济南平阴招工长/工程师施工队长： 工作经验5年以上 环保、机械设备安装行业优先 会简单的电脑，会简单的CAD画图 会核算工程量 主要是催盯生产进度 公司主营业务：水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。 8-1.1w，具体薪资定的要跟老板谈

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岗位名称：小工长、室内工作人员 岗位要求：工作经验不限，善于沟通协作，工作认真细心；具有团队协作精神；对基础工地建筑工作有所了解，能够根据任务分工指导手下工作；遵守施工现场安全规定，保障工程质量与安全。 薪资待遇：面议。

工程师 建筑类专业，不限学历 薪资福利:月薪5000 - 10000元 招工人数:2人 长期招聘 工作地址:商河城区

济南市长清区招工长/工程师

信息化项目管理工程师 （1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规;（2）遵守纪律、品行端正，政治思想过硬；（3）年龄不超过40周岁，具有履行岗位职责所必要的专业知识、心理素质和身体条件，具有良好的职业素养，遵纪守法，廉洁自律;（4）符合相关岗位要求的任职资格条件，年龄和工作年限的计算截至2026年2月28日，工作经历年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。（5）工作经验丰富、特别优秀者，相关条件要求可适当放宽。曾受过刑事处罚人员，在读全日制普通高校非应届生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，每人仅限应聘一个岗位。承担公路、水路、铁路、机场、城市交通等领域的数智化项目的咨询、设计、建设、运营、运维等全生命周期的技术支撑服务，开展数据产品开发及服务，支撑交通运输行业数据产品交易等一体化运营工作，为行业高质量发展提供核心数据支撑 薪资福利:聘用人员薪酬福利待遇按照山东省交通科学研究院同岗位人事代理人员标准执行，按国家规定缴纳社会保险，公司依据年度经营业绩、部门贡献及个人工作绩效，核发年终奖金。享受国家规定假期，享受各项过节福利、生日福利、健康体检等福利及补贴， 职工单位可提供住宿。 招工人数:2名 工作地址:山东省济南市历城区港西路1877号

德州市德城区招工长/工程师

寻找济南长清地区的钢筋工长，进行清干话工作。

有长期消防施工经验，能与总包沟通对接现场施工，会图纸优化及竣工图纸制作，熟知消防施工技术规范。可上社保。能力优越者优先应聘。

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今天下午历城临港附近要兼职小工，管饭180，能来的私信。。

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宜宾市叙州区招工长/工程师 岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，包括进度、质量、安全及人员协调，确保项目按计划高效推进 2.编制并落实施工组织设计、技术交底和专项施工方案，解决现场技术难题 3.监督材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收，严控施工质量与规范标准 4.组织班组日常作业，指导工人规范操作，开展安全教育与隐患排查 5.配合甲方、监理及相关部门沟通对接，及时处理现场问题并提交施工日志与进度报表 任职要求： 1. 持有相关专业建造师证或工程师职称者优先，具备工长/工程师岗位实操经验 2.熟悉国家及地方建筑施工规范、质量安全标准和验收流程 3.具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应工地现场工作环境 4.吃苦耐劳，具备3年以上房建/市政/工业厂房等同类项目现场管理经验 5. 学历不限，中专及以上学历优先，接受优秀应届毕业生实习转正

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

公司主要经营业务是做建筑修缮及维修，涉及范围：治理房屋室内外防水、墙砖空鼓、以及第三方维保（涂料、水电、瓦工、墙纸墙布、精修）等建筑修缮项目。属于服务型行业。 岗位职责：带领一线实操维修工人，施工服务客户。 任职要求： 1、有建筑施工实操及带班经验、现场管理经验的优先（有建筑维修经验更佳） 2、有驾照会开车 3、年龄不超过45岁，学历不限 4、诚信务实、工作责任感强，动手能力强； 5、有进取心，自觉性强，抗压能力强，能吃苦耐劳； 岗位福利： 1.正规公司直招员工 2.发展空间大，后期可带队管理 3.团队氛围好，岗位稳定有潜力 4.综合薪资：7000--10000+不上限

招连锁门店装修工长（项目经理） 薪资500-800元/天 + 单项目考核绩效！ 1、有单项目（工地）代班经验，主要为木工代班； 2、有对加盟商或甲方的基础沟通能力，汇报进度，问题沟通推进等。 3、负责每日对公司反馈成本开销与照片进度。 4、负责按图纸的落实材料数量计算与下单，负责跟进材料到货与签收。 5、负责按图纸结合现场工序对工人进行调度与工效考核。 6、需要连锁门店装修经验 6、负责单项目的最终实际成本开支的管控。与收入挂钩。 8、具备动手能力，除统筹安排单个项目外，需与工人一起做事。 9、拥有全能/多工种的优先； 10、具备连锁品牌统岗位施工案例的优先； 有电工证、焊工证等的，额外补贴*/天！

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