招聘销售: 无责底薪最高三千加佣金，收入上不封顶，每天上午八点半到十点半共两小时，名额三人，招满为止。咨询电话:

岗位职责: 1.组织并实施汽车试乘试驾相关活动安排 2.为客户带来专业、优质的试驾服务体验 3.配合销售团队推进销售任务的达成 任职要求： 1.拥有较强的沟通技巧和客户服务意识 2.熟悉试乘试驾设备及车辆的操作流程 3.具备良好的团队协作能力，能与同事共同完成工作目标

.为客户提供专业的汽车销售咨询，详细介绍车辆性能与配置，解答客户疑问; 2.积极开展客户邀约与接待工作，提升客户试驾体验，促进成交; 3.维护客户关系，跟进售后服务，确保客户满意度，建立长期合作关系; 4.参与市场活动，收集市场信息，反馈客户需求，协助制定销售策略; 5.与团队协作，共同完成销售目标，分享成功案例与经验，提升团队整体业绩。

招聘 4s店销售若干 薪资待遇：，一年缴纳公积金 销售总经理1名 薪资待遇：面议，要求有汽车行业经验 主播若干 薪资待遇：，一年缴纳公积金 联系电话：

一、岗位职责 1.负责公司汽车产品的市场推广与销售工作，提升品牌影响力及市场份额； 2.结合客户实际需求，提供专业的购车建议与咨询服务； 3.负责购车合同的签署、审核及相关流程执行，保障交易高效安全； 4.维护客户关系，定期进行客户回访，掌握客户需求，提升服务体验； 5.汇总并整理客户反馈信息，及时向上级汇报，助力产品与服务优化； 6.依据公司制定的销售任务，达成个人及团队的业绩指标； 7.遵守企业各项管理制度，维护公司声誉与合法权益。 二、工作内容 1.拓展多元销售渠道：积极开发线上与线下资源，挖掘潜在客户，持续对接目标用户，掌握其购车意向并做好跟进工作； 2.提供专业咨询支持：熟练掌握汽车相关知识，为客户答疑解惑，提供精准购车指导； 3.定制购车解决方案：结合客户预算与需求，量身制定合理的购车计划； 4.关注客户满意度：建立长期客户联系机制，定期回访，收集使用反馈，提升服务质量； 5.达成销售业绩：围绕公司整体销售目标，积极推动个人与团队任务完成； 6.持续能力提升：主动学习行业新知，掌握销售技巧，关注市场趋势与竞争动态； 7.严守规章流程：严格执行公司制度与业务规范，确保操作合规，维护企业形象与利益。

完成岗位职责要求的工作任务，具备较强的市场拓展能力、沟通技巧与执行能力，思维灵敏，语言表达清晰，富有亲和力，工作认真负责，具备团队合作意识，责任心强，能够适应一定的工作压力

岗位职责： 1、为客户提供专业的汽车销售建议与服务，推动车辆成交； 2、持续维护客户关系，提高客户满意度，促进长期稳定合作； 任职要求： 1、对汽车销售工作充满热情，具备敏锐的市场感知力和以客户为中心的服务思维； 2、拥有出色的沟通能力与服务意识，能有效回应客户疑问并妥善处理异议； 3、目标意识强，抗压能力强，能在业绩挑战中保持积极进取状态； 4、了解汽车行业的最新动态，具备相关销售经验者优先考虑； 5、具备良好的团队协作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成销售任务。 岗位福利： 1、福利优厚，提成丰厚，薪资构成公开透明； 2、提供专属一对一技能培训，助力新人顺利过渡，快速实现成长突破； 3、无责任底薪保障，避免低谷阶段收入归零的风险。

工作内容 1、为客户提供专业的汽车销售咨询与服务支持 2、负责车辆功能讲解、实车展示及后续销售流程跟进 3、持续维护客户关系，保障服务过程符合客户期望 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与主动服务客户的意识 2、能准确把握客户需求，提供针对性的解决方案 3、热爱汽车行业，具有较强的学习意愿和成长动力

1. 客户开发与维护 -通过线上平台（如二手车网站、社交媒体）、线下渠道（展厅接待、转介绍、市场活动）拓展潜在客户，挖掘购车需求。 -维护老客户关系，促进复购或转介绍，建立长期稳定的客户资源。 2. 车辆咨询与介绍 -为客户提供二手车专业咨询，包括车型特点、车况、配置、价格、过户流程、保修政策等信息。 -结合客户需求（预算、用途、偏好等），推荐合适的车辆，协助客户完成试驾体验。 3. 车况透明化沟通 -向客户如实说明车辆历史（保养记录、事故情况等），提供检测报告或支持第三方检测，确保信息透明。 4. 价格谈判与成交促成 -根据公司定价策略和车辆实际情况，与客户进行价格沟通，促成交易达成。 -协助客户完成购车手续，包括签订合同、、办理贷款（如需）等。 5. 过户及售后跟进 -协调办理车辆过户、提档、保险转移等手续，确保流程顺畅。 -跟踪客户购车后的使用情况，解答售后疑问，协调解决可能出现的问题（如与维修部门对接）。 6. 市场与数据反馈 -收集客户反馈、市场动态及竞品信息，及时向公司反馈，为库存调整或销售策略提供参考。 -完成销售报表、客户信息录入等日常行政工作。 7. 合规操作 -确保所有交易流程符合法律法规及公司规定，避免合同纠纷或风险。

