岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3. 主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能适应重复性工作节奏 3. 熟练使用办公软件 4. 学历不限，有电商、制造业或IT行业售后经验者优先 5. 责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调解决能力

通过电话沟通及短信通知的形式为客户提供贷款后续服务

【工作内容】 1、负责受理金融纠纷案件，通过电话、短信等方式与被调解人开展沟通协调工作； 2、针对存在金融合同违约或逾期拖欠情况的当事人，灵活运用各类谈判技巧推进调解达成； 首月保底4000元 （2500元底薪+1500元保护绩效） 绩效激励优厚，月均收入4000-10000元 【岗位要求】 1. 具备较强的责任心和自我管理能力，能完成基础电脑操作； 2. 拥有良好的语言表达、理解能力和逻辑分析能力； 3. 熟悉办公软件使用，具备一定的数据处理与管理能力； 4. 普通话标准，善于沟通交流，具备较强的说服力； 5. 积极进取，抗压能力强，遵守职业规范，富有团队协作精神。

岗位职责： 1、依据公司每月提供的大量客户名单，通过电话联系客户，提醒其处理各银行委托的不良资产相关事宜。 2、以电话沟通方式与客户交流，了解客户需求，协助客户办理分期还款手续。 3、工作内容明确固定，无需自主开发客户资源。 任职要求： 1、个人征信良好，表达清晰，性格积极乐观，具备长期稳定工作的意愿。 岗位福利： 1、办公环境舒适，团队氛围融洽，工作时间朝九晚六，每周日固定休息。 2、无经验者无需担心，提供带薪培训。学历不限，食宿需自行安排。 3、薪资待遇优厚，具体细节建议面谈详聊。

不含销售，不涉及销售性质 但需接受日常电话沟通，欢迎无经验者加入 前期提供带薪培训，专人指导，手把手教学 收入可观，底薪+绩效+奖金=6000+（绩效无硬性指标） 主要工作内容： 1. 全程办公室办公，无需外出 2. 处理公司平台上客户的申请信息 3. 梳理并掌握客户基本情况 4. 与客户保持联系并推进后续流程 薪资福利 1、底薪2500+绩效+奖金，试用期综合收入6000-8000，入职即缴五险，绩效按时发放，每周安排下午茶，节假日发放开工红包 2、享有法定带薪假期，生日礼品，全勤奖励，年终奖金 3、接受零基础人员，入职即配备一对一辅导，系统化岗前培训，定期开展职业技能与管理能力提升课程，职业发展通道完善，团队定期组织聚餐、国内团建旅游，轻松掌握实用技能，稍加努力月薪过万，期待你的加入！

年龄：22–45/50岁（各地略有差异） • 学历：高中/中专及以上，大专优先 • 经验：不限，有客服/销售/保险经验优先 • 能力：沟通表达好、有服务意识、责任心强、会基础电脑/手机操作 •

岗位职责：系统录单 ，厂家对接 ，做好数据分销

首月薪资保障不低于4000！ 首月薪资保障不低于4000！ 首月薪资保障不低于4000！ 综合无责任底薪加绩效工资，月收入6000-10000元 工作时间：上午九点至下午六点【每月休息4-5天，采用排班轮休制度】 工作职责：通过短信及电话方式协助客户处理业务异常情况，对后台账单进行数据分析，及时为客户解决相关问题，提供专业的贷后支持服务。 任职条件： 1．性别不限，年龄在18至40周岁之间，中专或以上学历，欢迎应届毕业生报名（有相关经验者条件可适当放宽）； 2．普通话流利，表达清晰，具备良好的语言沟通能力； 3．掌握基础计算机操作技能； 4．具备较强的协调与沟通能力，工作态度认真细致。

