一、【我们期待这样的你】 1、中专／高中及以上学历，年龄23-39岁 2、希望你具备强烈的责任心、清晰的目标感，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平 3、学习能力强，能迅速理解并掌握业务推广流程 4、善于沟通表达，对商业机会有敏锐洞察，具备主动维护与拓展客户的能力 5、有企业级客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐 二、【你的工作内容】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场推广 2、通过线下实地拜访、陌生客户开拓等方式，挖掘企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【你将获得】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪3500元＋绩效1000元＋阶梯提成300-550元/台＋季度奖金3000元＋高销售激励500元/台＋资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪12-20K 【收入参考】： 首月新人预估：5000-7500（初期以带教适应为主，目标较低） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上成熟员工预估：15000-25000 顶尖销售——单月收入突破10万元 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利 4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长空间大 四、【职业发展路径】 1、最快1个月内即可参与晋升评估——只要业绩突出，晋升无上限 2、（精英发展线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋级一次，每月补贴最高可增加5000元 3、（管理发展线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监 五、【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工业园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 目前已进入全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

这份工作提供无责任底薪，起步阶段3000-4000元，配有被动提成机制，无需坐班，需外出拓展，适合偏好自由灵活工作模式的伙伴。 重点说明：非POS机推广，非贷款类业务，非电话销售，主营产品为智能收款设备及系统，包括收款码牌、收款电脑、语音播报音响等数字化商户工具。 工作职责： 1.开展新客户开发，通过实地拜访与潜在商户面对面沟通，挖掘其经营中的实际需求。 2.服务对象为全国各行业真实运营的经营主体（含个体户、企业及个人），覆盖商超、医疗、烘焙、酒店、娱乐、母婴、宠物、零售等多个领域。 3.推广公司智能收银解决方案【旺铺管家】，产品涵盖商户二维码收款、云音响语音提醒、扫码王设备、外卖接单盒、点餐收银一体化SAAS系统等。 4.提供专业的产品讲解与支持，回应客户咨询，确保客户清晰理解产品功能与价值。 5.结合商户经营情况与使用场景，定制匹配的收款系统方案，并推动合作达成。 6.持续维护已有客户关系，定期跟进回访，收集使用反馈，保障售后服务质量。 薪资待遇： 无责底薪起步3000-4000元+设备发放提成+商户流水长期提成（持续使用即持续收益，一次投入长期回报） 五险缴纳齐全，定期组织团建活动，享节假日福利、高温补贴、带薪年假及其他员工关怀政策。 工作时间： 上午9:00至下午18:00，中午休息一小时，周末双休！双休！双休！ 法定节假日正常休假，婚丧假、年假等均按规执行。团队氛围融洽和谐！ 管理层为支持型领导风格，无强制加班，团建安排不占用私人时间。 岗位属长期稳定发展类型，收入上限由个人品德、能力与业绩共同决定。 初入行者若踏实肯干，月薪四五千起步；适应后稳步提升，可达七八千；用心投入者月入过万，表现优异者收入上不封顶。 每年定向培养暑期实习生及应届生十余名，欢迎无经验者投递。我们是一家注重人才成长、坚持诚信育人的企业。

如果你在这里月薪没到1w，那不怪你，是公司还得加把劲！ 师傅手把手教学，全程带单，资源充足任你用～ 室内办公，无需风吹日晒满街跑，各种福利等你来享～ 出来工作，核心就两点：开心赚钱，快乐成长～ 任职要求 1、抗压能力强，心态稳，不矫情，想赚钱、求发展，单纯来凑数的不必浪费彼此时间； 2、为人真诚，态度积极，三观端正，团队清一色90、00后，挣钱要紧，情绪要稳，拉帮结派那一套行不通； 3、愿意学习，保持开放，不懂可以问，不会可以练，别拿“没经验”“没人脉”当借口，这个时代信息透明，机会均等； 4、学历不限硬性门槛（我们更看重实力与行动力）； 5、法定节假日照常享受： 可参与团建活动，台球、麻将安排上，火锅烧烤配啤酒，轰趴出游全都有。（老板说了，心情愉悦，效率才高）

