招聘库存管理人员，，年龄45岁以下，高中及以上学历，具有农产品生产加工工作经验者优先。仓储部职责包括种子、包装等相关产品的出入库登记。薪资为3000-5000元。招聘库管3人。月休，提供五险，工作时间8:00-17:00，试用期两个月。工作地址在铁岭市铁岭县熊官屯。

现招聘一名库管，年龄45岁以下，工作内容为库存管理 要求:会使用办公软件，能吃苦耐劳，身体健康，沟通能力强，有相关工作经验者优先，薪金待遇:工资面议。工作地址:开原市工业园区北区 。联系电话:

招聘保管员。有工厂原材料或钢材仓库保管经验者优先，需熟悉Word及Excel表格的使用。工作内容包括：负责钢卷及型材入库过磅复核；所有成品货物日常发货事宜；系统软件成品材料重量的入库及出库；完成领导交办的其他工作。薪资为3000元，实行单休制，节假日休息。工作时间：冬季8:00-4:30，夏季7:30-17:00或8:00-17:30。工作地址位于铁岭县凡河镇红光村。

【招聘岗位】库管员【职责概述】1.依据仓储管理要求和部门管理文件，办理物料收货、出库、存储、对物料进行先进先出管理、有效期的预警，库容量的预警等工作；2.负责仓库的账、卡、物一致；3.负责物料区域的定置定位、5S、物料标签检查和整改等；4.负责物料区域的盘点和差异分析；5.负责安全库存的物料采购申请；6.完成上级交办的其他工作。【任职资格】1.大专及以上学历；2.2年以上工作经验；3.1年以上仓库相关管理工作经验。4.身体健康，无犯罪记录，要求—5.长白班上八下六6.实习5000底薪500满勤，长白班，转正综合薪资为5500-9000元，交五险，初中及以上学历，，19--45周岁【福利待遇】两月；夏天高温补贴300元补3个月，冬季采暖补贴300元补3个月，【食宿】食堂，一个班25元餐补。住宿：，。水电费宿舍几个人平均摊，1.住宿收费标准4人间单人每月住宿费：75元/人/月，2人间单人间住宿费：150元/人/月2.入住时长不足7天：免收住宿费入住7天及以上、未满15天：按半月收取入住15天及以上：3.方式当月产生的住宿相关，统一于次月工资中一并扣除。扣除按季度返回体现在工资卡里【前期】，。【面试地址】铁岭腰堡中车风电厂，先发简历邀约面试【备注】征信的不要；有法院执行案例的不要，有犯罪记录的不要。

招聘仓储管理员，要求女性，40周岁以下，大专及以上学历，有仓储保管员工作经验，会表格操作，细心认真、仔细、有责任心。薪资福利：试用期3000元/月，试用期3-6个月，转正后3500元/月，公司缴纳五险。工作时间：早8:00至晚5:00，每周休息1天。工作地址：铁岭县东一街和西地路交叉口（辽宁博联过滤有限公司）。

招聘饲料厂库管1.月薪：3000–3500元2.福利：包吃包住，宿舍水电齐全；节日福利、工龄奖、五险3.工作时间：白班为主，旺季发货少量加班。年龄要求35-50周岁4.有经验者优先四、工作地点腰堡镇众诚饲料院内五、联系方式联系人：鞠经理电话：

库房管理员招聘岗位职责：1.负责日常货品发货、清点核对；2.整理规整库房货品，做好码放、盘点；3.完成上级临时安排的其他库房相关工作。任职要求：男女不限，有库房仓储工作经验者优先，做事细心踏实，能吃苦耐劳，服从工作安排。工作时间：上午班：早8:00—晚18:00下午班：根据淡旺季调整，15:00至当日发货结束工作地点：铁岭腰堡厂区联系电话：

招聘饲料厂库管1.月薪：3000–3500元2.福利：包吃包住，宿舍水电齐全；节日福利、工龄奖、五险3.工作时间：白班为主，旺季发货少量加班。年龄要求35-50周岁4.有经验者优先四、工作地点腰堡镇众诚饲料院内五、联系方式联系人：鞠经理电话：

年龄18-55岁，初中以上文化程度，身体健康，责任心强，会维修工具者优先

出库入库明细汇总

司机铲车来一个明天白天

有个白钢煎饼机方管开焊价钱自己谈

明天铁岭河用3个人上彩钢瓦，会上的打上边的电话

调兵山华电院内修路用放线联系电话

招聘｜食堂替班服务员薪资：100元/天工作地点：北工业园区班次：倒班制任职要求：有食堂相关工作经验优先2.干净利落，讲究个人卫生；3.工作内容：负责上餐、撤餐，餐厅环境卫生清理等工作，工作轻松，无重体力劳动。联系方式：

招聘仓库管理员，薪资为4.5千至5.5千。职责：遵守公司物资管理制度，按防非守则把好物资验收、入库、分类、保管、出库、领用等关口，并做好台账存档备案。负责各类物资的保管，按规定存放并定期整理，按规定使用周期管理领用，建立物资有效期管理台账。每月进行物资盘点并上报，每月对各部门使用的物资进行统计和上报，相关数据向公司领导、财务部、审计部汇报，接受成控部、审计部、财务部检查。跟踪、监督、检查各项物资的使用和损失情况，形成月报上报。每月与领导一起对公司所有生物资产、生产资料、资产进行盘点和登记，如实登记和反映仓库资金收支情况，每月核算和报告成本及财务情况，每月参加由公司招采、财务、成控、审计、安全生产等部门负责人及管理小组成员参加的成本分析控制会。任职要求：高中以上学历，45岁以下；有库管相关工作经验，做事认真仔细；退伍军人，熟悉办公软件，善于沟通。

