
土建技术负责人
1-1.2万元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
岗位职责:
1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导
2. 组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决
3. 监督施工质量、安全与进度,确保符合国家规范及项目要求
4. 编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 指导现场技术人员开展工作,参与工程验收与技术总结
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位工作经验,熟悉建筑/市政/安装等工程领域
2. 熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及行业技术标准
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 责任心强,能适应施工现场环境,具备较强的问题解决能力
5. 持有相关专业技术职称或建造师、工程师资格证书者优先
招聘市政技术员
6000-10000元/月
市政技术员长期1-2人月结
1.专业要求:市政、公路、给排水相关专业
2.工作经验:根据岗位级别,要求1-3年或3-5年以上市政工程(如道路、公路、给排水、旧小区改造等)现场施工管理经验,熟悉市政工程全流程及常见施工工艺(如地基处理、管沟预埋等)。
3.技能与工具:熟练使用CAD制图软件、办公软件(如Word、Excel)及现场测量仪器,有驾驶证;具备独立编制施工方案、技术措施的能力。
4.证书要求:具备二级建造师、中级工程师职称者优先。
5.综合能力:需具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力;能适应恶劣天气或高强度工作环境。
技术员
8000-10000元/月
技术员长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2.组织图纸会审、技术复核与质量验收,确保符合规范及设计要求
3. 协调解决现场技术问题,指导施工班组按技术标准作业
4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、成本与安全管控,提供专业技术支持
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位从业经验,熟悉建筑/市政/安装等工程流程
2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.责任心强,能适应施工现场工作环境
5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先
技术负责人1-2人
技术负责人 | 内蒙古盛世建设集团有限公司 | 内蒙古通辽市库伦旗(常驻工地) | 1 | 面议 |
施工技术员(煤化工设备检维修方向)
6000-9000元/月
技术员长期1-2人月结
岗位概述: 在项目部负责检维修工作的具体技术准备、过程控制与质量验证。将图纸、方案转化为可执行的现场指令,解决施工中的技术问题,确保检修作业的技术可行性与质量合规性。
岗位职责:
1、技术准备与交底:在作业前,详细审查施工图纸、检修方案和技术规范,准备齐全所需的技术文件、标准与记录表格;对施工班组(如管铆工、焊工等)进行具体、清晰的安全技术交底,确保每位作业人员理解技术要点、质量标准和关键控制点。
2、现场技术指导与监督:在检修现场,为施工提供实时技术指导,解答工艺、尺寸、装配等方面的技术疑问;监督施工过程是否严格按方案、图纸和标准执行,对关键工序(如设备开孔、内件安装、重要尺寸测量)进行技术复核与确认。
3、质量控制与记录:执行工序间的质量自检、专检,并对施工质量进行过程巡检。签署工序报验单,确认合格后,方可转入下道工序;管理和填写各类施工过程质量记录(如安装记录、检测委托单、单线图跟踪等),确保记录与施工进度同步、真实、可追溯。
4、工程量与材料管理:根据图纸和现场实测,计算或复核施工材料用量,提交材料计划;核实现场工程量,参与工程量的确认与签证工作。管理并记录技术文件的收发、变更。
5、问题处理与沟通:发现技术问题或与图纸不符时,第一时间联系项目工程师或设计方,获取处理意见,并监督现场按指令执行;作为现场与项目技术管理的沟通桥梁,及时反馈现场技术状况和需求。
6、技术支持与文件归档:参与编制或修订常规作业的技术方案、工法或作业指导书。在检修结束后,整理、汇总本项目的完整技术文件包,参与编写技术总结,并协助完成竣工资料的移交。
任职要求:
1、专业技能:精通机械/化工设备图纸,熟悉石化静设备结构与管道标准(如GB、ASME),了解金属材料、焊接、无损检测等基本知识。
2、核心素质:具备强烈的责任心、严谨细致的工作作风,良好的沟通协调能力和现场问题解决能力。
3、软件能力:能熟练使用CAD等制图软件及Office办公软件
建筑专业技术员
4000-6000元/月
技术员长期1-2人月结
招聘建筑专业技术员
工作内容
1.要求建筑相关专业毕业,有市政和建筑安装工程预算工作经验。
2.负责工程项目的预算或竣工结算编制。
3.熟练使用CAD,能准确绘制工程竣工图。
技术员长期1-2人月结