岗位职责： 1.为客户提供专业化的汽车咨询服务，全面介绍产品性能与核心优势； 2.持续维护并积极拓展客户关系，提高客户满意度与忠诚度； 3.制定并落实销售计划，确保个人及团队销售指标的达成； 4.参与各类市场推广活动，增强品牌影响力与市场份额； 5.协同跟进售后环节，保障客户长期使用体验与满意程度。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达与谈判能力，能有效引导客户需求； 2.具有强烈的销售意愿和进取意识，适应一定强度的工作节奏； 3.拥有良好的团队协作精神，能够与成员协同完成任务目标； 4.对汽车领域有高度热情，熟悉行业发展趋势与市场变化； 5.持有合法有效的驾驶执照，掌握基本驾驶操作技能。

烤肉店招聘 服务员4200+300满勤+酒水提成+工龄工资 主食凉菜师傅工资面议5000-6000 长期优先 地点：城市之星二期南门 电话同步 春节期间休息

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伊尔施机场，招水暖维修工一名 要求：有焊工作业证和高空作业证。 薪资待遇：试用期3000 电话：

万达广场负一层招聘 后厨一名，活不累简单好学，供吃住，年龄30—45.第一个月底薪3700 满勤300第二个月底薪4200，满勤300月休两个半天 以上岗位供吃供住 联系电话同步

工作内容：根据公司分配的工单，执行标准化的上门车辆检测服务 年龄：******** 学历：大专（具备相关经验者可适当放宽条件） 薪资：底薪+提成+职级补贴+跑动补贴（综合收入1万以上，上不封顶） 要求：熟悉汽车构造，掌握汽车基础理论知识 工作地址：广州（就近分配） 联系人：***********（微信同号）

销售总监 公司为全国知名连锁二手车品牌，深耕行业18年，累计服务超30万客户。现有销售团队成绩斐然，销售冠军年薪破百万，网红店长年收入超200万。为实现业务规模翻倍增长，现计划筹建新团队，与原团队协同作战，复制成功模式，冲击更高目标！诚邀有志之士加盟！ 岗位职责：（宁波、台州各招聘一位） 1.负责新销售团队的组建与筹备； 2.依据公司战略规划，制定并达成团队销售业绩目标； 3.组织开展早夕会，落实团队日常管理； 4.高效运用公司客户资源，提升团队邀约到店转化率； 5.指导销售顾问掌握面谈技巧，提高成交转化能力； 6.完成公司交办的其他相关工作。 任职要求： 1.具备两年以上汽车行业销售工作经验； 2.具有较强的销售管理能力，过往经历中曾由销售岗晋升至主管或店长职位； 3.熟悉电话销售客户邀约及门店谈判全流程； 4.曾带领10人以上销售团队并取得突出业绩； 5.有二手车行业从业背景者优先考虑。

公司属于二手车行业全国知名连锁品牌，成立17年，拥有30万客户，原有销售团队取得成功，销售冠军达成百万年薪，网红店长收入超200万，为达成公司业务翻番目标，我们需要再建一支新团队，与老团队并肩作战，复制原来成功的商业模式，再创新高度！欢迎有志之士加入！ 无需自行开发客户，专注服务公司分配的客户资源，完成电话邀约及到店接待转化即可。 岗位职责： 1、参与各项培训课程并顺利通过考核； 2、出席工作例会，进行业务复盘与分析； 3、依据公司提供的客户信息开展电话沟通服务； 4、接待来访客户，提供车辆匹配与产品讲解； 5、达成公司制定的业绩指标； 6、维护客户关系，做好全流程跟进管理； 7、严格遵守合规操作规范； 任职要求： 1、嗓音清晰悦耳 2、做事细致有耐性 3、具备良好表达与交流能力 4、性格积极乐观且抗压性强 5、具备电话销售相关经验 6、年龄******

高级销售经理 岗位职责：（宁波招聘两位） 1.利用新媒体渠道及公司提供的客户资源开发新客户； 2.依据公司整体规划制定个人销售计划并达成业绩目标； 3.积极参与公司组织的培训及早晚例会，持续提升专业销售能力； 4.高效运用公司客户资源，提升客户邀约到店比例； 5.优化销售服务流程，提高面对面沟通的成交转化率； 6.完成上级交办的其他相关工作任务； 7.收集市场动态与客户反馈，为公司营销策略及售后优化提供合理建议。 任职要求： 1.具备两年以上汽车行业销售工作经验； 2.拥有出色的销售业绩，曾多次获得所在单位销售冠军； 3.熟练掌握电话邀约技巧及门店谈判成交方法； 4.月均销量达10台以上，业绩稳居团队前三； 5.具备汽车直播经验者优先考虑； 6.大专及以上学历，持有有效驾照，具备熟练驾驶能力； 岗位福利： 底薪10000+提成+绩效 教育背景： 大专及以上 行业经验： 两年以上行业经验