开发区电器厂招聘：1.仓管1名工资准时发放联系（）

招聘仓管员。综合薪资为6000-7000元/月。工作内容包括：按流程进行材料收、发作业，保证物料账实相符；合理安排物料存储，确保物料存放安全；实施盘点制度，异常查找及制订改善对策；负责区域内的安全巡检、作业现场的5S、TPM等精益项目的开展；跨部门沟通，及时解决并跟进生产过程中的各类异常，同时将结果反馈至上级。任职要求：大专及以上学历，仓储、物流或化工类专业优先；对SAP/WMS系统有一定了解，熟悉仓库运作流程，电脑操作熟练，有物流、化工仓库工作经验优先；具备良好的敬业合作精神，有上进心，反应灵活，沟通能力强，服从管理，工作主动积极；能适应仓库工作环境，接受加班、旺季两班倒。正式工福利包括：五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；免费住宿；公司设有员工食堂并提供餐费补助；每年免费健康体检。

[]有库房管理经验，熟悉进销存管理软件，有管理团队的经验，对库房有安排，有规划。工资面议。

招聘仓管人员。岗位为长白班，提供五险和包吃。薪资为3000~4000元/月。岗位职责包括负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账、出库等工作。任职要求为初中以上学历，能够独立完成安排的工作，有仓库管理经验者优先录用。工作地点在陈集。

要求有较强的工作经验、能够协调各部门工作，有责任心。

要求有相关工作经验的，有沟通能力和协调能力，年龄要求在40岁以下，能长期稳定的。具体问题可以面谈。

【岗位职责】 本次直接招聘，全程无任何费用，公司主营业务为车险，现诚聘办公室续期专员。日常工作通过电话及网络形式开展，由公司提供车险即将到期的客户名单，为客户提供线上咨询、报价及相关业务办理服务，无需外出拓展业务，也无需自行开发客户，工作地点固定在办公室内。 要求普通话标准，具备责任心，能熟练操作基本的办公软件。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享每年5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）公司提供系统化免费培训，培训合格后直接签订正式合同，无需试用期。 （2）薪酬结构为综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，月均收入5000-8000元，40%员工月薪过万，收入与业绩直接挂钩。 （3）入职即缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并享有年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励及实物奖励。 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备经理、行政、培训、人事、IT等岗位。

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定月收入5000-8000元，高级岗位月薪超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出跑业务！纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需盲目开发客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 上手轻松：提供9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速胜任。 我们希望你： 1. 学历要求高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望收入提升，有目标感，具备一定抗压能力（毕竟业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑打字操作即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋办公环境优越（恒温舒适）＋持续专业成长支持＋晋升通道畅通！ 立即行动，抢占岗位面试资格！

【工作职责】 无需自行开发客户资源，全程在办公室通过电话与客户沟通，无须外出。 零经验也可胜任，提供带薪培训，帮助你迅速掌握工作技能！ 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，熟练操作基础办公软件 2、能适应一定工作压力，有责任心和团队意识 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5至8天，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），入职满一年享5-15天带薪年假 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合收入3500-4000元，转正后平均6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金 （4）享受法定节假日及婚假、丧假、产假、陪产假、年假等多项假期福利 本公司直招岗位，无中介环节。 因近期事务较多，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

福利待遇：入职即缴五险一金+双休+节日福利+生日福利+培训补贴+技能补贴+评优奖励 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验者优先； 2、形象良好，具备较强的沟通能力。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的员工成长与发展通道 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险投保客户或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，工作上手快，难度较低； 4. 纯文职办公模式，无需外出拓展业务，无需自行开发客户。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作内容需持续投入，具备较强的耐力与坚持 三、自我驱动力：主动进取，积极寻求提升业绩的机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能为客户提供专业解答与建议 薪资构成：底薪1800-7300 + 提成 + 公司月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+ 年终奖 + 销售奖金 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6500元，其中38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日，享受带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 纯文职办公环境，无需外出拓展业务，无需自行开发客户资源 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，具备较强耐力与坚持精神 三、自我驱动：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所推产品内容，为客户提供专业解答与服务 薪资构成：底薪1800-7300 + 提成 + 公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖金 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 享受国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等各项权益

【岗位职责】 本次直接招聘，全程无任何费用，公司主营业务为车险，现诚聘办公室续期专员。日常工作通过电话及网络形式开展，由公司提供车险即将到期的客户名单，为客户提供线上咨询、报价及相关业务办理服务，无需外出拓展业务，亦无需自行开发客户，工作地点固定在办公室内。 （2）要求普通话标准，具备责任心，能熟练操作基础办公软件。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，每年享有5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）公司提供系统化免费培训，培训合格后直接签订正式劳动合同，无试用期。 （2）薪资结构为综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，月均收入5000-8000元，40%员工月薪过万，收入与业绩挂钩，多劳多得。 （3）入职即缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并享有年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包括实物奖励、现金奖励等。 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备经理、行政、培训、人事、IT等岗位。

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 负责办公物资采购，以及办公区域电脑与设备的日常维护管理； 4. 统计员工考勤数据，管理员工人事及行政档案资料； 5. 承担公司日常运营中涉及的人事、行政和采购相关事务； 6. 关注并掌握企业相关的最新政策，及时了解人事行政法规动态，熟悉劳动法律法规； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务； 8. 负责公司在各类招投标平台的账号注册与维护，汇总招标信息，编制标书文件及投标报价； 9. 参与展会的策划、现场布置及宣传推广等工作； 10. 整理销售订单信息，完成开票申请并跟进回款进度； 11. 处理客户询价与报价事宜，审核合同相关条款内容； 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，专业不限； 2. 有3年以上人事行政工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 熟悉招投标操作流程，能独立完成投标文件的编制； 8. 责任心强，具备独立开展工作的能力。