工作地点：宁夏回族自治区固原市彭阳县金阳新天地三楼 年龄：18～28岁 团队成员均为00后，工作氛围轻松，无业绩压力，团队互动积极活跃 系上海总部直营新设分支机构，职业发展通道广阔，晋升机会多 1. 按照标准化流程，配合阿里巴巴支付宝、主流银行、美团等金融机构开展账单服务支持工作，通过电话或在线客服形式，与相关客户进行有效沟通，协助办理账单分期业务，指导客户完成账单缴纳，并提醒客户及时处理逾期账务 2. 具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧 3. 学习适应能力强，踏实肯干，具备优秀的团队协作意识 4. 薪资待遇： 无责任阶梯式底薪+提成+奖金，月综合收入稳定在5000-8000元，上不封顶 定期组织团建活动，提供专项培训，节日福利礼品，享受带薪年假，晋升机制完善 工作时间： 周一至周五 8:50-19:00 周六 8:50-16:00 周日及法定节假日 休息 午休时间：12:00-13:30 目前岗位招聘：美团客服专员 工作内容：通过电话、短信等系统工具，提醒逾期用户按时还款，告知逾期可能产生的影响及相关后果

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业解答与解决方案 2.处理退换货、维修安排、订单异常等售后流程，确保服务时效与客户满意度 3.准确记录客户反馈及问题处理过程，定期汇总分析并提交优化建议 4. 协同物流、仓储、技术等部门推进问题闭环，提升跨部门协作效率 5.维护客户关系，主动跟进回访，提升复购率与品牌信任度 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务或售后支持相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏与重复性工作 5. 具备基础产品知识学习能力，愿意长期在客服领域发展

招聘：运双氧水 双氧水 | 5类 从中卫市到克孜勒苏柯尔克孜自治州

招聘：运双氧水 双氧水 | 5类 从中卫市到巴音郭楞蒙古自治州

宁夏中卫招A2司机两名，工资面谈 具体可以电话联系咨询

中卫柔新村二队找三个会接滴灌带的

中卫市海原县招家具修复

【岗位职责】 1、协助买卖双方与银行对接，处理贷款相关售后服务，提供匹配的金融贷款解决方案； 2、协调交易双方与担保公司沟通，办理还款、赎楼等后续手续，并提供专业咨询支持； 3、负责二手房交易过程中的过户、取证、抵押等环节的手续办理，保持与各产权登记机构的良好协作关系； 4、深入挖掘客户需求，拓展增值类服务内容，持续提升客户满意度与粘性； 5、及时跟进并汇报业务进展，识别潜在风险，落实过程管控； 6、配合上级完成团队建设与人员培养相关工作。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、认同公司平台价值与发展理念，具备强烈进取心和基础管理潜质； 3、仪态良好，表达得体，为人真诚务实，具备开放学习的心态； 4、工作细致严谨，责任心强，逻辑思维清晰； 5、拥有良好的理解力、沟通能力、应变能力及团队协作意识。 【薪资待遇】 1、薪酬结构为 底薪补贴绩效2300~4000元/月+按揭奖励分成比例30%~50%。 五险一金、带薪休假、双休制 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 节日大礼包、人才房福利 多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游 应届毕业生享受租房免佣优惠 除常规带薪假期外，公司提供12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期。 2、培训与晋升体系完善 配备乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于员工培训，拥有超3000名专职讲师。实行一对一导师辅导机制，设立专属高阶燎原人才发展计划。通过特种兵式闯关考核，覆盖1000多个实训基地，开设1000多门课程，配套超2万道精选习题！ 职级晋升标准透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入管理者考核重点；职能与业务双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元发展！ 3、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，广受认可的优质雇主品牌期待您的加入！

