招聘监管员15名 [庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝] 岗位职责： 1、日常对监管仓库/货场进行全面细致的勘察和安全检查； 2、工作报表制作； 3、监管点货物盘点及核对数目； 4、部门经理交办的其它事宜。 任职要求： 1、初中及以上学历； 2、年龄：20-55岁之间均可； 3、为人正直，对工作认真负责，具有良好的职业操守； 4、退伍军人优先考虑入职； 薪资待遇： 1、1-3个月试用期； 2、转正后薪资3700元，试用期工资2900元； 3、工作满一年每月享受工龄补贴，逐年递增； 4、享受节假日福利及相对应学历和职称补贴； 5、公司包吃包住 工作地址：宁夏范围及内蒙

岗位职责： 1、负责酒庄生产车间的日常运营与协调； 2、负责车间各项生产记录的准确填写与归档； 3、严格执行酿酒师制定的各项工艺流程与技术标准； 4、落实酒庄灌装环节的具体要求并组织生产执行； 5、负责酒窖内橡木桶的日常巡查、管理及相关台账记录； 6、负责生产设备的日常维护、保养及运行状态检查； 7、完成上级交办的其他相关工作事项 任职资格： 1、具有葡萄酒相关专业大专及以上学历，或具备5年以上葡萄酒行业从业经验； 2、拥有2年以上管理工作经历，工作表现优异者优先考虑； 3、思维灵敏、语言表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，性格开朗，积极主动，富有亲和力； 4、具备一定的专业技术素养，服务意识强，举止端庄、行为得体； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于面对挑战 福利详情 周末节假日 缴纳五险 节日福利

岗位职责: 1.负责炉长相关工作，保障炉体稳定运转 2.实时监控设备运行状态，快速响应并处理突发状况 3.对操作人员进行指导与培训，确保产品质量达标 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能高效联动各相关方 2.富有团队协作意识，善于与团队成员协同作业 3.具备较强的应变与问题解决能力，可妥善应对各类工作挑战

1、年龄45周岁以下，煤矿相关专业中专及以上学历，具备助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上掘进队队长工作经历。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖金构成，后续将逐步实施员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策，保障员工长期稳定发展与生活安定；具体待遇可面谈；对综合条件特别优秀者，年龄等条件可适度放宽； 2、依法缴纳社会保险五项； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，同时设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房及公共wifi等完善的生活服务设施。

有仓库管理经验，能熟练地收发货并登记记录每次出入货数据，整理成档案，出入库清点、记录并分类归置，杜绝丢失货物的现象产生。

岗位职责： 1、负责酒庄生产车间的日常运营与协调； 2、负责酒庄生产过程中的各项记录填报工作； 3、严格执行酿酒师制定的各项工艺流程与技术标准； 4、落实酒庄灌装环节的生产执行与操作规范； 5、负责酒窖内橡木桶的日常巡查及相应台账记录； 6、负责生产设备的日常维护与定期保养工作； 7、完成上级交办的其他相关工作任务 任职资格： 1、具有葡萄酒相关专业大专及以上学历，或具备5年以上葡萄酒行业从业经验； 2、具备2年以上生产管理经验，工作表现优异者优先考虑； 3、思维灵活、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，性格开朗，积极主动，富有亲和力； 4、掌握一定的专业技术知识，服务意识良好，举止端庄得体； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作任务； 6、具备团队合作精神，乐于面对工作挑战 福利详情 周末节假日缴纳五险节日福利

负责奶牛养殖场内的物资盘点，统计及分析。

1、年龄不超过45周岁，煤矿相关专业中专及以上学历，具备助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上综采队队长工作经历。 薪酬福利： 1、薪酬结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成，后续将逐步完善职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，助力员工长期稳定发展；具体待遇可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。

1.掌握本部门涵盖的主要风险类型、可能引发的事故情形及相应的风险防控手段。 2.了解本部门各层级人员的安全管理职责与安全目标要求。 3.熟知本部门相关的安全管理制度及操作规程的核心内容。 4.了解煤场存在的各类危险有害因素（含主要危险源）可能引发的事故，以及对应的纠正与预防措施。 5.具备煤场专业设施设备安全管理所需的安全生产知识与管理能力，熟悉本部门安全检查、现场监督、隐患排查与治理的方法及相关要求。

掌握各类参数要点，指导生产现场作业

明天需要拉削炒顶班师傅一名，兴庆区，新华街。电话:

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招聘技术员栋号长2名，有高层施工管理经验优先，工作地点：沧州市。联系人：

熟悉工艺流程会施工，放线，熟悉仪器设备，有独立能力能，能同时管理多个工地，能沟通协调，有抗压能力，30—45岁以内，有车。看清要求再联系

现场施工管理，施工放线。

可以接受没假期，有大型项目工作经验优先，有以下工作经验保利，富力，中天，中海，中南，万科，碧桂园优先，有智能建造，静能零耗项目工作经验优先

内蒙古众拓建设工程有限公司找项目总工，生产经理2名.施工员(栋号长)15名.安全员4名水电安装技术员.装修技术员1名水电安装造价员 1名。有相应经验，持证上岗。联系方式:()欢迎有志之士的加入简历箱公司地址:鄂尔多斯市东胜区铁西梦圆时代16号楼

