大中型企业从业经历 具备从0到1团队搭建实战经验 拥有销售岗位或人事相关工作经验 内蒙古誉航教育诚聘人事行政专员： 福利待遇优厚，大小周休息，节假日正常休假，有意向者欢迎投递面试[玫瑰] 工作内容： 1.协助拟定公司人事、薪酬、考核、培训、绩效及员工激励等方面的管理制度、工作流程及相关政策。 2.负责招聘工作的具体执行，制定招聘方案，并组织落实各类招聘活动。 3.管理员工劳动关系、绩效评估、劳保福利及工资核算等事项，并办理相关手续。 4.负责公司人事档案管理、外出事务处理及各项费用报销的审核与归档。 5.维护员工关系，开展员工沟通，及时掌握员工动态与思想状况，提出改进措施或建议。 6.组织推进企业文化培训等相关工作。 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位：人事行政（2名） 工作内容： 负责公司人员招聘相关事宜 资料整理及归档管理 处理公司日常行政事务 具备人力资源相关经验者优先考虑 工作时间： 8:30--12:00 14:00--18:00 月休4天，法定节假日正常休息 薪资待遇： 试用期2300+300全勤 转正后2700+300全勤 公司地址：九原区天福广场2号楼B座

招:夜班主管1名 1.​工作时间19:00-07:00 ​2.工作内容:考勤管理、岗前培训、安全生产管理、协助人员招聘工作等。 ​3.薪资待遇:7000元+/月 ​4.其它福利:月休、社保、提供夜宵、季度奖金 ​5.工作区域:石拐区 ​6.应聘联系:

负责人员招聘及入离职手续办理，考勤数据核对！

工作内容： 主要负责人员招聘及入离职手续办理。 任职要求： 1、性格外向，积极主动，具备相关工作经验，拥有较强的沟通表达能力。 2、有实际工作经历者优先考虑。 3、年龄在20-29周岁之间。 4、提供五险一金。 5、定期组织团队建设活动。

干活不累，工资翻倍

岗位职责: 1.组织并推进人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。 2.协同各业务部门，保障人力资源制度与流程的顺利落地与执行。 3.参与构建及完善人力资源管理体系，助力团队整体效率提升。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各级员工顺畅互动。 2.具备独立开展工作的能力，善于分析并解决实际问题。 3.对人力资源领域有强烈兴趣，乐于持续学习并精进专业能力。

【岗位职责】 -负责招聘与协助兼职日常工作 -支持人力资源日常事务 【职位要求】 -有耐心。亲和力，沟通能力出众 -熟悉互联网，熟练操作手机优先 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：16:30 【薪资福利】 -薪资范围：面议 -提供工作餐（午餐）

招聘人事专员 岗位要求：有人事全模块工作经验（3-5年） 工资待遇：4000-5000有社保 工作时间：8:30-18:0012:00-14:00休息单休 工作地点：天福广场

工作内容： 1、负责招聘相关事务的开展与落实 2、招聘要求：25～58岁经验不限学历不限～ 3、协助企业文化的创意策划、活动执行、宣传推广及培训等相关重点工作 4、岗位方向：人力资源招聘、保险销售、内勤岗、讲师等 5、面试通过后；公司提供岗前培训薪资待遇优厚

诚聘 青山万达 假期工两名，月休息3天 包吃包住，每月15号发工资，过年不放假！ ☎：

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吕记羊肉诚聘务员 1、薪资3800加全勤200 2、管3顿饭早午晚餐 3、要求： （1）男女不限，最好有餐饮服务经验 （2）没有餐饮服务经验也可以，只要眼勤手勤，肯干肯付出，公司可以培养。 （3）百分百听从上级领导工作安排 （4）能做到以上几点的欢迎加入吕记羊肉的团队，一起共谋发展和未来 地址：青山区青福镇文化路昌福新村B段2号底店（36中对面） 招聘电话：陈总

招聘跑包头周边电厂 A2司机1名 要长开的 有经验优先

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信息发布，在招聘平台上发布人员的招聘信息 没有任务不限制时间和地点，闲来无事可做的工作，无需支付任何费用 当天即可挣米，公司提供流程内容 傻瓜式操作，成功引流一个，按流结账可长期合作