协助客户识别个人健康需求，制定专业且个性化的理疗服务建议； 解答客户在医保政策、费用报销及理疗项目方面的咨询，提升服务认可度； 跟踪客户理疗进程，收集服务反馈，协同优化整体体验流程； 与医疗机构或合作单位协作，完成客户信息归集与数据对接工作； 定期参加产品知识与服务技能培训，持续精进专业素养与服务水平。 任职要求： 医学类相关专业大专及以上学历，具备健康管理、康复治疗、护理等背景者优先； 有健康领域（如医疗、保险、体检中心、理疗机构等）工作经验者优先； 性格积极外向，具备较强的沟通能力与客户服务意识； 工作踏实严谨，富有责任感，能稳定长期发展，不考虑短期兼职人员。

岗位职责： 1. 依照标准流程开展客户接待工作； 2. 达成公司下达的各项经营与管理考核目标； 3. 按照厂家及集团规范，准确录入相关系统信息，并按规定填写工单内容； 4. 主动开展客户招揽工作，提升客户回厂率； 5. 负责所接待客户的满意度管理。 任职资格： 1. 大专及以上学历，汽车维修等相关专业优先考虑； 2. 熟悉客户邀约与招揽流程，掌握扎实的汽车专业知识，具备一定客户开发与维护经验； 3. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，反应灵活； 4. 持有驾驶证且能熟练驾驶。 福利： 生日+培训+晋升+年假+社保+午餐

【岗位职责】 1. 主要负责客户日常关系的维护，同时需及时协助处理各类售后事宜，如保单信息变更、客户咨询解答、保额提升等。 2. 掌握客户是否需要提前续保，并在客户保单到期后及时跟进续费进度，协助完成续保流程；了解客户是否有新增产品需求（具备销售性质，可享受相应提成）。 【工作内容】 1. 负责公司现有客户的持续维护及各项保全服务的后续跟进工作。 2. 公司将提供一定量的客户资源，包含公海客户等支持。 【任职要求】 1. 年龄要求：25-45周岁 2. 学历要求：大专及以上学历；市场营销、金融相关专业者优先考虑。 3. 工作积极主动，具备较强的学习能力与抗压意识，愿意通过自身努力实现职业发展；有银行、证券、信贷等金融行业从业经验者优先录用。 【薪资待遇】 综合收入4000-12000元，公司为员工配备商业保险。 上班时间：上午8:00-12:00，下午2:00-5:00，工作时间弹性安排。

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，引导客户完成投保即可获得提成（纯办公室作业，无需外出拓展客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，为人正直诚信； 2、重视实际能力，中专或高中及以上学历符合条件者均可报名； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4、有追求高收入的进取心，遵守团队管理规范。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息；非强制加班，国家法定节假日全额休息，每年享受5至15天带薪年休假。 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（2700-8300元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+额外福利（如司龄补贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，其中40%员工月入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，同步缴纳五险一金（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金），享有带薪年假、节日津贴、生日礼遇； 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会和电竞赛事等； 4. 每月推出多样化员工激励计划（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 配备完善的培训体系：涵盖新人入门、岗位前训、在职提升、晋升辅导以及学历进阶培训，助力员工全面掌握业务技能，增强综合竞争力； 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，就餐便利； 7. 晋升路径清晰透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；亦可横向发展，晋升方向包括客户经理→组长→团队长→现场经理； 8. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职； 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保障，客户到期必购，成交转化率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤奔波，不依赖个人人脉，坐席办公即可高效签单。

岗位职责: 负责电商平台的日常运营与团队管理，推动目标达成及业绩增长 任职要求: 1.具备1年以上电商客服管理相关经验 2.可接受外派安排（提供外派补贴） 薪资福利： 薪酬待遇面议，每三个月一次晋升机会，每六个月一次调薪，福利丰富