1.负责客户接待，讲解产品信息并完成销售目标，初期由店长或经理协助开展销售工作，成交业绩归属个人，提供系统化专业培训，是否具备经验均可报名 2.需具备积极进取的态度，目标明确，注重团队协作，能与集体同进共退、共担责任，具备较强的学习能力，缺乏坚持精神、遇到困难容易退缩者请勿投递，工作时间按时上下班，无需加班！！！

推广省团友情卡：既能省钱又能赚钱！ 六大优势满足各种需求！ 话费充值93折，月月充值月月省 省团充值97折，平台消费更划算 345G全国不限速流量，刷剧、直播、打游戏再也不用愁 3000分钟短号通话，和亲友畅聊无压力 ️2T超大云盘，相当于8台256G手机的容量，照片、文件随便存 分享还长期赚收益！ 拥有给别人开卡的权限，每开一张卡最高收益230+，分享越多，赚得越多！

岗位职责： 1、通过公司提供的名单挖掘潜在需求客户 2、为意向客户提供专业的咨询及解决方案，达成销售目标 3、持续学习销售技能，为客户提供持续有价值的专业服务 岗位要求： 1、学历不限 2、抗压能力强、目标感强、善于沟通 3、学习能力强，亲和力好

岗位职责： 1、负责怪兽共享充电宝在沈阳地区的新客户开拓、新渠道搭建及业务推广； 2、依据公司市场营销策略，提高销售效益，积极达成销售目标，提升产品市场份额； 3、负责商户资质审查，签署相关合作协议，维护客户关系，及时掌握客户动态与需求。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，热烈欢迎优秀应届毕业生加入团队； 2、具备良好的沟通技巧，反应迅速，适应能力强，有一定客户开发经验或潜力； 3、具有基础市场分析和判断能力，注重客户体验，服务意识强； 4、工作认真负责，热爱销售事业，敢于迎接挑战，能适应一定的工作强度。 职位亮点： 1、高底薪搭配高提成，表现优异者收入上不封顶； 2、团队业绩优秀且协作紧密，可获得专业通道晋升机会； 3、信息互通、资源共用，定期组织经验分享、模拟演练； 4、享受带薪年假、系统培训、团建活动、节日礼品及员工关怀项目； 5、参与各类市场活动，有机会结识互联网行业精英，拓展高质量人脉； 6、团队以90后为主，管理氛围开放扁平，专注业绩与成长。

公司待遇：试用期3600+提成，转正4800+提成+业绩奖励+团建+节假日福利 工作时间：早九晚五，午休，双休，法休，不加班，不倒班 工作环境：万达商圈，免费停车场，高端写字楼，电脑空调办公环境，茶饮室微波炉饮水机一应俱全 公司前景：对于想展示自我提升自我的，公司提供完整晋升平台，拒绝空降，你有实力我有舞台 岗位职责: 1. 负责互联网平台日常信息更新与维护 2. 协助开展线上运营活动的发布与推广 3. 收集整理网络数据，支持业务基础分析 4. 配合完成线上内容的日常审核与管理 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件，具备基础网络操作能力 2. 具备良好的沟通能力和执行力 4. 有较强的学习意识，愿意参与团队协作

1、无责底薪4000元，另享10%至60%业绩提成 2、行业内首创永久性无责任底薪机制，全大连首家承诺底薪持续增长，每年递增400元，第二年起底薪达4400元 3、配备一对一师徒带教模式，优秀者由我亲自指导！渴望突破现状、改变命运的伙伴抓紧加入 4、我们是知名品牌企业——德佑地产，全大连布局800家门店，拥有10万套真实在售房源，求职优选大平台！ 5、具备行业经验者，可享受更高提成比例 6、公司统一提供午餐，确保员工用餐无忧 7、工龄奖励机制：每满一年，每月额外增加400元工龄奖金，全城独此一家 8、公司全面提供房源与客户资源，无需地推跑街，只需听从安排、执行到位，月收入稳定过万 【招聘要求】 1、年龄23周岁以上、50周岁以下，品行良好，性别不限 2、对房地产销售工作有浓厚兴趣，愿意长期发展 3、为人正直诚信，能吃苦耐劳 4、具备主动学习意识，追求自我提升 5、有强烈赚钱意愿者优先录用 【岗位职责】 1、具备快速学习新知识的能力 2、反应灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力 3、能力体现：语言清晰，善于交流，具备优秀的客户服务意识，勤奋踏实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取 4、持续维护客户关系，提供专业的房产咨询与资产配置分析服务