【“职”等你来】 高提成HR专员招聘一、 岗位职责： 1.负责执行招聘全流程，利用各大招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）精准搜寻和挖掘目标人才。 2.与候选人进行电话沟通及微信跟进，全面介绍职位优势，成功邀约面试。 3.协调安排面试时间，跟进面试反馈，并协助完成候选人的入职流程。 4.维护与候选人的长期良好关系，搭建和维护公司人才储备库。 二、我们期待这样的你：·学历专业不限，欢迎热爱沟通、善于学习的你！（应届毕业生或跨行业者均可）·具备良好的沟通表达能力和强烈的学习意愿。·积极主动，有责任心，有团队协作精神。·对人力资源行业有基本兴趣，愿意在招聘领域长期发展。 三、为什么选择我们？——专属你的“三好”优势 1.【收入好】-高额提成，上限自己定。 综合薪资：试用期后可达6000-15000+元/月，带薪培训， 薪酬结构：有竞争力底薪+阶梯式高额招聘提成+月度/年度绩效奖金·能力越强，收入越高，月入过万仅是常态，真正实现付出与回报成正比。 2.【前景好】-朝阳行业，发展空间巨大·招聘是人力资源的核心模块，行业前景广阔，技能永不贬值。 3.【晋升好】-清晰透明的晋升机制·招聘专员→招聘团队组长→招聘主管→招聘经理·我们定期进行绩效评估，业绩突出、能力达标者均可获得晋升机会。期待与优秀的你并肩作战，共同成长！

岗位职责： 1.负责智联等招聘平台的信息发布、简历筛选与初步沟通，定向挖掘网约车司机意向人选； 2.配合抖音直播流程，跟进直播间潜在司机客户的咨询、答疑，推动意向客户转化成交； 3.维护司机客户沟通台账，及时跟进未成交客户，提升转化效率； 4.完成每日/每月的司机招募转化目标，同步反馈招聘过程中的问题与优化建议。 岗位要求： 1.18-35岁，不限学历，有销售、客服、招聘类工作经验优先，无经验可提供系统化培训； 2.具备良好的沟通表达能力，能清晰解答司机关于入职、薪资、流程等相关问题； 3.熟悉手机/电脑基础操作，有直播互动、线上沟通经验者优先； 4.目标感强，能接受弹性工作节奏，认可多劳多得的薪酬模式。 薪酬福利： 1.无责底薪3000-4500元+高额转化提成+月度奖金，综合月薪6000-12000元； 2.缴纳五险，带薪培训，节假日福利，定期团建； 3.纯室内办公，无需外出，工作氛围轻松，晋升路径清晰（顾问→组长→主管）。

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

岗位职责 1. 负责公司各岗位招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、邀约面试、复试跟进及录用通知发放，重点推进蓝领、服务业等岗位招聘，提升招聘效率与到岗率。 ​ 2. 办理员工入转调离手续，整理归档员工人事档案，确保员工信息准确完整，及时更新人事台账。 ​ 3. 协助组织员工入职培训、岗前培训，配合开展日常企业文化宣导及各类员工活动，维护良好员工关系。 ​ 4. 负责员工考勤统计、薪资核算辅助工作，对接财务部门完成薪资发放相关事宜，解答员工基础薪资、考勤疑问。 ​ 5. 协助完善公司人事管理制度及流程，执行员工绩效考核基础数据收集、整理工作，跟进考核落地。 ​ 6. 负责社保、公积金的新增、减员及月度申报，处理员工社保相关咨询与基础问题。 ​ 7. 完成上级交办的其他人力资源相关临时性工作。 三、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，有1-3年人事相关工作经验者优先。 ​ 2. 技能要求：熟悉人力资源六大模块基础内容，精通招聘流程，掌握各类招聘渠道的使用技巧，能高效匹配岗位与候选人；熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）。 ​ 3. 能力要求：沟通表达清晰流畅，有较强的执行力与责任心，能快速响应招聘需求；具备良好的抗压能力，擅长对接不同类型候选人，尤其是蓝领岗位求职者。 ​ 4. 素养要求：细心严谨，原则性强，熟悉劳动用工相关法律法规，能妥善处理员工基础纠纷，维护公司与员工双方合法权益。 ​ 5. 其他：可接受短期加班，有制造业、服务业、连锁企业人事专员工作经验者优先考虑。

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