东乌旗公路招聘技术员一名。熟练使用RTKCAD看图纸。工资12000。可做内业工资商谈,内业工期两年。联系电话郝总诚聘也可短期
机电工
辽宁区域项目需求:
工作地点:辽宁省、赤峰、通辽
经验要求:小白即可安排面试,大专及以上学历,机电相关专业,三证齐全;
薪水:小白实习5000左右 转正以后6000-9000加(看经验根据能力)
交六险一金 管住 有食堂伙食费15/天
联系电话:(白天工作时间拨打)
内蒙古通辽明天用乘车的地方。190元。工资是下班开。工地点活。。喝酒的不行。工地零活
190元/天
小工日结
明天用乘车的地方。190元。工资是下班开。工地点活。。喝酒的不行。工地零活
陕西榆林补浪河用两个技术员,需要自带RTK(内容为放树点位),突击几天,价钱自己谈。联系电
技术员1-2人
榆林补浪河用两个技术员,需要自带RTK(内容为放树点位),突击几天,价钱自己谈。联系电话:郝总
水泵技术员阀门工
山东荣成/海阳核电企业招聘检修技术人员:
水泵,压力容器,阀门,风机,管壳式换热器,板式换热器巡检等核电相关岗位
45岁以下,大专及以上学历相关工程专业背景。必须具有化工厂或检维修相关工作经验
薪资待遇:综合薪资1w以上,缴纳五险,提供食宿,有厂车,节日福利
工作时间:8小时长白班双休,具体时间根据班组排班要求
工作地址:山东威海荣成/烟台海阳
联系电话:()
喷漆工打磨
岗位名称:涂装打磨工;油漆工老手。岗位要求:1.有丰富的打磨和涂装经验;具备高超的手工打磨技能。2.能够熟练处理船场压载仓外板的涂装打磨工作。3.适应加班,能够跟随班组安排进行工作调整。薪资待遇:涂装打磨工老手薪资每天380元,根据手法熟练程度薪资有涨幅;油漆工老手每天薪资为280元,每月额外补助1000元;厂里会额外补贴涂装打磨工每月每人4000元,补贴期为四个月。
物业维修工水电工
招聘:桥北悦来云景小区招聘物业维修主管,维修员
物业维修主管(1人)5000以上/月要求:50岁以内,两年以上物业维修管理经验。设施熟悉小区水电,消防,设备运维及检修负责维修团队管理,报修处理及设备保养,具备较强的沟通协调与应急处理能力,责任心强,服务意识好,有住宅或商业项目经验优先水电维修员 4000/月要求:50岁以内,设施熟悉小区水电,消防,设备设施等,能够完成改水改电工作;身体健康,吃苦耐劳,干净利索,服从领导安排,同岗位工作经验两年以上,(要求有弱电证等证)
机修工司炉工电气工
四合屯加气块砖厂招工
1. 锅炉工
有经验优先,能吃苦耐劳,服从安排,两班倒,待遇优厚。
2. 机修维修助手
,身体健康、,能处理简单的设备故障,待遇优厚工资四千五元每月。
3、车间普通工人,电气操作工,劳动强度低,待遇优厚。
待遇:包吃包住,工资面议,按月发放
电话:
地址:_通辽市热电厂西四合屯港原新型建材有限公司
叉车工
霍林河铝厂,叉车工20—47周岁有证成手工作轻松环境优美,不怕吃苦的来,一天260-280元联系方式同步
喷漆工
高工资高工资
通辽木里图工业园区招聘
夫妻间独立卫生间
男女比例7:3
年龄:50周岁以内
岗位:造型工/合箱工/制芯工/刷涂工
要求:会写字,无纹身,无犯罪记录!
薪资待遇:试用期1~3个月,
工作时间:倒班制9—12小时,具体时间现场面试定。
食宿待遇:2-4人间,独立卫生间(水电费自理,行李自备),自选型食堂,一天20元左右,夫妻工可提供夫妻间。
‼‼入职须知:,,离职需提前一个月打离职申请。公司提供各季节工作服及劳保用品。
工作地址:通辽市木里图镇工业园区
联系电话:。
钣金工喷漆工机修
甘旗卡鑫兴达修理厂高薪诚聘
钣金工、机修工、喷漆工
大工 / 中工 / 小工均可
活多稳定,待遇优厚,薪资面议
☎
机械维修
叶片维修工
10-12小时(包括两餐时间)
保底工资:第一个月7000元,第二个月9000元,第三个月12000元(合同明确标注);发放规则:每月25号发上月工资,干满7天可借支工资30%;支持日结(后一天一结,第八个班第九天发放),长期稳定工作,车间常年有活
干满2个月后可凭发票,不足400 元凭发票实报实销。超出部分需个人
负责叶片制作生产,合膜、铺层、粘接
22—45周岁
客服主管+五险+
3000-4000元/月
物业管理员学历不限
物业客服主管主要工作内容
简单说:带团队、管服务、处理投诉、对接业主、盯指标、做报表,是客服团队的负责人。
一、日常管理类
1. 管理客服团队(客服、管家、前台),排班、考勤、分工
2. 制定客服工作标准、服务流程、话术规范
3. 监督服务质量,检查仪容仪表、接听礼仪、接待规范
4. 新人带教、岗位培训、内部考核
二、业主服务类
1. 接待业主来访、来电、微信咨询
2. 受理报修、投诉、建议、装修申请、搬家登记等
3. 跟进处理进度,闭环回访,确保业主满意
4. 组织业主活动、节日关怀、满意度调查
三、投诉与纠纷处理(核心工作)
1. 处理重大、复杂、越级投诉(普通客服解决不了的)
2. 协调工程、安保、保洁、绿化等部门解决问题
3. 安抚情绪激动业主,避免矛盾升级
4. 记录投诉台账,分析原因,提出改进措施
四、对接协调类
1. 对接项目经理、各部门主管,同步业主问题
2. 对接业委会、居委会,处理公共事务
3. 配合收费、催缴物业费,解释收费标准
4. 处理突发情况:停水停电、电梯故障、邻里纠纷等
五、数据与报表
1. 统计:来电来访量、报修量、投诉率、办结率、满意度
2. 每日/周/月做工作总结、工作计划
3. 整理业主档案、投诉档案、服务记录
4. 向上级汇报服务情况与问题
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