1、独立承担门店置换及二手车外采等采购评估任务，准确判断车辆信息并完成评估。 2、执行车辆评估全流程，输出专业的车辆评估数据支持。 岗位要求： 1、了解二手车市场行情，具备独立评估能力，拥有二手车渠道资源者优先。 2、有意愿在二手车领域长期发展，能适应门店工作节奏。 大厂平台+入职五险一金+高薪待遇+透明晋升机制+定期团建+定期赋能+节假日福利+团队氛围良好

职位描述 岗位职责： 1、通过公司提供的客户联系方式，进行产品服务的电话推广； 2、接听客户来电，准确讲解公司产品并进行有效推介； 3、通过电话形式完成客户的预约拜访工作； 4、积极配合销售团队，共同达成销售目标。 任职资格： 1、普通话标准，声音清晰，具备良好的沟通与表达能力； 2、熟练掌握办公自动化设备及常用OFFICE办公软件； 3、执行力强，具有良好的团队协作意识； 4、了解电话销售或客户服务流程，有相关电话销售工作经验者优先考虑。 工作时间： 上午8:30-11:30 下午2:10-5:30

前厅销售

厂家招聘业务员二名： 年龄要求三十八岁以下成手业务，交五险一金，底薪三千+提成，工资4000——5000 电话：

挖掘本地商户资源 提供视频拍摄及账号运营支持 讲解公司本地生活服务内容 推荐优惠合作方案 推动达成合作意向 具备营销经验者优先

主要负责汽车精品（如车衣、窗膜等）的销售工作 要求：具备汽车电销、零售行业销售、保险续保或课程顾问等相关工作经验，有直播经验者优先考虑 需工作积极主动，富有责任心，性格外向开朗，团队氛围轻松融洽 无需自行开发客户资源，表现优异者有机会晋升为新店店长，月收入轻松过万 薪资构成：底薪+高额提成+五险+午餐补贴+无加班+舒适的工作环境，团队关系简单纯粹 年龄要求：28至40周岁，形象良好、气质佳者优先 工作地点：兴安盟宝辉丰田店 提供五险及工作午餐

中国人寿售后相关岗位多为售后客服、售后专员等，不同地区岗位细节略有差异，整体以服务老客户、处理保单相关事宜为主，以下是其常见职位的详情： 1.售后客服：薪资大概3000-8000元/月，年龄要求多在23-48周岁，大专学历可放宽。主要对接老客户，做保单续保、红利领取等提醒，协助办理理赔和保单信息变更，解答客户疑问并反馈问题，还需通知客户参与公司福利活动。大多是办公室坐班，周末双休不加班，享有五险一金、节日福利等。 2.保单售后服务专员：月薪普遍5000-6000元，学历高中或大专起步，经验不限。核心负责保单整理与递送，协助客户办理生存金、红利领取，处理联系地址、银行卡等信息变更业务，同时配合完成理赔相关流程，部分岗位需完成老客户资料完善与存档工作。 3.售后服务专员：薪资跨度较大，在3000-30000元/月不等，部分高薪岗位关联客户二次开发。除了基础的客户咨询解答、保单售后维护，还需陪同销售经理上门做客户风险评估与财务规划，记录客户需求并跟进服务进度，部分岗位要参与制定销售方案推动二次成交，一般要求具备良好的沟通能力，有保险相关经验者优先。

招家电销售顾问；海尔专卖店顾问。 岗位要求：1.年龄20至45岁；2.有销售经验者优先；3.踏实肯干，有责任心。 薪资待遇：底薪3000起，卖货有提成，季薪年薪等待你，工资上不封顶，每月公休3天。

电话客服招聘中福利升级诚邀加入 工作地点：兴安盟乌兰浩特乌兰浩特市山城景苑C区北门诺岩科技有限公司 职位描述岗位职责： 1、依据公司提供的客户联系方式，通过电话向客户介绍公司产品与服务； 2、负责接听客户来电，解答咨询并进行产品推广； 3、通过电话沟通完成客户预约访问工作； 4、配合销售团队完成相关支持工作，助力业绩达成。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、熟练掌握办公自动化设备及常用OFFICE办公软件操作； 3、执行力强，具有较强的团队协作意识； 4、了解电话营销或客户服务流程，有电话销售从业经历者优先考虑。 工作时间：

招聘:【客户经理】 公司主营：公积金化债业务（债务重组） 工作时间:早9:00－晚17:30 双休法定节假日 福利待遇:底薪高提点五险法定假期年薪30万 要求：20-40周岁，无学历经验要求（有贷款经验优先） 联系电话/微信: 工作地点：万达旁边晟大写字楼

工业照明大客户销售代表，主要负责兴安盟地区冶金、电厂等大型企业客户的拓展与服务，需具备客户开发及客户维护能力，具备行业相关资源者优先。 工作时间：周一至周五8:30—18:00，法定节假日休息，周末双休 薪资待遇：无责任底薪4700元+出差补贴+油费补贴+提成+节日津贴+五险