宁夏协鑫晶体科技发展有限公司 一、招聘岗位：客服专员 二、岗位职责： 1、客户投诉全流程处理：汇总客户意见，配合制定改进方案，落实跟踪整改并形成记录台账； 2、客户关系管理：定期进行客户走访，收集客户动态与工艺变更信息，监控产品质量数据，参与赔偿协商与对接； 3、行业竞争情报收集：调研市场情况，了解竞品在客户端的质量表现、改善进展及新产品推广状态； 4、现场质量监督：派驻硅芯/洗料外包厂进行生产过程管控以防范风险；派驻客户端监督出货品质，推进验证工作，并同步产销相关报表。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，理工科、质量管理、统计学等相关专业背景； 2、具备1年以上光伏行业拉晶、机加工、硅料清洗等环节的质量管理、驻厂监造或客户服务经验者优先； 3、掌握QC七大工具的应用，熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 4、优先考虑内蒙古包头市及周边地区候选人。 四、工作地点：内蒙古包头市（代工厂）

【招聘】办公室金融调解客服 岗位职责： 1、针对已受理的金融纠纷案件，通过电话及短信方式与被调解人进行沟通协调，推动调解工作顺利开展； 【任职要求】 1、具备基本的电脑操作能力 2、普通话标准流利，拥有良好的沟通表达能力和一定的说服技巧； 福利待遇： 1、无责任底薪+高绩效提成+激励奖金，综合收入4000-10000+ 2、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30，每月休息4-5天 3、职级晋升：晋升体系健全，每年提供3-5次晋升机会，发展空间广阔 4、节假福利：定期组织团建活动、举办公司年会，并发放节日礼品 5、生日福利：每月举行员工生日会，赠送专属福利礼品

会使用电脑，处理售后问题，普通话标准能够打电话

非销售类客服 1：工作时间：9:00-18:00，每日工作8小时，节假日享受带薪休假 2：工作内容：对公司现有老用户进行定期回访，不涉及产品推销 3：岗位要求：年龄需在23至35周岁之间（不符合条件者请勿咨询），普通话表达清晰，具备良好的沟通能力，能熟练操作基础电脑办公操作

岗位职责：前端客服岗位，无需主动外呼，主要负责接听精准客户来电，协助客户完成项目流程。纯接听模式！！纯接听模式！！不涉及销售任务，无需手动拨号！操作简单，快速上手 一. 全职岗位 工作时间：早九晚六，每周六固定休息，底薪2200（含200全勤）+提成+奖金 薪酬结构：无责任底薪+提成+奖励 综合收入3500-6000元 办公环境舒适宜人，团队氛围融洽积极，配备完善培训体系，助力新人高效成长。只要具备良好的沟通能力，做事耐心细致、有责任心，欢迎加入我们！ 以上信息真实有效，公司坚持走长期稳定发展路线。

岗位职责:  1. 负责客户售后服务支持，及时响应客户咨询与反馈  2. 协调处理产品或服务使用中的问题，提供解决方案  3. 维护客户关系，再转换开发，提升客户满意度与服务体验 4. 记录并整理售后问题，推动内部优化改进  任职要求：  1. 善于沟通，具备良好的服务意识和应变能力  2. 工作认真负责，能承受一定的工作压力  3. 具备基本的办公软件操作能力  4. 有团队协作精神，能够积极配合各部门完成服务目标 - 业务类型：个人（To C）、保险/金融服务、含有销售的客服工作(公司有客户资源) - 办公要求：办公室坐班，不接受居家办公，正常工作制 ​ - 经验要求：档案管理经验、客服服务经验、熟悉办公软件与档案管理系统 ​ - 岗位亮点：团队直招 | 双休不加班 | 法定节假日带薪休假 | 公司供客源/资源 为什么要考虑这个岗位？ 1. 时间自由：周末双休+节假日正常休息+做五休二，不加班，午休保障，工作生活完全分离 ​2. 资源充足：公司提供VIP客户资源，无需自带客户，以服务维护为主，不强推销、不电销 ​3. 团队优质：资深主管带队，氛围简单，无PUA、无内耗，入职无任何费用 我们期待这样的人加入 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历 ​2. 具备良好的组织和管理能力，注重细节，责任心强 ​3. 做事细心谨慎，熟悉办公软件，能熟练操作档案管理系统 ​4. 有客服/档案管理相关经验者优先，应届生/转型者可培养 我们帮你解决顾虑 1. 怕营销压力：非营销部门，不电销、不强推销，无需自己购买，不推熟人 ​2. 怕入职成本：入职不需要任何费用 ​3. 怕加班内卷：双休不加班，法定节假日带薪休假，保障休息 ​4. 怕经验不足：资深主管带教，熟悉办公软件即可快速上手 岗位福利 - 五险一金（含补充医疗、意外险、养老金公积金） ​- 周末双休、节假日正常休息、带薪年假 ​- 长期服务奖、年终奖、绩效奖金 ​- 生日福利、节日福利、团聚会餐