水利技术员和施工员滨水新区水洞沟治理项目招聘两名员工，采用格宾和格栅基础技术，格宾护坡，提供包吃住福利，工作地点在宁夏银川。

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岗位职责： 1、负责养殖场内生产与生活设备的日常巡检及维护保养； 2、负责场区水电气等能源消耗的管理及使用数据统计工作； 3、负责场区物资仓库的日常管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电类相关专业优先； 2、能够适应长期驻场工作环境。 岗位福利： 1、缴纳五险一金，提供住宿，发放伙食补贴； 2、享受节日福利待遇。

招聘：空港国企/操作工/高薪7500 薪资：7千-7.5千 九洲智造 空港国企 主要生产新能源电驱系统部件的组装。晋升空间大，厂区环景好，薪资标准高 要求：男女不限，20-40岁，高中中专及以上学历，上班时间：8:30--20:30两班倒 招聘岗位： 操作工：要求从事过电子厂/汽配厂/smt相关的工作，（比如：线路板，插件，贴片，回流焊炉）。以上一项经验即可 物流/库管：有仓库材料/成品收发货经验, 有货物分拣/上架/盘点以及PDA使用经验, 使用过仓库管理类系统ERP/WMS。 FQC/质检：要求在汽车/电子厂行业内做过产品质量相关工作一年以上的优先，视力良好，吃苦耐劳。 前三个月底薪3300➕加班费 满三个月后综合底薪4200➕加班费 综合工资6500-7500元/月，每月15号发薪。 福利待遇：提供吃，餐补400元，免费住宿6-8人间（观月小区） 4人间上床下桌可选，，3个月。 常规体检：，80元左右。有一个月内常规体检报告可入职。

认真负责，35以内。，负责单位系统操作及资料编写，上班地点贺兰德胜，周末双休

仓管 大专及以上学历，应届不限经验，往届需要5年及以上仓库管理经验。1.负责仓库整体工作事务及日常工作管理；2.制定和修改仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理各项流程和标准；3.对仓库员工的工作进行监督、指导与纠正。 薪资福利:4000-6000元；1.入职缴纳五险，；2.餐费补贴；3.提供职工公寓；4.工会慰问、节假日福利； 招工人数:1 咨询时间：周一至周五上午9:00——11:20；13:00——17:00；添请备注姓名+岗位！ 工作地址:宁夏回族自治区银川市西夏区北京西路街道宏图南街与济民路交叉口

操作过家具生产线，涂装线，合理安排生产，管理员工！

岗位职责：1.生产监督与检查（1）监督孵化生产全流程的执行情况，包括种蛋管理、孵化条件控制、出雏管理等环节，确保各环节符合公司标准和规范。（2）定期组织生产现场检查，记录并反馈生产过程中的问题，确保生产机制、标准和制度有效落地。（3）对生产数据（如孵化率、健雏率、死胚率等）进行监控，发现异常及时分析原因并提出改进建议。2.制度优化与落实（1）协助孵化事业部总经理制定、优化和完善孵化生产相关的管理制度、流程和标准。（2）推动各项制度在生产环节中的贯彻实施，确保生产管理规范化、标准化。（3）定期评估现有制度的执行效果，提出优化建议并推动改进。3.数据分析与报告（1）收集、整理和分析生产数据，形成定期报告（如周报、月报），向孵化事业部总经理汇报生产运营情况。（2）通过数据分析发现生产过程中的潜在问题，提出针对性改进措施。4.问题排查与整改（1）及时发现生产过程中的问题（如设备故障、孵化条件异常、种蛋质量问题等），组织技术人员分析原因。（2）制定整改措施并跟踪落实，确保问题解决，防止类似问题再次发生。（3）建立问题排查和整改的闭环管理机制，提升生产管理的精细化水平。5.培训与支持（1）组织技术员、生产管理人员、一线员工的培训，提升团队对制度、标准和流程的理解与执行能力。（2）为生产管理提供技术支持和方法指导，帮助解决生产中的技术难题。6.文化建设与团队管理（1）推动生产管理团队的文化建设，提升团队的执行力和协作能力。（2）制定生产办内部的工作流程和考核机制，确保团队高效运作。（3）培养后备人才，提升团队整体能力。任职要求：1.教育背景：全日制硕士及以上学历，畜牧、兽医等相关专业；2.工作经验：5年以上蛋鸡孵化生产管理相关经验，熟悉孵化生产全流程和行业标准；3.数据分析能力：熟练使用数据分析工具，能够通过数据发现问题并提出改进建议。4.沟通协调能力：具备优秀的跨部门沟通协调能力，能够推动问题解决和措施落实。擅长与不同层级的人员沟通，能够有效传达管理要求。5.监督与推动能力：擅长监督和检查工作，能够有效推动制度和标准的执行。6.团队管理能力：具备团队管理经验，能够带领团队高效完成工作任务。擅长人才培养和团队建设，能够提升团队整体能力。福利待遇：月薪1.1W—1.3W；国内外游学机会；带薪培训；五险一金；节假日福利

1、全面主持车间日常管理工作，按6S标准组织实施生产活动； 2、制定并落实车间生产计划，保障生产任务按时保质完成； 3、统筹车间产品质量管控，及时预防、处理及优化异常问题； 4、落实安全生产管理职责，依据公司6S与质量规范，协调制定生产部门实施方案，推进隐患排查与整改闭环； 5、推进车间产品成本管控及工艺技术优化工作； 6、确保车间各类生产废弃物排放符合国家环保相关法规要求； 7、组织文件的编制、修订，并监督各项制度执行到位； 8、开展员工工艺操作培训，强化车间6S现场执行管理； 9、组织实施本部门人员的岗位绩效考评工作

负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成