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《职责要求》 无需过多门槛，只要敢于主动拨打电话，并具备清晰流畅的表达能力。 不重学历，看重品德！不看文凭，看实力！你不一定是最优秀的，但一定有自己的独特之处。 《上班时间》 冬季：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30 夏季：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 单双休制，每月享有六天休息，法定节假日全部正常休假 《工作亮点》 领导性格爽朗、风趣幽默，团队积极向上、协作紧密。工作氛围轻松和谐，同事关系融洽自然。每月定期组织集体聚餐，冷饮、奶茶、小零食持续供应。人性化管理，倡导开心工作，快乐生活！ 招聘我们是认真的！薪资你说了算，能力足够强，老板听你的！ 员工福利？ 无线网络、团建活动、聚餐、零食、下午茶、员工旅游

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《职责要求》 没有过多限制，只要你愿意主动沟通，表达清晰、自信大方即可。 不看文凭，注重品行！不重学历，看重实力！你不必是最优秀的，但一定是独特的。 《上班时间》 冬季：上午8:30-12:00 下午：13:30-17:30 夏季：上午8:30-12:00 下午：14:00-18:00 单双休（每月六天休息），法定节假日全部休息 《工作亮点》 领导豪爽风趣有亲和力，团队积极向上且协作默契。办公氛围轻松和谐，人际关系简单融洽。每月组织团建聚餐，日常冷饮、奶茶、零食不断。管理人性化，倡导轻松工作，愉悦生活！ 招聘我们是认真的！薪资你说了算，只要能力出众，老板听你的！！！

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岗位职责： 1. 负责线上客户咨询接待，解答疑问，完成订单 2. 维护客户关系 3. 完成日常基础工作，配合团队完成业绩 岗位要求： 4. 年龄18-35岁，有无经验均可，有人带教 5. 会基础电脑操作，沟通耐心，有责任心 6. 能接受正常排班，无不良嗜好 福利亮点： • 3天试用期，试用期通过后正常发放薪资 • 全勤奖+提成，努力就有回报 • 工作环境轻松，团队氛围好

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岗位职责： 1，根据[公司提供的高潜资源]为客户提供网络或者电话咨询，为作者推荐符合其需求的论文或者图书出版方式并促成签约； 2，对客户(作者)的需求加以了解和引导，为其进行前期评估和规划，并完成销售； 3，负责跟踪记录客户(作者)稿件情况，并及时将信息反馈给作者； 任职资格： 1，有一年以上电销工作经验。 2，公司提供专业知识的培训，但若从事过职称评审，期刊，证书类推荐或书籍出版，课程推荐等服务经验者更优； 3，性格好，人品正，执行能力强。 [福利待遇]浮动底薪(3800+阶梯提成(3-18个点)+新人奖励+活动奖励，底薪随业绩浮动，提供五险，带薪年假，带薪病假，节假日员工礼品，日常员工活动团建。 [上班时间]09：00-18:00，月休六天。 [公司优势]公司正规平台大，行业稳定，公司经营效益好，竞争少

招聘！进出口货柜物流电销专员 岗位职责 1. 通过电话、微信开发外贸工厂、贸易公司等客户，推广进出口整柜/拼箱、海运、拖车、报关清关等物流服务； 2. 挖掘客户货运需求，为客户提供专业的货柜物流方案、报价及咨询； 3. 跟进意向客户，维护客户关系，促成订单成交，完成销售业绩目标； 4. 跟进订单物流进度，协助处理客户售后咨询，提升客户满意度。 任职要求 1. 18-30岁，有无电销经验均可，有物流、外贸、货代相关销售经验者优先； 2. 沟通表达清晰，性格外向开朗，具备较强的抗压能力和赚钱欲望； 3. 做事认真负责，执行力强，愿意学习进出口物流专业知识； 4. 熟练使用基础办公软件，微信沟通顺畅。 1. 薪资福利，底薪4000 2. 综合薪资5000-15000+，上不封顶； 3. 培训支持：零基础带薪培训，专业师傅带教，快速掌握进出口货柜物流知识与销售技巧； 4. 工作环境：高端写字楼，无需外出奔波，团队氛围轻松融洽，晋升空间透明。 工作信息 工作时间：朝九晚五，上六休一

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招客户经理 一、岗位概述 谈判、专注于应收账款管理。您将代表公司与客户进行高价值谈判，致力于维护长期合作关系的同时，确保公司资金快速、安全回笼，对公司的现金流健康负有重要责任。 二、主要职责 客户洽谈与关系维护：负责与重要企业客户及个人客户进行业务洽谈，建立并维护稳固、信任的客户关系。 应收账款管理：核心负责协议款项的催收与谈判工作，确保销售合同正常履行，资金及时回笼。 市场信息分析：收集市场与竞争对手动态，为公司的业务策略调整提供一线数据支持。 谈判与合约签订：参与并主导谈判，与客户签订销售合同，并督促合约如期履行。 三、任职资格 大专及以上学历，专业不限（如优秀可适当放宽） 拥有3年以上销售、谈判或应收账款管理相关工作经验，有金融、法律或大型设备销售背景者优先。 具备出色的沟通能力、谈判技巧和敏锐的洞察力，能通过沟通把握对方真实意图。 有3年以上驾龄，能适应每月不定时的客户拜访出差频率。 目标导向，具备良好的职业素养，情绪稳定，有长远职业规划。 四、薪酬福利 薪酬体系：底薪（4000-6000元）+高额业务提成+超额奖金+各项补贴。综合月薪10K以上 晋升机制：明确的晋升渠道（业务经理-高级经理-总监），提供转正、晋升为公司核心骨干的机会。 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、国内外旅游机会。 资源支持：公司提供优质的客户资源及市场支持，配备专业的业务培训体系。

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