岗位职责: 1.提供专业化的汽车服务咨询服务，保障客户体验与满意度 2.及时响应客户反馈，准确识别问题并提供有效解决方案 3.持续维护客户关系，推动服务质量的不断优化与提升 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能够顺畅高效地与客户交流互动 2.具备独立应对和解决客户问题的能力，服务意识突出 3.善于团队协作，能与同事协同配合，共同提高服务效率

简历可来公司填写！ 【日常工作】： 1、需具备相关从业经验，公司提供充足资源支持。 根据公司分配的案件进行定期跟进，及时督促并反馈账单处理进展。（非销售岗位，工作氛围轻松） 2、掌握基本电脑操作技能，打字熟练，能使用普通话沟通交流。 【薪资制度】： 无责任底薪2500元+200元全勤奖+提成（若产生加班，按每小时10元计算） 当前在职员工综合收入7000元起，转正后每人月收入区间为7000-15000元。 【办公环境】：甲级写字楼办公场地，配备独立工位卡座，各办公区域均设有饮水机、空调、微波炉等设施。 【员工福利活动】：试用期1-3个月，晋升通道畅通，定期组织下午茶、生日会、节日礼品发放、团队建设活动及日常抽奖等丰富互动。 【工作要求】： 年龄18岁*****之间，熟悉电脑操作，具备基础办公软件使用能力。 【上班时间】：8:30-18:00

公司直招！公司直招！公司直招！ 纯文职类岗位，无销售任务，全程室内办公，简历可现场填写。 一、工作职责： 负责跟进用户在平台下单过程中出现的问题，依据系统流程进行信息登记并反馈处理情况。 二、薪资福利待遇 1、基础无责任底薪+餐补交通补贴+接线奖励，综合收入4000-6000元； 2、提供电梯公寓住宿，配备全自动洗衣机、热水器等生活设施； 3、月休6-7天（大小周），每日8小时工作制，享有带薪年假、婚丧病假、节日福利、生日津贴，缴纳五险，节假日享三倍薪资，无需加班！！！ 4、定期组织团队建设活动，免费提供小零食。 三、晋升通道 突破传统，不拘资历，为青年人才提供广阔发展空间！ 方向一：运营序列——储备干部、运营组长、运营主管、运营经理等； 方向二：支持序列——质检专员、培训讲师等岗位； 方向三：职能序列——人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位。 四、培训机制 ※培训期间薪资全额发放！ 1、入职阶段：专人带教+专业培训+业务知识系统学习； 2、成长阶段：进阶课程培训+职业能力提升+明确晋升路径。 五、企业简介 宁夏泰润数据科技有限公司为杭州泰润科技有限公司分支机构，全国布局覆盖杭州、河南、辽宁、宁夏等地，服务领域涉及金融服务、通信、移动互联网等行业。宁夏区域下设石嘴山泰杭、宁夏泰润两家分支，主营业务包括呼叫中心外包、呼叫中心建设等。近年来专注于专业服务支持，持续拓展新业务与客户群体。公司集研发、销售、设计、服务于一体，是智能语音机器人解决方案提供商。 欢迎咨询应聘！ 现有岗位：客服主管/组长、培训师、客服专员，期待您的加入！