招聘销售 早八晚五 周休一天 试用期一个月底薪3500 转正4000+提成 交五险 维护会员社群 线下会销 电话邀约客户

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营口华能电厂， 招聘保安员，工作24小时休息24小时，工资2400元至3000元。免费吃饭住宿，免费通勤车， 电话王队长。

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营口市西市区辽河大桥附近招聘: 电商打单员1名 打包员1名 车间工人1名 工作时间早八晚五，周休一天。详情电话联系 张:

【岗位职责】 1、在公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职办公岗位，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担业务指标。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作细致负责，具备较强的责任心和正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双休轮休制，每月享有5天休息。 2、依法享受国家法定节假日休假待遇，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦；同时享有带薪年假等各项法定假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定收入可达5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖励金，组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习支持，以及丰富的内部与外部培训资源，助力员工实现长期职业成长。 因公司业务扩展需要，现诚邀广大求职者积极投递简历或致电咨询面试安排。 居家办公条件：具备半年以上同行业工作经验或曾从事车险相关工作者，可申请远程居家办公。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出或承担业务推广任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零基础也可快速上手。 【任职资格】 1、性格外向积极，年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约两小时），实行周六日单双轮休，每月休息5-8天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖励金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶，工资按月准时发放，无拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建、节日关怀（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等）、生日会、节日红包等。 3、团队活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为表现优异员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部进修及拓展训练，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或致电了解面试安排。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，配备空调四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 [任职资格] 1、年龄20-40周岁，性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心，品行端正。 [工作时间] 1、每日工作8.5小时（含午休约1.5小时），实行单双休轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日休假权利，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等；同时享受带薪年假及其他规定假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节礼品、圣诞节关怀、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖励金，组织集体旅游、聚餐等团队建设活动。 4、人才培养：视人才为企业核心竞争力，为全体员工提供全面的带薪培训体系，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶培训等，涵盖内部课程、外部学习、拓展训练等多种形式，配套丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电了解面试安排。

工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话方式向新老客户介绍车险服务并提供车险报价。车险属于国家规定必须投保的险种，推广难度较低，成单率较高。 职位要求： 1、年龄20-40岁，身体健康，精神状态良好； 2、语言表达清楚，沟通顺畅，具备良好的协作意识； 3、掌握基础电脑操作技能，能适应一定的工作压力。 工作时间： 1、上午8:30至18:30左右，中午休息一个半小时； 2、每月安排五天休息，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假待遇。 薪资福利： 1、综合底薪＋绩效奖金+月度奖励+年终奖金，综合收入约6000-12000元。 2、入职即享带薪培训，系统学习行业知识、产品内容及岗位所需基本技能。 3、额外福利包括团队激励奖金、定期组织旅游活动、法定节假日带薪休假。 4、为在职员工统一办理五险缴纳。

