项发明专利或2项实用新型专利的申报任务。
6. 关注行业前沿技术动态，推进非转基因大豆加工、常温保鲜等先进技术的应用落地。
任职要求
1. 本科及以上学历，食品科学与工程、农产品加工及贮藏工程等相关专业背景，硕士优先考虑。
2. 具备3年以上豆制品或食品领域研发工作经验，有同行业从业经历者优先。
3. 持有食品检验工（中级及以上）证书或ISO22000/HACCP内审员资质者优先录用。
4. 具备一定的管理能力与创新意识，善于跨部门协作与沟通。
5. 年龄范围25-35周岁，身体健康，无纹身，个人征信记录良好。
6. 入职即办理六险一金，享受节日加薪、带薪年假、节日福利、孝心奖、免费食宿、学历补贴等福利待遇
外贸业务员
4000-5000元/月
外贸业务员包住社保包吃1-3年大专及以上直销英语可作为工作语言有海外销售经验欧美市场北美市场拉美市场代理商销售企业客户
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一、为何选择隆超？福利齐全，专注创收！
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二、你的工作职责
1. 开拓海外市场，处理客户询盘、精准报价并推动订单落地；协调生产与技术部门，跟踪订单执行进度，确保交付高效顺畅。
2. 维系老客户关系，深入挖掘复购潜力；接待海外客户来访，参与国际性展会，助力拓展全球市场布局。
3. 主动开发新客户资源，制定可行开发策略，持续扩充客户群体。
4. 规范整理客户资料，及时录入系统，完善客户档案管理体系。
三、我们期待的你
1. 大专及以上学历，具1年以上外贸工作经验者优先，有机械类产品外贸经验者更佳！
2. 英语四级以上，具备良好听说读写能力者优先，能流畅对接海外客户沟通需求即可～
3. 学习能力强，可快速掌握产品知识；有独立开发客户经历者优先，富有拼劲与目标感。
4. 态度积极、责任心强，热爱外贸工作，愿意与企业共同成长、携手发展！
福建静压桩机招电焊工，技术要好一点，有证没证无所谓地点，，电话（转发中华桩基工程135亲招
电焊静压机
静压桩机招电焊工，技术要好一点，有证没证无所谓地点，福建，电话（转发中华桩基工程135亲招聘信息）
静压机吊车司机
静压机找人，一个吊机长期工，要有证，保底8万米，三个人干，工地在，除10出发，11到工地，1块1包吃，有意者请联系
钻机
济南一万多米钢管桩，开孔直径25公分,深度不到30米，下146钢管，到岩层取芯50公分。头春节进场，钻机五台，机器高度不超3.2米。电话，刘
hr人力专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上招聘员工关系人事培训
岗位职责
1. 依据公司人力资源发展策略，开展岗位设置、人员编制规划及招聘计划制定，保障各岗位用人需求，并负责员工入职、离职、调动、晋升等流程办理与档案留存；
2. 组织实施公司层面的培训工作，督导各部门落实内部培训任务，统筹外部培训安排并跟进培训效果评估；
3. 负责人事档案管理及劳动合同的起草、签署与日常维护；
4. 工伤事务处理及劳动关系相关事项协调；
5. 季度安全奖、育人奖、推荐奖励等相关激励项目的审核登记与系统录入；
6. 推动人力资源各项制度的落地执行，规范操作流程，协同支持其他业务部门工作
任职要求：
1. 具备两年以上生产制造类企业人力资源岗位工作经验；
2. 熟悉人力资源六大模块职能，擅长招聘配置、培训发展及员工关系管理；
3. 熟练使用Office办公软件及招聘等相关数字化工具；
4. 具备较强的公文撰写能力，可独立完成行政类文书编写；
5. 形象良好，持有C1驾驶证并具备独立驾驶能力
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