酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。
2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。
3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。
4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。
5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。
6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。
客房领班
4000-6000元/月
客房经理月结全职
岗位职责：
1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量符合酒店标准及客户期望
2.统筹客房清洁、布草管理、设备维护及安全巡查工作，保障运营高效有序
3.管理并培训客房服务团队，提升员工专业素养与服务意识，优化排班与绩效考核
4.处理宾客投诉与特殊需求，及时协调解决，持续提升客户满意度与复住率
5. 监控客房收入与成本数据，配合财务完成预算执行与能耗管控，提升部门运营效益
任职要求：
1.具备3-5年高星级酒店客房管理经验，熟悉OPERA等酒店管理系统者优先
2.学历不限，持有酒店管理相关证书或接受过专业服务培训者更佳
3. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力
4.形象端正，服务意识强，能适应倒班及节假日工作安排
5.熟悉国家消防、卫生及住宿业相关法规，具备基础安全管理和风险防控意识
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求：
管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。
沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。
行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。
轩彤招聘普工/操作工
8000-9000元/月
长白班包吃餐补社保加班补贴包住20人以上月结
【新年开工新人奖5000！】
【新年开工新人奖5000！】
【公司直接招聘，不收取任何费用】
【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】
急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪
带一个朋友一起来入职公司发放2000，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱
新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全
【一】薪资待遇：
小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）
小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）
小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择
4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间：
1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天
2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资，
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求：
1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住：
1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..）
公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；
（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
（5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心
工作地点在苏州
（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡
（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！
原标题：《可乐厂320一天+新人奖5000！可日结+免费管吃住/长白班/五险一金/人走帐清》
酒店经理酒店前台
新疆图木舒克市某酒店开业在即招聘酒店人员:
前厅主管、前台收银员需要工作抓紧联系，面试通过即可上岗，工资电话详谈。
☎
酒店经理
代表管理层在值班期间处理酒店日常运营事务，确保服务标准落地；负责处理高阶客诉及突发紧急事件，维护酒店形象，将危机转化为转机；统筹协调贵宾的迎送与特别礼遇，提供个性化服务方案；作为中枢纽带，协调客房、餐饮、工程等部门，确保酒店业务顺畅运作。
黑龙江佳木斯宾馆招经理一名-有经验者优先-工资-5000-6000-不等-有想干的联系我-
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
宾馆招经理一名-有经验者优先-工资-5000-6000-不等-有想干的联系我-
果洛玛多县找两名服务员，年龄40岁左右，工作岗位酒店前台，工资面谈，有想去的打电话，
服务员酒店前台
玛多找两名服务员，年龄40岁左右，工作岗位酒店前台，工资面谈，有想去的打电话，
果洛玛多县找两名服务员，年龄40岁左右，工作岗位酒店前台，工资面谈，有想去的打电话，
服务员酒店前台
玛多找两名服务员，年龄40岁左右，工作岗位酒店前台，工资面谈，有想去的打电话，
酒店管家
5000-7000元/月
酒店经理
专职管家
Hotel-Butler
WorkContents职位概述
1.萨和酒店管家为宾客提供个性化、定制化的服务。
2.专职管家用其最专业的技能、最规范的礼仪、最负责的态度，量身定制的服务，并尽力满足客人的任何合理需求。
JobRequirements职位要求
1.相貌端正，形象良好。
2.具有良好的对客交流能力，喜欢对客服务工作。
3.具有星级酒店客房、前台、礼宾、餐饮等任何部门工作经验者优先考虑。
工作地区:广州市 提供食宿:提供
年龄要求:20-35岁 国际联号经历:优先
薪资待遇:5K-7K 学历:大专及以上
萨和
SAVHE
HOTEL 亚朵集团旗下高端生活方式品牌
客房经理
5000-7000元/月
客房经理月结全职
岗位职责：
1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与卫生标准符合酒店管理规范
2.统筹客房清洁、布草更换、设施维护及安全巡查等工作，及时处理客诉与突发问题
3.管理客房团队排班、培训与绩效考核，提升员工服务意识与专业能力
4.监控客房出租率、房态信息及能耗成本，定期提交运营分析报告
5.协同前厅、餐饮等部门推进跨部门协作，持续优化宾客入住体验
任职要求
1.具备3-5年星级酒店客房管理相关工作经验，
2.熟悉客房运营流程、PMS系统操作及服务质量管理体系
3，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
4，形象端正，服务意识强，能适应倒班及节假日工作安排
客房经理
北京大兴亦庄丽枫酒店亦庄东区店招聘：客房主管一名；
客房服务员一名.
底薪+提成+月休四天+工龄奖+法定节假日上岗三薪。
联系电话
服务经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量；
2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率；
3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力；
4.维护客户关系，确保客户满意度；
5.处理客户需求，确保客户服务质量。
任职要求：
1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧；
2.能够根据市场动态调整销售策略；
3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求；
4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系；
5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。
酒店经理
1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展；
2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告
3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持
4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报；
5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。
6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。
任职资格：
1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇；
2、良好的表达沟通能力与问题解决能力；
3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。
酒店店长
6000-9000元/月
酒店经理
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力
3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系
5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，确保消防、食品、治安等安全运营零事故
任职要求：
1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体酒店全面管理经历者优先
2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书（如CHIA、HMS等）或行业认证者更佳
3. 熟悉酒店PMS系统及数字化运营工具，具备较强的数据分析与决策能力
4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识
5. 形象端正，服务意识强，认同 hospitality行业价值观
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供果洛酒店经理找人在线招聘信息，主要招聘果洛酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