HWP（健康财富规划师）事业合伙人，是泰康2018年创新推出的新型寿险职业模式，定位为保险、医养、理财三重专业顾问，致力于满足中高净值人群全生命周期的健康、养老与财富管理需求，本质上是一个自主发展的事业平台，可选择走个人卓越发展或团队拓展经营双通道，最终成长为健康财富领域的创业者。 一、核心定位与价值 • 职业定位：聚焦中高净值客群，提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式解决方案，实现“支付保障+服务对接+资产配置”三位一体的协同服务体系。 • 角色价值：制定个性化保险计划、整合优质医养资源、提供专业资产配置建议，全面覆盖家庭及家族在健康管理、品质养老与财务规划方面的多元需求。 • 事业属性：非传统雇佣岗位，而是生态体系中的联合共建者，具备资源整合能力，共享发展成果，支持长期持续运营并可实现事业传承。 二、发展路径与晋升机制 • 个人发展通道：储备HWP→新锐HWP→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家，逐级进阶。 • 团队成长路径：在提升个人业绩的同时拓展团队规模，依托HWP专属基本法和晋升制度，构建可持续发展的组织架构。 三、专属支持体系 • 十大支持模块：涵盖产品供给、运营管理、超体平台、科技创新、品牌背书、职场配套、制度设计、财务支持、培训体系与专家指导，全方位赋能职业成长。 • 专业培训系统：设立GPA全科医生学院与ETA精英财富学院，系统化培养保险、医疗养老、资产管理等跨领域专业知识。 • 制度支撑：2022年正式发布首部HWP基本法，确立职业规范与发展纲领，区别于传统保险代理模式。 四、薪酬待遇与福利权益 • 收入构成：包括个人销售佣金、管理津贴、增员奖励、育成津贴、年终奖金、职业化激励等多项收益，总体收入上不封顶。 • 福利资源：依托泰康自有医养生态体系，享受高端养老社区入住资格、健康体检、医疗绿色通道等稀缺服务资源。 五、基本任职条件 • 学历要求：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专。 • 工作经验：具备3年以上工作经验，有金融、保险、医疗、养老、销售或管理相关背景者优先考虑。 • 综合素质：具备出色的沟通表达能力、学习适应能力与抗压能力，认同专业服务理念与长期价值导向。 • 资源基础：拥有中高端客户资源或行业人脉者更具竞争优势。

公司为抖音本地生活官方头部服务商，专注于综合类全案运营，服务头部客户及酒旅类目客户。 岗位职责： 1、负责本地生活业务的日常运营与客户对接，深入理解客户需求并推动合作落地； 2、积极开拓新市场，开发新客户资源，落实公司营销策略，为客户制定匹配的运营方案，确保业绩目标达成； 3、持续维护客户关系，推进客户间长期战略协作的规划与实施； 4、统筹区域内推广活动的策划与执行工作； 5、完成上级交办的其他相关任务。 任职条件： 1、思维灵活，语言表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 2、拥有一定的市场洞察与分析能力，注重客户体验，服务意识强； 3、具备产品化营销思维，目标明确，关注数据，有电商运营背景者优先考虑； 4、善于团队协作，执行力强，工作积极主动； 5、责任心强，能适应高强度工作节奏； 6、有抖音本地生活综合或酒旅类目运营经验者优先，具备自有客户资源者更佳。

在鲅鱼圈，你想月入过万吗？ 机会是拼出来的，敢拼敢干坚持到底必定成功，如果只想拿固定工资，那就不用继续看了。 公司重视员工个人发展与综合能力提升，团队充满活力，90后成员占比达80%。 岗位职责： 1、通过58同城、安居客等平台发布房源信息，开展销售工作； 2、为客户提供专业、优质的服务，及时解答客户咨询； 3、晋升路径：专员—团队组长—销售主管—经理； 任职资格： 1、免费提供58同城端口（价值5500元）+高额提成，公司员工平均月薪9000～30000元（新入职员工平均收入5000～10000元，上不封顶）； 2、工作时间灵活自主； 3、公司直招，不收取任何费用，新员工可享受3-5天免费培训（涵盖销售技巧、管理能力、市场拓展策略、行情分析等系列课程）； 4、每月设有多种激励机制（含个人奖、团队奖、周奖、月奖）+员工聚餐+生日福利+定期组织旅游活动。

岗位职责： 1、负责电商平台渠道的运营与维护，完成商品上架跟转售 2、处理订单、购入以及转让等相关事务 3、收集并分析购入转让数据，为渠道策略调整提供支持； 工资：3600+提成转正4800+提成 工作时间：早九晚五，不倒班，不加班+午休俩小时+双休+法休 公司待遇：五险+节假日福利+业绩奖励+团建 公司提供完整的业务跟产品资源，办公室电脑办公 任职要求： 1、熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力； 2、对电商行业有基本了解，有相关实习或工作经验者优先；

1.维护客户，协调订货事宜 2.开发新客户，寻找新的业务增长点 3.根据市场行情调整 推广新品 4.可接受短途短期出差

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招聘要求： 1. 年龄18-50岁，心态积极阳光，富有朝气； 2. 认同法律服务领域及公司发展理念，无经验亦可，入职后提供系统化专业培训； 3. 性格外向乐观，具备良好沟通能力，有较强的服务意识； 4. 逻辑思维清楚，学习能力突出，目标明确，能主动思考并全力以赴达成任务； 5. 热衷于销售工作，具备销售从业经历者优先考虑。 岗位职责： 1. 利用公司分配的客户资源，通过电话、微信等渠道与客户对接，提供相应业务支持； 2. 主动挖掘客户需求，运用专业规范的知识为客户提供解决方案，推动合作落地； 3. 参与公司组织的各项业务培训，持续提升专业素养与实操技能； 4. 定期复盘工作进展，高效完成个人及团队设定的工作目标； 5. 执行公司交办的其他相关工作任务。 工作时间： 9:00-18:00，中午休息1小时，每月休4天，工作环境轻松，团队氛围融洽。 福利待遇： 1. 法定节假日发放节日慰问礼品； 2. 享有员工生日专属福利； 3. 不定期开展团建活动，每年安排1-2次团队集体出游； 4. 设立季度、年度绩效奖励，包含奖品与奖金； 5. 满勤奖励+工龄津贴；

岗位职责： 1、负责新老客户的开发、维护务； 2、负责在授权范围内的各类合同的编制、签署、跟踪、回款、执行等工作； 3、负责公司已有客户维护工作以及深度开发工作； 4、负责参与实施公司市场宣传、销售活动等。 任职资格： 1、具备良好的团队合作意识，抗压能力强； 2、责任心强，服从调配。 工作地址：站前区新兴大街东沃土佳超市（爱满多孕婴旁）

1、年龄要求45周岁以下，性格乐观向上，心态年轻有活力 2、接受零经验入职（公司提供系统化专业培训） 3、工作时间：上午8:30—下午5:30 4、每周日固定休息，法定节假日按国家规定休假 5、薪资结构：底薪2000元+300元全勤奖+200元话费补贴，另享20%-30%不等的提成 6、五险保障：依法为员工缴纳五险，维护基本劳动权益 7、定期开展团队建设活动，提升团队协作与凝聚力

公司诚聘销售业务员，不需要坐班，时间自由，没有任何催收性质，工作环境自由。底薪3200+满勤300+提成，多劳多得上班时间：早九晚五，双休，享受法定假高收入，高绩效，奖金多多，快来加入我们吧

厨电顾问 方太品牌重点门店招聘职位要求： 1、根据公司规范，负责卖场日常运营维护（适用于装修、定制类家居卖场）； 2、为顾客提供专业咨询，精准把握需求并促成销售转化； 1、年龄25-38岁，有厨电、家电销售或家装、定制类商场从业经历者可适度放宽年龄限制； 2、具备良好沟通技巧与服务意识，踏实肯干，能承受工作压力； 3、薪资待遇：公司缴纳五险+月休四天+节日福利+底薪+提成+奖金+加提+多项激励奖励上不封顶，成长通道广阔； 4、招聘区域：营口市区 公司与盘锦多家装修公司、定制企业建立长期合作，设有独立展厅，工作地点可根据住址就近安排。 诚邀心怀目标、渴望突破高收入的你加入我们 职位福利：全勤奖、带薪年假、绩效奖金、五险、弹性工作、团队氛围融洽、无层级束缚 职位亮点：积极向上的团队期待与你携手同行